"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 6,221-6,240 / 6,556건

[인간과 복지, 사회복지, 노인 복지, 노인고용] 노인 인력 활용 방안

을 절실히 원하고 있음을 알 수 있다.최근 선진외국에서는 노인인력이 이젠 사회의 짐이 아니라 생산성 증가에 한 몫을 담당하는 경제자산으로 인식하고 노인인력의 개발과 활용에 큰 관심 ... 을 받는 것에는 많은 어려움이 있기 때문인 것으로 생각된다. 그러므로 점차 높아져가는 청·장년 및 노인들의 노후 취업활동의 의식에 맞추기 위해서는 다양한 노인에게 알맞은 직종의 개발 ... 개발① 고령자들의 취업처를 보다 원활하고 안정적으로 확보하기 위하여 사회구성원으로서 고령자의 역할과 중요성에 대한 사회인식을 갖도록 상담한다.② 고령자 고용에 대한 정부의 입장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.27

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[인사관리] 조직행동에 인본주의 철학의 도입

의 문제해결을 위한 방법과 기법도 급진적으로 개발되어 왔다.조직경영에 대한 학문적 연구는 초기에 조직경영을 주로 합리적인 관점에서 연구하는 고전이론이 개발되었다. 고전이론은 생산조직 ... 욕구도 중요함을 강조하였다. 이 때문에 종업원의 욕구단계에 따라 참여적 관리나, 피드백, 직무 재설계 등도 필요함을 암시하였다.)3 문제점특정 욕구충족을 위해 특정 행동유형이 나타날 ... 의 잠재능력 비하·과거지향·폐쇄성·기계적 로봇·선태능력 없음·경제적 인간모형·조직목적에 무관심·자율적 인간성 부각·자율에 의한 통제·루소와 맹자의 성선설·매슬로우의 고차적 욕구·연성경영

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[도시계획]도시계획 개괄2

시설의 유지관리를 위한 분석④ 공공시설 입지의 최적화 모형⑤ 시장분석⑥ 교통량분석 및 최적경로 탐색⑦ 인구이동 상황의 분석을 통한 비상계획의 수립⑧ 개발사업의 환경영향 분석2. 도시 ... 상의 신축성이 요구된다.③ 개발제한구역의 관리상의 문제로서 관련 공무원만의 감시와 관리로서는 미흡하다. 만일 해당 공무원의 직무태만이나 부정이 개입될 경우 그린벨트는 파괴될 수 밖에 없 ... 율 기준6. 개발제한구역의 배경?현황?문제점?개선방안7. 지구단위계획의 도시계획 관련성, 대상?개선방안8. 튀넨의 입지교차지대론9. 다핵심 이론10. 침입적 토지이용11. 스마트성장1

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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[간호관리학] [간호관리]지휘

의 개발기본 지도성의 책략과정에 대한 도전비전의 공유행동하게 함방법의 모형화마음을 북돋아 줌변혁적 지도자의 특성이상화된 영향력영감적 동기부여지적 자극개별화된 고려지도자에게 필요한 지식 ... 만을 해결하려는 지도성 유형.관료형 - 규범과 절차에 따르고 양심적인 평가를 받는 지도성 유형.개발형 - 신뢰성 있는 평가를 받으며 직원을 개발시키는데 관심이 많은 지도성 유형.선의 ... 의 종류와 지도자의 핵심기능지식의 유형-개인, 직무, 조직, 경영, 세계를 아는 것 핵심기능- 가치판단, 비전의 제시, 코칭, 권한의 부여, 질 향상표2 p.415 변혁적 지도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.16

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[조직행위] 동기부여이론 및 사례

이 제시한 직무특성모형이다.이 직무특성모형이 말하는 바는 다섯 가지 핵심직무특성이 동기부여의 중요한 심리상태를 유발하게 한다는 것이다. 기능다양성, 과업정체성, 과업중요성 등이 높 ... 을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신이 노하우, 힘, 시간, 상상력, 집중력, 결단력 등 무형의 인적 자산을 최대한 개발하도록 하는 것이다.이렇게 조직 구성원에 동기부여 ... 우바와 같이 동기 요인은 모두 직무 자체와 관계된 것이며, 이러한 동기 요인이 충족되면 직무에 대한 만족감을 주고, 그 결과 생산성이 증대된다. 그러나 위생 요인은 직무 수행 상

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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[교육행정] 지도성이론

의 정치적 모형, 비판적 모형이라고 하면서, “지도성의 교육적 사용은 추종자들에게 권한을 부여하는 것이며, 여기서 지도자는 진실로 추종자들의 발전과 스스로 지도자가 되고자 하는 추종 ... 의 직무수행을 하도록 동기를 유발시킨다. 이를 위해 변혁적 지도자는 4가지 특징을 지닌다.① 추종자의 욕구목록을 확대시키고, 과업의 중요성과 가치를 인식시키며, 추종자의 고급욕구 ... 성에 따라 관리되기 때문에 비효과적이며, 오늘날의 조직은 자율적 지도성을 개발하여 이용하는 새로운 지도성인 초우량 지도성을 필요로 한다. 따라서 초우량 지도성은 따르는 자들이 스스로

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[행정학] 행정학 핵심체크 정리

지나관과 유사하고 능동주의는 오늘날 현대적인 인간행동모형에 해당한다고 볼 수 있다.기획의 정향기획의 종류기획의 관심영역무위주의 (Inactivism) - 현상유지주의반동주의 ... ) 정책결정의 타당성 ⅲ) 정책의 계속여부에 대한 판단자료를 얻기 위한 것67. 정책집행자모형과 정책평가기준의 관계정 책 집 행 자 모 형적용해야 할 정책평가기준고전적 기술자형능률 ... 사무① 사업적·집행적 성질의 행정서비스② 성과측정기준의 개발·측정이 가능한 사무③ 자체적으로 재정수입의 일부 또는 전부를 확보할 수 있는 사무④ 공공성이 강하여 민영화가 곤란한 사무

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29

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사회복지 행정의 이론을 중심으로 이들 모형의 특징과 모순점

개발된 모형으로서 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조하고 개인의 욕구를 충족시키기 위해 조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 두고 있다. 그러나 개인의 욕구에 관심 ... 사회복지 행정의 이론을 중심으로 이들 모형의 특징과 모순점을 논하시오.1. 서 론사회복지 행정의 어떤 이론적 관점이냐에 따라 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여하는 방법 ... 이 달라질 것이다. 이러한 조직관리의 이론적 모형에는 고전모형, 인간관계모형, 그리고 구조주의 모형이라는 3가지 기본모형과 이 기본모형들의 개별적인 부분요소들을 절충하고 통합하여 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.09

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[정책평가론]기관평가제도에 대하여

를 도입하게 될 소지가 마련되고 있다 할 수 있다. 그러나 감사원의 감사제도가 아직은 회계감사와 및 공무원에 대한 직무감찰을 통해 부정적발 및 고발 등 합법성 감사에 보다 치중 ... 가 높다. 또한 감사에 동원되는 인력의 수가 절대적으로 부족하고 전문성 또한 높지 않아 평가의 전문성·객관성 유지가 어렵다. 특히 평가내용의 선정이 종합적이고 체계적인 평가모형 ... 을 이행토록 유도하는 가장 강력한 수단적 역할이 될 것으로 기대되었다. 셋째, 평가는 시대적 흐름에 있어 활성화 단계에 진입하고 있었다. 즉, 경제개발 초기단계에 계획경제·통제계획

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.06

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[행정조직론] 행정조직이론

가 장 특징적인 것만 추출해서 정립한 것임★유럽(프러시아)관료제에 대한 막연한 인상을 토대로 한 가설적인 모형이므 로 실존형이 아니며 영미의 민주정당을 대상으로 연구된 것도 아님(영미 ... 을 규정.→전문적 직무활동 강조(전문지식 요구), 직업의 전업화 및 전임직(직부상의 활 동은 관료의 전노동력을 요구, 겸직금지)㉡ 계층제 : ? 조직은 엄격한 계층제의 원리에 따름 ... , 그리고 연구 및 개발은 통한 급격한 변화에 관료제적 구조는 적응할 수 없다.●베니스 관료제 붕괴 이론의 취약성①방대한 철학적인 측면의 유입②일정한 가설들의 불확실성③미래의 일정 시점

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.03

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[S/W 개발계획서] 도서 대여 관리 시스템

일 정3. 팀 구성 및 인력 배치3.1 팀 구성3.2 직무 기술4. WBS5. 기술 관리 방법5.1 변경 관리5.2 위험 관리5.4 문제점 해결 방안6. 표준 및 개발 절차6.1 ... 이용서적 혹은 웹 이용6. 표준 및 개발 절차6.1 개발 방법론폭포수 모형실질적 폭포수 모형: 이론상 안되지만 전 단계로 돌아갈 수 있는 피드백 마련계 획비용,일정예측주제 결정팀 ... S/W 개발계획서도서 대여 관리 시스템목 차1. 개 요1.1 프로젝트 개요1.2 프로텍트의 산출물1.3 정의, 약어2. 자원 및 일정 예측2.1 자 원가. 인 력나. 비 용2.2

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.05

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[경영학원론] 경영관리 순환

은 확및 선발, 배치, 경력계획과 보상, 교육훈련, 그리고 직무를 효과적으로 달성하기 위한 후보자의 개발 등을 포함한다.4) 지휘지휘(Leading)란 사람들로 하여금 조직 및 집단 ... 사이클은 원래 Shewhart에 의해 개발되었는데 Deming이 현재 산업체에서 널리 사용하고 있는 형태로 개조하였다.{Plan : 고객의 요구에 의지해 목표를 설정한다. Do ... ) : 계획은 현재 공정에 대한 연구로 시작된다. 공정을 표준화시키고 문제 인식을 위한 자료를 수집한다. 다음으로 자료를 분석하고 개선을 위한 계획을 개발한다. 계획을 평가하기 위한

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.08

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[비교문화심리]한국과 일본의 기업문화 비교연구

) 일반적 경력 개발5. 한일 기업문화 비교(1) 한국과 일본의 문화적 특성(2) 한국과 일본의 기업문화 비교(3) 논의 및 후속연구의 방향1. 연구의 배경과 내용인터넷 포탈 사이트 ... 적 가치에 해당한다.Pascal과 Athos는 일본 기업에 관연 연구에서 그리고 Peters와 Waterman은 미국의 우수기업에 관한 연구에서 7S모형을 설명하고 있다.7S란 ... 감독이나 규제, 규칙에 의한 통제가 가치관의 공유에 의한 통제보다 효율적이라는 것이다.신유근은 기업문화를 어느 한 기업에 있어서의 공유된 가치체계로 보고 기업의 성과변수로서 직무

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.15

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[복지행정] 복지행정의 이론적 기초

모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위해 개발된 모형이다.-조직에서 인간적 요소의 중요성을 강조하고 있다.-조직에서의 비계획적, 비합리적 요소에 강조를 두고 있다.-개인 ... 3장 사회복지 행정의 이론적 기초97631031 이선주1 . 고전모형-고전모형의 조직 구성원들은 주로 경제적으로 동기부여된다고 가정한다.-조직은 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 ... 계획될수 있다고 가정한다. (=기계이론)-조직의 실제적 기능보다는 이상적인 조직은 어떤것이어야 한다는 예측에 기초를 두고 만들어졌다.1) 고전 모형의 특징(1) 과학적 관리학파

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.24

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[경영학원론] 경영학원론

들을 찾는데 주력하였는데 그러나 그러한 특성들은 타고나는 것인지 육성 개발 될 수 있는 것인지는 아직도 의문이다. 오늘날 연구자들의 주장에 따르면 훌륭한 리더의 특성은 주로 지성 ... 으로 나누어 관찰하였다. 일 중심행동이란 부하가 직무수행을 잘 하도록 과업을 잘 분해하고 독려하여 그 임무를 달성하도록 도움을 주는 행동이며 사람중심의 행동은 부하 자신에게 인간 ... 의 관리상자모형이 있다. 이들은 일에 대한 관심과 인간적 관심 둘을 나누어 바둑판 모형의 좌표로 만들어 5가지의 형태가 있다고 하였다.*독재형(9.1) : -과업형-혼자 다 계획

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.11 | 수정일 2021.02.26

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[심리학] 스트레스

많다거나, 일할 시간이 없을 때 일어나는 긴장감이다. 이러한 요구는 직장의 업무로부 터 생길 수도 있고, 직업과는 관계없는 책임감으로부터 생길 수도 있다. 그밖에 직무와 관 련 ... 에 이러한 직무 만족감 의 결여로 인한 스트레스로 성인병에 걸리는 경우가 점차 늘고 있다고 한다.5 불만스러운 인간관계인간관계가 만족되지 못할 때도 스트레스를 불러일으키는 원인 ... 기도 함.·생겨난 체계내에 남아 있을 수도 있고 다른 체계간으로 옮겨갈 수도 있음.7. 스트레스 관련 모형1). 자극 모형1. 지속시간에 따른 스트레스 요인스트레스 사건: 변화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.31

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[평생교육] 평생교육프로그램개발론

프로그램의 기획1. 상황분석- 프로그램개발 타당성 분석- 지역사회 / 사회 맥락 분석- 평생교육 기관 분석2. 기본 방향 설정- 프로그램 형태- 프로그램개발 범위- 프로그램 모델 ... 마케팅 개념- 프로그램 마케팅 모형의 비교- 프로그램 마케팅 절차(문제 인지 / 정의, 목표설정, 시장 분할, 마케팅 전략 수립, 프로그램 마케팅 수행,평가 및 조절)- 프로그램 ... 마케팅 기법프로그램의 기획1. 상황분석- 프로그램개발 타당성 분석- 지역사회 / 사회 맥락 분석- 평생교육 기관 분석2. 기본 방향 설정- 프로그램 형태- 프로그램개발 범위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[경영전략] BRLH의 글로벌 전략 수립과 실행 방안

BRLH의 글로벌 전략 수립과 실행 방안KPC Global Consulting2003. 3. 25목 차I. BRLH의 주요의사결정 모형 …………………………………….. 3 II ... 설정전략측면조직측면I. BRLH의 주요의사결정 모형Truly Global Wine Company실체적 문제본사와 지사 포트폴리오 운영전략의 대립문제차원문 제전략차원조직차원1.본사 ... 영국시장에 대한 전문성 부족영국시장에 대한 정보 교환 및 정보 분석 참여본사 파견 사원의 정례적 직무순환본사와 자회사간 전환배치의 유연화실천 방안1. 조직설계, 직무, 직급설계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

과업의 수행이나 문제 해결 과정을 통해 개발되며 팀의 업무수행 방식에 대한 규범으로서의 역할을 한다.마지막으로 팀의 구성원들은 팀의 업무수행 결과에 대해 상호책임감을 공유해야한다 ... 프로젝트나 특수업무를 수행하기 위해 별도로 조직하는 형태와 연구 개발만을 전담하는 연구소 조직형으로 양분할 수 있다. 일시적인 조직목표를 달성하기 위하여 구성되는 팀 조직으로 한시 ... 이 부여되었다. POSCO 팀제 시행 전후 비교{구분팀제 시행 전팀제 시행 후기본모형전통적 조직팀제 조직조직시스템다단계 계층구조-경직성, 획일성, 고정성flat한 계층구조-신축성, 유연

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

공무원 교육훈련에 대한 연구Ⅰ서론공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화 ... 면 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 넓은 개념으로 사용된다. 우리나라의 공무원 교육훈련법에서도 교육과 훈련 ... 원의 일반적인 지식·기능·태도를 육성하는 것으로서 전체적·객관적·체계적인 입장에서의 능력개발을 목적으로 하여, 훈련은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 향상시키기 위하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.21

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