"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 6,241-6,260 / 6,560건

[평생교육] 평생교육프로그램개발론

프로그램의 기획1. 상황분석- 프로그램개발 타당성 분석- 지역사회 / 사회 맥락 분석- 평생교육 기관 분석2. 기본 방향 설정- 프로그램 형태- 프로그램개발 범위- 프로그램 모델 ... 마케팅 개념- 프로그램 마케팅 모형의 비교- 프로그램 마케팅 절차(문제 인지 / 정의, 목표설정, 시장 분할, 마케팅 전략 수립, 프로그램 마케팅 수행,평가 및 조절)- 프로그램 ... 마케팅 기법프로그램의 기획1. 상황분석- 프로그램개발 타당성 분석- 지역사회 / 사회 맥락 분석- 평생교육 기관 분석2. 기본 방향 설정- 프로그램 형태- 프로그램개발 범위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.30

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[경영전략] BRLH의 글로벌 전략 수립과 실행 방안

BRLH의 글로벌 전략 수립과 실행 방안KPC Global Consulting2003. 3. 25목 차I. BRLH의 주요의사결정 모형 …………………………………….. 3 II ... 설정전략측면조직측면I. BRLH의 주요의사결정 모형Truly Global Wine Company실체적 문제본사와 지사 포트폴리오 운영전략의 대립문제차원문 제전략차원조직차원1.본사 ... 영국시장에 대한 전문성 부족영국시장에 대한 정보 교환 및 정보 분석 참여본사 파견 사원의 정례적 직무순환본사와 자회사간 전환배치의 유연화실천 방안1. 조직설계, 직무, 직급설계

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.11

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[조직 및 인사]팀제의 도입 및 운영에 관한 고찰 - 사기업 및 행정자치부 (행자부)

과업의 수행이나 문제 해결 과정을 통해 개발되며 팀의 업무수행 방식에 대한 규범으로서의 역할을 한다.마지막으로 팀의 구성원들은 팀의 업무수행 결과에 대해 상호책임감을 공유해야한다 ... 프로젝트나 특수업무를 수행하기 위해 별도로 조직하는 형태와 연구 개발만을 전담하는 연구소 조직형으로 양분할 수 있다. 일시적인 조직목표를 달성하기 위하여 구성되는 팀 조직으로 한시 ... 이 부여되었다. POSCO 팀제 시행 전후 비교{구분팀제 시행 전팀제 시행 후기본모형전통적 조직팀제 조직조직시스템다단계 계층구조-경직성, 획일성, 고정성flat한 계층구조-신축성, 유연

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.08 | 수정일 2014.01.14

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공무원 교육훈련에 대한 연구.hwp

공무원 교육훈련에 대한 연구Ⅰ서론공무원 교육훈련이란 공무원의 일반적 소양과 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 지식과 기술을 향상시키며, 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화 ... 면 공무원의 업무관리 및 일반적인 행정능력을 개발하고 직무수행에 필요한 발전적 변화를 촉진하는 활동을 뜻하는 넓은 개념으로 사용된다. 우리나라의 공무원 교육훈련법에서도 교육과 훈련 ... 원의 일반적인 지식·기능·태도를 육성하는 것으로서 전체적·객관적·체계적인 입장에서의 능력개발을 목적으로 하여, 훈련은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 향상시키기 위하

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.21

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[조직론] 조직이론의 변천

? 훈련 및 협동적 노력의 강조? 관리자와 노동자간의 직무구분 및 임무의 최적배분나. 노동자는 높은 임금율, 고용자는 낮은 노동비 추구원리? 모든 노동자에게 명확하게 정한 충분 ... 에서 폐쇄 체제적 가정이 내포되어 있는 것이다.4. 합리적?경제적 인간모형에 입각한 연구고전이론의 인간본질에 대한 근가정(root-assumption)은 인간이 합리적이고 경 제적인 ... 었으며 과학적 법칙이라고 할 수 없는 것들이었다.5) 고전적 조직론의 평가고전이론은 합리적 조직개발에 대한 시대적 요청에 부응하려고 노력하였으며 조직의 공식적인 구조를 가능한 대로 합리

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.23

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[사회심리학]갈등이론과 갈등의 해결방법

과 해소방안나. L. Pondy의 에피소드다. S. Schmidt와 T. Kochan의 갈등잠재력 모형8. 집단 간 갈등관리가. 갈등해소 방법나. 갈등촉진 방법9. 갈등의 해결 방법 ... 다. 중위관리층의 입장에서 파악해야 하는 동시에 부하직원들의 입장에 서서 업무를 처리해야만 하는 과정에서 느끼는 갈등을 가리킨다.2) 역할간 갈등: 역할 담당자가 둘 이상의 직무를 수행 ... 하기도 한다. 연구개발부서는 수년에 걸친 장기적인 시야를 두고 활동하는 반면 영업부서는 단기성과 에 더 많은 관심을 두는 경향이 있다.6) 낮은 공식화: 공식화 정도가 높은 경우

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.20

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행정조직의 동태화

감을 조성한 다.③ 관료제에서와 같은 기계적 모형이 제공하는 정밀성과 편의성을 결하고 있다.④ 조직은 신축성과 아울러 안정성도 요구되므로 행정조직의 획일적인 동태화는 조직의 불안 ... ) 능력발전5) 자아실현6) 분권화의 촉진7) 민주형의 리더십3. 가치관 측면1) 인간능력개발조직 확립(1) 인간능력개발조직의 효과는 조직구성원 개개인의 능력을 통하여 조직사회 ... 를 채용할 때는 큰 관심을 가졌으나 채용 후 능력발전을 시키는 데는 별 관심이 없었다. 따라서 조직인은 환경변화에 적응할 수 있도록 계속적인 능력발전이 필요하다.⇒ 인간능력 개발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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사회복지사는 어떠한 사람이어야 하는가 및 사회복지 과제

하는 개발적 기능3.가족문제에 대한 정책 및 프로그램(1) 가족 관련 주요 법률①아동및청소년-보호시설에 있는 고아의 후견 직무 관한 법률 : 아동복지법, 입양 특례법, 영유아 보육법 ... 부부 결혼추진전 체생활보호국민연금세제감면의료보험의료보호주택건설 및임대료 융자사회복지관 서비스건전가정 역할모형 개발가정상담소 서비스 대상별 주요 가족정책 프로그램Ⅵ. 가족정책의 추구방탈피

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

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[행정학] 행정책임과 통제

적 입장에서 벗어나 원호 및 보호, 봉사, 및 규제와 같이 능동적인 역할을 증대시키고 있다.이러한 행정기능의 확대는 시대적 상황, 관심을 기울이는 대상 등에 따라 다를지라도 선·개발 ... 시된다고 하며, 끝으로 의무란 관료가 맡은바 직무나 작업을 자기의 능력과 지식·자원등을 최대한 활용하여 수행해야 한다는 의미로서 그의 가치판단이 따라서 중요한 요소가 된다고 한다.한편 ... resp 다수인의 이익에 일치되는 결과가 나온다고 한다.근무규율(윤리적 기준이나 기술적 합리성)행정인은 그들을 규율하는 근무규율, 즉 전문직업인으로서의 직업윤리와 직무수행상의 전문

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.22

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[서비스 경영] 서비스 기업의 조건

을 설계하기 위해서는 낡은 제조업적 모형에서 180도 전환을 뜻하는 근본적으로 다른 방법으로의 인력모형의 설계가 필요하다. 이는 진정한 고객중심 기업으로의 변환을 뜻하며, 새로운 직무 ... 의 정의와 인력채용 방법 및 훈련, 그리고 보수규정의 개선이 새로운 이력모형의 핵심을 이룬다.첫째, 새로운 직무의 정의로서 일선 종업원과 관리자의 관심 초점을 서비스의 단순한 제공 ... 을 구별하지 않고 바뿔 때 서로서로가 고객을 위하려는 능동적이고 적극적인 서비스정신의 개발이 필요하다."이러한 고객만족을 위한 경영이념이나 서비스에 대한 강조정신, 그리고 정신적 강점

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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[교육공학] 교육공학

, 실행, 평가하는 체계적이고 체제적인 접근교수설계의 모형1) Jones 등의 제2세대 교수개발모형(second generation instruction, ID2)지식분석.청중/환경 ... ) 교수체제개발의 일반모형(ADDIE) - Molenda(1996), Pershing & Reigeluth(1996)* ISD 모형의 뿌리, 기본개념(1) 분석(analysis) ... - 요구분석, 학습자 분석, 환경분석, 직무 및 과제분석(2) 설계(design) - 수행목표 명세화, 평가도구 개발, 계열화, 교수전략 및 매체 선정(3) 개발(development

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

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[관료제] 한국의 관료제

하는데 베버가 말하는 관료제의 특징은 계층에 바탕을 둔 조직으로서의 내용에 그 중점을 두었다. 베버는 관료제의 특징을 거론하면서 관료제 자체를 사회의 합리화와 직무수행에 있어서의 정확 ... 을 기할 수 있도록 해 주는 것이 바람직하다.삼. 1970년대의 비판(신행정론 등 후기관료제 모형, post-bureaucratism)1970년대 이후 대두되기 시작한 신행정 ... 로 삼고 있다. 한편 관료제의 종말론을 주장한 W.G.Bennis에 의하면 WEBER의 기계적, 집권적, 정태적 조직모형은 20C 후반의 사회변동에 의해 탈관료제적, 탈계층제적인

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.09

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[독후감]독후감-서번트 리더십(The Servant Leadership)을 읽고

만의 수업모형을 적극 개발하고 활용하여 아이들을 수업에 직접 참여토록 하였고 이로써 아이들의 흥미를 유발, 높은 학업성취를 일구어 냈다는 내용이었다. 만약 교사들의 새로운 시도에도 불구 ... 으며, 내적인 사고의 틀을 근본적으로 변화시킬 수 없음을 기억해야 할 것이다.그렇다면 구성원들과 바람직한 관계를 유지하는 가운데 빠른 시일 내로 직무를 성취할 수 있는 방법은 무엇일까

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.26

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우리나라의 중앙 인사기관

로서 행정자치부 인사국의 인사기획과 업무와 급여과 업무를 이관하였고, 그밖에 채용 및 승진ㆍ인사심사와 직무분석업무를 수행하고 있다.2) 구 성대통령 직속 위원회로 설치되어 있는 중앙인사 ... 었지만, 업무의 중복성으로 인해 역할 분담조차 제대로 이루어지지 않고 있다. 인사기능의 경우 원칙적으로는 중앙인사위원회는 정책개발 및 제도개선기능을 담당하고, 집행기능은 행정자치부 ... 에서 수행하도록 되어 있으나, 집행기능 중의 1급 내지 3급 공무원 채용과, 직무분석 등을 중앙인사위원회에서 담당하고 있고, 또 행정자치부의 인사국에서는 공무원제도의 연구, 개선

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[행정]재무행정론요약

중자금계획수립에 영향 미침9.2. 세출예산의 결정9.2.1. 결정의 유형1. 결정의 유형 : 합리모형과 점증모형2. 정부예산의 세출소요에 영향을 미치는 요인1) 정부사업의 규모 ... 에 으로부터의 불만 처리의회가 임명(의회에 의한 행정통제수단)2) 일본 : 총무청 행정감찰국, 행정운영의 개선 향상을 그 임무로 함13.5. 회계검사와 직무감찰의 관계13.5.1 ... . 회계검사와 직무감찰의 차이점회계검사직무감찰기원의회의 재정통제권과 관련됨국왕이 관리들의 비위를 규찰헌법상의 지위대부분 헌법기관헌법기관이 아닌 경우 많다.독립성독립성이 강하다.독립

리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17

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[사회복지] 장애인과 지역사회시설(장애인복지관)에 대한 연구

가. 기초훈련, 작업지도, 현장훈련, 직능개발지도나. 기능학습지도, 지역사회시설 이용지도, 일상생할 지도, 작업적응 훈련다. 직종개발 및 직무분석사회생활과 직업생활에 필요한 기초 기능 ... 프로그램 개발ㆍ보급지역장애인 욕구 및 실태조사, 재활프로그램 개발, 이용자 만족도 조사, 지역장애인 복지정책 개발, 각종 자료제작(도서ㆍ시청각 자료 등) 등15기타사업기타 장애인 복지 ... 증진을 위해 필요한 사업지역특성에 맞는 재활프로그램 개발ㆍ시행1) 사회 심리 영역의 서비스(1) 재활상담장애인과 그 가족들에게 재활에 필요한 각종 상담을 제공한다. 장애의 적절

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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조직행동론 - 조직 차원에서의 지식경영

하고, 그런 다음 이런 모순들을 유추를 통해 해소하며, 마지막으로 기업이 이용할 수 있게끔 창조된 개념들을 구체화하여 하나의 모형 안에 담아 넣는다.4 3단계 과정을 촉진시키는 방안 ... 확산되어 조직의 개념 창조, 실행 능력이 매우 향상된다. 여유 있는 조직을 만들기 위한 두 번째 방법은 상이한 기술영역의 직원들에게 전략적인 직무순환을 시키는 것이다. 직무 순환 ... 다.다섯째, 기능 횡단적인 노력이 이루어질 수 있도록 하고 있다. 가오에서는 제품개발, 마케팅 이노베이션, 인적자원관리에 관해서 사업전략 검토회, 마케팅 이노베이션 검토회, 인재활용

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

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[독후감] 젝 웰치와 GE WAY

에서 떼어놓고, 관료주의의 족쇄를 그들의 발목에서 제거하고, 직무상의 장애물을 그들의 앞길에서 제거하는 것이다' - 현대 경영의 귀재 잭웰치가 남긴 말이다. 이러한 그의 혁명적인 벽 ... 들 즉, 개인의 변화를 요구했다. 개인의 집합체가 다수이고 곧 기업이기 때문이었다. 이러한 변화는 새로움과 그에따른 부가가치를 창출 시켰다. 이런 그의 열정은 조직 활력 모형 ... 라 끊임없이 연구하고 개발하는 새로운 아이디어라고 보아야 할 것이다. 따라서 우리는 이러한 변화를 위해 구성원들을 독려하고 수학하는 자세로 임하여야 할 것이다. 예컨대, 웰치의 구성원 중심

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.12

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[교육 공학]ADDIE 모형에 따른 교수설계

ADDIE 모형을 통한 교수 설계1. 분석1) 교과서 및 교육과정 분석1 교과서 분석· 교과서명 : 중학교 3학년 2학기 생활 국어· 저자 및 출판사 : 고려대학교ㆍ한국교원대학교 ... 에 관심이 많음.ㄷ) 학습양식 - 국어학습과 자신들의 흥미관심 분야를 이분법적으로 생각함.-학교에서 정기적으로 부과하는 독서과제 수행을 어려워함.4) 환경 분석1 직무환경 : 학습 ... om/jssedu.cafe5 판서내용준비 : 별첨자료6 진단평가지 : 첨부자료7 글쓰기 과정을 통한 완성글 예시문2) 파일럿 테스트 : 분석에서 교수자료개발 단계까지 이루어진 뒤

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.26

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TQM에 대하여

에서 품질경영 을 못함. 2. 품질개선이 최고경영층의 가장 중요한 관심사가 되지 못함. 3. 고객이 원하는 제품이나 서비스의 특성이 충분히 제품이나 서비스의 개발 단계에 반영 ... 은 연간 40 ~ 80 시간 정도이며 임금의 3 ~ 5%가 훈련비로 사용. ※인적자원의 개발 (human resource utilization)이 품질개선을 위한 필수조건 (3) 조직 ... 들을 하나로 뭉치게 한다. 모든 종업원들이 올바른 직무를 올바로 수행하고, 탐구심을 추구하고, 직무에 흥미를 갖는다. 최고경영자와 경영자의 개선에 대한 노력이 종업원을 선도한다. 부서간

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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