"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,201-6,220 / 11,168건

[장애인 가족]과 가족정책의 정의 및 현황, 장애인가족의 문제 및 스트레스, 서비스 현황, 복지대책 그리고 장애인 가족을 위한 지원 프로그램과 문제점, 개선 방안에 대한 레포트입니다.

는 과정으로, 개별상담, 집단상담, 전화상담, 방문상담등이 있다.(2)실시내용① 개별상담 : 복잡한 위기적인 문제를 가진 자, 전반적인 대인관계 실패자, 집단 앞에서 이야기하는데 ... 스트레스로 이어지며 결국은 가정의 해체까지 이르는 경우를 보게 된다.가족에서 발생하는 갈등을 장애인의 적성과 능력향상 사회관계를 형성하는데 있어 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 다른 ... 은 장애인의 적성과 능력향상, 사회 관계를 형성하는데 있어 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 다른 가족성원의 생활에도 타격을 준다.2. 장애인 가족에 대한 서비스 현황장애 및 장애인 가족

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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다문화교육의 문제점 및 과제와 발전 방안

출입국관리법에 따라 합법적으로 체류하고 있는 결혼이민자와 외국인근로자를 말한다. ‘다문화가족’ 이라는 용어는 국제결혼이라는 용어가 내포한 내국인 간의 결혼과 외국인과의 결혼 ... 등과 대한민국 국민이 혼인, 혈연, 입양 등으로 결합하여 이루어진 가족을 말하며 국적법 제 4조에 따라 귀화허가를 받은 자를 포함한 가족을 말한다. 여기서 ‘결혼이민자 등’ 이란 ... 면 가 있다. 국제결혼 가정자녀는 한국인 아버지와 외국인 어머니사이에서 태어난 아이와 한국인 어머니와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이를 말하며, 외국인 근로자 가정의 아이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.03

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아동복지론 강의타이핑자료(영남대학교 인터넷강의)

유아기의 놀이는 생활의 대부분을 차지 → 놀이의 중요성5) 노동력 및 착취로부터의 보호※아동은 연소노동이나 유해한 환경으로부터 보호 → 법률적 규정을 둠 - 근로기준법, 아동복지 ... 법6) 특수아동 보호※특수한 욕구를 지닌 아동을 위한 개별적 특수보호가 이루어져야함.2. 아동복지의 원칙1) 권리와 책임의 원칙※아동복지는 어느 한 주체가 일방적인 책임을 지는 것 ... 하지만 복지의 마음. 원조 즉 도와주고자 하는 마음이 더 중요(자질)- 오늘날 인간간의 연대감 결여, 바람직한 인간관계 형성의 부족. 사랑하는 마음과 원조의 정신이 희박해짐→따뜻

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.25

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장애인 복지의 개념에 대해 서술하시오.

, 장애의 원인을 개인적 비극에서 찾고 전문가의 의견을 중시하는 개별적 모델, 둘째, 사회적 억압이 장애의 원인이고 서비스에 대한 통제권을 당사자가 확보해야 한다는 사회적 모델, 셋째 ... 적, 정신적장애가 있어도 한 인간으로서 생명이 존중되어야하며, 비장애인과 동일하게 기본적인 의무와 권리가 존중되어야한다.? 개별화의 원칙: 개인이 추구하는 삶의 목표가 다르기 때문 ... 에 개개인이 가진 다양한장애와 문제해결을 위한 접근방법에 개별화가 요구 된다.? 발달보장의 원칙: 개성이나 특성을 파악하여 발달시켜야 한다.? 기회균등 원칙: 일상생활을 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

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근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -

하고자하는 노동심판법이 제정되었다. 이것은 근로계약의 존부 기타 노동관계에 관한 사항에 대하여 개개 근로자와 사용자간에 발생한 민사에 관한 분쟁(즉, 개별노동관계민사분쟁, 노동심판 ... 법 제1조)을 대상으로 하는 것으로서, 기존에 민사소송을 통하여 해결이 도모되고 있던 개별적 노동분쟁사건의 양적 증가에 대응하여, 노동관계에 대하여 전문적인 지식과 경험을 가진 ... ; 민간전문가의 참여Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론0. 연구목적 및 필요성현행 개별적 권리분쟁과 관련한 근로자의 권리구제는 피해근로자가 지방노동관서에 신고하여 지도감독 및 사법조치하는 데 의존

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.22

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직업운동선수의 보험사고

수 있다. 허용된 위험의 정도와 보험계약자 또는 피보험자가 운동선수라는 인적특수성 때문에 일상적인 보험제도를 상정할 수는 없는 것이다. 아직까지 스포츠분야에 있어서 개별적 법체계 ... 의 연금보험, 산업재해보상보험, 고용보험이 있다. 다만 이러한 사회보험은 근로기준법상의 ‘근로자’)를 그 보험금의 수급권자로 상정하고 있으므로, 이러한 사회보장적 사회보험을 활용하기 ... 위해서는 무엇보다도 프로선수들의 근로자성이 인정되는 것이 전제되어야 한다.그런데 우리 현행법상으로는 아직 프로선수들에 대한 근로자성을 인정하는 명문의 근거를찾아볼 수 없기 때문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.04

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자활지원사업(자활지원제도)의 대상자와 자활지원사업(자활지원제도)의 실태, 자활지원사업(자활지원제도)의 문제점 및 자활지원사업(자활지원제도)의 개선 방향, 자활지원사업(자활지원제도)의 발전 방안 분석

능력자의 판정2) 개별가구, 개인 여건으로 자활사업 참가 곤란한 자의 기준3) 근로, 사업의 대가로 소득을 얻고 있는 자의 기준4) 환경변화로 적응기간이 필요하다고 인정되는 자 ... 법률상 의무를 이행중인 자- 기타 근로가 곤란하다고 보건복지부장관이 정하는 자2) 개별가구, 개인 여건으로 자활사업 참가 곤란한 자의 기준- 미취학 자녀, 질병·부상·장애 등 ... 으로써 입법적 타협을 이루었던 것이다.이렇게 하여 공공부조 제도 내의 공식적인 제도로 채택된 근로능력이 있는 자에 대한 자활지원제도와 관련한 조항으로 자활급여 및 내용에 관한 법

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02

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노동법 기말고사

에 부합한다고 본다.Ⅴ. 샵 조항과 단결강제1. 샵 조항의 의의샵 조항이란 노동조합의 가입 및 조합원 지위유지가 사용자와 근로자의 고용관계를 규율하는 조항으로 클로즈 샵, 유니온샵 ... 의 자유를 침해한다는 점에서 위헌의 소지가 있다.② 판례“조직강제를 할 수 있는 노동조합의 범위를 엄격히 제한하고 지배적 노동조합으로부터 개별 근로자를 보호하는 규정을 두고 있 ... 사항과 노사관계에 관한 사항으로 근로자측의 권리로 보장되어 있고 사용자측의 의무로 되어 있어서 교섭거부는 부당노동행위가 되며 결렬시 쟁의행위도 할 수 있다.② 임의적 교섭사항노조

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.20

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노사관계론 삼성전자

노사관계론 CASE STUDY 삼성전자 노사관계목 차 삼성전자 기업소개 비노조 기업이란 ? 삼성전자의 노사관계 분석 비교사례 : LG 전자 결 론기업 소개 1. 기업 개요 2 ... 교섭노조회피 야누스형 개별 직원에게 권한 부여 작업조직 중심의 직접적 참여 Ex) IBM 프로크루스테스형 직원의 통제 관리의 대상 인건비 중심의 경비절감 추구 Ex) Wal-Mart ... 노조 언론과 여론의 팽배 ④ 세계적인 경쟁격화에 대한 대안으로 신자유주의 대두 ① 2006 년 현재 노동조합 조직율 10% 수준으로 감소 ② 세계적인 추세삼성전자 노사관계 1

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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[인사관리]워커힐 호텔의 인적자원관리 분석

했는가를 지급), 휴일근로수당(휴일에 근무한 사원에 대하여 관계 법령이 정한 휴일근로수당을 지급)등이 있다.(5) 상여금워커힐 호텔에서는 상여금지급을 하고 있는데 상여금은 크게 일반상여 ... 생활에서 요구하는 사교성, 대인관계, 사회성 등을 종합적으로 판단 한다.345문항인성-적성검사에 합격을 하면 다섯 번째 절차인 면접을 치르게 된다. 면접은 기업에서 사람을 선발 ... 한다. 2차 면접은 피면접자 1명과 면접위원 3-4명으로 구성된다. 개별면접의 방식으로 그 내용은 기업관, 패기, 전공 및 경영지식, 사교자세를 평가한다.3차 면접은 피면접자 1명

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.06

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아동복지의 개념, 아동복지의 필요성, 아동과 가정과 사회와 연계, 아동복지의 이념, 아동복지의 원칙, 아동복지의 기본적 요소, 아동복지의 서비스, 아동복지의 정책과 행정, 아동복지의 발달과정

: 아동은 신체 발달을 저해하며, 건강을 해치며, 인지적 발달이나 인격발달에 문제를 초래② 우리나라 “근로기준법”-15세 미만자는 근로자로 사용하지 못함-여자와 18세 미만자는 도덕 ... 일반적 정의: 육체적, 인지적, 사회적, 도덕적 발달과정에 있는 사람2) 법에 따른 아동의 연령적 구분: 아동의 연령구분의 기준은 법률을 따르는 것이 일반적법 령개 념연령의 정의 ... 유엔아동권리협약아동복지법입양촉진및절차에관한특례법모·부자복지법실종아동등의보호및지원에 관한 법률청소년기본법청소년보호법민법영유아보육법소년법아동아동아동아동아동 등청소년청소년미성년영유아소년

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.14

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[법학]【A+】디지털시대 법학의이해

적 측면에서의 헌법2. 역사적 발전과정의 측면국가의 통치조직을 구성하고 그 권한과 산호관계를 규정하는 기본법-> 국민의 자유와 권리를 보장하고, 국가권력에 대한 제한이 이루어지고 있 ... . 헌법의 해석1. 헌법관(憲法觀)법실증주의자: 철저하게 법문의 논리적 해석에 치중결단주의자: 제헌 당시 헌법제정권자의 법감정과 정치적 사실을 모두 고려통합주의자: 어떻게 해석 ... 는 통일성의 원칙② 긴장관계에 있는 헌법조문이 서로 모순되지 않도록 해석이 이루어져야 한다는 조화성의 원칙③ 헌법이 통합적 기능을 유지할 수 있도록 권한규정을 해석하여야 한다는

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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쟁의행위의 유형 중 준법투쟁에 대한 검토

여부와 유형별 정당성 등에 대한 이해가 필요하다.Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당성1 쟁의행위의 개념쟁의행위라 함은 파업?태업?직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철한 목적 ... 운영을 저해하는 행위 유형을 말한다.준법의 범위가 법이 객관적으로 요구하는 취지이상을 법을 지키거나 신의측에 반하여 행사 될 수 없다고 본다.2) 권리행사형근로자가 자신의 가진 권리 ... 쟁의행위의 유형 중 준법투쟁에 대한 검토Ⅰ. 들어가며준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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조합 활동과 노무지휘권의 충돌

이다.Ⅲ. 노조전임자 제도1. 의의노조전임자란 근로시간 중에 근로를 하지 아니하고 노동조합 업무에만 전념하는 조합의 임원을 말한다. 노동조합 및 노동관계 조정법(이하 노조법이라함 ... 조합 활동과 노무지휘권의 충돌Ⅰ. 序근로자는 헌법 제33조에 의하여 근로3권이 보장되어 있다. 한편 사용자는 재산권이 헌법상 보장되어 있으며 자본주의 체제하에서 적법한 법 ... 는 근로시간 중이라 하더라도 사용자의 명시적, 개별적 허락이 있는 경우 또는 단체협약이나 취업규칙 등에 노동조합활동이 규정되어 있는 경우에는 조합활동을 할 수 있다.3. 조합활동의 정당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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[노인요양시설]노인요양시설의 동향, 노인요양시설의 건축환경, 노인요양시설의 평가체계, 노인요양시설의 서비스인력, 노인요양시설의 인력문제, 노인요양시설의 문제점, 노인요양시설의 발전 방향 분석

. 재무관리 표준화 및 전산화2. 전기, 유류(난방연료) 등 면세3. 무료시설의 실비입소 비용문제Ⅷ. 노인요양시설의 발전 방향Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론개정된 노인복지법, 시행령, 시행 ... 규칙에 따르면 중증질환노인을 위한 단기보호시설 및 인력 기준은 노인전문요양시설에 준하도록 되어 있다. 위의 표는 노인복지법 기준 중에서 단기보호 시설에 필요한 기준을 정리한 것이 ... 며 치매 환자가 자신의 능력이 가능한 범위 내에서 자신의 환경에 대한 조절(control)이 가능한 환경을 말한다. 이러한 가정적인 환경에서는 각 환자가 보다 인간적이고 개별적인 보호

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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사회복지개론 사회보험 요약정리

을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호에의하면, "사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강 ... 을 충족시켰기 때문에 수급하는 것이며, 사회보장 관련법에 의해 보장된 권리이다.⑤ 정부가 피보험자의 급여지급을 위한 재원조달방법은 정부수입에 의한 것이 아니라 사용자나 피용자 ... 의 선택보험료 부담방식주로 정율제주로 소득정율제보험료수준위험율 상당 이하요율경험율보험자의 위험선택불필요필요급여수준균등급여기여비례인플레이션 대책가능취약보험사고대상인보험인보험성격집단보험개별

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.26

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국민기초 생활 보호법에 관하여

급외국인에 대한 특례[출입국관리법] 제31조에 따라 외국인 등록을 한 자로서 다음에 해당하는 경우대한민국 국민과 혼인 중인 자로 대한민국 국적의 미성년자녀[계부(모)자 관계 및 양 ... 공공부조 中국민기초생활보호법- 국민기초 생활보장제도 수급자 수(단위 : 만명)구분2000년2001년2002년2003년2004년2005년2006년수급자149(10월 ... )*************50162ㆍ입법 배경- IMF 경제 위기로 인하여 생계유지가 어려운 저소득층의 생활안정을 위하여 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.27

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연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여

연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.이 경우 근로자가 동의 ... 로부터 개별노사에 의한 논의, 또는 교섭?거래를 통한 평가제도로의 이행을 내포하고 있다. 특히 사용자와 근로자가 논의해 목표를 설정하고, 그 결과를 평가하는 MBO(목교관리제도 ... 에서 사용자에 의한 성과?업적평가에 대하여 어떠한 법적 접근이 가능한 것인가 하는 쟁점에 대하여, 사용자가 성과?업적평가에 일정한 법적 의무를 빌려서 성과?업적평가는 근로계약

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.08

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윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례

에 대한 정부의 직접적인 지원도 중요하지만 그에 못지않게 부패구조를 시정하기 위한 정부의 엄격한 법집행보다 긴요함2. 기업1) 기업의 이미지제고 차원에서 윤리강령을 제정하는 차원 ... 하고있는데 전국경제인연합회가 자산 5,000억원 이상의 회원사 및 상장기업 60개를 대상으로 실시한 '기업윤리와 기업성과 간의 상관관계 조사'에 의하면 기업윤리를 제정한 기업 ... 보다 경영성과가 월등히 높은 것으로 나타났다.윤리경영 이 기업수익성에 영향을 미치는 경로나 인과관계 (causal relationship)는 아직 정확히 밝혀지지 않았지만 전국경제인연합회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28

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글로벌 인적자원관리 실시 방안

인현지 문화를 충분히 고려해서 임금체계를 설계해야 할 것이다.4. 노사관계현지의 노사관계 관행 및 법과 제도에 대해서 충분히 검토하고, 교육시켜야 할 것이며, 특히 본사파견 관리자 ... 이 일어난다는 것이다. 따라서, 수렴이론에 따르면 국제인사관리도 개별 국가의 독특한 제도나 문화 등의 특성을 반영하기 보다는 선진국의 국제인사관리에서 활용되고 있는 효율적 방법들이 후발산업 ... 권고내용이나 WTO체제하에서 블루라운드 등에 관한 내용이 해당된다.2. 확산이론(divergency theory)(1) 의의한 국가에서 산업화가 진행될 경우 개별 국가는 사회, 조직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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