"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,141-6,160 / 11,168건

한국 청년실업과 취업대응방안 연구

적 제고를 위한 노력이 필요하다. 예를 들어 4대 보험 적용, 휴일휴가제도 적용의 현실화 등의 작은 내용부터 시작하여, 근로감독 행정 강화, 동일노동 동일임금 적용, 근로기준법의 정비 ... 는 기업의 고용 및 채용관리 형태가 크게 바뀌고 있는 실정이다. 집단 중심의 정기채용에서 개별중심의 수시채용으로 바뀌고 있으며, 기업설명회, 취업박람회, 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 ... 하고는 치열한 자기계발과 현장경험을 하는 것에 대해 소극적이다. 사업체 규모별 근로시간수 추이(시간, %)구 분2004년 평균2005년 평균2006년 평균전 규 모197.2[45.4](

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.02.09

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사회복지 역사와 철학(프랑스)

. 직업훈련 또는 산업학교의 역할신체적 학대 1. 전통적인 접근법으로 종교적 훈계 , 강제노동을 특징으로 하는 억압제도의 강화 2. 새로운 접근방법으로 무차별적 억압의 완화 , 노동 ... 불능 빈민과 가능 빈민 간의 명확한 구분 , 구빈원의 생활과 관계없는 자발적인 고용기회의 제공 18C 튀르고 (Turgot) 네케르 (Necker)튀르고 (Turgot) 빈미의 권리 ... 에서의 빈민의 격리 , 수용 등이 주요 빈민 정책 -18C 중반 빈민을 보는 새로운 시각 등장 . 성 학대 영국과 비교 영국과 유사하지만 영국의 빈민법에 비할 만한 포괄적인 법은 존재

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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비정규직에 대해서 정의하고 비정규직에 관한 사용자, 정부, 노조의 입장을 정리하였다.

만금 등 비례보호), 통상 근로자로 전환시 우선권 부여, 서면 근로계약 체결⑤ 특수형태 근로자 문제? 현재는 개별사안에 따라 노동관계법상의 근로자 여부를 판단- 노동계는 노동법 ... ?현행대로 개별사안별로 판례의 해석론을 준수 → 근로자성 인정 반대※ 공익위원(안)?보다 심도 있는 연구와 논의를 통해 보호방안 강구(노동관계법, 특별법, 경제법 등)3. 노조 ... 경과 후에도 근로관계가 지속될 경우 무기근로계약으로 간주(예외적인 경우 일정기간 초과사용 가능)?서면근로계약 체결, 통상 근로자로 우선 고용 노력③ 파견근로자 문제? 현재는 파견업종

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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조세체계에 대한 설명

, 재화·시설물 또는 권리를 사용하게 하는 것이나 ① 자가공급, ② 무상공급, ③ 고용관계에 의한 근로의 제공과 같은 경우에는 용역의 공급으로 보지 아니한다. 재화의 수입 ... 하기 위해서는 국민의 적정 담세력을 기초로 국세와 지방세를 유기적. 종합적으로 검토하여 국세와 지방세간의 관계를 균형있게 발전시켜 나가야 할 것이다.2) 조세의 체계1.국세국세 ... 으로 하는 관세(關稅)와 관세를 제외한 조세인 내국세(內國稅)로 구분된다. 내국세에는 소득세, 법인세, 상속세와 증여세, 부가가치세(附加價値稅), 개별소비세(個別消費稅), 주세

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.24

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테일러에관하여

법과대학 입학 , 안질로 인해 포기 - 1878 년 미드베일 철강회사에 근무 - 1883 년 뉴저지 스티븐스 공과대학 공학사 학위 - 1898 년 베들레헴 강철회사에서 근무 ... . Taylor System 과 과학적 관리 기능식 조직 (functional organization) 이란 직계식조직의 수직적 제도와는 달리 수평적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능 ... 관리 과학적 관리원칙 TaylorII. Taylor System 과 과학적 관리 과업제도 공평한 1 일 작업량 근로자의 작업 표준 설정 과학적 시간연구 작업조건 · 방법의 표준

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.20

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사업이전과 취업규칙의 효력에 대하여

의 근로계약관계가 법률의 규정에 따라 양수인에게로 자동승계된다고 하더라도, 취업규칙에서 규율하고 있던 내용들은 어떻게 될 것이냐에 대해서 취업규칙의 법적 성질을 어떻게 이해 ... 의 결정에 관한 사항에 대해서만 규정을 두고 있는 것이 아니라, 결정된 근로조건을 실행하는 내용과 방법이 함께 규정되어 있는 경우가 대부분으로, 이 또한 개별 계약법적인 관점 ... 있다.이처럼 취업규칙의 법적 성질과 기능을 하나의 모습으로 정형화 할 수 없는 상태에 있기 때문에, 그리고 향후 노동관계법 내에서의 근로조건 결정시스템에 관한 미래지향적인 체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.20

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시민(국민)의 의미, 시민(국민)의 의의, 시민(국민)의 성장, 시민(국민)의 정치사회, 시민(국민)의 민주정치 발전,정치적 권리, 시민(국민)의 정치개혁운동,불복종행위 분석

한다. 그리고 개별 국가의 자기결정권과 독립의 관념은 바로 이러한 개인주의적인 관념에서 출발한 것이다. 한편 개인의 자유와 권리 근대 국가 내에서 보장받는 것이므로 국가와 대립 ... 의 민주화 과정에서 시민사회의 자기방어력은 대체로 국가 내에서의 법의 형태로 보장되어왔던 셈인데 이제 국가의 자본에 대한 규제력이 약화되고, 초국적 기업에 대한 국가의 자율성이 약화 ... 이 좋을 뿐 아니라, 자원활동 조직은 시민과 가깝고 친밀한 유대관계가 있어 유익하다는 점들을 알리고 있다. 자원활동기구는 지역사회에서 일어나는 여러 문제들을 보다 잘 인식하고 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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우리나라 사회복지의 현황 및 문제점과 개선방안

는바, 우리나라도 1999년에 국민의 기초생활을 보장하기 위하여 국민기초생활보장법을 제정하는 등 국민의 복지증진을 위하여 획기적인 시책을 펴고 있으나, 미래에는 모든 국민이 더불 ... 어 잘대한 개념을 한정적 개념과 광의적 개념의 두 가지로 개별화하여 그 의의를 찾기보다는 연속선상에서 이해하려는 통합적 개념으로 보는 견해이다.2) 사회복지의 정의사회복지(social ... ?주택보장?공중위생?비행문제대책 등을 포함하는데, 영국과 미국의 사회복지는 넓은 뜻으로 쓰이는 경우가 많다. 한국에서는 이 말을 아동복지법(1981), 생활보호법(1982), 사회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.19

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기업 설립의 절차와 개인기업의 설립절차, 개인기업과 법인기업 간의 비교

) 이연자산의 종류(4) 대손충담금 설정 대상(5) 기타의 차이Ⅲ. 개인기업의 설립 절차1. 개요2. 설립 절차도1) 인, 허가의 취득(개별법에 의한 인, 허가 업종에 한함)2 ... 이상으로 예상되면 법인기업으로 하는 것이 유리하다.2) 세율 구조(회계 처리상의 특징 비교)(1) 대표자의 인건비법인의 대표이사는 고용관계에 의하여 근로를 제공하므로 그 대가인 임원 ... 에 관계 법령에맞추어 설립 절차를 이행하여야 시행착오를 줄일 수 있다. 사업계획 수립 단계에서 다음의 사항을 검토 없이 추진하는 창업자가 공장 설립시 애로를 많이 겪는다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.03

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[안전보건정책][안전보건][보건][산업재해][산재]안전보건정책과 정책발달단계, 안전보건정책과 산업재해(업무상재해), 안전보건정책과 비정규직안전보건, 안전보건정책과 노동안전보건

에 대해 이중의 전략을 구사하고 있는데, 자본과 함께 할 수 있는 동반자적 관계를 보이는 경향에 대해서는 오히려 적극적 포용의 대상으로 간주하고 합동 근골격계 사업 등을 활성화 ... 다.이러한 개별 단사와의 흐름과 조응하며 자본 전체의 조직적이고 치밀한 대응이 진행되고 있으며 이러한 자본의 조직적 대응은 근골격계 직업병 등 직업병 문제 나아가 노동시장, 노동과정 ... 과 보건 분야에서 60년대에 경제개발과 함께 시작된 산재보상 그리고 근로자건강진단은 그 목적이 체제의 성격 때문에 경제개발에 종속된 채로 운영되기 시작하였다. 그 후 80년대 말

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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공항마케팅과경영,인천국제공항,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

마케팅의 업무*..PAGE:4?공항 마케팅은 왜 필요한가?..PAGE:51970년 대 변화항공 운송 산업의 변화소득 증대 및 생활수준 향상과거 대중적, 공통적인 서비스개별적, 높 ... 은 수준 요구한 거대한 종합서비스 센터로서의 역할까지 담당복잡다양미국 항공화물규제완화법Airline Cargo Deregulation Act,1977.11미국 국제노선 운송경쟁법 ... International Air Transporation Competition Act, 1980.2미국 항공규제완화법Airline Deregulation Act(1978.10)항공기

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.07

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정보화사화 진입에 따른 기업에서의 정보보호 문제

사회관계에서 발생할 수 있는 것이다. 따라서 근로자의 개인정보보호는 모든 사회문제로서 이해되지 않으면 안된다. 실제로 이와 같은 관점에서 외국도 법의 정비가 이루어져 왔다. 또한 ... 어서는 `근로'가 근로자의 `인격'과는 불가분의 관계로서 제공되기 때문에 사용자는 그 이행과정을 통하여 개별근로자에 관한 여러가지 정보를 수집할 수가 있다. 과학기술의 발달은 이러 ... 배치전환 계획 등을 하기 위하여 개별근로자에 관한 정보를 수집할 필요가 있고, 또한 사회보장법 및 세법상의 의무를 처리하는 과정에서 가족을 포함하여 근로자의 개인정보를 수집

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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보육의 현재와 미래(정책, 시설 등등..)에 대해 서술하시요

서비스법의 일환으로 실시되는데, 그 주된 대상은 6세미만의 취학전 아동인 영유아이다. 영유아보육법은 이 가운데에서도 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 ... Ⅰ. 우리나라의 보육제도와 정책? 우리나라의 보육사업은 1920년대 구빈사업의 성격을 띤 탁아사업에서 시작하여 1991년 영유아보육법이 제정되면서 보육제도의 체계적인 기틀을 형성 ... 하게 되었다. 보육정책은 여성의 경제활동참여증가, 맞벌이 부부 핵가족의 증가, 자녀출산율의 저하등 가족구조의 변화에 대처하기 위해 지속적으로 변화되어 왔다.1. 영유아보육법의 변천

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.22

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노사관계의 국가별 비교를 통하여 얻을 수 있는 결론 (영, 미, 일, 프, 독)

개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 고용주와 피고용자와의 관계, 집단적 계약에 바탕을 둔 집단적 노사관계인 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·노동자·정부 간의 상호관계를 포함 ... 의 모색에 있어서도 좀 더 새로운 접근방법을 시도할 수 있게 된다. 노동에 관한 국제적인 최저기준을 만들거나 혹은 국제노동법을 제정하는데 있어 선행되어야 하는 일이 바로 이 노사관계 ... 화에 도움을 주기도 한다.Ⅲ. 각 국의 노사관계1. 영국의 노사관계1) 영국 노사관계의 역사 및 환경영국은 산업혁명과 더불어 세계에서 처음으로 노사관계를 형성한 나라이며 노동관계법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.03 | 수정일 2022.09.03

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장애인문제

한 도시근로자 가구 월 평균 가구소득 329만원의 25% 수준에 머무는 것으로 나타났다. 더구나 장애인 가구의 49.3%는 월평균 소득이 60만원 이하였다.장애인총연합회는 가구 ... 다.직업이 없다고 응답한 장애인 가운데 장애로 인한 근로불가능이 77%, 전문적 기술습득 부족으로 인한 취업 어려움이 21%, 기타가 2%로 나타났다.설문조사에서 장애인들은 열악한 생활 ... 와 장애인 복지지원법과 관련한 공공기관의 장애인 수입사업을 장애인과 협의해 실질적으로 운영될 수 있도록 해야 한다"며 지자체의 관심과 협조를 부탁했다.장애인들의 월평균 외출 횟수는 10

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.06.13

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판매자 표지

((행정학 리더십 A+)) 리더십 행정이론과 현대와 미래 리더십 이론 분석 - 변혁적, 교환적 서번트, 슈퍼 리더, 공동체, 다문화, 윤리문화적 리더십 이론

이, 조직 간의 유기적 관계보다는 조직의 이해관계가 우선되고 있다. 특히 리더십 현장에서는 지식근로자와 신세대, 여성이 주축을 이룸으로써 이들의 가치관이 리더십 패러다임의 변화에 많 ... 었다.그는 ?군주론?(The Prince)에서 플라톤과 아리스토텔레스와 같은 고전적 정치학자들은 형이상학적이었고, 실재하는 역사를 등한시했다면서 현실주의적 관점에서 법과 군사력 ... 과 조직 내 집단 업무 등과 관련된 상황적 요인을 고려할 것을 강조하였다. Fiedler(1967)는 기본적인 리더십유형으로서 관계지향적 리더십유형과 과업지향적 리더십유형으로 구분

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.07

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[사회복지정책론] 우리나라의 사회복지정책 가운데에서 앞으로 개념적이나 실천적으로 발전해야 할 필요성이 있는 정책분야는 무엇이며 이유는 무엇인지 서술하시오

나라에서의 가족정책의 전개가 지연된 이유는 전통적으로 정부차원이 아닌 개별가족이 가족유지의 전통을 유지 계승하여 사회복지의 기능을 담당하여야 한다는 인식과 국가재정 중 복지예산 ... 가 이루어지는 과정에서 국가의 정책이나 법, 그리고 행정조직에 따라 그 대상이 규정된다고 볼 수 있다. 현행 우리나라 가족복지의 대상은 요보호대상자 중심의 가족구성원인 개인이 ... 는 소득보장정책으로서 공제제도는 가족의 소득을 유지 보존하기 위한 직접적인 소득지원정책이지만 우리나의 경우 가족과 관련하여 다른 나라들과는 달리 맞벌이 가족의 근로소득에 대한 결합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.24

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국민기초생활보장법의 문제점,개선방안,관련기사

우리나라 국민기초생활보장법의 문제점1. 예산확보의 문제- 수급자의 규모와 급여액의 변동에 따른 필요예산이 바로 충당될 수 있도록 예산확보체계가 마련되어야 한다. 그러나 우리나라 ... 제도의 정신을 제대로 살릴 수 있는 것이다.- 그럼에도 불구하고, 현재 진행되고 있는 법집행의 과정을 살펴보면 몇 가지 우려사항이 지적된다.첫째, 부양의무자의 범위가 과도하게 넓 ... 하다고 판단하여 부양의무를 지우는 것이다.3. 수급권에 대한 법적 청구권- 급여의 수급에 관한 구체적 청구권의 절차와 방법에 대하여 법에 명시되어 있지 아니하다.4. 사회부조의 원칙

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.03

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연봉제의 도입과 취업규칙 변경에 대하여

인가, 또한 근로조건의 ‘통일적이고 획일적인 결정’이라는 요청에 기초해 형성해온 취업규칙의 불이익변경 법리와, 노사간이 개별합의에 기초한 새로운 임금제도인 연봉제와의 관계를 어떻게 ... 이다. 그리고 사후조치로 변경된 취업규칙의 규정 등에 연봉제 적용대상자를 서면으로 명문화하는 것은 당연하다.(근로기준법 제24조, 같은 법시행령 제8조)Ⅳ. 단체협약과의 관계 ... 으로 일컬어지고 있으나, 그 명칭에는 구애되지 아니한다.)한편, 취업규칙 이외에도 단체협약 역시 노사간의 근로관계를 규율하고 있다. 그러나 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

적 요구증대법·제도개선 부문 勞使政 대립 격화근로시간 단축공무원 노동조합비정규직 보호입법공기업 민영화2002 년도 노사관계 환경2002년도 노사관계 환경경제환경 연 3∼4%대 경제 ... 노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다 ... 의 협력적 노력 참여 권장 국립 노사관계 위원회 – 국가 노사관계 법을 집행하는데 책임회사노조가 존재하는 회사는 노사관계의 반을 책임 “지속적인 대화” 의 중요성보다 나은 노사관계

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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