"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,001-6,020 / 11,168건

정부규제론

-----사법적 구제사법구제 의의 : 법원 판결은 단순한 개별적 피해의 보상에 그치는것이 아니다-사회적 비용[외부성]을 내부화하는 역할-관련기업에 유사한 것들로 부담을 줌-분쟁 ... 의 문제-기업가적 정치인 역할 중요: 정치인, 언론, 공익단체2. 대중적 정치 유형-남녀 고용평등 관련 규제 등-비용 및 편익 모두 분산됨-이해관계에 의한 지속적인 정치활동이 상대 ... 여부한 해결, 온정주의적 개입-근로자는 안전사고 및 직업병 등 위험 초래할 시 추가 임금 요구-사업자는 추가 임금 요구와 안전사고 및 직업병 예방을 위해 소요되는 추가 비용을 비교

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.20

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근로기준법상 연차유급휴가 연구

근로기준법상 연차유급휴가 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의연차유급휴가는 1년간 계속 근로한 근로자에 대하여 일정한 기간 유급으로 근로의무가 면제되는 날을 말한다.근기법60 ... ①에서는 “사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다”고 정하고, 근기법60②에서는 “사용자는 계속근로연수가 1년 미만인 근로자에게는 1월간 개근시 ... 1일의 유급휴가를 주어야 한다”고 정하였으며 근기법60④에서는 3년 이상 계속근로한 근로자에게는 매 2년에 1일을 가산하며 25일의 한도 내에서 연차휴가를 줄 것을 정하였다.동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.16

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자활후견기관 예산규모, 자활후견기관 사업, 자활후견기관 복지간병인사업단, 자활후견기관 홍보, 자활후견기관 상담과 교육, 자활후견기관 노인자활후견기관 사업계획서, 자활후견기관 보조금개선 방안 분석

지원을 위한 별도의 기준 필요4. 보조금 문제는 자활후견기관의 목적 및 역할 정립과 더불어참고문헌Ⅰ. 개요국민기초생활보장법과 함께 자활지원사업이 본격적으로 시행된 지 1년이 지나 ... 에는 자활지원을 전담하는 과가 신설되었다. 비록 이 때문에 일선 사회복지전담공무원의 업무부담이 늘어나긴 했지만, 근로능력이 있는 모든 수급자들은 자활지원계획 수립을 통해 효과적인 ... 없는 제도로 정착되었다. 그러나 다른 한편 자활지원사업은 처음의 기대나 제도설계 의도와 다른 양상도 많이 나타내고 있다. 우선 자활지원사업에 참여하는 조건부 수급자들의 근로능력

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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빈곤과 가족복지(빈곤가족, 원인, 실태, 문제점, 개입과 지원 서비스, 가족관계 향상 서비스와 프로그램, 신빈곤층 특징과 문제점)

가구주를 대상으로 하는 개별치료, 가족관계나 가족구조에서 오는 문제들을 해소 하고 가족 구성원 상호관계를 원만히 하여 가족 내 생활에서 응집력을 갖도록 하는 가 족치료, 빈곤가족 ... 서비스2. 가족관계 향상 서비스 및 프로그램Ⅲ. 신빈곤층1. 신빈곤층이란?2. 신빈곤층의 특징3. 문제점*참고문헌Ⅰ. 빈곤에 따른 문제1. 빈곤, 빈곤가족 및 빈곤 원인(1) 빈곤 ... 적 자본 요인: 사회경제적 지위와 연계되어 새로운 직장을 얻거나 직장을 구하 기 위한 정보 등을 획득하는 등 개인이 소유한 관계망.2) 두가지 요인으로 구분① 개인적 원인: 개인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2016.03.04

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다양성관리

의 증가는 해당 조직원의 조직 몰입도 및 만족도를 저하시키며 전체적으로 조직의 통합을 저해하게 된다. 이 갈등은 노동관계법상 차별에 해당할 여지가 있으므로 경우에 따라 법적인 다툼 ... 의 첫걸음이다.둘째, 다양성의 소극적 관리 차원에서 기업 내 존재하는 각종 차별을 철폐할 필요가 있다. 국내의 노동관계법령 가운데 차별에 관한 금지를 규정한 특별법으로는 남녀고용평등 ... 다. 그리고 일반법으로서 근로기준법 제6조는 남녀의 성(姓), 국적, 신앙, 사회적 신분을 이유로 근로조건상 차별을 하지 못하도록 하고 있다.셋째, 다양성 관리를 위한 인사제도를 도입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.10

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공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 직급구조, 공무원(공직자)의 조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상 방안

(국?실장급)으로 분류한다. 다만, 사무직과 기술직 및 기능직만 계층구분의 대상이 되며, 정무직(I)?(II)와 특정직 및 연구개발직은 개별법에 의하여 별도의 직급체계를 적용 ... 공무원(공직자)의 유형, 공무원(공직자)의 고용현황, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 직급구조, 공무원(공직자)의 조직관리, 유럽의 공무원(공직자) 사례, 공무원 ... . 공무원(공직자)의 고용현황Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성Ⅴ. 공무원(공직자)의 직급구조1. 직급체계의 단순화2. 보수등급체계로의 전환Ⅵ. 공무원(공직자)의 조직관리Ⅶ. 유럽의 공무

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.07.09

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인신시 다문화특구, 다문화교육 답사보고서

에는 현재 87만명의 외국인이 등록되어 체류하고 있으며, 15만명 정도가 불법 체류하고 있는것으로 추정된다. 산업단지에서의 근로자들과 국제결혼 증가, 해외동포의 입국 등을 통해 대한민국 ... 별로 집단거주 하는 특성을 보이며 지역별로 개별 국가의 문화가 지배하고 있다.안산은 해당 지역들과는 조금 다른 특징을 가지고 있다. 안산시에는 2010년 3월 말 기준으로 총 63 ... 개의 다양한 국적의 외국인들이 총 34,917명 거주하고 있으며, 미등록 외국인들을 포함할 경우 안산시 전체 인구의 약8%정도를 차지한다. 이들의 다양성으로 인해 안산은 개별 국가

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.29

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한국의 종합지수

경기지수의 종류와 작성법,그리고 우리나라 종합지수란무엇이며 추이는 어떠한가?목 차1. 머리말 : 경기 동향2. 본론 : 우리나라 경기지수2-1. 경기지수2-1-1. 의의 및 한계 ... 참고문헌1. 경기 동향현재의 경기상황을 판단하고 앞으로의 경기흐름을 예측하기 위해서 다양한 방법을 사용할 수 있다. 첫째로 개별 경제지표에 의한 방법이 있다. 생산, 소비, 투자 ... , 수출, 고용 등 경기의 움직임을 잘 반영하는 개별 경제지표들의 움직임을 판단하는 것으로, 경기 동향을 파악하는 데 매우 유용하나 경기의 전반적인 움직임을 파악하기 어렵고 개인

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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우리나라의 사회복지실천의 변천사

을 각각 제정하였다. 생활보호법에 의하여 65세 이상 노인·18세 미만 이동·불구폐질자 등 근로 능력이 없는 무의탁한 자에 대하여 생계보호(거택보호 및 시설보호)를 실시하였으나 그 ... 우리나라의 사회복지실천의 변천사1. 사회복지실천 개념의 발달일반적으로 사회복지실천(social work practice)은 인간과 사회환경 간의 관계를 촉진시켜 모든 사람들의 삶 ... 되었으나, 최초 정의는 1915년 Richmond(개별사회사업을 체계화시킴)의 개별사회사업 정의임. "사회사업이란 개인의 개선과 동시에 사회의 개선을 달성하기 위해서 각자 개성이 다른 사람

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.28

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장애인의 정의와 복지정책

, 기타 심 신장애자를 특수교육대상자로 함,- 개정법은 특수교육대상자의 교육에 있어 통합교육이 원칙- 특수교육이 개별화 교육원칙에 입각하여 이루어 져야 함- 순회교육제도?파견교육제도 ... 를 정의내리고 있 는데, 즉 질병이나 정서상의 손상이 보기, 듣기, 의사소통, 문동, 이동, 인간관계 등의 활동에 얼마만큼의 활동제한을 받게 되느냐를 기준으로 하는 것이다. 또 주변 ... 으로 하기 때문에 독특한 특성을 가질 수 있는데 장애인 복지의 특성은 장애 문제의 개별성, 복잡성, 역동성, 지역성, 정치성의 측면 등으로 요약해 볼 수 있다.① 개별성 : 장애인 개인

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14

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직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언

분석절차Ⅶ. 직무분석(업무분석)의 방법1. 관찰법2. 면접법3. 설문지법4. 작업일지법5. 중요사건법(critical incidents method)Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ ... 의 구인의 속성에 따라 정해지는 관행을 목격하고서는 근로자가 하는 직무가 무엇인가에 따라 임금이 지급되도록 직무급을 도입할 것을 권고하였다. 이것이 계기가 되어 직무분석에 대한 관심 ... 하여 개별단위적인 일보다 총체적인 기준에서 현황이 파악되고 업무가 수행되어야 하였기 때문이다.그러나 오늘에 이르러서는 산업사회가 급속히 발달하여 업무내용이 매우 복잡할 뿐만 아니라 경제

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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장애가 왜 장애인만의 문제가 아니며 함께 해결해야 사회문제인지를 정리한 후에, 한국사회에서 긴급하게 고쳐져야 할 문제점과 그 해결방안에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오.

보쳐 직업 생활에 상당한 제약을 받는 자”로 정의하고 있으며, 산업재해보상보험법이나 근로기준법, 국민연금법 등에서 ‘장해’-장애의 다른 표현-라고 할 때에는 대부분 손상을 지칭 ... ― 목 차 ―제 1장 서론------------------------------------------ 1제 2장 사회문제로서의 장애제 1절 장애개념의 법적 제도적 규정1. 세계 ... 만 하더라도 1949년에 이미 신체장해자복지법을 제정하였으나, 우리나라는 1981년에 장애인복지를 위한 기본법인 장애인복지법이 제정되면서 장애인문제에 대한 인식이 제고되고 이

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.25

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교과교재 6주차

교과교재연구 및 지도법6주차2011.10.13.2009160009김민율제6주차 교과교재연구 및 지도법1. 교과내용의 구성1.1 순환적 나선형 구성의 내용구성의 방법 및 목적 ... 의 실재적 예를 들어 그 구성요소의 특징과 관계를 그 특징과 체계를 일목요연하게 파악할 수 있도록 그림으로 그리고 특징을 설명할 수 있는 그래프와 분석표 등을 이용하여 정리 ... 었을 실습을 위한 활동의 하나의 예를 들어 개별 확인식 수업모형의 제2단계에서 도입, 시범 및 관찰, 정리단계의 교사 및 학습자의 활동사항을 시범단계를 나누어 설명 및 시범을 보이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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특수고용형태 근로자성 여부

를 제공하는 자는 물론 실업자와 잠재실업자까지 모두 포함하는 것을 말한다. 혐의의 개념으로서는 근로기준법의 주체로서 근로자를 말한다. 즉, 현재사용자와 근로계약의 관계를 맺고 있 ... 하게 다르지만 노무수행과정에 있어서 실질적 사용종속관계가 존재하여 그 한도 내에서는 사실상 근로자성을 부인하기 어려운 특수한 고용관계’로 표현하였다).사용자와 개별 노무공급자와의 관계 ... 로 볼 수 없으므로, 선정자 전국학습지산업노동조합은 결국 근로자가 아닌 자로 구성된 단체로서 ‘노동조합 및 노동관계조정법’상 노동조합에 해당한다고 볼 수 없어 피고 회사가 위 선정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.25

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한국 노사관계의 문제점과 개선방안

적 노사관계법의 개혁에 초점을 맞춰서 1987년 말경에 대폭적으로 노동관계법을 개정하였다. 노동운동이 민주화 운동과 동일시되는 정치적 상황에서 이루어진 것인 만큼 노조의 조직 ... 수준에서 크게 벗어나지 못하고 있다. 이러한 대립적 노사관계에 대해서는 정부의 책임 또한 적지 않은데, 노사관계에 정책 일관성의 결여가 바로 그것이다. 또한 법과 원칙을 확립하기 ... 관계 주체들의 행위는 비합리적이었다.먼저 노조는 세계화의 논리를 거부하고 ‘민주화=노동운동’의 논리하에 전투적 실리주의 행위를 지속하며 실제로 법과 원칙보다는 힘과 정치에 의존

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.05

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비정규직 문제와 해결방안

를 다양무제공의 양태 , 법적 경제적 지위의 안전성을 기준으로 불규칙한 근로시간 통상적이지 않은 노무제공의 양태와 불안정한 법적, 경제적 지위로 정의할 수 있으며, 이를 불안정한 근로 ... 권을 행사하는 고용형태이며, 간접고용 비정규직은 근로자가 자신과 직접근로 계약을 체결한자가 아닌 제3자를 위하여 근로하는 이중적 근로관계를 말한다.비정규 근로의 구분기 준형 태계약기 ... 에서)도급/용역근로(고용계약은 도급/용역회사, 작업통제는 도급/용역회사)사내도급/소사장(고용계약은 하청/소사장 회사이며, 작업통제는 다양함)특수고용관계(개인사업자 성격/캐디, 학습지교사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13

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사회복지 정책론,국민기초생활보장제도,부양의무자폐지 찬반토론

에 필요한 경비를 주어 최소한의 기초생활을 제도적으로 보장해 줄 목적으로 제정된 법이다. 과거에도 이 법과 유사한 기능을 하던 「생활보호법」이 1961년 제정되었으나, 보호대상자 ... 가 엄격히 제한되었고, 생활보호대상자의 선정기준도 입법화되지 않았으며, 급여내용도 최저생활보장과 거리가 멀었다. 즉 「생활보호법」은 국민생활의 궁핍에 대응하는 공공부조제도로서는 매우 ... 조정(`04,`08)급여?근로소득공제율 확대 및 차상위 의료급여 실시(`02)?최저생계비 인상(매년)?한시생계보호(`09)전달체계?사회복지 전담공무원 확충?주민생활지원서비스 도입

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.01

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기업 소비자주의의 배경

기능적인 부분들의 전체 범위로서, 또 구성원의 전반적인 생활양식으로 기업의 환경을 구성하고 있다. 기업 환경으로서의 사회는 모든 구성 요소들 간의 사회적 관계가 응집된 총체 ... 로서의 성격과 개별 구성요소의 단순한 집합체로서의 성격을 지닌다.이처럼 사회가 갖는 두 가지 성격으로 인해 기업은 사회에 대해 환경 적응적 측면과 사회 책임적 측면이 있다. 환경 적응 ... 는 이해관계자에 대해 지켜야 할 사회적 ? 윤리적 측면에서의 책임을 의미한다. 이는 어떤 기업이 사회적 책임을 무시한 정책을 수립해서 전개할 경우 반드시 그 기업에 대한 사회적 지탄

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27

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[아동복지론] 아동보육서비스의 현황, 방과후 아동지도사업 현황, 보육서비스 정책 현황, 보육사업 역사(스웨덴, 영국, 미국, 일본, 한국)

을지원시설 중 하나로 편입되었다.- 4가지 방과후 사업은 이용대상, 운영시간, 종사자, 근거법이 약간 다르지만, 목적과 사업내용은 큰 차이 없이 운영되고 있다.- 그러나 이 사업 ... 들은 각각의 특수성을 갖고 개별적으로 운영되고 있다. 우리나라 방과후 아동지도 유형구분방과후 학교청소년아카데미지역아동센터방과후 보육목적·학교교육 보완·실질적인 교육복지 구현·다양 ... (2007)근거법초중등교육법아동, 청소년기본법(안)아동, 청소년복지법(안)영유아보육법소속부처교육과학기술부보건복지가족부출처: 보건복지가족부3. 보육서비스 정책 현황1) 보육시설의 유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.11

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미국의사회체육(1)

때, 사회체육은 학교체육과 대비되는 개념이라 할 수 있다.결국 사회체육이란 학교 교육법에 근거하여 학교의 교육과정으로 이루어지는 학교 체육을 제외한 체육 영역으로서 주로 성인 ... 이 주체가 되고, 개인 및 가정 사정 등으로 학교에 다니지 못하고 취업에 있는 소수의 근로 청소년을 중심으로 하여 조직적 혹은 비조직적으로 이루어지는 체육활동을 의미한다.다시 말해서 ... 의 총체를 의미한다. 따라서 사회체육은 학교체육과 달리 사회 구성원의 다양한 개인적 욕구를 충족시킴으로써 풍요로운 삶을 영위하기 위한 수단으로써의 역할을 수행하며, 그 형태는 개별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.23

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