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"개별적근로관계법" 검색결과 6,221-6,240 / 11,168건

  • 레폿이나 시험용 상법 정리
    다.Ⅲ경제법과의 관계1.상법상법은 개별적 경제주체간의 이익조정을 목적으로 거래당사자의 자유의사를 존중하는 상법으로서 일반적으로 사적자치의 원칙이 인정되는 사법2.경제법경제법은 국민 ... 적 관계, 즉 상인과 다른 상인 또는 비상인사이의 거래 관계를 규율함으로 써 임의 법규정을 가진다.2.노동법노동법은 기업의 대내적 관계,즉 근로자와 사용자 관계를 규율대상으로 하 ... ?상행위의 관계1. 서설주관주의 ? 객관주의 ? 절충주의는 상법의 적용기준에 관한 입법주의이나, 상인과 상행위의 개념을 정한는 입법주의로 전환되어 상인법주의 ? 상행위법주의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
  • 근로자 과반수 미반의 조합이 체결한 단체협약의 비조합원에 대한 효력에 대하여
    관계조정법 제35조에 의거 하나의 사업(장)에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 당해 사업(장)에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하 ... 근로자에게 단협을 적용하여야 하는지 조합원이 아닌 근로자들이 단협을 거부하고 개별근로계약의 적용을 받고자 할 경우 그 효력문제 등이 문제된다.2. 단협상 “전직원을 대상으로 한다 ... ”는 규정을 근로자 과반수 미만 노동조합이 체결한 경우의 효력노동관계 당사자가 체결한 단체협약은 체결 당사자인 노동조합과 그 조합원에게 적용되는 것이 원칙이며, 다만, 노동조합및노동
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
  • 노동관계법률의 입법동향 조사 및 평가
    수규자로 규정하고 특정한 차별금지사유를 설정하여 근로관계의 존속 내지 종료에 있어서 차별을 금지하는 것이다. 그런데 근로기준법은 그 목적을 근로조건의 (최저)기준을 정함으로써 근로 ... 있을 것인가? 노조 및 조정법은 집단적 노사관계의 중심법률로 집단적 자치를 구현하기 위하여 제정된 법률이다. 다시 말하면 헌법 제33조 제1항에서 보장하고 있는 근로자의 노동3권 ... 된 법의 적용에 있어서의 평등원칙은 개별 자유권을 평등하게 보장하는 통로를 통해, 혹은 헌법에 구체적으로 규정된 구체적 평등조항을 통해 그리고 명시적인 헌법상의 규정이 없
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02
  • 24시간 보육의 현황과 대책방안(방향성)
    어서는 기본적인 보육시설의 운영 시간만으로는 보육에 대한 다양한 욕구에 충분한 만족을 주지 못하고 있는 실정이며, 우리나라 영유아보육법에는 부모의 근로 시간을 토대로 하여 기본 종일제 보육 ... 는 12시간의 종일제를 원칙으로 함.③ 야간 보육제- 19시 30분~07시 30분까지④ 휴일제, 주보육제- 일주일에 한두 번 정도 귀가영유아보육법-기본 종일제 보육시간을 12시간 ... 사고 등과 같이 가족해체에 따른 여러 가지 사정으로 인해 자녀 양육은 불안정한 상태에 놓여있다. 특히 저소득층 맞벌이 부부와 취업 편부모, 생산직 여성 근로자의 경우에 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지개념(내가 생각하는 사회복지란)
    여 생존을 유지할 수 있는 최소한의 요구를 할 수 있는 권리를 법적으로 확립한 것이다. 우리나라는 국민의 생존권을 보장하기 위해 헌법 제34조 제1항에 ‘모든 국민은 인간다운 생활 ... 는 가족 사회복지분야에서 일하고 싶다. 가족사회복지사는 특정한 가족과의 상호존중, 동반자 관계형성, 가족 동반자로서 역할을 수행한다. 또한 감정 이입 적 지지자의 역할, 훈련자의 역할 ... 된 가정을 의미하지만, 같은 국적의 외국인 근로자 혹은 국적인 다른 사람들끼리 결혼하여 가정을 이루는 경우도 다문화 가정에 포함시킨다. 다문화 가족 복지사는 각 나라에서 온 결혼 이주자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14
  • [인적자원개발론]지식기반사회에서 인간자원개발의 의미와 중요성
    와의 관계에서 그 성공 여부가 달려있다.-단체교섭제도 : 단체 교섭 제도는 경영참가제도, 경영협의회 제도와 더불어 노사협력제도의 대표적인 하나로써 기업에 노동력을 제공하는 근로자 ... 제약을 받는다. 먼저 개별국가에 존재한 법의 제약과 함께 유럽연합이 추구하는 자본과 노동과의 사회적인 파트너로서의 인식에 근거한 유럽연합법의 제약을 받는다. 인간자원의 사용 및 개발 ... 성은 지식, 기술의 변화속도가 빨라지고 조직이 고도화 되면서 인간자원개발의 새로운 환경변화에 적응할 수 있는 능력뿐만 아니라 관계적인 능력이 중요시 되고 있다. 현제 수행하고 있
    리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.05
  • 전략적 제휴의 동기, 이점과 과정 및 성공적 전략적 제휴 추진방향 분석
    하고, 기회주의적 행동의 결과 역시 양자에게 국한된다. 그러나 네트워크 관점에서는 개별 구성원의 성공은 전체 구성원의 행위와 관계된다. 따라서 구성원 중 하나에 의해 초래된 비용은 모든 ... . 2단계 - 파트너를 선정하고 평가한다3. 3단계 - 주고 받을 것과 효과를 평가한다4. 4단계 - 기회요소를 명확히 한다5. 5단계 - 이해관계자에 대한 영향을 평가하라6. 6단계 ... )의 연구는 제휴의 관리과정에서 파트너간의 관계특성과 같은 사회학적 요인을 체계적으로 제시했다는 점에서 전략적 제휴의 성공결정요인을 실증적으로 검증할 수 있는 모형의 설정에 기여하는 바
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02
  • [경영]협력적 노사관계
    협력적 노사관계1. 노동법의 발달⑴ 개별근로관계법가. 근대시민법 질서와 그 한계근대시민법 질서는 봉건제사회의 부정으로부터 출범하여 자유와 평등의 이념을 구현하고자 하였으나 그 ... 에서의 근로자보호개별적 노동관계법은 상대적 약자인 근로자를 근로계약관계에서 보호하고자 근로조건의 최저기준을 정하여 이를 사용자의 의무로 강제하고 있다. 또한 국가는 사용자의 의무 ... 발전과정에서 빈익빈부익부 현상의 심화, 실업자의 증대, 산업재해의 증대 등 실질적 불평등이 심화되는 등 경제적?사회적 약자인 근로자의 보호에는 한계가 있었다.나. 개별적 노동관계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.27
  • 특정 사회조직, 또는 공동체 조직을 통하여 클라이언트나 구성원에게 제공되는 사회복지서비스 사례를 조사하여 제출하시오.
    노동자회와 연계하여 아동지도 자격을 갖춘 공공근로자인 아동 생활 지도사를 지원하고 있다. 이 외에 공부방의 개별프로그램(학습지도ㆍ공동체놀이ㆍ인성교육ㆍ특별활동 등), 공동프로그램 ... 에 의해 운영되어지는 곳은 지역사회 내에서 가난한 노인들의 편의와 소외받고 있는 발달 장애인들에게 가족적인 분위기 안에서 인간관계 및 사회화 능력 배양을 위해 힘쓰며 원로 사제 자신 ... (어린이날 행사, 갯벌탐사 등), 네트워크 회의, 교사교육, 욕구조사, 모금, 결식아동 쌀 지원 등을 실시하고 있다.3) 충청북도사회복지협의회 활동사례충북사회복지협의회는 사회복지사업법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03
  • 소방행정조직, 노동행정조직, 체육행정조직, 농업행정조직, 해양환경행정조직, 지방환경행정조직, 장애인복지행정조직, 남북통일행정조직, 서울특별시 문화관광행정조직, 중국행정조직 분석(행정조직, 행정)
    장관에 의해 선임됨. 근로감독관은 개별 사업장에서의 노동법 준수여부에 대해 직접적으로 감독함.- 사회복지국: 온두라스 내의 다양한 사회복지단체들의 활동을 조정하는 역할 담당. ... . 개요Ⅱ. 소방행정조직1. 현행 소방행정체계1) 중앙정부2) 지방정부2. 현행 소방행정조직체계의 특징1) 개별관리방식2) 관리위주의 조직3) 소방역할의 확대3. 행정조직상 문제점 ... 조직Ⅵ. 해양환경행정조직Ⅶ. 지방환경행정조직1. 행정환경의 일반이론1) 행정환경의 유형2) 일반환경의 유형2. 행정환경과 행정수요와의 관계1) 행정환경과 행정수요2) 행정수요
    리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.08.28
  • 골프장 캐디의 근로자 인정 여부에 대한 법적 검토
    골프장 캐디의 근로자 인정 여부에 대한 법적 검토1. 판례의 기본적 태도2001년 8월과 9월, 서울행정법원은 골프장 캐디(경기보조원)가 근로기준법과 노동조합및노동관계조정법 ... 상(이하 `노조법'으로 약칭)의 근로자가 아니라고 각각 판결했다. 이는 지방노동위원회 및 중앙노동위원회가 각각 근로자라고 판정한 것의 취소로서 근로자의 개념에 대한 논의에 있어 중대 ... 01254-10992) 이어 근로기준법상의 근로자성도 부인했다(1989.8.4 근기 01254-11493).그 후 노조법상 캐디의 근로자성을 대법원이 인정( 대판 1993.5
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04
  • 우리나라 노인복지정책 결정과정에서의 문제점
    하세요.■ 노인복지정책 결정과정 문제점☞?우리의 노인복지정책 결정과정에서의 문제점을 크게 제도적인 측면에서 구분해보았다.(1) 일자리, 소득보장제도첫째, 생활보호법에 의해 운영되는 생활 ... 를 조장하여 왔으므로 노부모를 모시고 싶어도 주택사정이 허락하지 않아 모시지 못하는 경우가 많다.둘째, 현행 노인복지법에 지원하겠다고 약속한 실비노인주택에 관한 법령이 규정만 있 ... 수준은 자신의 근로소득과 자녀의 수입에 의존하게 되고, 나이가 들수록 자녀들에게 의존하게 된다.아픈 노인을 위한 가족의 보호는 일상적으로 이루어지기 어렵다.?이 때문에 혼자 신변
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20
  • 국민건강 보험법의 이해 및 관리 운영
    한 의료 욕구를 유한한 자원으로 충족할 수 있는 효과적인 접근법을 모색한다.- 이해관계자들이 참여하여 충분히 토론하고, 토론 결과 대표성과 공익성을 가진 대표기구 가 의사결정을 하면 이 ... 국민건강 보험법목차1.국민건강보험의 개념 및 목적1) 국민건강보험의 개념2.국민건강보험법의 입법배경 및 발전과정1) 입법 배경2) 건강보험제도 발전과정3.국민건강보험법의 문제점 ... 과 개선방안1) 국민건강보험법의 문제점2) 개선방안4.국민건강보험 관리 운영1) 적용대상관리2) 보험료 부과징수관리3) 보험급여 관리4) 심사평가관리5) 이의신청 및 심사청구Ⅰ
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.26
  • [생활보호법] 생활보호법과 기초생활보장법의 차이
    생활보호법과 기초생활보장법의 차이목차Ⅰ 들어가는글Ⅱ 주요 내용 비교Ⅲ 목적 및 용어비교Ⅳ 생활보호법에서 국민기초생활보장법으로 바뀌면서 삭제된 조항Ⅴ 국민기초생활보장법에 신설 ... 된 조항ⅰ 대상자의 범위 및 기준ⅱ 급여내용ⅲ 자활지원계획ⅳ 위원회Ⅵ 나가는글* 참고문헌Ⅰ들어가는글생활보호법은 신체장애자 및 질병·노령 기타의 사유로 인하여 생활능력이 없는 국민은 법률 ... 개정되었다.그러다 1999년 9월 7일 생활보호법 은 국민기초생활보장법 의 제정으로 폐지, 대체되었다. 그렇다면 국민기초생활보장법과 생활보호법은 어떤 차이가 있을까? 지금부터 이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.16
  • 국민기초생활보장법
    은 최저생계비를 결정하기 위하여 필요한 계측조사를 3년마다 실시하며, 이에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.개별가구는 국민기초생활보장법에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 자격 ... 의 소등평가액과 재산의 소득 환산액을 합산한 금액을 말한다.ⅰ)소득인정액 산정방식소득인정액=개별가구의 소득평가액 +재산의 소득환산액소득평가액=실제소득-가구특성별지출비용-근로소득공제 ... 『국민기초생활보장법』Ⅰ.공공부조의 기본 원리생존권 보장 원리가 있으며 국민기초 생활보장법 제1조에 명시되어있다. 생활이 어려운 자에게 필요한 급여를 행하여 이들의 최저생활을 보장
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.07
  • [분사경영][분사경영 사례][고용승계][분사경영 성공과제]분사경영의 정의, 분사경영의 효과, 분사경영의 절차, 분사경영의 현황, 분사경영의 사례, 분사경영의 고려사항(고용승계 문제), 분사경영의 성공 과제 분석
    에는 ?영업양도?에 관하여 아무런 규정이 없다. ?영업양도?시 근로관계의 이전을 배제한다면 근로자의 직장보호를 무력화하고 결과적으로 해고제한에 대한 노동법적 보호가 사실상 배제되는 효과 ... 이다(다수 노동법 학자 입장).2) 특약승계설명시적 특약 또는 묵시적 합의가 있고 근로자 역시 이에 동의해야 근로관계가 승계된다(일부 상법학자 입장).3) 원칙승계설영업양도 당사자 ... , 영업용 재산을 비롯하여 영업의 비결, 고객관계, 경영조직 등의 시설관계를 포함하는 유기적 조직체?를 의미(대법원 ?89.12.26, 선고 88다카 10128호)한다. 노동법
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.27
  • [기업교육훈련]기업교육훈련의 목표, 기업교육훈련의 중요성, 기업교육훈련의 체계, 기업교육훈련의 사이버교육, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 딜레마, 기업교육훈련의 제고 방안 분석
    . 기업교육훈련의 딜레마1. 기업의 딜레마2. 근로자의 딜레마Ⅷ. 기업교육훈련의 제고 방안1. 사업 전략과 정합성을 갖는 교육 훈련2. 성과로 연결되는 교육 훈련 실행3. 교육 ... 자 자신 일선종업원이다. 이들에게는 관리방법이나 감독방법에 관한 지식보다는 자기직무에 직접 관계 있는 기술을 습득하게 하는 기술훈련이 그 중심이 되어야 한다.1. 직업학교이용훈련 ... (public vocational school training)직업수행 상 필요로 하는 기초적인 분야, 예를 들면, 수학, 청사진 판독법, 속기법, 컴퓨터 프로그래밍 등에 관한 훈련
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14
  • 스웨덴의 빈곤정책
    를 지원상 3단계로 이루어져 있다. 전국연맹, 전국산별, 그리고 개별 사업자에 걸쳐 협상과 협약이 이루어지는 것이다.③ 노동입법ⅰ)1974년 고용안정법 제정 : 해고는 소위 ‘객관 ... ) 여성취업률이 매우 높음 : 보육시설의 발달ⅱ) 스웨덴 전형적 가족의 특징 : 직장근로 부, 시간제 근로 모, 1-2명의 자녀ⅲ) 360일 산후휴가 법적 보장 : 아버지도 유급 ... . 노인정책1) 사회보험제도2) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전고용정책2) 보육
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    경북-사회복지정책론★
    의 사회적 임금이라 할 수 있다.또한 연금보험이라는 입장에서 보면 위험의 정확한 측정을 어렵게 하는 노령부양자에 대한 비용을 공동계산하여 개별적으로는 용이하지 않은 준비를 집단 ... 보험료의 부담이 급속히 증가하거나 보험급여 수준이 매우 낮은 상황이 발생하게 된다는 것이다. 국민연금은 기본적으로 노후빈곤이라는 사회적 위험에 대해 근로시절의 사회적 기여와 보험 ... 료 부담을 통해 안정된 노후생활을 보장하려는 것으로 근로세대에서 노후세대로, 현세대에서 미래세대로의 소득재분배와 사회적 연대를 강화하려는 것이다. 2007년 현재 국민연금법안
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.30
  • 산재보상보험제도란 무엇인가
    실시 2. 1953년 5월 근로기준법이 제정, 산업재해에 개별사용주 책임제도 확립 3. 1963년 제정, 1964년 1월부터 실시 : 처음에 500인 이상인 광업과 제조업 부문 ... 제도의 적용을 받게 되었다. 7. 2001년 일부 개정 2002년 1월 산업재해보상보험법 일부 개정Ⅰ.우리나라 산재보험의 실시 과정Ⅱ. 산재보험의 정의와 목적1) 정의 근로자 ... 자가 공동으로 부담하는 보험방식이다. ④ 자진신고, 자진납부의 원칙이 적용되며, 개별노동자 단위가 아닌 사업장 단위로 산재보험 관리가 운영된다. ⑤ 보험관계에 있어 정부는 보험자
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.26
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2025년 08월 23일 토요일
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