"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,261-6,280 / 11,168건

사회복지 프로그램 관리 기법

- 인간관계론/참여관리로부터 정성적 접근법인 목표관리가 발생- 과학적 관리론/관리과학으로부터 계량적 접근법이 간트 차트, PERT 차트 이론이 발생표 15-1: 프로그램 관리이론 ... 의 MBO 모델3. 간트 도표(Gantt Chart)4. PERT프로그램 관리기법1. 사회복지 프로그램 관리기법의 종류??- 인간관계론/참여관리로부터 정성적 접근법인 목표관리가 발생 ... ?- 과학적 관리론/관리과학으로부터 계량적 접근법이 간트 차트, PERT 차트 이론이 발생2. MBO (management by objectives, 목표관리제)?1) MBO

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2022.02.11

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국내 보험산업의 환경변화와 국제 경쟁력

성 보험을 다루고 점진적으로 자동차보험으로 확대되어질 것이다.7. 주5일 근무제주5일 근무제는 정부의 도입의지와 맞물려 노사단체간의 합의와는 별개로 개별 사업체별로 확산되어져 근로관행으로. ... 다.또한 소비자에 대한 권익보호가 법적으로 강제됨에 따라 제조물배상책임보험, 전문인배상책임보험, 임원배상책임보험 등 배상책임보험 시장이 확대되고 있다.e-business와 전자상거래 ... 는 보험회사가 보험소비자와의 여러 접점에서 수집한 보험소비자에 대한 개별화된 정보를 모집인 및 대리점이 활용하게 되는 경우 활용하기 이전과 비교하여 높아진 마케팅 능력을 보험소비자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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임대주택 건설방안

고 나아가 주택을 통한 사회통합으로서의 국민임대정책의 방향 및 임대주택사업의 원활한 확보방안에 대하여 논하여 보고자 한다.2. 임대주택의 종류임대주택이란 임대주택법에 따라 공공기관 ... 일정 요건만 갖추면 입주 할 수 있다. 입주자격은 ▲국민기초생활 보장법에 의한 수급자 ▲국가유공자(유족) 또는 65세 이상의 직계존속 부양자로 국민기초생활보장법에 의한 수급자 소득 ... 평가액 이하인자 ▲일군위안부 ▲보호대상모자가정 ▲북한이탈주민 ▲장애인등록증이 교부된 자 등에게 주어진다. 여기서 국민기초생활 보장법에 의한 수급자란 1인 가구 월 소득이 43만 5

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.17

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OJT 에 대한 이론적인 내용과 OFF -JT 와 비교운석

적으로 국가나 공공 관계등이 사회인 교육으로 실시하는 것이 바람직하나 현실적 으로는 기업이 책임을 대행하는 형태 현재 필요한 사항과 승진에 필요한 사항 교육훈련으로 보충 될 수 없는 기본 ... 한 지식 , 기능 , 태도를 WhatOJT 중요성 목적 기업의 경영목표에 유효하고 적절하게 활용할 수 있는 인 재 양성 원활한 의사소통을 통한 조직 협동력 강화 근로자의 학습동기 ... 아래에서 종업원은 훈련에 전념 할 수 있음 직무부담에서 벗어나 새로운 교육프로그램에 전념 할 수 있음 경제적 부담이 큼Off JT 와 OJT OJT Off JT 용 도 개별

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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(한국사회문제D형)빈곤기준에 대한 논의정리와 빈곤정의의 적합한기준에 대해 자신의 주장을 전개

. 빈곤의 종류1) 여성가구주 빈곤2) 노인 빈곤3) 학력에 따른 빈곤4) 근로 빈곤(신빈곤)4. 우리나라의 빈곤관련제도1) 국민기초생활보장 제도2) 국민 연금3) 근로세제연금5. 우리 ... . 이처럼 학력이 낮을수록 빈곤율이 높아진다. 취업의 질이 빈곤여부를 결정하는 중요한 요소인데, 학력이 낮을수록 취업의 질이 낮아지고 비정규직에 종사할 경우가 많기 때문이다.4) 근로 ... 빈곤(신빈곤)외환위기, 경제위기 이후 빈곤의 성격은 이전 전통적인 빈곤 즉 노령, 실업, 질병, 장애 등과는 전혀 다른 성격을 띠고 있다. 이 신빈곤의 경우에는 근로빈곤 즉 일

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01

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참여정부(노무현정부) 의미, 의의, 참여정부(노무현정부) 국정목표, 참여정부(노무현정부) 양극화, 참여정부(노무현정부) 갈등관리,참여정부(노무현정부)자주국방,참여정부 외교안보정책

전자정부사업을 위한 우선 과제는 각종 법?제도를 개혁하여 행정정보를 국민과 고객에게 공개하는 것이다. 정보공개는 국가가 생산 및 관리하는 행정정보의 소유권이 국민에게 있다는 국민 ... 고, 지역주의와 학벌주의에 사로잡힌 특권사회를 각자의 실제적 능력과 노력에 바탕을 둔 평등사회로 만들고, 우리의 국제적 지위에 걸맞게 평등한 한미관계를 이루도록 하며, 비정상적 정전상태 ... 적절한 움직임이라고 할 수 있다.새로 제시된 참여정부가 동북아 시대를 개척하기 위한 선결과제는 확고한 경제중심의 역할을 찾는 것뿐만 아니라 남북관계의 개선이 필수적이다. 그러나 남북

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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자선조직협회와 인보관운동

되었으며, 조직화, 전문화가 추진되고 활동에 있어서 과학적 방법이 도입되기 시작하였다. 그리고 우애 방문원에 의해 시작된 가정방문, 면담, 기록, 사례연구 등의 활동은 개별사회사업 실천 ... 활동이 부의 재분배라는 기능을 담당하고 있었지만, 사회체제를 유지하기 위한 테두리 내에서만 적용되었으며, 시혜자와 수혜자의 관계는 사회적 불평등을 가속화시켰다. 자선활동을 통해 시혜 ... 적 통합을 촉진하며 지역 환경이나 재도개선을 실천하도록 하는 사회개량운동의 일환으로서 교육, 복지향상, 지역개선을 도모한다.엘리자베스 구빈법을 시작으로 빈민에 대한 구제활동에 정부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.08

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비정규직 현황과 대책방안

12. 대책 방안33. 추진 계획[정부]43-1 기간제 근로자 고용기간 연장3-2 정규직 전환 인센티브 지원3-3 차별시정제도3-4 비정규직법 개정안4. 개인 의견61. 현황 ... .2)(33.8)인사관리 경상학부 경영학전공1◆ 일자리 감소는 물론 교체사용의 경우에도 개별 근로자의 잦은 실직과 함께 기업도 숙련인력 손실로 인한 생산성 저하 초래◆ 업무를 외주 ... 도록 사업주에 개선을 촉구하는 행정적 노력 강화*?사업장 자율점검?시 차별시정 점검내용 포함,?차별판단 체크리스트? 개발?보급3-4 비정규직 개정안◆ 기간제근로자 등의 고용개선을 위한 특별조치법 제정안

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.03

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쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)

쟁의행위와 임금 지급- 대법원1995. 12. 21. 선고 94다26721Ⅰ. 서론 - 쟁의행위와 근로관계노조법 제2조 제6호에서 ‘쟁의행위’라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 ... 의 법적 성질 및 쟁의행위가 근로계약상 권리·의무관계에 미치는 효과- 근로자의 쟁의행위는 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인하여 생긴 분쟁상태를 유리하게 전개 ... 에 있어서는 이와는 달리 위와 같이 근로관계가 일시 정지되는 것이 아니고 경우에 따라 단순히 개별 근로자의 근로제공의무의 불이행만이 남게 되는 것으로서 사용자는 여전히 근로자의 노무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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산업재해보상보험제도

자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다.⇒ 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바 ... ’부터 근로복지공단에 위탁하여 시행.▶ 2000년 : 7월. 적용대상 5인 미만 사업장으로 확대 사회안전망의 사각지대를 해소하게 됨2. 적용대상1) 산재보험의 적용관계 분류(1) 당연적용 ... 책임을 전제로 근로자의 업무상 재해를 보상.→ 근로기준법상의 사용자가 부담하고 있는 근로자의 업무상 재해에 대한 무과실 책임으로 서의 보상책임을 기초로 한다.◎ 근로기준법상의 재해

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26

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LG전자의 임금체계와 보상방안

는 우리나라의 근로기준법이 상정하고 있는 시간임률제의 임금체계에서 근로의 질에 대한 보상을 행하는 임금체계를 의미한다.현행 근로기준법은 기본적으로 시간임률제의 연공주의적 임금체계 ... 하다. 워크셰어링(work sharing) 형태의 일종으로 정년까지 고용을 보장하는 조건으로 일정한 연령에 이른 근로자의 능력에 따라 임금을 삭감한다. 미국ㆍ유럽ㆍ일본 등의 일부 ... 는 없도록 하였다.①도입배경LG전자는 전체적으로 사무직의 고령화나 현장 근로자의 고령화가 심각한 상황은 아니었다. 그러나 참여정부 시절 저출산, 고령화의 문제가 심각한 위협으로 대두

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.27 | 수정일 2020.07.30

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노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

의 존재형식 → 근로관계를 규율하는 모든 규정근거들이 노동법의 법원(김형배) : 근로계약, 사용자의 지시도 법원으로 봄Ⅱ. 성문노동법1. 헌법- 제32조3항(인간의 존엄성) : 근기 ... 법이나 선원법의 최상위에 있는 규범적 보호기능- 제32조1항(근로3권) : 집단적 노사관계법의 해석적용과 관련하여 상위규범으로 작용2. 노동관계법령가. 노동법- 민법에 대하여 특별 ... 로서의 성격을 가지므로 사인간의 법률관계에 대해서도 일정한 법적 효과를 가진다고 보는 것이 타당하다.Ⅲ. 근로3권의 내용1. 단결권가. 意義근로자의 단결권이란 근로자들이 자주

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

고 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주 ... 을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로 ... 자의 분류3) 비정규직 근로자의 유형2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인2) 비정규직 현황3. 비정규직의 장단점4. 비정규직의 문제점1) 명목뿐인 단시간

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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기업의 사회적 책임과 윤리

만큼 기업을 소유하는 주주들과 중간 관리 계급을 통해 기업을 운영하고 자산을 관리하는 이사회와 경영진, 그리고 근로자로 구성되어 있다. 이러한 복잡한 관계를 유지하고 문제를 해결하기 ... 기업의 사회적 책임과 윤리부제 ： 무엇을 위해 기업은 존재 하는가?1. 들어가며20세기 말부터 많은 세계 기구들은 부패 척결 및 공정한 경쟁 체제의 구축을 위하여 법적?사회 ... 고 있다. 급속한 세계화 및 정보화를 통해 우리 기업들도 이러한 변화의 영향 아래 놓여 있으며, 기업의 법적?사회적 책임의 범위가 점차 확대되는 추세이다.기업 윤리는 적용 윤리이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.14 | 수정일 2015.05.25

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[산업교육][산업교육 교수체제개발][영국 산업교육 사례][산업교육 시스템개발 방안]산업교육 목적, 산업교육 기본방향, 산업교육 교수체제개발, 산업교육 금전효과, 영국 산업교육 사례, 산업교육 시스템개발 방안

인적 자원은 개별적인 생산요소로 작용하는 것이 아니라 나머지 다른 요소들을 활용하고 통합하는 주체로서의 요소로 작용한다. 따라서 기업이 인적 자원의 자질을 높이기 위한 방법 ... 하여, 책무상의 측정과 행동변화, 행동목표의 중요성 위에서 체제적 접근 및 프로그램 교수법 등을 활용하였다.그러나 조직적 효율성을 목표로 하는 산업교육은 조직의 지출 정당성이 효율 ... 는 효과를 금전적으로 계산하였다. SDy 추정을 위하여 그들은 총체적 추정법을 사용하였고 앞서 논의된 시간경과에 따른 교육효과의 감소까지 고려하여 효용성을 분석하였다. 매년 교육효과

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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[기본권][노동법][노동기본권][기본권침해][기본권제한]기본권의 의미변화, 기본권의 법적성격, 노동법의 내용과 체계, 노동기본권 박탈의 현실, 기본권의 침해와 구제, 헌법에 나타난 기본권 제한과 그 한계 분석

. 노동기본권1) 노동의 권리2) 노동 3권2. 노동법의 체계1) 다른 법률과의 관계2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법3) 노동법의 해석Ⅴ. 노동기본권 박탈의 현실Ⅵ. 기본 ... 는 주. 이에 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법) 제5조에서 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대해서는 따로 법률로 정한다 ... 하여야 한다. 국가유공자·상이군경 및 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바에 의하여 우선적으로 근로의 기회를 부여받는다. --> 직업안정법, 직업훈련기본법, 최저임금법, 국가유공자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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헌법의 이념

의 기본원리들은 대한민국의 정치적 존재 형태의 기본적 가치질서에 관한 국민적 합의를 헌법제정권자가 법규범의 형태로 재확인한 것이다.Ⅰ. 대한민국의 건국이념대한민국 건국이념의 배경 ... 대전 ? UN 세계인권선언 ? 헌법최고의 이념으로 규정1215 마그나 카르타 : 국왕의 과세권과 체포권 제한 1628 권리청원 : 국민의 자유와 권리신장1679 인신보호법 : 국민 ... 2이 문제될 경우 그에 관한 궁극적 해석기준이 된다.? 법의 보완원리 : 헌법규정이나 법령에 흠결이 있는 경우 법을 보완하는 원리가 된다.? 국가작용의 판단기준 :입법행위, 행정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.10

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장애아동과 가족

된다는 것이다.* 장애아동의 정의- 장애아동의 역사(발생)는 장애인 복지 법(1982. 2. 17) 시행규칙 제2조제2항의 규정에 의한 장애등급 판정기준에 의해 등록 장애인(아동포함 ... 가 타인에게로 전이?타인을 비난한다.분노, 원망?인내를 고무한다.?부모를 바쁘게 한다.?아동이 성공할 수 있는 관계를 제공한다.?불가피한 것에 대한 지적인 수용을 이룬다.?단호하게 일 ... 는 것처럼 다양성 속에 자기 자녀도 존재한다는 것을 인정하는 것이다.2) 자기를 관리할 수 있는 부모장애 자녀에게 모든 정신이 집중된다면 자신과 가족 구성원간의 관계에 큰 손상

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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보육의 개념과 목적 및 필요성00

조직된 서비스로 정의했으며, 「영유아보육법」에서도 보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영 · 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회 ... 적으로 배분되어야 한다. 영유아보육법 제30조에 따르면, 여성가족부장관은 보육서비스의 질적 수준 향상을 위하여 보육 시설에 대한 평가인증을 실시하고 업무는 공공 또는 민간기관ㆍ단체 등 ... 적으로 어머니가 개별적인 사유로 영유아를 양육할 수 없을 때 어머니와 다른 사람이 보호자의 위탁을 받아 보충적, 개별적 차원에서 양육을 하는 것을 의미하는 보완적이며 선별적인 서비스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.23

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국가독점자본주의의 발달

의 민간기업의 경제기능이 극히 광범하게 국가권력의 수중으로 옮아간다 ( 국영기업 형태 ) 노동자의 고용관계에 국가가 개입해 구제한다 ( 미국의 고용법 ) 재정 · 금융에 대한 국가 ... 년에는 그 수가 전 근로자의 약 30 % 에 해당하는 1,500 만 명 이상에 달하였다 .● 자유민주형 - 뉴딜 . 대공황 이 공황은 다시 미국으로부터 독일 · 영국 · 프랑스 ... 를 발행하는 것 ② 파산 직전에 있는 회사 및 개인에게 크레디트 ( 신용대출 ) 와 보조금을 교부하여 구제하는 것 ③ 농업조정법을 통과시켜서 농민들의 생산을 조정 · 절감

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.16

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