"직무확대"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무확대" 검색결과 601-620 / 34,031건

판매자 표지

인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구 대상 2 ... . 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1. 주제 선정 ... 에서의 가장 중요한 사유이며 이러한 경영환경에서 가장 활발한 활동을 하는 생산활동연령의 인구는 기업에게 있어서 자산의 개념과 같다고 할 수 있다. 즉 조직의 효율성을 확대하고자 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
[인사관리] 이동관리(인사이동)

이동관리(인사이동)● 이동관리 - 필요에 의한 종업원의 직무?직위 교체와 조직 이탈에 대한 관리수평이동(배치전환) - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 별 차이가없 ... 는 직무로의 이동수직이동 - 지위, 책임, 소요기능 등이 종전의 직무와 차이가 있는, 즉 등급이 다른 직무로의 이동이직 - 종업원의 조직 이탈● 인사이동의 목적경영기능 및 조직기능 ... 이동을 통한 노동의욕 분발1. 배치전환● 배치전환의 의의새로 담당할 직무가 급여수준이나 지위, 위신, 소요기능 및 책임면에서 종전의직무와 별 다른 차이가 없는 직무에로의 수평적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

교과목명 : 에 대한 생각 2020년 1월 공공기관 및 300인 이상 사업장에서 시작된 가 2022년 1월 1일 부터는 30인 미만 1인 이상 사업장까지 확대 시행됩니다.남녀고용 ... 까지 가족돌봄 등 근로시간 단축제도를 확대하여 시행했다. 2020년 공공기관과 300인 이상의 사업장을 대상으로 처음으로 시행된 제도로 기업의 규모에 따라 2021년에는 30인 ... 이상으로 변경되었고 올해부터 30인 미만 1인 이상의 사업장으로 확대되었다. 근로자는 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄을 이유로 근로시간 단축을 신청할 수 있으며 사업주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

다운로드 장바구니
산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

과목명 : 산업심리학산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원 ... 직무수행 준거ⅱ. 역량에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ. 서론수행준거란 어떠한 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 ... 란 직원의 직무 수행을 판단하는 기준이 되겠다. 예를 들어 직원 A와 B의 성과능력을 평가하기 위해서는 직무수행 준거를 먼저 알아야 고 성과인지 저 성과인지 판단할 수 있다.성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 인력개발과활용 과제

적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 육성에 의존하던 방식과는 다르게 기술인재가 핵심인 첨단 산업이나 전통 산업의 디지털 전환은 우수 인재를 확보하기 위한 유연한 접근을 요구한다.①기본적으로 사업모델, 조직맥락, 직무 ... 특성과 역량도 있기 때문에 산업과 직무에 상관없이 개인성과에 큰 영향을 미치는 지적 능력, 성실성 등 조직 환경에서 빠르게 배우고 발전하며 변화에 적응할 수 있는 역량을 가진 적합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학위논문에 활용된 설문지 분석하기

사 직무스트레스에 대한 관심이 확대되면서 다양한 연구들이 진행되고 있다. 대부분의 연구들을 보면 사회복지사들은 감정노동자이로 보기 때문에 스트레스를 경감하여 직무스트레스를 경감 ... 논문을 선택하게 된 동기는 사회복지사의 직무스트레스가 논문의 주제이기 때문이다. 사회복지사는 다른 직업군에 비해서 다양한 업무들을 한다. 특히 장애인복지관에서 근무하고 있는 사회 ... 복지사는 일반 종합사회복지관 사회복지사보다 더 디테일한 업무들을 하고 있기 때문에 직무스트레스가 높다고 생각하였다. 직무스트레스가 심각하면 사회복지서비스를 제공받는 클라이언트

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

나의 SWOT

인재 부족O2: 공무원 지원율 하락O3: 다양한 사회문제로 인한 공적 해결에 대한 수요 증가O4: 국내 기업들의 행정에 대한 수요 확대O5: 언론의 역할 확대위협요인 ... 하다는 약점을 보완하여, 외국계 기업의 행정 직무에 지원할 수 있다.- 게으름과 자만심이라는 약점을 보완하여, 끈기 필요한 ‘공무원’에 지원할 수 있다.WT: mini-mini ... , 기업경영에 대한 이해도를 높여 사기업 행정 직무에 지원할 수 있다.결론: SWOT 분석에서 나타난 바와 같이 나의 진로와 나에 대한 위협과 약점 요인이 존재하지만, 그럼에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2024.10.21

다운로드 장바구니
,잡쉐어링필요성

으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일 ... 자리 나누기는 엄밀히 따지면 워크 쉐어링 개념에 더 가깝다 . 초과근무의 축소 , 무급휴가의 확대 , 주 4 일 근무제 등 일자리 유지 , 창출 목적 방법대선 후보들의 일자리 공약 ... 제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
[인사관리론] 직무분석의 내용 정리

의 확대∴ 세분화되고 단순화된 직무의 내용이나 특징?요건 등을 밝히는 직무분석 실시(1920년대 실시 1930년대 널리 보급)● 시간 및 동작연구와 현대적 의미의 직무분석 비교2 ... 직무분석1. 직무분석의 생성배경 및 의의1) 직무분석의 형성배경 및 그 차이점● 과학적 관리법 - 시간 및 동작연구 → 직무분석의 선구적 역할↓1차 대전 이후 직종 분화 → 수 ... ) 직무분석의 정의● D. Yoder - 각각의 직무에 관한 제사항을 발견하여 기술하는 절차J.F. Mee - 특정직무가 지니는 기본요건을 조사하는 방법↓직무를 분석하여 그 성질

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만

노인복지론주제: 노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우 ... 에 속하는데, 즉, 우리나라에서 요양보호사라는 일자리는 다른 일자리를 구하지 못하는 상황에서 결국 막다른 길에 몰렸을 때 구해지는 자리라는 인식이 잡혀있다. 특히 직무와 관련하여 요양 ... 하는 경우가 낮아 요양보호사가 자신의 직무를 수행하는데 여러 가지 어려움을 겪게 된다. 게다가 요양보호사는 정해진 인건비 가이드라인이 존재하지 않으며, 일부 요양시설에서는 임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

연구자 의 다양한 관심 분야 확대로 인해 인접학문과의 관계성 면에서 혼란을 느끼는 것도 사실이다. 평생교육의 인접 학문 가운데 인적자원개발(HRD)은 연구 영역과 범위 등 다양 ... 된다. 목적은 조직 및 개인목표 달성, 현재 및 미래직무수행, 잠재성 개발, 학습, 행동변화, 조직성과 로 정리할 수 있다. 이 중 특이한 목표로는 학습능력의 강화, 학습능력 ... 의 향상, 학습조직의 실현이 있다. 이들 목표는 개인, 집단, 조직의 학습능력을 개발하는 것을 목표로 한다. 특정시간, 직무와 관련된 능력의 확장, 역량 파악과 평가 및 개발, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

[ 과제 ]사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출사회복지조사연구명 : ‘학교 내 복지 전문 인력의 직무 ... 전인적 성장을 도모하는 것을 목적으로 실시하고 있다. 학교사회복지사와 교육복지사의 다양한 직무 중에서도 복잡하고 다양한 학생의 어려움과 욕구를 해결하고 맞춤형 지원을 통해 학생성장 ... 을 경험하고 있다. 이와 같이 사례관리가 핵심 직무로 강조되고 있음에도 불구하고, 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행에 대한 체계적인 분석이나 연구는 미흡한 실정이다. 본 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

와 전문적인 지식을 기반으로 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있으며, 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.이러한 인재를 선발하기 위해 기업에서는 각자 직무별로 적합한 인재를 선정하고 채용 ... 하는 것이 중요합니다. 그러기 위해서는 적절한 인재 검증 과정과 평가 체계를 마련해야 하며 직무에 맞는 교육과 멘토링, 경험 공유 등을 통해 인재의 잠재력을 실현시키고 성장시킬 수 있 ... 를 정확하게 파악하고 직무에 맞는 최적의 인재를 선발하기 위해 노력해야 할 것입니다.채용 방식의 변화최초의 면접에 대한 확실한 기록은 존재하지 않지만 대략 2차 세계대전이나 산업혁명

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소될 수도 있다. 뿐만 아니라 기업은 원하는 인재를 선발하기 위해, 지원자는 원하는 근무환경에서 근무 할 수 있는 기회 ... 를 서로 충족 시킬 수 있도록 모집 단계에서부터 다양한 모집 형태와, 직무와 직능에 따른 자격 요건, 급여, 근무환경, 복지 등 요소들을 함께 고려해야 한다.■ 지속가능경영의 의의기업 ... 은 부서의 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 것을 내부모집 또는 직무이동이라 한다. 내부모집은 추가적인 홍보활동 없이 직원의 동기 부여에 좋은 영향을 미칠 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가방법을 비교분석하시오

직무평가방법을 비교 분석하시오과목명 : 인적자원관리Ⅰ서론오늘날 우리나라 기업들의 블라인드 채용이 확대되어가고 있는 시점에서 채용과정 중 직무역량에 대한 평가 비중이 점점 높아지 ... 고 있는 것으로 나타나게 되었습니다. 24일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인 대표의 말에 따르면 기업의 390개 사를 대상으로 해서 직무역량 평가에 대해서 조사한 결과 62.1%가 과거 ... 에 비해 직무역량에 대한 평가 비중이 커지고 있다고 답을 하게 되었습니다. 특히나 전체 평가 중에서 직무역량에 대한 평가가 절반 이상인 52.1%를 차지하는 것으로 조사가 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

하는 것이다.포터와 롤러는 브룸의 모형을 확대시켜 [그림1]과 같이 직무만족과 과업수행과의 복잡한 관계를 설명하고 있다. 그리고 위, 아래 두 개의 피드백을 통해 개방체제모형을 띠고 있 ... 과 과업수행을 매개하고 있으며 더욱 중요한 것은 과업수행 후에 따라오는 보상과 이것을 어떻게 지각하느냐가 만족을 결정한다는 사실이다. 즉, 과업수생이 직무만족을 가져온다는 것으로 이 ... 는 직무만족이 과업수행을 촉진한다는 전통적 사고와 전혀 다른 것이다. 이 모형을 좀 더 구체적으로 설명하면 다음과 같다.[그림1] Porter와 Lawler의 동기모형① 1과2(보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
[직업상담사 자격증] 직업상담학 필기, 실기 최신년도 요약본! 문제집 없이 이번만 보면 합격가능

직업선택과준비,직업생활,은퇴기등에제공되는상담처음직업상담을받는다면,자기인식수준을탐색(정말취업을하려는의지가있는지수준을파악)진로는직업,직무와관련된활동이나상태를말한다>직업,직무는고용활동 ... 과상태를의미한다.직무는 재화와 용역을 생산 하기 위하여 수행 되는 일의 체계내에 있는 하나의 특정한 단위를 의미한다.직업지도는 직업적 문제의 지도에 초점을 맞추어 학생들의 보다 효율 ... 적으로선택한진로결정을확고하게함- 자신과직업세계에대해알지못했던사실을발견하게도움(새로운노동시장의영역개척x)- 직업선택과직업생활에서능동적인태도를함양시킴(상담사가골라주는거x)- 자기를성장시키는능력을기른다- 능력과적성개발에대한관심,적성과흥미탐색하고확대- 직업과관련된문제해결에관심을갖는다

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2021.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

들의 직업 능력을 개발하는 활동을 의미한다. 교육훈련은 기업 간의 치열한 경쟁 속에서 존속과 지속적인 성장의 핵심 열쇠여서 기업 내에서 위상이 점차 확대되고 있다.또한, 기업에서 교육훈련 ... 의 기대효과조직 구성원에게 있어서 기업 교육훈련의 긍정적인 효과는 직무만족도 향상이라고 생각한다. 아무리 좋은 기업이라고 하더라도 직무 만족도가 떨어진다면 조직 구성원들이 장기간 ... 이라는 것을 인식할 수 있기 때문에 직무만족도가 향상될 수 있다고 생각한다. 이와 더불어 보다 전문성 있게 교육훈련이 실시할 경우에는 조직 구성원 개개인의 직무 스킬을 향상시킬 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동, 청소년 정책의 이슈와 쟁점(정신건강과 문화, 학교청소년, 가출/학교 밖 청소년, 전달체계)을 파악하여 설명하고 추가적으로 필요한 정책은 무엇이라고 생각하는지 학교사회복지사 입장이 되어 논하시오.

프로그램 확대운영학교폭력문제-현행 촉범 소년 만 14세에서 13세로 하향조정 문제-중대가해자의 경우 초범인 학생도 구속문제-교과수업에 학교폭력 예방교육 연계(제4차 학교폭력예방 5개년 ... 형 지원 서비스 강화-학교밖 청소년 지원센터(꿈드림) 222개소 확대청소년 욕구파악하여 진로연계(이용학생 급식비 지원, 학교밖 청소년 전용공간 72개소 확대, 20년)가출청소년 지원-청 ... 소년 상담복지센터:231->238개 확대-청소년 동반자 1313명에서 1377명으로 증가-청소년 안전망팀 9개소 신규설치 및 전담공무원 배치-아웃리치 활성화로 청소년 계도 강화 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하시오.

하고, 여성의 경제활동 참여를 높일 수 있다.넷째, 직업능력개발 지원 예산을 확대하고, 디지털 전환 시대에 맞춘 온라인 직무훈련 프로그램을 활성화해야 한다. 특히 중장년층의 디지털 ... 본다. 예를 들어 건강보험 급여 항목 확대나 산재 인식 개선 캠페인이 단순 안내에 그치지 않고, 현장밀착 상담과 사후 모니터링을 병행해야 한다.또한 내가 생각하기에는 각 사회보험 ... 의 적용대상 확대와 급여 내용 개선이 병행되어야만 제도의 실질적 효력이 강화된다. 예컨대 비정규직·특수형태근로종사자도 고용보험·국민연금을 안정적으로 적용받고, 보장 사각지대를 해소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

다운로드 장바구니

이전10개 26 27 28 29 303132 33 34 35 다음10개

파워링크

신청하기