"직무확대"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

보급확대 자기소개서 인적자원관리 사회복지행정론 자소서 학점은행제 농약 직무 순환 간호관리 소진완화

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무확대" 검색결과 541-560 / 34,002건

[A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

되기도 한다. 다시 말하면 동기부여를 위한 인사 고과에서는 해당 인원이 이미 달성 한 이전의 성과에 초점을 맞추며, 개발을 위한 고과에서는 해당 인원의 이전 성과와 기대하는 직무 ... 한다. 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기 ... 은 권한 위양 과 직무설계 등 조직 단체 내부의 각종 요소로부터 영향을 받는데, 보상관리는 이러한 요소들은 구성원들의 능력개발에 작용 할 수 있도록 촉진적 역할을 해 줄 수 있다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리

업무자가 경험하는 소진은 큰 비용을 발생하도록 한다.조직 수준에서 소진을 예방하기 위해 첫 번째로 사회복지사의 직무수행에서 자율성, 통제권을 확대해 소진이 가질 수 있는 조직 구조 ... 되었고 최근에는 사회가 급격하게 변화함에 따라 조직 성과, 직무만족과 관련성이 높아져 인적자원관리 중요성이 더 커지고 있다. 인적자원관리는 단순히 개인 노동력에 관한 관리가 아니 ... 수 있게 협력, 지도하는 기능과 활동으로 정의할 수 있고 종사자 개인의 능력을 최대한으로 발휘해 자기 직무에서 최대 만족을 경험하며 조직에 대해 최대 공헌을 하도록 잠재력을 육성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[의료사회복지론]의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

확대되어 가고 있는 추세를 나타낸다고 볼 수 있다. 의료사회복지사의 임상직무도 환자와 그의 가족은 물론 의료기관 내의 타전문직, 지역사회까지 확대되고, 직무수행에 필요한 기술 ... 병원으로부터 도입되기 시작하여 현재에는 정신과, 암, 장기이식, 당뇨, 호스피스 등 내과?외과 전 영역으로 확대되었다. 이에 따라서 1973년 9월 20일 의료법 시행령 제24조 ... 과 재활영역으로 확대되면서 의료사회복지사의 활동 범위 또한 병원 안에서의 미시적인 활동을 넘어 지역사회와 연계된 예방 차원의 활동과 자원 확보, 공급 등 사회체계와의 연계로 더욱 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 신규간호사 직무확인

신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알 ... 하는 교육뿐 아니라 사회적 지지를 제공하는 프로그램이 필요하므로 최근 보건복지부와 대한병원협회에서 제시한 교육 전담 간호사 시범 사업을 확대 운영할 것이 제안된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 차원에서 향후 사회복지조직에서 우수한 인력을 확보하고 유지하기 위한 구체적 방안을 제시

의 확보는 통상적으로 기획, 채용, 배치의 과정을 거치며 최근에는 더욱 다양한 방법으로 조직구성원을 채용하고 있다.조직은 우수한 인력을 확보하기 위한 사전에 직무 역할분석이 선행 ... 되어야 하며, 직무 역할수행을 위한 필요역량이나 자격조건을 명세화해야 한다. 이후 확보하고 싶은 인력의 조건이 명세화되었으면 입사지원자를 모집하고 심사하는 채용과정을 진행하게 되 ... 는데, 이때 조직의 구성원이 되어 뛰어난 직무성과를 통해 조직에 많은 이바지할 수 있는 사람을 최종적으로 선발하기 위해 신중히 처리해야 한다.한순간의 모습을 보고 사람을 판단하는 것이란

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오

정서관리조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리방안에 대해 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무스트레스란2. 조직 내 정서 관리의 중요성3. 효과적인 정서 ... 관리방안4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하고 있는 사회, 경제적 변화 속에서 사회복지에 대한 요구가 점차 다양해지고 확대되어가고 있다. 이에 따라 사회복지현장 ... 1. 직무스트레스란직무스트레스(jobstress)는 환경으로부터 발생되는 요구의 불확실성과 상호간의 역할수행에 따른 불일치 등 환경역할간의 부적합에 의해 유발되는 심리적 또는 생리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

서론사회복지실천에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 수행하는 사회복지사는 자신의 직무 만족을 통해 지속적으로 효능감을 가질 수 있도록 유지시켜 주는 것이 중요하다. 또한 사회 ... 된다. 그리고 사회복지사의 직무 영역은 그러한 목적과 수단을 위해 규정된다. 사회복지사는 사회복지현장에서 직접적으로 사회복지서비스를 제공하고 사회복지현장의 문제를 실질적으로 이해하고 있 ... 으며 복지대상자들의 옹호자이자 대변인이다. 그러므로 사회복지사는 사회복지의 확대에 있어서 국민의 사회복지서비스에 대한 욕구를 파악하고 국민에게 보다 높은 수준의 사회복지서비스를 전달하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

다운로드 장바구니
어린이집 원장 및 보육교사 윤리강령을 1) 영유아에 대한 윤리 2) 가정에 대한 윤리 3) 동료에 대한 윤리 4) 사회에 대한 윤리 등으로 각각 기술하고, 보육현장에서 발생할 수 있는 윤리적 (1)

로 제시하는 글을 말한다. NAEYC(미국유아교육협회)는 1989년 보육교사 윤리강령을 선포하고 2005년 이를 확대 개정했다. NAYC가 선포한 윤리강령에는 영유아에 대한 윤리 ... 성이 확립되고, 자신의 직업에 대한 만족도가 높아지며, 동료들은 서로 긍정적인 관계를 맺어야 하며, 교육기관 전문가로서 직무를 수행하는 데 필요한 환경을 조성하고 유지해야 한다. 이 ... 은 학부모가 아니며, 유독 자신의 아이에 관한 사진을 자주 보내달라고 하거나, 한 시간에 한 번씩 전화를 걸어 아이의 안부를 물어보는 등 직무 스트레스를 안겨주는 부모들도 더러 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
인적자원관리_5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

기 어렵다. 다양한 온라인 플랫폼과 디지털 채널을 통해 정보가 빠르게 유통되는 환경에서 조직은 사람을 찾는 방식을 새롭게 설계해야 한다. 조달 가능한 인재 풀 또한 국제적으로 확대 ... 는 직무 역량과 인재상, 그리고 보상 체계나 문화적 가치 등을 외부에 알리는 일이 진행된다. 이러한 과정을 통해 지원자들은 조직에 대한 정보를 얻고, 본인의 역량과 조건을 비교 ... 하여 지원 여부를 결정한다. 즉, 모집은 조직과 잠재 지원자를 상호 연결하는 접점 역할을 수행한다.이 과정에서 뚜렷하게 정리된 직무명세서와 자격 요건이 제시되는 것은 핵심 요소이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

과목명 : 산업심리학주제 : 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 ... 의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거2) 나의 의견2. 역량에 정의 및 내용3. 학습자 본인의 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학에 있 ... 어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

활동 및 일상의 활동에서 부적응 문제가 발생하는 것을 해결하는 방법에 초점을 맞추며 개인에게 초점을 맞춘 관점이 크기 때문에 노동자의 직무 스트레스, 정신건강과 노동자와 가족의 ... 문제에 대한 개입까지 확대되는 경향성이 있다. 한국에서는 거시적인 접근보다 미시적인 접근이 더 많다고 할 수 있다.② 거시적 접근노동-자본-국가의 구조적 측면에 초점을 맞추고 정책 ... 지원이 있다. 그리고 회사 내에서 직무역량과 생산성을 높이는데 기여하며 안정적인 경제 기반과 복지 시스템을 통해 근로자의 직무 만족도와 참여도를 향상 및 직원의 창의성과 동기부여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

적자원 확보인적자원확보란 회사를 위해 일할 사람을 구하는 단계이다. 회사에 필요한 직무를 분석하고 분석에 따라 인적자원계획을 짜며, 모집하고 선발하는 활동까지를 의미한다. 또한 ... 이렇게 모집, 선발을 하게 되면 배치활동의 순서로 인적자원확보가 이루어지게 된다. 이러한 확보관리는 조직의 목표달성에 필요한 직무의 효율적 수행을 전제로 하므로 직무분석의 결과 ... . 인적자원개발(HRD : (Human Resources Development))은 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지 않는다. 이전에는 Training(훈련)이라는 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

다운로드 장바구니
간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안인간의 건강을 돌보고 진료하는 업무를 맡은 간호사들은 의료 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 그러나 간호사들이 직면한 업무 환경 ... 의 복잡성과 압박은 종종 직무스트레스를 초래하며, 이는 간호사 개인뿐만 아니라 전반적인 의료 서비스에도 영향을 미칠 수 있다. 간호사 직무스트레스의 심각성은 여러 측면에서 드러나고 있 ... 으며, 이를 해결하기 위한 적절한 대응이 필요하다. 본 글에서는 간호사 직무스트레스의 심각성에 대한 이해와 함께, 이를 개선하기 위한 방안에 대해 논의하고자 한다.간호사가 향해야 하

리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
정신건강론 ) 1. 본인이 최근 가장 크게 느끼는 스트레스 상황을 떠올려 보시오. 어떤 상황

하기 여전히 어려운 실정이다. 보육교사의 심리적 정서적 안정감은 아동의 안전하고 건강한 보육환경과도 이어지기에 이를 확대해야 한다. 이와 더불어 직무스트레스 해소를 위해 주변 환경 ... 내가 스트레스를 가장 많이 느끼는 부분은 직무 스트레스이다. 여성의 경제활동이 증가하며 보육의 양질 중요성이 더욱 강조되며 우수한 보육 서비스의 제공을 위한 수준 높은 역할 수행 ... 시켜야각해지고 있는 것 같다. 이런 직무스트레스에 대해 자세히 기술해보자면 다음과 같다. 보육교사들은 열악한 근무 여건, 긴 근무시간, 가정 내 양육의 부담 등으로 삶과 일의 균형

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오

개설 확대가 필요하다. 열째, 경력단절 여성 재취업 촉진을 위한 취업지원서비스 제공이 필요하다. 마지막으로, 중소기업 재직근로자 대상 직무능력향상훈련 실시 여건 확충이 필요 ... 평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 에도 삼성전자, LG전자, 포스코 등 많은 기업들이 자체 연수원을 설립하거나 외부 위탁연수기관을 선정하여 임직원들의 직무능력 향상을 위한 다양한 프로그램을 개발·운영하고 있다. 한국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

과 교육훈련을 통합해야 한다. 산업별·직무별 맞춤형 훈련 과정을 운영하여 현장 적응력을 높이고, 학력 위주 채용 관행을 완화한다. 내 관점에서는 현장훈련 확대가 청년의 직무 역량을 강화 ... 에 몰두하는 친구들이 실제 직무 역량 강화에는 소홀해지는 장면을 자주 목격했다.또 다른 원인은 기업의 고용 안정성 저하이다. 과도한 성과주의와 단기 실적 압박으로 기업들은 해고 규제 ... 를 우회할 수 있는 용역·파견·인턴 중심 고용을 확대한다. 저는 취업 멘토링에서 “인턴십 경험이 많아도 정규직 전환이 보장되지 않는다”는 졸업 선배의 조언을 들으며 현실의 냉혹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

다운로드 장바구니
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론현재 내가 수행하는 직무 분야는 온라인 마케팅이다. 이 분야에서 업무를 종사하다 보 ... 에서 지속적으로 양성 정책을 추진하고 있는 부띠끄 샵의 샵 마스터 직무에 대해서 분석해보면서, 내가 이를 수행하기 위한 역량은 무엇을 갖춰야 할지 결론부에서 정리해보도록 한다.본론샵 ... 마스터 직무 분석샵 마스터란?인적 판매란 판매원이 직접 고객과 대면해 자사 제품이나 서비스를 구매하도록 권유하는 커뮤니케이션 활동으로 판매원 판매라고도 한다. 즉, 판매사원은 구매자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

삶의 질적인 향상을 위한 중요한 과제로써 인간의 삶에 있어 가치를 증진시키기 위한 사회개발에 관심이 확대되면서 성장하였다. 생활의 양적인 측면보다 질적인 측면에 대한 삶의 질 ... 하여서 구분하는 것으로 정부조직의 규모와 기능이 확대 및 변화되어서 이러한 분류체계에 대한 중요성은 점차 확산되고 있는 추세이다. 이러한 공직분류가 이루어지는 가장 핵심적인 이유는 공무원 ... 으로써 공직에 취임한다는 의미처럼 공직은 정부의 공적인 직무를 수행하는 것을 뜻한다.이에 이러한 공직의 분류에서는 사람을 기준으로 하거나 직무를 기준으로 분류하고 있다. 이에 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

특허와 스타트업 중간대체과제(지식재산권의 종류 및 특징, 직무발명의 정의 및 발명자)

. 직무발명을 정의하고, 직무발명에서의 발명자(정의, 권리)에 대해서 논하세요직무발명이란 종업원, 법인의 임원 또는 공무원이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 법인 또는 ... 국가나 지방자치단체의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.발명자를 결정하기 위해서는 특허법 제2조 발명 ... 에 힌트를 얻고 다시 그 발명의 범위를 확대하는 발명을 한 자”이다. 또한 관리자의 발명자 해당 여부를 판단함에 있어 발명자에 해당하는 자는 “구체적인 착상을 하고 부하에게 그 발전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅, 임계량이 넘어야 전환이 발생한다

배 이상 확대하고, 30일 단위 집중 캠페인을 설계해야 실질적 결과가 나오기 시작한다. ‘한 번 잘해서’ 성공하는 마케팅은 없다. 중요한 건 ‘충분히 많이, 반복적으로’ 실행 ... 하는 것이다.? 콘텐츠 생산량 확대 : 주 1회 YouTube 영상 → 주 5회 이상, 인스타그램 포스팅도 동일하게 증대? 캠페인 단위 운영 : 30일 단위 콘텐츠 집중 집행으로 임계량 ... 기반의 인물 모델이어야 한다. 실제 고객 인터뷰와 설문, 구매 이력 등을 통해 정량·정성 데이터를 수집하고, 이를 기반으로 ‘반응할 수밖에 없는 콘텐츠’를 설계해야 한다.? ICA 구성 요소- 인구통계적 특성 : 나이, 성별, 소득, 직무

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.24

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기