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"업무강도" 검색결과 601-620 / 14,361건

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롯데정밀화학(Lotte Fine Chemical) 자기소개서

겠습니다.3.낯선 환경, 위협적인 도전, 회의론, 무관심 등에도 불구하고 다른 이들과 함께 협업하여 업무 성과를 향상시킨 사례를 구체적으로 기술해주세요.OO화학에서 일을 할 때 도전 ... 과제였다고 여겨지는 것은 폴리머 설계 단계에서 상당한 회의론이 불거졌던 사례가 있었던 것입니다. 그 이유는 폐플라스틱을 활용하는 연구 단계에서 플라스틱의 강도가 부족해서 재활용 ... 긴 했으나 전도성 고분자에서 힌트를 얻어 시작한 연구가 마지막에 최종적으로 재활용이 가능한 강도로 나왔을 때 연구 팀 직원들은 모두 표현하기 힘들 정도로 큰 기쁨을 맛 본 경험이 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.17

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[배움사이버평생교육원 행동수정 A+ 과제자료] 정적강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로 인한 장점은 무엇인지 제시를 하시오.

방식으로 나눠진다. 바로 정적강화와 부적강화이다. 정적강화와 부적강화는 강화의 주요 방법으로 정적강화는 얻고자한 행동이 발생했을 때 그 행동에 대한 긍정적인 자극이나 강도를 증가 ... 나 강도가 증가한다. 상담과 치료의 궁극적인 목표는 내담자가 긍정적으로 변화를 맞이하도록 도움을 주는 것인데 정적강화는 긍정적인 행동의 변화를 유도하는 데 유용하다. 내담자가 스트레스 ... 하는 모습을 보이게 되는 것이다.2-3. 직장에서의 적용또 다른 예시는 직장에서의 부적강화를 통한 행동 수정이다. 예시로 업무 목표를 빠르게 달성하는 등의 상황에서 직장상사는 예상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.03.11

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레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년 대한간호협회가 발표한 자료에 따르면 신규간호사들의 사직률은 2018년 42.7% 2019년 ... 로 명칭이 정해지고 난 후에는 전문의료인으로서 환자를 보살피고 업무를 능숙히 수행하는 사람으로 인식될 수 있었다. 간호사는 국가에서 공식적으로 인정하는 의료인이지만 사회적인 분위기 ... 하거나 의사에게 확인했느냐, 네 말에 책임질 수 있냐고 되묻거나 ‘당신이 뭔데’잘 알고 설명하느냐고 무시하기도 한다. 대상자가 간호사를 편하게 인식하는 것이 간호사가 업무를 수행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

는 고용인의 급여소득을 팀의 성과 혹은 개인별 실적과 연계하는 것이다. 실적은 양이나 질보다 광범위한 의미를 가진 포괄적 개념으로, 단순한 업무의 양과 질뿐만 아니라 기업에 대한 ... 직원의 기타 기여도 포함된다. 보상체계는 사업체 인사제도 개혁을 더욱 추진하고 내부 관리 강도를 높이며, 직원들의 경제적 이익과 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다. 또한 직원 ... 들의 업무 의욕과 주도권을 충분히 자극하여 기업의 경제적 이익을 향상시키는 데 도움이 된다. 아래 본문에서는 보상체계에서 팀의 성과에 초점을 맞춘 보상방법과 개인의 성과에 초점을 맞춘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.05.07

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3주 2강에서 다양한 생산 유형에 대해 학습했습니다. H기업은 여성 의류 제조판매 기업으로

는 있으나, 대개 기업은 우리나라보다 경제적으로 낙후한 개발도상국으로 진출한다. 이를 고려했을 때, 해외 진출을 염두에 두는 기업은 자사의 생산 공정을 면밀히 살펴 업무 강도가 어떠 ... 하는 것을 연상하게 된다. 그러나 생산관리는 현장에서 이루어지는 업무뿐만 아니라 사무실에서 업무를 수행하는 사무직에도 적용되는 개념이다. 이들의 업무 또한 생산성과 밀접한 관련이 있 ... 으므로, 효율화의 대상이 되기 때문이다. 이에 생산관리를 담당하는 부서에서는 작업에 필요한 재료를 구매하고, 생산 계획을 세우는 등 업무를 수행한다.경영학을 배우면서 기업에서 제품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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[A+상위2등]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. / 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?(인적자원관리 토론 1, 2차)

고 노동강도 요구와 함께 기업에 대한 신뢰가 붕괴되었다. 원하는 인재를 교육하고 성장시켜 자사의 애사심과 평생 직장에 대한 믿음을 심어주는 것이 가장 이상적인 인력난의 해결방안일 ... 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)업무 평가시 대체 ... 적으로 기초 자료가 되는 것은 수치화된 업무 성과와 이익을 낸 분야의 평가이다. 이 계량적 방법은 사내 정치나 팀원 간 친밀도에서 벗어나 오로지 수치만으로 개인을 평가할 수 있다는 다소

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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영화 아일랜드 생명윤리관련 감상문

되어 간호사 업무를 대신하여 환자를 케어하고 보조해주는 역할을 수행할 것이다. 이를통해 간호사의 업무강도도 줄어들 것이며 환자간호의 질을 향상시킬 수 있을 것이다.단점으로는 노출하고 싶 ... 하여 환자의 간호에 집중할 수 있을 것이다. 또한 무의식환자나 와상환자의 경우 간호사가 일정 시간마다 체위변경 및 백케어를 수행해야한다. 이때 로봇 시스템을 통해 간호사의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

생계를 이어갈 수 있게 되었다는 것을 의미한다고 할 수 있다. 코로나 시대에 업무 강도가 약한 비대면 업무를 하더라도 일정 금액은 보장받을 수 있기에 많은 사람이 다양한 경로 ... 를 실시하는 이유는 첫 번째로 근로자를 보호하기 위해서라고 할 수 있다. 최저임금에 대한 중요성이 없던 시절에는 상대적으로 약자인 연령이 낮은 근로자, 장애인 등은 사업장에서 업무 ... 강도에 비해 턱없이 부족한 임금을 받고 일하는 경우가 허다했었다.특히 하루 10시간 일하고도 일당 3만 원도 못 받는 경우와 근무시간 외 잔업 시간에 대한 임금 계산을 하지 않는 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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나의 노년은 어떤 모습으로, 또 그것을 위해 지금 내가 그리고 우리 사회가 준비해 나갈 것은 무엇일지에 대해 서술하시오.

않다. 앞서 얘기했듯이 25년을 다닌 탓에 지쳤고, 지겹고, 인간관계도 힘들다. 하지만 이직할 직장은 아직 잘은 모르지만, 현재 일보다 업무량이나 업무 강도가 심하지 않 ... 의 노년 모습이어야 할 것이다. 그러기 위해서 현재 내가 할 수 있는 일, 즉 현재 준비해야 할 일은 무얼까? 은퇴해도 할 수 있는 일을 구하는 것, 하지만 일의 강도를 내가 조정 ... 그렇지 못한 것이다. 물론 청년 실업률도 높은데 어떻게 노인까지 챙길 수 있는가 하는 반문을 할 수 있지만, 일의 강도와 보수가 적정하게 낮은 일자리는 많이 만들 수 있지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

의 사례분석건설노동자는 높은 노동 강도와 다양한 위험에 직면해 있다. 이러한 환경은 그들의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 끼칠 수 있으며, 이로 인해 사회적, 경제적 어려움 ... 들이 직면하는 주요 문제 중 하나는 높은 노동 강도이다. 장시간 노동은 건설 현장의 일상이며, 이는 신체적 피로를 누적시키고 장기적인 건강 문제로 이어질 수 있다. 또한, 높은 노동 ... 강도는 정신 건강에도 악영향을 미치며, 스트레스와 우울증 같은 정신적 문제를 유발할 수 있다.두 번째 문제는 작업 중 발생할 수 있는 다양한 위험이다. 건설 현장은 높은 곳

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

여 새롭고 혁신적인 제품을 출시하여야 하므로, 내부 구성원들에게 이것을 요구하며 기대하게 된다. 따라서 이러한 성과를 만들어 내기 위하여 직장인들은 더욱더 높은 수준의 노동강도를 경험 ... 도 상당하다. 그리고 궁극적으로 이러한 노동강도와 스트레스에도 불구하고, 주거 문제를 해결하기 어려운 것도 스트레스 유발의 한 원인이 될 수 있다. 쉽게 말해서, 기하학적으로 급등 ... 하는 집값과 상당히 증가한 노동강도에도 불구하고 현재 지급하는 임금수준에서 내 집 마련이라는 생존에 필수적인 목표도 해결하기 어려워지기 때문에 그 좌절감에서 오는 스트레스를 감당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.18

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사회복지에서 관료제적 조직의 일선관료의 재량

다. 또한, 과도한 업무와 높은 노동의 강도 등으로 인해 사회복지사의 정신적 위험 노출 수위가 매우 높다고 볼 수 있다. 이러한 업무 환경과 소진 현상으로 사회복지사는 자신의 재량을 제한 ... 에서 보건복지 서비스를 직접 전달하기 위해 관련된 법령과 업무지식을 구비한 전문가를 말하는데, 좁은 의미로는 사회복지전담공무원으로 관할지역 내에서 사회복지 관련 업무를 도맡아 하는 공무원 ... 도 포함된다.재량 행위는 업무 수행의 개인적 자율성 향상과 대응성 확보라는 차원에서 순기능을 가지며 이는 정책의 법적/제도적 불완전의 한계를 해소할 방안으로 제시된다. 이는 관료제 이론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_과제 A유형

도 하지못하게 되어 자연스레 비효율적인 업무를 하게 된다.냉면가닥형업무의 강도가 쌔지 않아 일을 비교적 일찍 끝낼 수 있음에도 불구하고 주어진 업무 하나를 느리게, 길게 끌고가 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >업무효율화란 궁극적으로 업무생산성을 향상하기 위한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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[A+자료] 세계 10대 초고층 건축물 개요 및 구조시스템

: 2004.09.21~2009.12설계사: Skidmore, Owings & Merrill LLP건설사: 삼성물산, 베식스, 아랍텍 등용도: 업무시설, 관광, 쇼핑, 호텔구조 시스템주 ... (Aut14년설계사: Gensler, 2DEFINE구조 엔지니어: Thornton Tomasetti용도: 업무시설, 쇼핑구조 시스템주 재료: 철근 콘크리트주 구조: 아웃리거 벨트 트러스 ... 시스템층상 구조와 이중 유리벽상하이 타워는 서로 겹쳐 쌓인 9개의 원통형 건물형태 ->외력으로부터 고도의 내구성27.5 x 27.5 m의 철근 콘크리트 코어를 세워 수직 강도

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.21

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(A+ 자료) 심리학_ 'PTSD'

장애(PTSD)에도 영향을 미치고 있다. 고강도의 업무에 따른 스트레스와 우울감에 따라 나타나는 결과임을 볼 수 있다.간호사들의 PTSD는 다양한 부서에서 볼 수 있다. 대학병원 ... 의 특성상 업무의 강도가 상당하고 응급실의 경우 교통사고, 심한 화상, 신체절단, 음독, 자살 시도자 등 온갖 극단적인 상태의 환자들을 목격하다 보니 이로 정신적 충격을 받기 때문이 ... 를 발표했다. 의료진 중에서도 간호사들이 더 심한 정신과적 증상과 더 나쁜 수면의 질을 보인다. 과도한 업무에 노출되고 있는 의료기관 종사자들의 정신심리 상태가 외상 후 스트레스

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.02

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대상 자소서

입니다. 하지만 물리적인 강도가 기존의 수지보다 현저히 떨어져 사용하지 못하고 있었습니다.화학적인 성질을 유지하면서 물리적 강도를 올리는 방법을 찾았습니다. 기존 페놀수지 생산과정 ... 을 시키더라도 소량이라 물리적 성질을 올리는데 어려운 점이 있었습니다.결과적으로는 페놀수지의 화학적인 성질을 유지하면서 물리적 강도를 증가시키는 실험에 성공하지 못했습니다. 하지 ... 은 실제로 엄청난 크기와 기술을 자랑하였습니다. 견학을 통해 화학제품의 생성과정과 품질관리, 영업 등 다양한 업무의 특징을 배웠습니다. 각 업무의 특징을 배우는 중 특히 품질관리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20

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[인력개발과활용] 고전적 조건화, 조작적 조건화 학습이론 및 직원 능력을 개발할 수 있는 방안(A+받음)

) - 반응없음훈련CS(종소리) - US(입속의 먹이)훈련 후CS(종소리) - CR(침 분비)고전적 조건화의 원리1. 조건반응의 획득학습된 반응의 강도는 훈련시행의 횟수에 비례 ... 에서는 CR의 강도가 점진적으로 증가하지만, 먹이 대신 전기 충격을 US로 사용하면 단 몇 번만 짝지어도 공포반응이라는 CR은 계속 나타난다. 이렇게 영속적인 심리적 영향을 남기 ... 에서 진행하는 차주 업무 계획안의 작성에 관한 요령을 들 수 있을 듯하다. 우선 차주 업무계획안은 타 부서와 스케줄 공유를 하기 때문에, 핵심내용을 간결하고 정확하게 전달하는 것

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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개인적으로 관심있는 기업을 하나 선정 후, 해당 기업의 인적자원관리 시스템(인적자원 확보, 육성, 성과관리, 보상, 조직문화 등)의 주요 특징에 대해 쓰십시오

인지 고민하고 회사에서 긍정적인 기운을 받을 수 있도록 섬세한 복지 서비스를 마련해 두었다.다만 토스의 워크-라이프 밸런스는 아쉽다. 연봉을 많이 받는 대신 토스의 업무 강도는 다른 ... 에서도 상대적 박탈감이 생길 수 있다. 토스는 아직 성장하는 기업이기 때문에 고강도 업무는 피할 수 없는 상황이라고 생각한다. 향후 토스의 기업 규모가 지금보다 더 커지고 사업이 안정화된다면 워크-라이브 밸런스를 맞추는 것이 인적자원관리시스템의 급선무가 될 것이다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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글로벌비즈니스네트워킹 ) 약한 유대(네트워크)의 강점 (Strength of Weak Tie) 연구 결과를 활용하여 본인의 약한 유대의

성과 정보의 흐름에 대한 이해를 깊게 하는 데 기여했다고 평가된다. 그라노베터는 사람들 사이의 유대 강도를 감정적 밀접성, 접촉의 빈도, 상호 신뢰도를 기반으로 정의하면서, 이러 ... 한 유대의 강도가 어떻게 정보와 기회의 흐름에 영향을 미치는지 분석했다.그라노베터의 연구는 사회적 관계의 두 주요 유형을 강한 유대와 약한 유대로 구분하였다. 강한 유대는 가족과 같 ... 체제로 전환되었는데, 평소 사무실에서 자주 만나던 동료들과의 대면 소통이 크게 줄어들었다. 이에 따라, 업무 관련 소통을 위해 주로 이메일과 메신저, 화상 회의 플랫폼을 활용하게 되

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.25

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간호법제정안과 의료인면허 취소법의 쟁점과 문제 해결방안00

으나, 현행 의료법 등에서 포괄적으로 규율하고 있는 의료인·의료행위의 범주에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 이관하여 독자적인 법률로 제정함으로써, 간호업무 범위, 간호전문인력 ... 이나 상급종합병원 등에서 신규 간호사 업무가 과다하다는 것은 공공연한 사실이고, 이로 인해 우리나라의 간호사 평균 근속 연수는 매우 짧은 편이다.간호협회는 이를 해결하기 위해 간호법 ... 을 통해 명확하게 간호사의 업무를 규정하려는 것이라고 했다. 간호법이 의사 진료권 침해나 간호사 단독 개원을 위한 법이 결코 아니라고 설명하며, 간호법은 간호사법이 아니라, 간호

리포트 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.05.16

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