"업무강도"의 검색결과 입니다.

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"업무강도" 검색결과 641-660 / 14,363건

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마음챙김, 책 전체(295페이지) 읽고 요약정리후 감상문 작성

다. 밀그램 실험에서 피험자들의 행동 강도는 점차 강해졌고, 사람들은 자기가 하는 일이 나쁜 일이라는 사실을 깨닫지 못하고 점차 그 일을 하게 됐다. 밀그램 실험에서 교사가 피험자인 ... 학생들에게 처음부터 다른 학생을 죽일 수 있을 강도로 전기충격을 가하라고 했다면 학생들은 이 말에 쉽게 복종하지 못했을 것이지만, 처음에는 약하게 하다가 점차 강도를 높여갔 ... 맥락을 바꾸지 않고 외부인을 이용하는 것도 혁신에 도움이 된다. 외부인을 스카우트해서 고문으로 임명하는 것은 이러한 이유 때문이다. 내부자는 업무에 대해 편협한 상을 가지고 있기 쉽

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오.

적으로 연결된다. 사회복지직은 복지 서비스를 제공하는 과정에서 다양한 문제를 해결하고, 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 기여한다. 그러나 현재 한국 사회복지직은 높은 업무 강도와 낮 ... 사회복지 전문직의 중요성은 더욱 부각되고 있다. 사회복지직은 개인과 가정을 지원하는 일부터, 지역사회와 국가 차원의 복지 정책을 설계하고 실행하는 역할까지 광범위한 업무를 수행 ... 은 보수, 그리고 복지 서비스의 부족 등 여러 도전에 직면해 있다. 2023년 보건복지부 보고서에 따르면, 사회복지직 종사자의 약 40%가 업무 스트레스로 인해 직무 만족도가 낮

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22

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직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안에 대해 생각해 보십시오.

안에서는 다양한 성격과 가치관을 가진 사람들이 모여 함께 일을 하게 된다. 이 과정에서 업무적인 성취감과 만족을 느끼기도 하지만, 반대로 갈등과 스트레스가 발생하기도 한다. 특히 ... 아침에 출근길에 서 있는 직장인들의 표정을 보면, 설렘보다 피로와 무기력함이 더 크게 묻어나는 경우가 많다. 이는 단순히 업무량이 많거나 힘든 일 때문만이 아니라, 직장문화 ... 한 일이었지만, 팀워크가 잘 맞고 서로 배려하는 분위기에서는 근무 시간이 훨씬 짧게 느껴졌다. 반대로, 갈등이 잦고 업무 지시가 불명확한 환경에서는 몇 시간이 며칠처럼 느껴졌다. 이런

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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한양대학교 일반대학원 건설환경공학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 건설환경공학과를 졸업하고 OOOOO계열 회사에서 근무했습니다. 주요 업무는 OO재 창고 관리 및 OOO 설비 점검이었습니다. 저는 도시 CO2와 대기 ... 의 잔류 인장 강도에 대한 정확한 예측 모델 개발에 관한 연구, 반복적인 균열 팁 모델링 기법을 이용한 균열 성장 시뮬레이션 연구, 콘크리트용 잔골재로 활용하기 위한 습식 급랭 전로 ... 강도와 물-시멘트비 관계에 관한 연구, 폭발 하중을 받는 콘크리트 보의 FE 메쉬 의존성을 최소화하기 위한 인장 기준 연구, 글로벌 운영에서 프로젝트 기반 조직의 동적 기능 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.29

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간호사 태움

은데 인력이 없다. 간호사 인력 부족이 근로환경 악화로 이어지고 태움 문화를 낳게 되는 본질적 문제이다. 이런 상태로 지속되면 간호사는 계속해서 업무과다와 높은 노동 강도를 경험하게 될 ... 7275명을 설문조사한 결과 2명 중 1명꼴(40.9%)로 태움에 시달렸다.이러한 사례들을 통하여 보면 태움은 간호현장이라는 특정한 공간에서 공동의 업무를 수행하는 상황에서 발생 ... 하는 것으로 업무수행에서 업무역량이 부족하거나 기대에 미치지 못하는 경우 인간관계 중 발생하며 간호사와 환자, 조직에 부정적 영향을 끼친다. 태움을 경험한 간호사는 외로움과, 동료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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학점은행제 - 조직행동론 레포트

이 공부에서 업무로 바뀐 것뿐이다. 우리는 언제나 한 손으로는 무언가를 열심히 하고 있고 다른 손으로는 그런 스스로에 대한 작은 평가표를 작성한다. 내가 지금 만들고 있는 성취 ... 요소는 바로 수준, 강도, 일반성이다. 과제의 난이도에 따른 자신감의 정도, 강도는 각 과제에 대한 자신감의 정도, 일반성은 자신감이 특정영역에 국한되는가 아닌가의 문제이다.자기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.15

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경영혁신이 잘 정착되기 위해서는 혁신의 원천과 유형에 대해 파악하는 것이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

었다.그럼에도 불구하고 혁신을 제안한 내 의도는 분명했다. 작은 실험이라도 성공한다면, 팀원들의 업무 강도가 눈에 띄게 줄어들고, 그만큼 창의적인 업무에 집중할 여유가 생길 것이라고 믿 ... 나는 고개를 들 수 없을 만큼 당혹감을 느꼈다.사실 그 제안은 단순한 아이디어가 아니었다. 나는 지난 몇 주 동안 야근을 거듭하며 기존 업무 프로세스의 비효율 지점을 점검 ... 하고, 그 흐름을 바꾸면 업무 시간이 대폭 단축될 것이라는 확신을 품었다. 그러나 노골적인 반응 앞에서 순간 “내가 왜 굳이 혁신을 제안해야만 했을까”라는 회의가 머릿속에 스쳤다. 회의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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정신건강간호학 방통대 과제(스트레스인식일지)

반차인데 저녁에 회식에 참석하게 됨.강도상하지속기간1시간30분관련증상눈물이 남. 혈압증가 138/86마음이 진정되고 졸림.느낀점반차는 나의 휴식시간인데 그 휴식시간까지 병원의 업무 ... 종류 및 사건, 강도, 발생일, 지속기간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것, 지각되는 스트레스사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록, 10점)2) 위 1)의 작성과정 ... 다. 및 사건전배온 16년차 선생님을 트레이닝 시키는 과정에서 연차 때문에 잘못을 말해주는게 쉽지 않고 편하게 대할 수 없어서 잘 가르쳐주지 못하는 상황에서 오는 스트레스.강도중지속

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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간호간병통합서비스와 나의 의견, 국내외 보건의료 정책 사례 및 의견 A++

적인 수를 늘리기 위해 간호대 정원을 확대하는 방안을 비롯하여 간호 인력의 배치기준 변경 등이 담고 있다.3교대의 높은 노동강도와 불규칙한 생활, 육체적·정신적 스트레스가 복합적인 ... 간호업무의 특성, 업무 대비 낮은 임금과 일-가사를 함께 해야하는 어려운 업무환경 등으로 인해 이직률이 높고 3년 이상의 숙련된 간호사들의 노동현장이탈을 막는 것을 중점 과제 ... 는 간호사 수의 문제가 아닌 간호사의 과다한 업무와 열악한 근무환경임을 체감할 수 있었다. 실제 전남대학교병원에서 간호사들이 업무 중 발생하는 응급상황과 환자, 보호자들의 다양한 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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포스코 스틸브릿지(채용연계형 인턴) 13기 합격 자소서

수업 중 본 프로그램과 관련되는 과목은 무엇이며, 향후 인턴기간동안 체험하고 싶은 업무를 기술해주세요.융합소재과학) Stress-Strain Curve를 해석하며 인장강도에 따라 ... 이론적인 내용을 학습하면서 우수한 강도의 특성을 지닌 철강에 관해 관심을 가지게 되었습니다. 철강은 강도뿐만 아니라 우수한 경제성으로 활용도가 높아 자동차, 조선, 기계 산업 등 넓 ... 고 희망 근무 지역으로 선택하게 되었습니다.[생산기술 직무 제강부]생산기술은 제조업의 생산, 품질, 원가를 담당하는 분야로서 고객이 요구하는 제품을 생산하는 업무를 담당하고 있

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2025.03.10

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성고충상담원과제)사서에 대한 부장의 성추행 관련 고충 상담원의 상담 시놉시스 기록.hwp

----상담신청인제가 올해 학교 도서실 사서로 채용되었는데요. 제가 근무를 시작하면서 부장님에게 지속적으로 언어적 성희롱을 당했습니다. 최근에는 신체적 성희롱까지 점점 강도가 심해 ... 를 시작하면서 도서부업무로 도서실에 오실때마다 쉬는날 뭐하냐, 주말에 드라이브 가자라는 말은 물론, 업무시간 외에는 분위기 좋은 핫플레이스로 모시겠다, 주말에 야외로 습작가는데 같이 ... 해야 될지 걱정이 되어 잠도 안 왔어요. 근무시간에도 부장님이 도서실에 올까 봐 불안하고 업무에 집중하기가 정말 힘들어요.고충상담원직속 상사인 부장 선생님을 업무상 마주칠 일이 많

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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운동화 신은 뇌 독후감

고 우울감이나 불안이 잦아드는 효과도 함께 기대해볼 수 있다는 설명이 반복해서 등장해 더욱 믿음이 갔다.특히 공부나 업무에 집중해야 하는 입장일 때 운동은 그저 체력을 기르는 행위 ... 처럼 운동이 신체 건강을 위한 수단에만 국한되지 않고 서로의 정신적 안녕을 돕는 통로가 될 수 있다는 부분이 많은 생각거리를 던져주었다.또 하나 흥미로웠던 점은 운동 강도의 차이에 따라 ... 뇌가 받는 영향이 미묘하게 다를 수 있다는 설명이다. 높은 강도의 운동은 체력 향상과 함께 아드레날린 분비를 촉진해 짧은 시간 안에 극적인 성취감을 줄 수 있다. 반면 중간 정도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.29

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조직심리학 - 모티베이션의 개념에 대하여 기술하고, 조직구성원을 동기 부여하는 가장 중요한 방안은 무엇이라고 생각하는지에 대하여 기술하시오

다. 4 . 조직구성원에 대한 모티베이션 방안 기업의 조직행동에서의 동기부여란 조직의 목표를 달성하기 위해서 지속적으로 강한 강도의 노력을 수행하는 것을 의미하며, 구성원들이 조직 내 ... 하다. 직원들의 동기부여를 강화하기 체계적인 관리가 필요하다. 첫 번째로, 직무 가치를 높이기 위해서는 우선 단순/반복적인 행정 업무는 과감히 아웃소싱하고, 평상시 모니터링 및 ... 보고성 업무 등은 정보 기술을 활용하는 등의 방법을 통해 업무 효율화를 기해야 한다. 담당하고 있는 일을 통해 실력을 키우고 흥미를 느끼고 몰입할 수 있도록 일의 가치를 높이는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2025.04.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

과 심리적 행동을 하도록 유도하는 요인이다. 동기는 행동을 하게 만드는 원동력이자 그 행동을 유지하도록 하며 행동의 강도나 방향, 그리고 행동을 중지하는 것을 선택하고 결정 ... 하는 정신적 과정이라고 할 수 있다.동기부여와 관련한 이론 중 Victor vroom의 기대이론을 살펴보면, 특정한 방식으로 행동하는 경향의 강도는 주어진 결과와 그 결과의 매력에 대한 ... 기대의 강도에 따라 달라진다. 즉, 개인은 여러 행동 중에서 대안이 있다고 판단되는 경우, 동기부여라고 할 수 있는 행동 대안의 힘이 가장 큰 방향으로 행위를 수행하게 된다는 것이

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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정적 강화와 부적강화가 일상 생활과 상담 및 임상 현장에서 어떻게 적용이 가능하며 이러한 적용으로

다. 수행을 증가하기 위한 결과기반 방법은 정적 강화와 부적 강화 두 가지의 형태로 나눌 수 있다. 정적 강화는 행동과 관련한 자극을 제시하거나 자극 강도 증가로 행동이 앞으로 나타날 ... 가능성이 증가하는 과정으로 볼 수 있고 행동을 증가한 자극을 정적 강화물로 부른다. 부적 강화는 행동 이후 자극제거나 자극의 강도 감소로 행동이 나타날 가능성이 증가하는 과정 ... 적 자신의 업무를 끝내면 인센티브를 주기도 한다. 인센티브는 개인에게 긍정적인 강화물로 작용하게 되는데, 업무 성과가 우수하다면 제공하는 것으로 업무 성과를 우수하게 유지하거나 더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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간호정보학 요약정리(간호정보 및 정보기술 활용)A+

임상정보시스템, 간호정보시스템1. 전자 의무 기록 특징:종이의무기록이 가진 단점을 획기적으로 변화시켰으며, 의료사고예방, 의사결정지원, 업무효율성 개선, 의사소통향상, 비용절감 ... 업무량 측정하여 간호인력 배치하는 시스템) 장점?스케줄을 미리 알 수 있어 병동에서는 인력확보가 용이하고, 간호사 업무 만족도 증가?수작업 간호사 근무계획표 작성에 소요되는 시간 ... 감소로 간호관리자가 타 업무에 시간 할애 더 증가?일시적인 인력보충이 필요한 병동에서 인력부족의 빠른 통지 가능?비번과 근무교대의 공평한 할당 가능?인력점검과 병동할당에 유용한 1인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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간호사 조직에 관한 SWOT 분석

이 과도하다.-구성원들이 직장 내 괴롭힘(태움)에 노출되어 있다.-업무강도가 높고 휴식 시간이 부족한, 열악한 노동환경을 가지고 있다.-조직 구성원 1인당 환자 수가 타국에 비해 많 ... 을 보장하고 있다.-협동을 요하는 업무 특성상 조직 내 팀워크가 형성되어 있다.-대상자에게 적용되는 치료 및 돌봄의 최종 단계를 담당하고 있어, 현장 구성원 개개인이 지고 있는 책임 ... 있는 업무 부담의 증가에 대응한다.-조직 내 구성원들이 제공하는 간호서비스 품질에 대한 관리를 강화함으로써 정부의 양적 증가 정책에 따라 발생할 수 있는 간호의 질 저하에 대처

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.31 | 수정일 2025.05.17

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

이란1) 개념조직몰입은 조직구성원들이 단순하게 조직이 규정한 사항을 의무적으로 준수하는 데에 그치는 것이 아니라 이보다 한 발 더 나아가 자발적이고 적극적인 자세로 업무를 수행 ... 에 초점이 맞춰진다. 이는 더 높은 보수라거나 승진 등의 외부적인 보상을 받을 수 있다는 것에 대한 기대에서 비롯되고 정서적인 차원의 몰입에 비교한다면 상대적으로 지속성이나 강도 ... 는 최고의 동료가 최고의 보상이라는 것이다. 실제로 구성원의 업무와 성과는 각 구성원들 사이의 관계에 상당한 영향을 받으며, 리더와의 관계는 더욱 큰 영향을 미친다고 한다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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(단체급식관리) 단체급식은 급식대상에 따라 급식의 목적, 운영방법, 행정관청이나 관계 법령 등이 다르다

사의 역할 및 업무를 기술하시오 (최소 5 곳 이상) (10점).2. 본인이 단체급식소의 영양사라 가정하고 포스트 코로나라는 시대적 상황과 요구에 효과적으로 대처할 수 있는 방안 ... 에 대해 기술하시오 (10점).- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 급식대상에 따른 단체급식의 유형과 특성2. 단체급식소 유형별 영양사의 역할 및 업무3. 포스트 코로나 시대의 영양사 ... 업무 및 대처 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론단체급식(institutional foodservice)이라는 것은 “학교, 병원, 산업체, 사회복지시설, 군대 등과 같은 조직

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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영유아 교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 주요 요인

며, 각종 행정 업무와 학부모와의 소통 등 다양한 역할을 수행해야 합니다. 이러한 과도한 업무량과 업무 강도는 교사들의 스트레스 수준을 높이며, 결과적으로 교사들의 심리적 안녕 ... 을 담당하고 있기 때문입니다. 따라서 교사들의 심리적 안녕감이 저하되면 이는 교육의 질적 수준에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.현재 많은 영유아 교사들이 과중한 업무, 열악 ... 으로 기대됩니다. 나아가 이 에세이는 영유아 교사의 전문성 제고와 근로 여건 개선에 대한 정책적 시사점을 제공할 수 있을 것입니다.교사의 심리적 안녕감에 영향을 미치는 요인: 업무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.14

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