"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 601-620 / 9,957건

신세계, 워커힐 호텔 조사

근무환경 분석 , 대우 정도 신세계 취업 성공 사례 신세계 학창시절 준비 사항 신세계01 신세계 그랜드 조선설립일 2020.10.7 기업구분 대기업 복리후생 4대보험, 경조행사 ... 구분 중소기업 복리후생 4대보험, 그룹사/호텔 할인, 경조휴가, 명절선물 01 포포인츠 바이 쉐라톤 Introduction 포포인츠 바이 쉐라톤포포인츠 바이 쉐라톤은 다국적 호텔 ... ' 그랜드 워커힐 서울 ’ 을 오픈하였습니다 . 쉐라톤 워커힐 SK 그룹은 글로벌 브랜드 ' 쉐라톤 ' 과 프랜차이즈 계약을 체결하고 1978 년 초대형 규모의 쉐라톤 워커힐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 72페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.02

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

- 현대자동차 파업사건 -현대 개요 현대 파업 개요 현대 파업 원인 노조 입장 기업입장 사회경제적 입장 창의적인 해결방안 목차현대의 배경 현대자동차란 ? 현대자동차그룹의 대표 ... 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 반기 개별재무제표 기준으로 현대차는 43 조 3447 억원 , 현대중공업은 12 조 5432 억원 , 대우조선해양은 1 조 4057 억원 , 금호타이어는 4313 억원의 이익잉여금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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(돌봄 선언, 상호의존의 정치학)을 선택하여 독후감을 작성하시오.

컬렉티브(The Care Collective)’라는 학자 그룹이 공동 집필한 이 책은 지난 수십 년간 심화된 돌봄의 부재를 신자유주의라는 체제의 문제로 직시한다. 신자유주의 체제 ... 인해 돌봄 노동자들은 정당한 대우를 받지 못하고 있다. 예를 들어, 2020년 기준 한국의 요양보호사 평균 월급은 약 180만 원으로, 이는 전체 노동자 평균 월급의 60%에 불과하

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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현대카드 마케팅 STP,4P전략 분석과 현대카드 기업분석 및 미래 마케팅전략 수립

는 현대기아자동차그룹 계열의 신용카드 회사이며 신용카드의 발급과 운영을 주 업무로 하는 기업이다. 1995년 대우그룹이 한국신용유통㈜의 신용카드부문을 포괄 양수하여 ㈜다이너스클럽 ... 코리아로 시작되었다. 하지만 1999년 워크아웃 개시로 위기를 겪기도 했으나, 2001년 현대-기아자동차그룹의 계열사로 편입되면서 현대카드㈜로의 상호변경 후 새롭게 출범하면서 재도약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.24

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조직다양성 창의성 관계 이론 간략히 정리, 실제 조직 사례 함께 다양성 부정적 영향 줄이고 긍정적 영향 높일 수 있는 방법 제시 251bsj36

의 조직다양성은 직원채용시의 차별금지에 대한 법적 근거를 마련하기 위하여 다양한 인종, 성별, 연령대의 직원을 선발하고 공정하게 대우해야 한다는 의무감에서 시작하였다. 최근에는 법 ... 성이 성과에 미치는 부정적인 영향을 강조한다. 구성원들은 자신의 인구통계학적 특성을 다른 동료들과 비교하여 그들이 나와 같은 지 다른 지를 판단하고, 내가 속한 그룹과 나와 다른 이 ... 가 속한 그룹을 나누어 자아범주화를 한다. 집단 전체의 소통 및 응집성에 부정적인 영향을 줌으로써 집단 수행이나 창의성에 부정적인 영향을 미친다. 관계 갈등을 유발할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.03.06

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구강보건교육학 요점 정리본

③ 애정과 소속에 대한 욕구· 다른 사람들과 친숙한 관계를 가지며 또 그것을 유지하고자 하는 욕구· 사회적 욕구④ 존중의 욕구· 타인으로부터 가치를 인정받고 인간적인 대우를 받고자 하 ... 은 어려움을 받는 사람2) 장애인의 구강보건교육· 스스로 관리능력이 있는 장애인 그룹과 부모나 보호자의 도움이 필요한 장애인 두 그룹으로 분류? 장애인의 기능적 분류· 자기관리 그룹 ... : 스스로 잇솔질, 치실 사용 가능· 부분관리 그룹: 교육하는데 오랜 훈련. 부모나 보호자의 직접적인 감독 필요· 완전관리 그룹: 중증 및 정신지체 3급으로 부모나 보호자의 절대적인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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전략경영론 전체 강의 요약집

한 기업들이 퇴출(대우는 공중분해되며 소멸)/30대 기업 중 대우를 포함한 15개 그룹이 워크아웃, 법정관리(화의, 신청, 기아, 뉴코아, 한일, 거평이 몰락)(4) 2000대 ... : 통신, 자동차, 바이오, ICT 등 새로운 산업의 성장/지금의 대기업들IT그룹 카카오 VS 네이버네이버: 검색 기반, 카카오: 메신저를 통해서 성장/ 두 회사 모두 플랫폼 기반

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| 리포트 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.31

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A+ 성공한 브랜드의 통합마케팅에 대해 논하라.

다. ‘IMC’를 활용하여 성공한 현대카드 통합마케팅전략에 대해 구체적으로 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론현대카드 전신인 다이너스 클럽 코리아는 원래 대우그룹 계열사였으나 해체 후 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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성인학습 이론과 실천 - 제3장. 성인의 학습을 돋는 예술이자 과학(Summary, Reflection)

, 신승원, 강찬석 옮김제3장. 안드라고지 - 성인의 학습을 돋는 예술이자 과학1. Summary(요약)◇ 안드라고지 이전· 인간은 언제나 학습 – 살아남기 위한 학습, 사회적 그룹 ... 기에는 그들 자신의 삶에 책임을 지는 것이 기대됨· 성인들은 스스로를 독립적이고 자기주도적으로 보기 때문에 “다른 사람들에게 스스로를 책임질 수 있는 사람으로 투영되고 그렇게 대우 ... 들처럼 대우받게 되면 이 조건화된 기대는 좀 더 자기주도적이고자 하는 내면의 심리적 욕구와 마찰을 일으키게 됨(Knowles, 1984)학습 환경에서의 의존성은 점진적으로 다루어져야 하

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.11

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

화 시켰다. 삼성그룹은 전무와 부사장이라는 직급을 부사장으로 일원화 시키게 되었으며, CJ는 사장부터 상무대우까지 6개의 임원 직급을 경영리더로 합친바 있다. LG에너지솔루션은 올해 ... 눈높이를 맞출 수 있기 위한 성과급과 복지적인 대우 개선 등을 논의하고 있는 걸로 안다라며 밝혔다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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사례연구 [삼성전자의 반도체 사업]

에 대한 경쟁력 제고 방안4. 참고문헌1. 삼성전자 반도체 사업의 성공 이유현재 삼성 그룹은 한국을 대표하는 대기업이며, 시가 총액을 기준으로 할 때 글로벌 1000대 기업 중 최상위 ... 권에 위치해 있는 기업 그룹이기도 하다. 한국이라는 단어를 들으면 많은 외국인들이 바로 삼성을 떠올릴 정도로 인정을 받고 있는데, 삼성 그룹의 주축 사업인 삼성전자가 국내외 ... 의 인재에 대한 처우는 업계 최고일 뿐만 아니라 한국 기업 내 최고인 것으로 여겨지고 있는데, 이처럼 삼성전자는 인적 자원에 대한 대우를 파격적인 수준으로 높이면서까지 회사 차원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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한류의 역사 현황 및 문제점 개선방안 등 전반적 고찰

에서 ‘닥터 허’로 불리며 영부인의 초대를 받아, 영부인이 직접 공항까지 마중을 나오는 등 국빈급 대우를 받고 있다. 또한, 몽골에서는 몇 해 전 60%의 높은 시청률을 올린 드라마 ... 후반부터 HOT, 신화 등 1세대 아이돌그룹이 아시아를 중심으로 인기를 얻기 시작했다. 이후 대형 연예기획사에서 양성된 2세대 아이돌그룹은 아시아권에서 음반, 공연 등 수익 ... , F(X), EXO 등 중국인 멤버를 투입한 아이돌 그룹을 만들면서, 중국 내 인지도를 올리는 것은 물론 문화적 거부감 최소화 시켜 인기를 얻고 있다. 이처럼 K-POP 가수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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국민건강보험공단일산병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

일산병원 간호직 면접은 지원자 5명 그룹 면접으로 진행되며, 면접관은 **3명(인사팀 1명, 실무자 2명)**이었습니다.블라인드 면접이므로, 사전에 면접관 중 아는 사람이 있 ... 관련 질문 위주로 구성되어 있었고, 개별 질문보다는 그룹 전체가 같은 질문에 답변하는 형식이었습니다.실무와 직결된 질문보다는 지원자의 직무이해, 책임감, 의사소통능력, 문제해결 방식 ... . 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가?13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가?14. 부장과 과장의 지시가 서로 다르다면 어떻게

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.24

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SK네트웍스서비스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 네트워크 기초, 장애 대응 등) 질문도 병행됩니다.기본적인 CS지식, 실무 상황에 대한 시뮬레이션형 질문을 숙지해두는 것이 유리합니다. 또한 SK그룹은 SUPEX 추구 ... 의 영역도 자주 도운 경험이 있나요?28동료와의 협업에서 불만족스러운점이 있었을 때 어떻게 소통하나요?29반복적인 업무를 효율화하기 위해 시도했던 방법이 있다면?30SK그룹의 DT ... 가 주어진다면?11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하겠는가?12. 어떤 부서에 들어가고 싶은가?13. 부당한 대우를 받아 본 적 있는가?14. 부장과 과장의 지시

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.20

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사회복지실천의 기본 원칙을 제시하고, 인간관계에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 생각과 견해를 제시하시오.

며, 사회적 안전망을 구축하는 것이다. 이는 사회적으로 취약한 그룹인 어린이, 노인, 장애인 등을 보호하고 그들의 안전을 지키는 것을 의미한다. 이를 위해 정부 및 비정부 기관은 사회 ... 하게 대우받고 인간의 기본적인 권리와 자유가 보장되는 사회를 만들기 위한 필수적인 접근법이다. 이것은 사회적으로 취약한 이들의 지원과 보호를 통해 사회적 공정성을 증진시키는 과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

에 미치는 영향(1) 현대그룹 정주영 회장 (파워 리더십의 최고 경영자)대한민국에서 리더십에 대한 얘기를 하면 현대그룹 정주영 회장의 얘기가 빠지지 않는다. 그만큼 6.25 이후 매우 ... 한 대우를 받고 있는가에 대한 중요성을 강조한 동기부여 이론이다. 조직 내에서 조직원은 자신의 노력, 즉 투자한 투입과 이러한 투자로서 얻어지는 결과를 다른 구성원의 결과와 비교를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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도하개발어젠다

왔다. 기본골격 합의에는 관세율이 높을수록 감축폭이 커지는 관세 감축공식 문제 및 관세감축공식 적용시 개도국에게 어떤 형태의 대우를 부여할 것인가 및 분야별 자유화 협상 및 비관세 ... 하게 논의가 이루어지고 있는 분야로 개정항목을 발굴하여 항목별로 구체적 개정문안을 논의하고 있다. 보조금 분야는 협상 주도 그룹이 없어 협상이 부진한 상태이다.5/ 지적재산권협상 ... 화, 환경, 개발 그리고 지적재산권 등 크게 세 그룹으로 나누어진다.이에 따라 농산물, 비농산물(NAMA: non-agricultural market access), 서비스, 규범

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

프로그램(1) BBQ의 치킨대학(2) SPC 그룹- 학업과 일을 병행하는 사내대학(3) 스타벅스- 양방향 온라인 교육 시스템(4) CJ의 인적자원개발3.결론-프로그램의 활용 방안 ... 치킨 대학을 설립하여 운영 하고 있다. 치킨대학은 제너시스 BBQ그룹이 만든 국내 최초의 외식전문경영인 육성 교육기관이다. 가맹 점주들은 2주의 합숙을 통해 조리, 회계, 경영 등 ... 들을 외식 전문가로 양성하고 있다.(2) SPC 그룹 - 학업과 일을 병행하는 사내대학사내대학은 대학 졸업자와 동등한 학력과 학위가 인정되는 직무 교육과정이라고 할 수 있겠다. 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라 정신건강의 실천영역에 대한 논의를 정신건강이론과 연계하여 설명하시오. 서론

을 바탕으로 스트레스 관리 프로그램, 정신건강 훈련, 상담 서비스 등 다양한 정신건강 프로그램을 도입하고 있다. 직장 내에서의 부당한 대우, 과도한 업무 부담, 퇴직 및 이직과 같 ... 하기 위해 교정시설에서는 다양한 정신건강 프로그램을 제공한다. 이러한 프로그램은 개인 또는 그룹 상담, 스트레스 관리 교육, 정신건강 지원 서비스 등을 포함한다. 또한, 사회적응 ... 현장에서는 직장 스트레스가 과도한 업무 부담, 부당한 대우, 직장 갈등 등으로 인해 발생할 수 있다. 교정분야에서는 수용자들이 감금, 분리, 불확실성과 같은 요인으로 인한 스트레스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

를 당함 . 1993 년 몇 사람이 지역교회에서 비밀리에 모임을 갖기 시작 지역교회의 지원을 받아 소그룹 모임을 힘을 모음 파업 / 단식투쟁 / 수백 킬로미터의 거리행진등으로 투쟁 ... 자들 6. 노동자 복지 건강한 식단 , 금연 , 운동을 통해 건강 관리 . 노동자 임금개선 노동자 대우개선 더 높은 이윤 창출 생활임금을 받아도 건설업 , 탄광일 , 공장 노동자 ... , 지루한 직업의 노동자 . 변호사 , 교사도 마찬가지로 만족하지 못함 . 기업이 노동자에게 임금과 대우를 개선한다면 더 높은 이윤 창출이 가능함 . 노동자의 만족도가 높으면 자율

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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