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"대우그룹" 검색결과 621-640 / 9,957건

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    한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    ○ 사회복지행정론 과제서론]한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해를 살펴보면, 사회복지사에 대한 대우, 처우를 살펴보면 알 수 있을 것으로 생각된다. 코로나19 사태 ... 들도 잘 인지된다고 생각한다. 하지만 어떤 이들은 특정 그룹에게만 혜택 및 지원이 간다고 생각할 수도 있어서, 이에 따른 주의가 필요하다. 즉, 정부에서 설정해 놓은 기준이 불합리
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    FTA,한국칠레FTA
    의 30% 차지 30 억 달러 이상의 과일 수출 흑자 포도 , 사과 , 자두 등 과일 수출 세계 1 위 칠레는 18 개국 농수산물 수출국들로 구성된 케인즈 그룹의 일원 ▲신선과일 수출량 ... 내국민 대우 보장 .  양국 상호간 투자기회 확대 2. 설립 후 단계의 투자에 대한 최혜국 대우 , 이행 의무 금지 , 분쟁 해결 절차 규정 .  이미 투자된 투자보호를 극대 ... 화 3. 금융기관에 대한 투자 사항은 FTA 발효 4 년 후 재협의 . 서비스 : 1. 서비스공급자에게 내국민 대우 보장 2. 서비스 교역의 제한 조치를 금지  양국간 자유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
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    조직행위론 동기부여 - 3페이지
    고, 공정성 이론을 적용해본다면 우리는 옆 사람과 공평한 대우를 받을 때 ‘만족’하고 군소리 없이 일을 시작하는 것이다. 인간은 자신이 기대하는 노력 대비 보상보다 보상이 적은 경우 ... 는 조별과제였다.거의 모든 조별과제가 그렇듯이, 필자의 그룹 역시 몇가지 부류의 조원들로 나누어지게 되었다. 직접 그룹을 이끌면서 적극적으로 과제를 수행하는 리더, 그다지 적극적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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    청소년성교육과성상담4 성의 본질이 무엇인지 자신의 생각을 제시하고 성교육에 어떠한 내용이 포함되어야 하는지 자신의 생각을 서술하시오00
    나서부터 다양한 관계 속에서 성장하며, 이러한 관계는 우리의 생활에 깊은 영향을 미친다. 가족, 친구, 동료, 사회적 그룹 등과의 상호 작용을 통해 우리는 자아를 인식하고 타인 ... ) 존중과 동등성성은 서로를 존중하고 동등하게 대우하는 데 중요한 역할을 한다. 우리는 모든 사람들이 서로를 존중하고 우리의 차별화된 성적인 측면을 존중하고 받아들이는 사회를 만들 ... 은 동등하게 대우되어야 하며, 사회적으로 차별받거나 배제되지 않아야 한다. 성적인 폭력과 차별은 우리 사회에서 심각한 문제다. 우리는 성적인 폭력과 차별을 예방하고 대응하기 위한
    방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.09
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    재벌개혁과경제민주화,재벌의정의,국내재벌과세계각국의재벌현황,국내재벌,대선후보별경제민주화정책
    / 재벌 형성 – 1980 년대 Definition 산업 합리화 조치로 부실기업 정리 BIG5 형성 ( 삼성 , 현대 , 대우 , LG, SK) 과잉투자 조정을 경험하면서 금융업 ... ! DefinitionChaebol reform and Economic democratization 재벌개혁과 경제민주화 세계 5 위 자동차 그룹 왕 회장의 적자 ! - 특징 현대차 + 기아 ... 차 = 현대자동차 그룹 ! 누이좋고 매부좋고 !!( 내부거래 비율 엄청나게 높음 ) 02/ 국내 재벌 ! 세계 다국적 기업 ! DefinitionChaebol reform and
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.05
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    리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    경우 승진이나 임금 인상, 보너스 등이 지급되며 경력개발 등의 좋은 대우를 해준다.리더가 내집단처럼 높은 교환관계를 형성하게 되면 많은 유리한 점이 많다. 리더는 신뢰할 수 있 ... 카트리나 구호 참여 활동이 대표적인 예이다. 이렇듯 외집단은 집단 시너지에 악영향을 미친다. 외집단은 집단에 에너지를 보태는 것이 아니고 오히려 그룹으로부터 에너지를 빼앗는다.외집단
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    의 정규직 전환을 촉진하는 정책을 도입해야 합니다.② 기업은 비정규직 인력 관리에 있어서 책임과 투명성을 갖도록 유도되어야 합니다. 기업은 비정규직 노동자에 대한 공정한 대우와 근로 ... 은 혁신적인 인력 관리 방식을 도입해야 합니다. 예를 들어 가상 팀 또는 유동적인 프로젝트 그룹을 구성하여 비정규직 노동자와 정규직 노동자를 유기적으로 협업시킬 수 있습니다. 또한 유연
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
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    방송통신대_인간과사회_기말시험
    하여 설명한 다음, ④ 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.1. 서론본디 사람은 자신이 소속되어 있는 집단 혹은 그룹의 이익을 가장 최우선시하는 본성이 있어서 집단 간 ... 들이 여성이라는 이유로 성차별적 대우를 받고 있다고 느낌에도 불구하고, 여성 노동자들에 대한 차별적인 대우가, 단순히 여성이라는 이유로 발생하는 것이 아닌 그들이 가진 능력 혹은 역량에서 기인한 것이라고 남성들은 주장하기 때문에 젠더 갈등이 발생한다는 것이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28
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    [생기부][세특][대입][수시] 컴퓨터공학과 지원용 맞춤형 세특 기재 예시로 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 참고하시길 바랍니다.
    에 대한 만족도를 높임. 진로별 창의적 소그룹 활동(2023.8.14.~2023.9.11.)에서 '문제해결을 위한 창의적 방법 구상 및 모형을 통한 시뮬레이션 해보기'를 주제로 사전 ... 기 2책나래 소그룹 창의적 특색활동(2023.04.20.~2023.08.10.)에 참여하여 도서 '공학이란 무엇인가(성풍현)'를 읽고 컴퓨터공학에 대한 진로 확신이 확고해지는 계기 ... 터넷을 활용하여 기초지식을 찾고 함수식부터 단계별로 습득해 나가는 모습에서 진로 실현에 대한 강한 의지가 엿보임. 이후 책나래 소그룹 창의적 특색활동 발표회(2023.08.14
    리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.01
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    영화 [신세계 (New World, 2012)] 감상문
    고, 결국 거대 폭력조직들의 연합으로 골드문이라는 대형 중견그룹의 임원이 된다. 실질적인 내 현재의 삶은 조직이지만 사실은 경찰의 본성을 가지고 있는 인물이 바로 ‘이자성’ 이다.언더커버 ... 스트레스를 받으며 지내고 있다.오히려 가짜의 삶인 골드문의 ‘이자성’은 ‘정청’의 캐릭터에게 ‘브라더’ 라는 상당히 애정 어린 대우를 받는다. 경찰은 그저 자신을 이용하기에만 급급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05
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    방송대_22학년도2학기)_노인복지론(공통) - 65세 이상 노인을 대상으로 이들의 삶의 경로와 노후준비에 관해 서술하고, 이들(혹은 본인)의 노후가 늙은이, 어르신, 엑티브 시니어, 선배시민 중 어디에 속하는지 논하시오
    참고문헌1. 인터뷰 내용1) 인적사항 및 삶의 경로인터뷰 대상은 1950년생으로 만 72세이다. 서울대학교 상경과를 졸업하였고, 젊은 시절 대우에 입사하였다. IMF 외환위기로 대우 ... 그룹이 해체되면서 본의 아니게 명예퇴직을 하였지만 이내 일본에 있는 기업에 재취업하여 2004년까지 일했다. 이후 국내 중소기업의 고문으로 위촉되어 2012년까지 일
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13
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  • 자료 표지
    [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    자격 조건을 부여하기도 하기도 하고, 구비서류를 첨부하여 제출을 요구하기도 한다. 때에 따라 별도의 선발 테스트 직무적성검사(인적성검사)를 시행하기도 하며, 대표적으로 삼성그룹 ... 서비스를 통한 온라인 화상면접을 진행하는 방식도 점차 증가하고 있다. 개인 또는 그룹으로 단위를 다양하게 구성할 수 있으며, 면접자의 판단에 따라 질문을 결정하는 비지시적 면접 ... 이 적용됨에도 불구하고 직장내 차별에 시달리고 있다.기업들은 이러한 직장 내 차별대우를 알면서도 단순히 경제적, 사회적 책임을 최소화 하고자 직접 고용에 해당하는 업무임에도 불구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
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    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    는 전문대학이라고 볼 수 있었지만, 2005년부터 학사 과정을 개편함으로써 일반 대학과 동일한 대우를 받을 수 있게 되었다. 또한, 삼성전자공과대학교에서는 학사 과정만 운영하는 것 ... 산업개발에서는 ‘H-PIC 프로그램’이라는 이름을 통해 기업에서 인적자원개발을 할 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. 이는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더와 리더의 팀 ... 적으로 영향을 받는 그룹장, 팀장, 현장소장 등과 같은 리더가 직접 참여하는 것이므로 긍정적인 사내 문화를 구성하는 것에도 영향을 미칠 것으로 생각한다. 개인의 역량이 아무리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [유아발달]아동발달의 쟁점과 관련하여 자신의 의견을 서술하고 그에 대한 주장을 써 보기
    다. 실제로 국내 초등학교의 읽기 능력을 평가하여 상위와 하위 그룹을 나누어 조사한 결과, 상위 그룹의 경우 부모와 자식 간 상호관계가 더 양호한 것으로 나타났는데, 이는 자녀 ... 로 대우하고 자유로운 교육 환경을 제공하며 자녀의 정서적 안정에 도움이 된다. 통제적 양육태도의 경우 자녀의 행동을 제한하므로 자녀를 과보호하거나 소유적인 태도를 취해 의존적인 성향
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03
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    1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오. 2) 공정성 이론과 3대 조직 공정성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 다양한 조직구조가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오. 4)전통적 리더십 중 행위론에 대해 설명하시오.
    피드백을 받는 것을 좋아한다. 보통 혼자 일하는 것을 선호한다.소속욕구: 지배적 동기가 소속욕구인 사람은 항상 그룹에 속하길 원한다. 그들에게는 경쟁보다 협력하는 것이 더 중요 ... 이 기울인 노력에 대한 보상이 적절한가를 판단할 때 절대적인 기준뿐만 아니라 다른 사람과 상대적 기준도 중요하게 고려한다. 따라서 절대적 기준 하에서 적절히 대우받고 있다고 생각 ... 하는 사람이라도 타인과 비교해서 상대적으로 대우받지 못하고 생각하면 공정성에 대한 긴장감이 생기고 이는 곧 공정성에 대한 긴장상태를 해소하고자 하는 동기부여로 작용한다고 본다. 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.02.03
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    숫자로 경영하라 1+2 합본 독후감
    한다 발표 : 두산인프라코어와 두산중공업 2007년 49억 달러 투자해 미국 중장비 회사 밥캣 인수 : 두산그룹이 10억달러 증자 결정 두산이 밥캣을 인수한 후 유동성 위기에 몰렸 ... 다는 언론의 분석기사. : 실제 두산그룹의 전체 규모와 부채 수준, 이익과 현금흐름을 고려하면 그룹 전체의 주가 급락을 일으킬 만한 금액이 아니었다. 심리가 숨어있다. 2008년 서브 ... 숨겨진 그림자 풋옵션을 양지로 - 금호아시아나 그룹 기업 인수합병시 차입매수 허용 X 금호 아시아나의 문제점은 풋옵션. 풋백옵션 풋옵션은 일정자산을 약정한 날짜에 정해진 가격으로 팔
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    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.06
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  • 자료 표지
    경영학의 이해 과제 ('긍정이 걸작을 만든다' 독후감)
    웅진그룹회장 “윤석금”긍정으로 걸작을 만드는웅진그룹“윤석금”회장이름학과과목이름경영학의이해담당교수님김** 교수님레포트작성일자제출마감일[목 차]가. 윤석금 회장 소개나. 윤석금 회장 ... 1000개 만들기 운동가. 윤석금 회장님의 소개윤석금은 현재 웅진그룹은 회장이십니다.윤석금 회장은 1945년 충남 공주시 유구읍에서 태어나셨습니다. 그는 1971년 브리태니커라는 ... , 화장법, 언어구사부터 시작해서 목소리 까지 교육시키고 고객에게 전화를 해서 일일이 점수를 매겼다고 합니다. 결국 고객입장에서는 대우 받는다고 생각해서 만족하게 되고 다른 사람
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    부모님과 함께 읽는 무대음향 감독 되는법
    ) 아르바이트를 시작 하자6) 무대예술전문인 자격증 준비하기7) 구직 도전해보기8) 무대음향감독 연봉? 대우? 복리후생의 모든 것9) 별첨 부록세미나 참가 달력구직 사이클아르바이트에 도움 ... 책에 그룹이라는 이름으로 소모임 같은 기능이 있습니다. 음향, 조명일자리 그룹에 가입하고 올라오는 구인 공고에 과감히 지원하시길 바랍니다. 필자가 서울에 올라와 처음 구직을 시작 ... 한 곳이 바로 이 곳입니다.누구에게나 공개된 그룹의 일자리 였습니다. 이렇게 공개된 곳에 올라온 일자리는 생각보다 빠르게 마감이 됩니다.일단! 연락 해야 합니다. 망설이면 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2025.03.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+++재무제표에 대한 회계감사가 필요한 이유 및 회계감사의견의 종류를 설명하고, 감사의견 중 의견거절 또는 부적정 의견이 제시된 사례를 찾아 1가지만 제시하세요.
    으로 상장폐지 요건이 충족되었다. 하지만 쌍용자동차는 KG그룹에서 총 9300억원을 투자하며 경영 정상화 단계를 밟아가고 있다. 2022년 11월에는 법원이 쌍용차에 대한 희생 절차 ... ’에서 오는 회계부정 가능성을 완벽히 차단하기 어렵다. 분식회계를 눈감아준 회계사들이 징역형을 받은 ‘대우조선해양 회계스캔들’과 같은 사건은 두번다시 일어나면 안된다.평소에 나는 세계
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.25
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    판교의 젊은 기획자들 독후감
    원' 시대를 연 기사가 연일 뉴스를 장식하고 있다. 이에 비해 '고액 연봉=대기업'으로 여겨지던 공식에도 금이 가고, 삼성전자 내부에서는 '신규 IT기업보다 대우받지 못한다 ... '는 위기 목소리가 나오고 있다. 대대로 10대 그룹 오너가 차지했던 연봉왕도 김택진 엔씨소프트 대표가 대신했다. 판교의 급격한 임금 인상 비결이 무엇이었나? 코로나로 인해 디지털 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.08
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감
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