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"대우그룹" 검색결과 521-540 / 9,957건

  • SPC 식품과학대학 정리본
    습니다.SPC 식품과학대학은 경희사이버대학교와 파트너십을 체결했습니다. 이에 따라 경희사이버대학교와 SPC 식품과학대학은 교육과 학술교류 등에서 협력하고 SPC그룹 임직원의 경희사이버대 ... 연수와 위탁교육, 정원 외 입학을 지원하고 있습니다. 또 교육과 사회공헌 프로그램을 공동 개발, 운영하고 SPC그룹은 경희사이버대 학생의 현장실습, 취업알선과 봉사활동을 지원 ... 하고 있습니다. 이외에도 경희사이버대는 SPC 식품과학대학에 재학 중인 학생에게 경희사이버대에서 개설한 교과목을 재학 중 총 12학점까지 들을 수 있도록 지원해줍니다. SPC그룹은 경희
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간존재와 본질에 대한 이해를 다양한 학문에서 해석하고 있는 것을 나열하고, 사회복지에서 정의하는 인간에 대해 토론하고 자신의 생각하는 인간에 대한 주장에 대한 근거를 뒷받침 할 수 있는 예시를 제시하시오.
    복지는 인간의 권리를 보장하고, 사회적으로 취약한 그룹이나 개인에게 특별한 보호와 지원을 제공하여 공정한 기회와 권리의 행사를 도모합니다.인간의 의무: 인간은 권리와 함께 의무 ... , 사회적 신분 등을 의미합니다. 사회복지는 사회적으로 취약한 그룹이나 개인들의 불평등과 차별을 해소하고, 보다 공평하고 포괄적인 사회적 구조를 조성하기 위해 노력합니다.사회복지 ... 습니다.존엄성: 존엄성은 인간이 인간답게 대우받을 권리와 존중받을 가치를 갖고 있다는 개념입니다. 이는 인간의 존재가 무조건적으로 중요하고 존중받을 가치가 있다는 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계 마케팅을 통한 기업과 소비자가 얻는 이익과 자신의 경험을 기술하세요
    잘 파악해야 한다. 이러한 통찰력을 기반으로 고객들은 구매자 페르소나로 분류하고 각 그룹별 맞춤 마케팅 콘텐츠를 개발할 수 있다.(3) 3단계충성도를 높이는 핵심적인 역할을 수행 ... ) 선택 대안의 다양화시장에서 구매자들의 욕구는 다양하며, 끊임없이 보다 나은 서비스나 대우를 기대하게 된다. 따라서 다양한 제품이 나오는 시장에서 선택을 다양하게 할 수 있다는 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    고독사와 존엄사에 대한 자신의 의견을 작성해 보세요.
    적 고립감을 줄이는데 중요한 역할을 합니다. 가족, 친구, 이웃과의 소통과 교류를 촉진하고, 사회적인 활동 및 그룹 참여를 장려하는 프로그램을 개발하고 지원해야 합니다. 또한 ... 들의 만남이나 대화, 취미나 관심사에 관련된 그룹에 참여하는 등의 활동을 통해 사회적인 연결을 강화할 수 있습니다.지원 그룹 참여: 비슷한 경험을 공유하고 서로에게 지원을 받을 수 ... 있는 지원 그룹에 참여하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 이는 공개된 고독감을 완화하고 상호 지원을 통해 심리적인 안정감을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.정신건강 지원 및 상담
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20
  • A+받은 간호연구 연구계획서!!
    을 어려워 함, 환자에게 받는 대우에 불만족, 인간에 대한 이해부족, 의사와의 의사소통 어려움 등) ▲심리적 부담감, 두려움(그동안 실패경험이 없어서 좌절을 못 견디고, 신규간호사 ... 하고 간호간병통합 병동이며 병동 별 근무특성 및 중증도, 조직형태가 유사한 병동을 선별한 후 각 해당 병동에 신규 간호사를 선출하여 대조군은 1그룹, 실험군은 2그룹으로 나눈다 ... 가 높음을 의미한다. (한상숙, 2009)라. 연구 진행 절차1) 사전조사1그룹, 2그룹 신규 간호사를 대상으로 동의서를 받은 후 본 연구에 대한 안내와 일정을 소개한다. 설문지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05
  • 케이팝-국내 팬과 해외 팬의 분쟁 사례 레포트
    물의를 일으키기 싫어서 덮어주었더니 이런 식으로 보답하냐”, “아이돌 그룹의 멤버가 혼전 임신이 말이 되냐” 등 다양한 이유로 첸의 결혼 소식 발표에 분노를 표출하였다. 이 ... 들의 의견을 묵살하지 않고 수용하며 성숙한 팬덤 문화를 만들어가야 할 것이다.3) 해외 아미와 국내 아미의 차별 대우로 인한 분쟁2019년 7월 15일, 방탄소년단의 소속사 빅히트 ... 한국보다 콘서트 개최 횟수가 많은 국가와 비교해 한국 아미들이 차별대우를 받고 있다”고 비판했다. 이렇듯 국내 팬들이 부당하게 차별을 당하고 있다는 점을 주장하고 소속사의 공지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계의 주요 이슈에 대한 정리
    2018년에 출소를 했다. 우리나라 분식회계의 대표적인 사례로는 대우 그룹의 사례가 있다. 대우는 22조 9,000억 원 규모의 분식회계를 자행하였으며 주로 부채 누락과 부실 채권을 정상 채권으로 바꾸기, 연구개발비 과대 계상 등의 방식을 통해서 분식회계를 시행하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 분식회계 방법과 의도분석 및 분식회계 국내,해외기업 사례분석과 분식회계 방지를 위한 정책방안 5가지 제시
    했음을 보여 주는 것이다. 실제로 대부분의 소요자금을 단기 차입에 의존했던 대우그룹은 1980년대부터 부실기업을 인수한 후 회생시켜 외형을 키워나갔으며 이는 금융비용 부담 및 수익 ... 는 1988년 코오롱그룹에서 분리해 나온 여행업체로 레져 외식사업에까지 진출했으며 월드컵휘장 사업으로 심한 자금압박을 받았다. 코오롱TNS는 단기차입금을 고의로 누락하는 방식으로 2
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업이 조달하는 자본에 대한 대가인 가중평균자본비용에 대해 설명하시오
    률이 3.6%보다 높으면 수익창출능력을 좋다고 간주한다.실제의 사례에 있어 대우일렉트로닉스를 동부그룹이 인수하는 과정에 있어 재무적 투자자로 참여한 관계자가 대우일렉트로닉스의 가중평균
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 중앙대 무역학개론 기말고사 정리
    사드 배치 부지를 제공한 롯데그룹의 경우 전 계열사 사업자에 대한 세무조사를 받기도 했다)GATT: 1947 하바나에서 설립(본부는 스위스 제네바), 국제협정으로 상품무역을 대상 ... -자유통상이념과 관세인(자유무역,무차별,다자주의)를 내세운다. 하지만 국제협정이다. 기구가 아니라서 법적효력이 없다.-최혜국대우원칙.내국민대우원칙.상호주의원칙을 내세워서 무차별.자유 ... 은 2010년까지개도국은 2020까지 각각 시장개방완료아시아-유럽정상회의(ASEM) 정치+경제+사회 및 문화 분야의 협력을 추구하는 포괄적협력체WTO와 FTA의 비교최혜국대우허용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시하고, 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명한 리포트
    금지되는 차별행위는 합리적인 이유가 없는 차등적 대우를 의미합니다.(1) 직접차별: 특정한 사안에서 동일하다고 생각되는 다수의 집단에 각각 다른 기준을 적용하여 다르게 취급하는 것 ... 을 말합니다. 예를 들어 특정 사람을 우대하거나 배제하거나, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위로 나타납니다.- 사례 : 1980년대 초반의 과테말라군은 ‘초토화 작전’을 개시 ... 이 적용될 경우에는 특정한 성이나 그룹에게 불리한 결과를 가져오게 되는 경우의 차별을 말합니다. 예를 들어 경찰관이나 교도관을 채용하면서 남녀 모두에게 동일한 키와 몸무게 등의 체력
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십에 대해서 서술 하세요
    하는 환경에서 유연하게 대처하고, 구성원들을 올바른 곳으로 이끌어 조직 목표를 달성하기 위해서는 리더의 필요성이 끊임없이 강조가 되고 있다. 리더의 영향에 따라서 그룹이 어떻게 나아가 ... 가 구성원에게 맞춤형 배려를 제공하는 단계를 말한다. 리더의 개별적인 관심 표현을 통해 직원들은 조직 구성원 중 하나가 아닌 남과 다른 특별한 존재로 대우 받는다는 소중한 느낌
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.13
  • 스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례를 설명하세요.
    .본론스마트 공장에 적용한 정보시스템 사례①화인중공업과 DSME 정보시스템이 사물 인터넷 기반으로 한 공장 구축 기술을 공동 개발 : 대우조선해양의 자회사인 DSME 정보시스템 ... 은 가지고 있는 기술, 시스템 등으로 협력사의 생산성 및 품질 향상에 도움을 주는 서비스 업체이다.화인중공업은 대우조선해양이 최초로 개발한 3차원 조선. 해양 설계 생산정보 조회 시스템 ... 이 적용됐다.③sm 그룹의 계열사인 남선 알루미늄이 영림소프트랩의 ERP K-시스템을 도입한다:영림소프트랩은 남선 알루미늄 스마트 공장에 통합정보 관리시스템을 만드는 프로젝트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15 | 수정일 2020.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석
    다. 그러나 이 이론들은 가설을 검증하는 연구 방법의 문제점을 극복하지 못해 이론적 한계가 있었다. 특성을 가진 리더 그룹과 비교 집단을 연구해야 하는데 리더와 하위 계층의 특성 ... 의 배려란 부하에 대한 개인적인 관심을 보여주고, 개별적으로 대우하고, 지도하고, 조언하며, 부하에게 힘을 실어주는 행동이다.2. 거래적 리더십 이론거래적 리더십은 리더쉽을 리더 ... 을 제시하고, 구성원을 지적으로 자극하거나, 개인적인 배려를 보이는 등의 행동은 거래 리더십으로 대체될 수 없다고 볼 수 있다.셋째, 개인, 파트너, 그룹 등 다양한 수준에서 변혁
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대_사회문제론_교재 14장과 15장을 읽고 각 장의 핵심 내용을 요약한 후, 전국장애인차별연대의 시위의 발생과 진행 과정을 묘사한 다음, 교재에 있는 내용을 바탕으로 이번 시위를 어떻게 이해하고 있는지, 한국 사회의 인권 증진을 위해 어떠한 노력들이 있을 수 있는지에 대해서 모색하여 서술하시오. (3)
    모색하여 서술하시오. 1. 서론 우리가 다수와 소수라고 할 때 일반적으로 소수와 다수를 구분 짓는 기준은 각 구성원들의 수에 중점을 두고 있다. 즉, 상대적으로 수가 적은 그룹 ... 을 우리는 소수라고 하며, 반대로 그 수가 많은 그룹을 우리는 다수라고 한다. 하지만 사회적 소수자라는 용어에 있어서 소수가 갖는 의미는 앞서 살펴본 그 소수와는 상이하다. 다시 말 ... 는 사회적 ‘소수’가 갖는 의미에 대해서 다시 한 번 생각해 볼 필요성이 있다. 특정 사회 구성원이 자신이 가지고 있는 특성 또는 사회적인 지위 의해 정당하지 못하고 차별적인 대우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애명칭을 사용할 때의 긍정적, 부정적 측면을 알아 보았다. 자신은 장애명칭 사용에 대해 찬성하는지 반대하는지 제시하시오
    되며, 장애인들의 인권과 평등한 대우를 촉진할 수 있다는 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 장애인들이 사회적으로 포용되고 인식되는 데 기여할 수 있으며, 장애인 인권 보호와 인간 ... 다운 삶을 위한 정책 수립에 중요한 역할을 할 수 있다는 것을 시사한다.- 부정적 측면스테레오 타입은 사람들이 특정 그룹 또는 개인에 대해 일반적인 미신과 고정된 생각을 가지고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    신한금융그룹 경영&기획 자기소개서
    신한금융그룹 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인 ... 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 목표와 비전, 세부계획1.지원동기1.1 지원 동기신한금융그룹은 우수한 기업문화와 뛰어난 경영전략 ... 을 바탕으로 금융 서비스 분야에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 저는 이러한 우수한 기업인인 신한금융그룹에서 경영/기획 직무에 지원하고자 하는 몇 가지 이유가 있습니다.첫째로, 저
    자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26
  • M&A 컨소시엄 이해 및 사례
    목적회사), 은행 특전금전신탁 등 vehicle 등 참여- 2011년 금호고속(100%), 서울고속버스터미널(38.7%), 대우건설(12.3%)을 IBK증권-케이스톤 PE 컨소시엄 ... ) 컨소시엄- 2010년 금호렌터카를 KT-MBK파트너스 컨소시엄에 3,000억원에 매각- 2015년 회생기업 팬오션을 하림그룹(58%)-JKL PE(20%) 컨소시엄이 1조 500 ... 억원에 인수- 2019년 회생기업 동부제철 신주 71.9%를 캑터스PE-KG그룹 컨소시엄이 3,600억원에 인수(3) PEF + 헤지펀드 컨소시엄- 2019년 캑터스프라이빗에쿼티
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요
    5. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 목표 또는 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 정식 개인 그룹입니다. 따라서 사회복지 ... 한다는 인식이 왜곡되고 있습니다. 또한 당사자인 인적 자원은 왜곡된 견해나 대우를 적극적으로 조직하거나 개선하는 데는 관심이 없습니다. 따라서 국민의 의식을 높이기 위해서는 정부
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 기업과경영 과제 - 경영이슈 관련 사례나 신문기사 요약정리하기
    당했으며 각 해고자는 근속연수에 관계없이 $4,500 의 보상금만 받게 되었다 . 퇴직금도 잃게 되었다 . 채권자 엔론에 대출을 해준 J.P 모건 체이스와 시티 그룹 외 수많 ... 주가를 올리고 이를 바탕으로 사채를 발행하여 현금 조달 . 별도의 조합 회사를 설립하여 거짓 거래로 매출액을 뻥튀기하는 등 수많은 분식회계를 저지름 . 그룹 파산 선고 며칠 전 ... ). 미 엔론 (Enron) 사 파산배경과 파급효과 . [KIEP] 월간 KIEP 세계경제 , 2002(1), 0-0. 엔론과 대우조선 경영자들 . (2016). https://www
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 27일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감