"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 681-700 / 9,957건

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사회복지현장실습 과제물

슈퍼비전의 단점은 개별적 욕구에 대한 집단적 접근이라는 점과 라이벌 의식, 집단의 폐쇄성, 책임감 둔화가 있다.공동슈퍼비전은 교육학에서 차용해 온 것으로 공동으로 그룹을 운영 ... · 정치적 신념 · 정신, 신체적 장애 · 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3) 사회복지사는 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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조건

많이 받고 그만큼 자신이 회사로부터 인정받고 있다는 생각도 들기에 기분이 좋아진다. 팀장 승진은 어떨까? 팀장 승진하면 돈도 그 만큼 대우를 해주겠지만 부담도 만만치 않다. 사원 ... 장이기에 이 두 그룹의 의사소통이나 좋은 관계 유지를 위해 징검다리 역할을 잘 해내야 한다. 가끔 일부 팀장들은 자신의 성공만을 위해 팀에서 이뤄낸 성과를 오로지 자신의 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.12

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지역사회복지의 개념 및 목적, 이념 및 특성에 대해 설명하고 자신이 가장 추구하는 이념 및 특성을 각각 한 가지씩 선정하여 그에 대한 자신의 생각을 논해보시오.

적인 발달과제, 인간관계의 사회적 교류 등이 정상적으로 확보될 수 있는 지역사회체제를 만들어 내는 통합적인 대우를 말한다.3) 탈시설화 - 시설장과 시설직원을 중심으로 운영해 오 ... 시켜 가는 것((예) 그룹 홈), 주간보호시설, 단기보호시설 등)을 말한다.4) 주민참여(주민참가) - 우리나라는 1991년 이후 지방자치의 실시로 그 중요성이 강조되고 있으며, 주민

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.18

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(인간과사회) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다

다. 현대자동차, LG, SK 그룹 등이 공채를 폐지하고 신입사원을 100% 수시 채용으로 뽑고 있다. 10대 그룹의 절반이 정기 공채를 폐지했다. 그렇다보니 취업을 준비하는 청년 ... 근로자 집단은 명백하게 다르다. 이들 사이에는 소득과 자산의 불평등, 사회적 대우의 불평등이 존재한다.요즘 청년들은 교육 수준에 있어서도 서로 다르다. 특히 부모의 경제력이나 직업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

번째 단계는 보편적 윤리적 원칙 지향 단계로, 보편적인 윤리적 원칙에 따라 행동하며, 인간 존엄성과 정의를 최우선 가치로 삼는다. 이는 모든 사람에게 공평한 대우를 하며, 타인 ... 들이 도덕적 판단을 연습하고, 사회적 경험을 통해 도덕적 성장을 이룰 수 있도록 돕는 것이 중요하다. 예를 들어, 그룹 활동이나 역할 놀이를 통해 서로 다른 의견을 존중하고 타인

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오

적, 심리적 요인에 집중되었다. 연구자들은 노동자들이 연구의 일환으로 특별한 대우를 받는다고 느낄 때, 그들의 생산성이 증가하는 것을 발견하였다. 이는 ‘호손효과(Hawthorne ... 반 와이어링 관찰실 실험에서는 노동자들 간의 비공식적인 그룹 활동이 작업 성과에 미치는 영향을 관찰하였다. 이 실험을 통해 비공식적인 사회적 관계, 즉 팀워크와 소속감이 노동자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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미국이 세계경제의 중심국가로 등장한 배경에 관한 것이다. 이 협정에서 설립된 3가지 국제기구가 지금까지도 그 영향력이 있는 것으로 알려져 있다. 다음에 질문에 답하시오.

을 제시하고 있다. 이 중에서 대표적인 것은 최혜국 우대 원칙과 내국민 대우 원칙이다. 최혜국 우대 원칙은 특정 상품의 무역 시 회원국 상품에 차별적인 관세를 부과해서는 안 된다는 ... 한 무역이 발생할 우려가 있는 낮은 관세를 부과할 경우, WTO에서 이를 규탄하는 무역 제재를 가할 수 있다.내국민 대우 원칙은 다른 국가로부터 수입한 제품을 국내 시장에서 판매 ... 를 얻지 못했다. 또한 주요 회원국들 간에 의견 차이가 컸다. 개도국 그룹은 개발도상국의 요구가 DDA의 핵심이라 주장하는 반면, 선진국에 대한 모든 수출보조금 폐지와 무역 왜곡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[사회복지개론] 선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지를 논리적으로 주장하시오

하여 그룹별로 특별한 혜택을 부여하는 방식으로 운영됩니다. 이러한 혜택은 예를 들어 저소득층, 노인, 장애인 등 특정 취약계층에 대해서만 제공됩니다. 이러한 제도는 한정된 예산으로 효율 ... 제도는 많은 발전을 이루어 왔지만, 여전히 몇 가지 문제점이 있습니다.첫째로, 보호 대상자에 대한 규정이 불명확하다는 점이 있습니다. 예를 들어, 장애인과 독거노인 등 특정 그룹 ... 에 대한 복지 혜택이나 보호를 받을 수 있는 기준이 명확하지 않아, 이를 심사하는 과정에서 차별이나 불공정한 대우가 발생하는 경우가 있습니다.둘째로, 복지 제도의 분산과 중복이 문제

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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CGV 기업경영 마케팅 전략 분석

, 대우 등 대기업 자본이 영화계에 진입하기 시작했다. '충무로' 중심의 영화계는 대기업의 진출로 산업구조가 재형성되었다. 1998년 IMF 이후 1차 진입한 대기업 자본이 퇴각 ... , 제작, 배급사로써 한국 영화계 내 롯데 신마의 입지를 공고히 하고 롯데백화점, 롯데마트, 롯데제과, 롯데리아, 휴지필름 등의 롯데 그룹 내의 인프라를 이용하여 국내 최대 종합 ... 그룹의 막대한 자본의 투입으로 인해 다양한 네트워크와 콘텐츠를 활용한 시너지 효과를 극대화 하여 독창적이고 차별화된 서비스 전략을 실시하고 있다.- 약점(Weakness)인간적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.14

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성불평등 해결을 위한 방향성에 대한 고찰

에 대해 탐구하고자 한다. 성불평등은 단순한 공정한 대우의 문제가 아니라 사회 전체에 영향을 미치는 복잡한 문제이다. 먼저, 이러한 불평등은 여성을 포함한 모든 성별의 개인에게 미치 ... 한 의견과 관점의 부재를 의미한다. 이로 인해 여성과 다른 소수 성별 그룹의 의견이 반영되지 않을 수 있으며, 이는 정책 결정의 품질을 저하시킬 수 있다.성불평등은 가정 내에서도 영향

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.01

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[경영학개론]최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

는 부분이라 할 수 있다. SK그룹도 이사회 중심 경영으로 체제를 바꾸었다. 지배구조를 개선하고 권한을 분산하여 독립성을 확실히 갖춘 이사회를 구성하여 기존 지배구조의 단점인 총수일가 ... 을 만들었다고 볼 수 있다. 특히 저탄소공정연구그룹을 탄생시켜 환경문제에도 적극적으로 대응하겠다는 의지 또한 높게 생각할 수 있는 부분이다.최근 2018년 12월부터 포스코 최정우 회 ... 감독이되었다. 여기서도 실력이 인정된자를 경쟁을 통해 선발하였다. 이처럼 연공 서열이 중요한 것이 아니라 기수가 중요한 것이 아니라 능력에 따라 정당한 대우를 해주는 기업이 미래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.28

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(한국산업의이해) 우리나라 산업구조의 역사적 전개과정을 1) 8.15 광복 이후 전후 복구기, 2) 수출주도형고도성장기, 3) 경제구조조정과 안정성장기, 4) 경제시스템 변화기로 구분하여 서술하시오

의 그룹 기업들은 주로 전기·전자·자동차·기계·화학 산업 등 고도화된 산업을 집중적으로 개발하였습니다. 이 산업분야는 정부의 산업 집중 개발 정책에 의해 우선적으로 지원받아 성장 ... 하였습니다. 산업별 주요 기업들은 다음과 같습니다.전기·전자 산업: 삼성, LG, 대우 등자동차 산업: 현대자동차, 기아자동차, 쉐보레 등기계 산업: 현대기계공업, 대우기계공업, 삼성

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18

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경영학개론 ) 기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오.

의 법적인 책임, 3단계는 윤리적인 책임으로 사회 소수계층의 공정한 대우, 제품의 안전성, 환경 보호 등의 책임을 말한다. 마지막 4단계는 자선적인 책임으로 사회공헌 활동 등을 통한 ... 에는 자발적 기업시민그룹 '유엔 글로벌 콤펙트'(UNGC, United Nations Global Compact)에 가입하였다. UNGC는 인권, 환경, 노동 등의 분야에서 10대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.13

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스와치그룹코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

스와치그룹코리아★BEST PICK★최 종 합 격 보 장 !!최신면접기출 및 꿀팁Table of contents1. ☆★면접경험& 꿀팁★☆2. ☆★인성면접 & 직무면접★☆3 ... 라고 생각하시면 됩니다.꼭!! 최종합격하시길 바랍니다. ?- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -▣면접경험&꿀팁[면접후기]스와치그룹 ... 의 방향업했던 경험이 있나요?19반복적인 일에 대한 본인의 태도는 어떤가요?20고객 앞에서 실수했던 경험이 있다면?21정직함과 성과 중 하나를 선택해야 한다면?22스와치그룹의 브랜드 중

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.01

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기말과제물,한국사의이해,202011-105354

한 분위기가 감지되고 있었다. 80년대 3저 호황을 기반으로 성장한 대기업 재벌 위주로 세계 시장에 적극 진출하기 시작했던 것이다. 대우 그룹 김우중 회장은 ’세계는 넓고 할 일 ... 으로 가지고 있는데, 그 당시에 대부분 좀 규모가 있다고 하는 그룹들은 IT자회사를 모두 설립했던 것 같다. 예를 들어 술 만드는 회사가 왜 IT를 할까, 왜 건설을 할까 라는 의문이 드

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요 원인과 해결방안

특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요 원인과 해결방안서론신종 코로나바이러스 감염증 사태 당시 미국은 흑인 차별을 피하기 위해 대대적인 캠페인을 펼쳤지만 주는 즉각 흑인 ... 인 고든 올포트에 따르면 사람들은 친근한 것을 좋아하기 때문에 낯선 사람들로 가득 차면 강하게 반응한다고 한다. 자신의 가족 종교 민족성을 선호하는 것은 당연하지만 특히 자기 그룹 ... 의 장점을 과장해 다른 그룹에 적대적일 경우 이런 편견이 발생할 가능성이 높다. 그렇다고 누구나 인종차별에 대해 생각해야 한다는 것은 아니다. "대부분의 백인이 인종적 편견을 갖

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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2020년 2학기 사례로 보는 wto와 무역마찰의 이해 중간고사 내용 정리

대우 : 국가들이 일반적으로 교역상대국들을 차별할 수 없다. 특정국가에 대하여 특혜를 부여 한다면 다른 모든 WTO 회원국에게도 그와 동등하게 대우.2) 내국민대우(National ... 와 보조금의 감축 등 시장개방의 폭과 속도에 대한 세부원칙을 2003년 3월말까지 수립하도록 되어 있었으나 미국과 케언즈그룹, 그리고 한국, EU, 일본 등의 입장이 팽팽히 맞서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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통합교육의 혜택과 방해요인 등을 살펴보고 통합교육이 장애영유아, 일반영유아, 부모, 사회에 미치는 영향에 대해서 서술하세요.

생활할 수 있도록 제한되지 않은 환경에서 교육기회를 제공하는 것이다. 즉, 통합교육이란 장애아동을 비장애 아동의 그룹에 포함시켜 그들이 필요로 하는 특별한 요구에 대한 서비스를 제공 ... 다.⑤정서적 발달장애영유아들이 비장애영유아들과 동등하게 대우받으며 학습하는 환경은 그들의 자아 존중감을 향상시킬 수 있다. 그리고 모든 영유아가 차별 없이 교육받을 수 있는 환경은 정서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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청원경찰 자소서

습니다. 우선 책임감이 강한 저는 주어진 임무를 끝까지 완수하는 것을 중요하게 생각합니다. 대학 시절의 그룹 프로젝트에서 팀원 한 명이 개인적인 이유로 과제를 마칠 수 없게 되었을 때, 저 ... 소득층 시민들에게 필요한 법적 지원을 제공하여, 그들이 사회에서 공정한 대우를 받을 수 있도록 도왔습니다. 이 경험은 저에게 법과 정의의 중요성을 다시 한번 깨닫게 해주었고, 모든 ... 을 책임지면서, 저는 모든 시민이 공평하게 대우받고, 그들의 권리가 보장받는 환경을 만들고자 합니다. 이는 공공의 안전을 확보하고, 법과 질서가 유지되는 사회를 만드는 데 필수적입니다

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.08

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인적자원관리 7장 보상시스템

강도시장형: 경쟁력 있는 인력을 확보하고 이들의 성과를 극대화하기 위해서는 성과와 역량에 따른 차등적인 대우가 필수 -> 인센티브 강도를 높게 가져가는 것이 조직의 경쟁력을 높일 ... 한 직무들과 함께 잘 그룹화해야 한다.7.4.3 제3단계: 임금등급의 규정임금등급이란 직무들을 유사한 보상요인과 가치에 기반하여 그룹화하는 작업.넓은 임금등급: 위계를 줄이고 직원 ... 등급이 직무평가점수를 기준으로 직무를 그룹화하기 때문에 임금구조의 수평적 차원을 나타내는 것이라면, 임금범위는 임금구조의 수직적 차원을 나타내는 것.임금범위는 최저값, 최고값, 중간

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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