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"대우그룹" 검색결과 501-520 / 9,957건

  • [유아교사론] 현직 보육교사 인터뷰
    하고, 보조교사의 역할을 실행하면서 현실적이고 실질적인 보육환경에 관심을 갖게 되었습니다.처우와 월급, 환경개선비, 등 안정적이고 보육교사의 대우를 생각해서 국공립에 지원하게 되 ... 구청의 관리 하에 있으며, 아동법에 맞게 어린이집이 운영이 되고 있는지, 보육교사가 부당한 대우를 받고 있거나, 영유아가 부당한 대우를 받고 있는지는 구감사, 시감사가 불시 ... 먹으며 영유아 식습관을 지도해야 합니다. 그리고 밥 먹고 나서 바로 양치질 지도해야 하며 낮잠을 자는 영유아들은 낮잠지도와 준비를 해야 합니다. 만 5세의 경우는 또 다른 대그룹
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    의 산업재해 사고 사망자는 매년 감소하고 있는 추세로 확인되고 있다.작년 10월, 포켓몬빵을 만들기로 유명한 SPC그룹 산하 평택 제빵공장에서 노동자 사망사고가 발생하였다. SPC그룹 ... 는 크게 두 가지일 것으로 판단된다. 첫 번째, 노동자에 대한 직접적인 처우(안전, 휴식, 기타 대우 등)이다. 사고자 A씨는 사망사고가 발생하기 전부터 피로를 호소하였고 이에 따라 ... A씨의 어머니는 장례를 치르는 동안 허영인 SPC 그룹 회장 등 많은 회사 관계자가 빈소를 다녀갔지만 아무도 왜 딸이 혼자 그곳에서 일을 하다 변을 당했는지 설명해주지 않았다고 했
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25
  • 유나이티드항공사와 금호아시아나의 다각화 전략 비교평가
    구조조정을 실시하였다. 하지만 대우건설, 대한통운을 무리하게 인수하였고, 건설 경기 악화, 기업 내부적 갈등으로 금호그룹은 워크아웃에 들어가게 된다. 현재는 금호아시아나는 매각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    온라인 게임 셧다운제도가 청소년에게만 한정하여 적용하는 것이 왜 불공정한 것인가에 대한 자신의 의견을 제시하시오
    만, 청소년들에게만 셧다운제를 시행하는 것은 그들을 다른 연령대와 분리해서 대우하는 것을 의미한다. 이것은 사회적으로 불평등한 상황을 만들고 그들의 권리와 자유를 제한하는 결과 ... 하지 않고, 특정 연령 그룹 내의 개인들을 나이에 따라 다른 사람들과 다르게 다룬다. 나이가 게임에 제한을 가하는 유일한 결정적 요소가 되어서는 안 된다.셧다운제가 청소년
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12
  • 인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요
    . 출처 및 참고문헌1. 서론내가 취업을 희망하는 기업은 황금가지이다. 황금가지는 민음사 출판그룹의 브랜드로 SF, 판타지, 호러와 같은 장르 문학을 출판한다. 그 중에서도 특히 브릿 ... 하는 플랫폼이기 때문인지 글 수준이 준수하고 편집자 대우도 괜찮은 듯했다. 그래서 브릿G에 취업하면 좋을 듯하다. 물론 그냥 황금가지에 취직하는 것도 좋을 것이다.2. 본론황금가지 ... 는 민음사 출판그룹 홈페이지 채용공고란에서 확인할 수 있으며, 기타 잡코리아와 사람인 등의 채용 정보 사이트에서도 확인할 수 있다. 민음사 출판그룹은 평균적으로 1년당 약 4개의 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오.
    합니다.지서비스는 주로 사회적으로 취약한 그룹, 예를 들어 빈곤층, 노인, 장애인, 아동, 정신건강 환자 등에게 제공됩니다. 이러한 계층은 특별한 지원과 도움이 필요한 경우가 많 ... 를 느낄 것입니다.대우와 존중에 대한 만족: 이용자들은 대우와 존중을 받는지 여부에 따라 만족도를 결정합니다. 공정하고 존중받는 대우를 받는 이용자들은 더 만족할 가능성이 높
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지실천의 문제점과 개선방안
    합니다.②커뮤니티케어커뮤니티케어란 지역사회돌봄으로 돌봄을 필요로 하는 주민들이 자택이나 그룹홈등 지역사회에서 거주하면서 개개인의 욕구에 맞는 복지 서비스를 제공받고 의료기관이나 요양시설 중심 ... 방안 처럼 탈시설화를 진행하게 되면 시설에 거주했던 장애인들이 갈곳이 없어지고 지역사회 내에서 아무런 조치도 없이 방치되게 됩니다. 또 관련 뉴스들을 보면 시설에서 부당한 대우
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06
  • 영국의 사회복지 발달사(A+받은리포트)
    , 많은 국가들에서 그 중요성을 강조하는 법적 틀 중 하나다. 이 법률은 현대 사회의 필수적인 요구사항을 충족시키고, 사회적으로 취약한 그룹 및 개인의 복지를 보장하며, 경제적 불평등 ... 하여 복지 서비스를 제공하며, 사회적으로 취약한 그룹 및 개인들을 보호하고 사회적 안전망을 유지하는데 중요한 역할을 한다.3. 영국 사회복지법과 관련 법률영국 사회복지법은 여러 법률 ... 며, 노동자들을 공정하게 대우하기 위한 프레임워크를 제공한다.6) 주거법 (Housing Laws): 주거법은 주거와 관련된 법률을 규제한다. 이 법은 주택 건설, 임대차 계약
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념
    하게끔 만든다는 점에서 변혁적 리더십과도 매우 맞닿아 있음을 알 수 있다.2) 위기극복1999년 1월 구본무 LG그룹 회장이 서울의 한 호텔에서 정몽헌 현대그룹 회장을 만나 IMF ... 다.3) 경영철학 및 기업이념(1) 미래경영LG기업의 구본무 회장은 살아 생전 그룹 차원에서 전장사업 등의 신사업들에게 역량을 집중하고 지난 70년을 넘어 영속하는 기업으로 나아갈 ... 을 선도하는 기업으로 키웠다. 그에 앞서 1992년에 그룹 부회장으로 영국 출장을 가서 본 이차전지를 LG화학의 주력사업으로 육성해 20년이 넘는 연구개발 과정을 거쳤다. 어려움은 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을 극복하기 위한 대안을 서술하시오.
    적 요인에 의해 영향을 받을 가능성이 더 높다.다시 말해, 아이들은 성별에 따라 다르게 대우받고 다른 캐릭터들의 기대에 따라 성장한다. 이 문화에서 자란 아이들은 그들의 문화에 맞 ... )고정관념은 그룹이 일반적으로 많은 특징과 태도를 생각하고 있으며, 그들이 그 그룹에 속한다고 믿는 사람들은 그들의 개별적인 차이에도 불구하고 균일하고 균일한 특성을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2023.01.03
  • 정신건강사회복지의 이념
    정신질환자는 정신질환이 있다는 이유로 부당한 차별대우를 받지 아니한다. 넷째, 미성년자인 정신질환자는 특별히 치료, 보호 및 교육을 받을 권리를 가진다. 다섯째, 정신질환자에 대 ... 하고 살아가는 것을 말하며 사회통합의 유형에는 총 여섯 가지가 있다. 첫째, 물리적 통합은 지역의 주택지에 있는 그룹홈에서의 생활, 시민과 같은 리듬을 경험하는 생활을 말한다. 둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지의 실천 원칙과 모형 및 실천과정에 대해 설명하고, 지역사회복지실천에서의 사회복지사 역할은 어떤 것인지 본인의 의견을 제시하시오.(지역사회복지론)
    공동체를 변화시키고 경제 및 사회 발전을 지원함으로써 공동체를 강화하는 역할을 담당했다. 또한 Inchip은 교육 개혁, 환경 운동, 프로그램 개발, 그룹 내 관계 개선, 사회 ... 은 대우를 받을 수 있도록 하는 활동을 말한다. 따라서 기존의 공동체의 제도나 상태에 근본적인 변화를 추구한다. 시위, 시위, 협상은 때때로 문제를 해결하기 위한 수단으로 사용 ... 적 공정성의 관점에서 억압 받고 소외된 지역 사회 주민들이 사회적, 정치적, 경제적 측면에서 더 나은 대우를 받을 수 있도록하는 활동을 말한다. 사회적 행동 모델은 기본적으로 과제 지향
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 전세계를 강타하고 있는 한류(韓流)문화의 순기능과 역기능을 세계에서 바라보는 우리나라의 인식 측면에서 논하시오.
    를 넘나들며 꾸준하게 인기를 쌓아가다가 미국 빌보드 차트의 차트인과 더불어 전세계에서 열풍이 불게 되었고 그와 더불어 한국 최정상의 아이돌 그룹으로 대우받게 된 것이다.이처럼 우리 ... 어 우리나라에서도 폭발적인 인기가 동반된 경우였다. 싸이의 엄청난 한류 열풍을 이어받은 한국의 남성 아이돌 그룹 BTS의 인기 또한, 보편적인 아이돌 그룹의 활동 흐름대로 국내와 해외 ... 를 살아가는 세계인들에게 우리나라 문화의 장점을 알리는 능력은 다소 부족했다. 그런데 아이돌 그룹과 음악을 비롯하여 현대적 콘텐츠가 가지는 힘으로 세계인들의 반응을 이끌어냄
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. 경영진은 노조의 의견을 적극 반영하고 현장직원들과의 대화 ... 째 사례로 살펴볼 기업은 1971년 설립된 KD운송그룹이다. KD그룹은 매년 연말파티와 간담회를 개최해 적극적인 대화로 응집력을 높이는 조직문화가 특징이다. 또 유니폼, 직원식당 ... , 퇴직 후에도 업무가 가능한 점 등 다양한 복지제도를 가지고 있다. 이처럼 KD그룹이 노사간 매우 협조적인 관계를 유지하고 있는 이유는 회사의 복지제도와 투명한 경영제도로 인한
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 인간과사회 ) 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    하는 상태로, 평등의 반대 개념이다. 평등은 사회적 자원의 공평하고 동등한 분배를 의미하는 반면, 불평등은 그 분배에서 수직적인 차이와 연관된다. 이는 어떤 그룹 또는 개인들이 다른 그룹 ... , 성별, 지역 등 개인이 선택하지 못하는 사회적 위치도 불평등에 영향을 준다. 이러한 특성에 대한 사회적 선호와 편견으로 인해 일자리 창출, 급여 결정 등에서 차별적 대우가 발생할 수 ... 있다. 법률과 정치 시스템 역시 중요한 역할을 한다. 어떤 그룹에게 유리하거나 불리한 법률과 정책, 그리고 그런 결정들을 내리는 과정에서 발생하는 정치적 동력은 사회 구조내
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11
  • SPC 식품과학대학 정리본
    습니다.SPC 식품과학대학은 경희사이버대학교와 파트너십을 체결했습니다. 이에 따라 경희사이버대학교와 SPC 식품과학대학은 교육과 학술교류 등에서 협력하고 SPC그룹 임직원의 경희사이버대 ... 연수와 위탁교육, 정원 외 입학을 지원하고 있습니다. 또 교육과 사회공헌 프로그램을 공동 개발, 운영하고 SPC그룹은 경희사이버대 학생의 현장실습, 취업알선과 봉사활동을 지원 ... 하고 있습니다. 이외에도 경희사이버대는 SPC 식품과학대학에 재학 중인 학생에게 경희사이버대에서 개설한 교과목을 재학 중 총 12학점까지 들을 수 있도록 지원해줍니다. SPC그룹은 경희
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    채용비리처럼 사회에 부당한 것들이 무엇이 있는가? 대한민국의 갑질 문화
    년 여름 조양호 한진그룹 회장 자택 리모델링 공사에 참석한 작업자가 제공한 녹취파일을 공개했다. 파일에는 이 이사장으로 추정되는 여자가 "세트로 다 잘라버려야 해. 아우 저 거지 ... 을 원하는대로 처리하지 못했을 때는 이 회장에게 거친 욕을 들어야 했다고 주장했다.2. 내가 이 주제를 선택한 이유와 생각오래전 한진 그룹 오너 일가의 갑질 횡포 논란이 사회 ... 마음에 들지 않으면 해고당할 처지에 놓여 있기 때문에 비인간적인 대우를 겪으면서도 참아야만 한다.서비스직종은 어떤가? 과거에 백화점과 음식점에서 손님이 점원과 종업원들에게 막말
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간존재와 본질에 대한 이해를 다양한 학문에서 해석하고 있는 것을 나열하고, 사회복지에서 정의하는 인간에 대해 토론하고 자신의 생각하는 인간에 대한 주장에 대한 근거를 뒷받침 할 수 있는 예시를 제시하시오.
    복지는 인간의 권리를 보장하고, 사회적으로 취약한 그룹이나 개인에게 특별한 보호와 지원을 제공하여 공정한 기회와 권리의 행사를 도모합니다.인간의 의무: 인간은 권리와 함께 의무 ... , 사회적 신분 등을 의미합니다. 사회복지는 사회적으로 취약한 그룹이나 개인들의 불평등과 차별을 해소하고, 보다 공평하고 포괄적인 사회적 구조를 조성하기 위해 노력합니다.사회복지 ... 습니다.존엄성: 존엄성은 인간이 인간답게 대우받을 권리와 존중받을 가치를 갖고 있다는 개념입니다. 이는 인간의 존재가 무조건적으로 중요하고 존중받을 가치가 있다는 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    회계의 주요 이슈에 대한 정리
    2018년에 출소를 했다. 우리나라 분식회계의 대표적인 사례로는 대우 그룹의 사례가 있다. 대우는 22조 9,000억 원 규모의 분식회계를 자행하였으며 주로 부채 누락과 부실 채권을 정상 채권으로 바꾸기, 연구개발비 과대 계상 등의 방식을 통해서 분식회계를 시행하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계 마케팅을 통한 기업과 소비자가 얻는 이익과 자신의 경험을 기술하세요
    잘 파악해야 한다. 이러한 통찰력을 기반으로 고객들은 구매자 페르소나로 분류하고 각 그룹별 맞춤 마케팅 콘텐츠를 개발할 수 있다.(3) 3단계충성도를 높이는 핵심적인 역할을 수행 ... ) 선택 대안의 다양화시장에서 구매자들의 욕구는 다양하며, 끊임없이 보다 나은 서비스나 대우를 기대하게 된다. 따라서 다양한 제품이 나오는 시장에서 선택을 다양하게 할 수 있다는 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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2025년 10월 27일 월요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
7:52 오전
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이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감