"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 401-420 / 9,957건

석문 국가산업 단지 개요

- 용적률 250%- 시행사: LH- 시공사: 대우건설- 산업단지 관리기관: 한국산업단지공단(3) 근황- 미분양 무덤이라는 오명: 2015년 준공 이후 25%- 한국가스공사의 제5 ... 가 가능. LNG생산기지, LG화학(플라스틱 초임계 열분해 공장), 라미드그룹(골프장/ 석문산단은 복합산단이라 레저나 호텔도 들어올 수 있음), 환영철강, 모리린, 베오스, 삼화그룹 ... , 베바토스, 와이케이스틸, 지산그룹, 한일화학공업(산화아연제조) 등(4) 배후지역- 당진시 인구 170천명(남 90천명, 여 80천명)- 교육기관：유치원 35개교 1,396명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.13

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조직관리의 패착에 대해

. 대우그룹창설자: 김우중 회장● 실패 이유-부실 기업 인수로 몸집을 키운 대우그룹대우그룹은 사업 초기부터 스스로 기업을 창업해서 착실히 성장시키기보다는 주로 부실 기업을 인수해서 ... 는 사회를 위해서, 민족을 위해서, 국가를 위해서 등과 같은 믿음이 과도하다고 할 정도로 강한 기업인이다.-기업 시스템보다 김우중 회장에 지나치게 의존한 ‘세계경영’대우그룹이 탄탄 ... 의 전문경영인이 아니라 여전히 김우중 회장 혼자서 전두지휘하는 형식이었다. 대우그룹의 기업 확장전략에서는 시스템적인 접근보다는 김 회장의 개인적인 판단에 따라 이루어진 부분이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.21

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산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)

을 하면서 살아갈 수밖에 없다. 욕망을 채우고, 즐거움을 향유하며, 생존해서 나가기 위해서 어떻게든 일을 하지 않으면 안되는 존재이다.2022년 10월 15일 SPC 그룹의 계열사인 ... 10월 15일 오전 6시 경기도 평택시에 위치한 SPC 그룹의 계열사인 SPL 경기도 평택 소재 제빵공장에서 근무하던 직원 A씨의 앞치마가 샌드위치 소스 배합기 기계에 빨려 들어가 ... 를 만들어가야 한다. 회사는 노동자에 의해서 이익을 창출할 수 있고, 노동자 없이 운영이 될 수 없다.회사는 노동자에게 합당한 대우를 해줘야 하고, 노동자를 위한 복지체계 마련

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[투자보고서]조선산업의 시장 현황 및 전망

, 산유국의 정치상황 등 세계 정치경제 상황 변동에 영향을 받고 있다.국내 조선산업은 삼성중공업, 현대중공업, 대우조선해양 3사가 80% 이상 차지하고 있는 과점 산업의 특징을 보 ... 면 한국조선해양·대우조선해양·삼성중공업 조선 3사는 지난해 전세계에서 발주된 LNG선박 총 52척(430만CGT) 가운데 36척(308만CGT)를 수주했다. 2021년 4월까지 수주 ... 도 미래 수주 경쟁에서 뒤처지지 않기 위해 일찌감치 수소선박 개발에 뛰어들었다. 수소선박에 가장 공을 많이 들이는 건 현대중공업그룹의 조선 중간 지주사인 한국조선해양이다. 현대중공업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... , 2019). 호암은 후계자 선정 과정에서도 특유의 과감성과 세심함을 드러냈다, 형제간 서열보다는 그룹 경영에 누가 적합한가를 따진 것인데 그는 또 삼남 이건희를 후계자로 결정 ... 이다. 호암은 경영 방식에서 강한 카리스마를 보인 적이 많았지만, 한편으로는 임직원들에게 업계 최고 대우와 근로조건을 보장함으로써 자발적인 애사심을 유발하는 데 성공했다, 배 교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오

해야 한다. 열 번째, 지속적인 모니터링을 통해 개선방안을 모색해야 한다.상황대응 리더십은 다양한 유형의 직원을 동등하게 대우하는 것으로 부당한 것이 없다고 가정하고 부하직원 ... 고 동기부여가 높은 이상형이라고 볼 수 있다. 주어진 과제에 최선을 다할 뿐만 아니라 과제에 대한 목표를 달성하는 유형이다. 나는 우리 가족 그룹에 상황 리더십을 적용하고 싶다. 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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젠더갈등의 현재와 미래

젠더갈등젠더 갈등은 성별에 기인한 사회적 불평등과 갈등을 의미합니다. 일반적으로 성별에 따라 개개인이나 집단 간에 서로 다른 권리, 의무, 기회, 대우 등으로 인해 갈등이 발생 ... 자, 다양한 성 정체성을 포함한 그룹)의 권리와 인식을 위한 운동이 확대되었습니다. 이러한 운동은 다양한 성 정체성을 인정하고 차별을 없애려는 노력을 하고 있습니다.전 세계

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.02

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각 시대별 특징세대의 형성과 가치교육의 역할

/소떼 방북과 금강산 관광/북 잠수정 침투/일본 대중문화 개방/마이너스 성장과 실업 대란 1999 대우그룹해체/남북해군 서해교전 2000 6.15 남북정상회담/김대중 대통령 노벨 ... 에 의한 부당한 성적희롱이나 추행에 반하여 미투운동이 확산되었다. 권력에 의한 부당한 대우는 과거부터 존재했음에도 불구하고 지금에서야 미투운동으로 공론화되었다. 이처럼 밝혀지지 않 ... 노동관계법 날치기 통과(총파업/OECD가입/한총련 연대 시위 1997 사상 첫 여야 정권 교체/외환 위기와 구제 금융/재벌그룹 연쇄부도/대한항공 관 추락 1998 김대중 대통령취임

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30

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분식회계에 대하여 설명하시오

하여 대우그룹의 사례와 같이 그룹차원에서 관리가 이루어져 왔다.검찰의 수사결과 발표 이후 금융감독원은 대우그룹 사례와 마찬가지로 2003년 3월에 SK글로벌에 대한 특별회계감리를 착수 ... 권의 일시 환입으로 인하여 이익을 과대 계상한 것으로 나타났다.5. 분식회계 사례SK글로벌은 검찰이 SK그룹을 대상으로 주식의 이면거래에 대한 배임여부와 부당 내부거래에 대한 조사를 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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사회복지정책편주의 급여대상을 선정하는 것은 보편주의와 선택주의의 두 가지 원칙에서 출발한다. 보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개. 선방안을 기술하시오

도록 하는 것입니다. 반면에 선택주의는 국가가 특정 집단에 대해서만 정책을 시행하며, 그룹 내부에서 일부를 선택하여 혜택을 부여하는 원칙입니다. 이는 특정한 문제점이나 어려움을 겪 ... 집단의 문제를 해결하기 위해 집중적으로 정책을 시행하는 것입니다. 이는 특정 집단에게 보다 많은 혜택을 제공하고, 그룹 내부에서는 일부만 혜택을 누리게 되는 것입니다. 따라서 ... 의 장점은 특정한 집단의 문제점을 해결하기 위해 특화된 정책을 시행하는 것으로, 특정한 그룹에게는 많은 혜택을 제공할 수 있습니다. 또한, 이는 경제적 부담을 최소화할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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노사 운영계획

도록 근무 환경 조성 효과 노사문제 사전에 예상 조직 만족도 , 업무 몰입도 향상 대상자 직장내 괴롭힘 ( 왕따 , 갑질 , 성희롱 등 ) 관리자로부터 폭언 , 비인간적인 대우 및 ... 1 회 분기 간담회 사업부 스탭부서 ( 고객지원 2) 간담회 특정 그룹 대상 月 1 회 다양한 의견을 청취하며 장기적인 의사소통의 장을 마련 교육내용 방법 일정 대상자 근로기준법

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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((강추자료)) 인권실태 인권경영 설문조사 사례 - 인권감수성, 인권침해 대응 - 32문항

을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나, 불리하게 대우하는 행위를 말합니다① 매우 심각하다 ② 다소 심각하다 ③ 보통이다 ④ 별로 심각하지 않다 ⑤ 전혀 심각하지 않다9. 회사가 근로자의 인권증진 ... 할 권리교육권교육을 받을 권리, 능력에 따라 균등한 교육을 받을 권리재산권개인이나 그룹이 경제적 이익을 목적으로 하는 권리건강권안전하고 위생적인 작업환경을 제공받을 권리청구권법률 ... 14. 불이익, 불공정한 대우 및 차별이나 침해가 발생할 경우 예상되는 나의 태도는?① 당사자에게 직접 문제제기 ② 타 기관 조사③ 감사부서 조사 ④ 아무런 행동도 취하지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2021.10.28

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M&A 사례 연구-미도파 백화점

지배력을 넓힐 수 있고 노동자 또한 고용 안정성을 바탕으로 생계를 이어 나갈 수 있다. 하지만 대우건설과 아시아나 그룹의 사례와 같은 실패는 M&A의 70%에 이를 정도로 승자 ... 이끄는 대농그룹1)에 인수되었다. 1974년 ‘시대 백화점’, 1978년 ‘가고파 백화점2)’을 인수하여 대한민국 백화점 업계 최초로 다점포 영업을 펼쳤고 1975년에는 백화점 ... 으로 사업을 펼치면서 미도파 백화점은 경쟁에서 밀리기 시작했다. 또한 대농그룹 차원의 무리한 차입 경영으로 인해 재무구조가 불안해지면서 사업 확장 기회를 놓쳤다. 1996년 신동방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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성인기 교육적 접근 챕터 요약 정리

프로그램을 대학 이외 장소에서 이루어지는 형태로 운영되고 있다.(2) 장애인 평생교육- 정동영 외 : 장애인 평생교육은 특수집단으로 인식되고 대우받은 장애인을 대상으로 삶의 질 제고 ... 적 접근권과 이용할 권리 보장, 주변인들이 발달장애인을 생활연령에 적합한 방식으로 대우, 지역사회 서비스 이용에 제한, 배제, 분리, 거부 등을 경험하지 않음.- 지적장애 성인 ... 이 있다.- 해외의 경우 장애인 사회통합을 목적으로 지역사회중심의 거주로 원가정, 양부모가정, 양육가정, 그룹홈, 관리되는 아파트, 주거지원 형태 등의 다양한 형태로 운영되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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재무관리(분식회계를 통한 대출사기 사례 분석)

의 SK글로벌(2003년, 1조5천억)과 대우그룹(1999년, 22조9천억), 한보철강(1998년, 6천9백억) 및 기아자동차(1999년, 3조)의 분식 행위 등이 있으며, 최근 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분식회계의 의미와 발생 원인1) 분식회계의 의미2) 발생 원인2. 분식회계의 유형3. 분식회계를 통한 대출사기 사례(대우조선해양)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 의 경우에는 대우조선해양의 5조 원 대(2016년)의 분식회계 사건이 발생하여 국가 경제에 큰 충격을 주는 등 사회적 문제를 일으켰다.(장견천 외, 2019)이와 관련하여 분식회계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

.1 서론2. 본론2.1. 윤리경영과 공동체윤리의식2.2. 경험사례3. 결론4. 참고문헌1 서론조직행동론은 조직 내에서 개인, 그룹, 그리고 구조의 영향을 연구하는 학문 분야이 ... 적인 리더십은 조직 내에서 공정하고 평등한 대우의 기반이 된다. 리더가 윤리적인 결정을 내린다면 그것은 구성원 전체에게 모범을 보이는 행동이 된다. 이로 인해 구성원들은 상사나 회사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.06

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인간과사회1공통 교재 7장 사회불평등과 계급계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 교육불평등 묘사하고 서술하시오0k

: 사회적 불평등은 종종 인종, 성별, 나이, 출신 국가, 종교 등과 같은 사회적 인구 특성을 기반으로 발생한다. 이러한 특성을 가진 그룹들이 다른 그룹들보다 불리한 대우를 받 ... 불평등은 사회 및 경제 문제로, 다양한 측면에서 다뤄질 수 있는 복잡한 주제다. 이 문제는 일반적으로 다음과 같은 측면으로 다루어진다. 교육불평등은 교육 시스템 내에서 어떤 그룹 ... 이 다른 그룹보다 더 접근이 어렵거나 더 우위에 있는 상황을 가리킨다. 이러한 불평등은 여러 요인에 기인하며, 사회 및 경제적 배경, 인종, 성별, 장애, 지역, 부모의 교육 수준

방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.01

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올해 장애인 복지 정책 예산은 작년과 비교하여 얼마나 달라졌는지 알아보고 주요사업과 예산증액 및 삭감된 곳을 알아보시오

과 비교했을 때 느끼게 되는 불합리한 대우, 부정적인 사회적 시선 따위를 의미한다. 장애에는 선천적 장애와 후천적 장애가 있는데, 두 경우 모두 장애를 가지게 된 것이 그의 잘못 ... 때문이 아니다. 그런데 장애인들은 장애인이 된 것이 어떤 잘못을 저질렀거나 죄를 지었기 때문이 아닌데도 장애인이라는 이유만으로 차별과 불합리한 대우를 견뎌야 한다. 심지어는 모욕 ... 적인 대우를 받기도 한다. 이러한 장애인들에 대한 차별과 편견은 뿌리가 깊기 때문에 하루 아침에 바뀌기 어렵다. 그렇지만 최소한 국가는 이러한 사회적 인식을 타파하기 위해서, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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다문화 이론(동화주의 모델, 차별적 배제주의 모델, 다문화주의 모델 등)

적으로 내국인과 평등하게 대우하려 한다. 목표는 한 국가 내에 공존하는 주류 문화와 비주류 문화 중에서 주류 문화를 통한 사회통합이다. 국가역할은 제한적으로 지원하며, 이주민 ... 에서 국가가 원치 않는 이민자 정착을 원천적으로 차단하려는 전략이다. 기본방향은 국가 및 사회가 원치 않는 이민자의 영주가능성을 막고, 내국인과 차별적 대우를 유지하려는 것이 ... 사회에서 현실적으로 적용하기 어렵다. 용광로 이론은 많은 그룹과 인종을 환영하는 미국 사회의 모습이 아니며, 미국 사회가 입국을 허가한 사람에게 강요하는 일체성과 동화성을 연상시키므로 많은 사람에게 설득력을 잃어가고 있는 이론이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 25일, 삼성그룹의 이건희 회장이 방년 78세의 나이로 사망했다. 이건희 회장은 선친인 故 이병철 창업주에 이어 두 형을 제치고 삼성그룹의 제2대 회장으로 취임 ... 해 삼성그룹을 굴지의 세계적 기업으로 성장시킨 입지전적인 인물이다. 이건희 회장은 1942년 현재의 대구광역시 중구 소재지에서 이병철 창업주의 삼남으로 태어났다. 이건희 회장 ... 바탕이 되었다고 볼 수 있다.이건희 회장이 삼성그룹에 본격적으로 발을 들인 것은 와세다 대학을 졸업하고 1966년에 동양방송의 입사를 통해서다. 그는 1968년 중앙일보와 동양방송

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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