"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 601-620 / 15,717건

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회특성, 본인 소감등)하여 리포트 작성하세요.

, 효도 관광, 주간 보호, 건강체조, 서예 등이 개최된다.4) 직업상담 및 훈련프로그램직업상담 및 훈련 프로그램에는 직업상담, 가정패션, 의류수선, 바닥재, 간병인, 경찰관교육 등 ... 특성,위치 등)영등포노인종합복지관2. 주요사업 및 프로그램노인지원사업, 사회교육, 노인고용, 상담, 주간보호 등이 있다. 노인복지관의 필수사업 중 2차 우선순위는 노인지원사업 ... , 사회교육사업, 노인고용, 주간보호사업, 상담사업, 건강관리사업으로 나타났으며, 노인복지관의 필수사업 중 3차 우선순위는 건강관리사업, 노인가족지원사업, 주간보호사업, 노인고용사업

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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디즈니랜드 경영 성공사례,실패사례 분석 및 디즈니랜드 기업분석과 나의생각

디즈니랜드경영 성공사례,실패사례기업분석과 나의생각[목차]1. 디즈니랜드 소개2. 경영철학3. 디즈니랜드 경영 성공사례 분석(1) 현지화전략의 성공(2) 고객서비스 전략의 성공(3 ... 어 올리고, 그들의 재방문을 유도함과 함께 1인당 매상고를 최대한 올리는 것이 최대의 현안 과제인 것이다.이러한 디즈니의 교육은 타 기업들의 교육방식에 비해 상당히 진보적이며 혁신 ... 적인 교육훈련방법이다. 디즈니는 진보적이고 혁신적이며 전문적인 서비스교육을 통해 항상 존경하는 마음으로 고객을 대하고, 쾌활한 자세로 대화를 나누는 방식을 통해 누구나 같은 질

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.05.10

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민간부문에서의 사회복지프로그램의 특징을 설명하고, 이에 대한 개선방안을 작성하시오.

하고 있습니다. 이런 문제를 해결하기 위해선 정부와 민간부문 간의 협력 강화, 안정적인 재정 지원 체계의 구축, 전문성 강화를 위한 교육 및 훈련 프로그램의 확대 등이 필요합니다.4 ... 및 특징3. 복지프로그램의 도전과제 및 한계4. 국제적 사례 비교를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민간부문에서의 사회복지프로그램은 국가 주도의 복지체계와는 별개로 사회 ... 의 다양한 필요에 부응하며 복지 서비스를 제공하는 중요한 역할을 수행합니다. 이런 프로그램은 주로 비영리 조직, 기업의 사회적 책임 활동, 지역사회 기반의 단체에 의해 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31

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성인직업평생교육학원

다. 또한 실업 대책에 대한 정부지원 사업 초기에 공공직업 훈련원이나 대학 ? 전문대학, 기업연수원 등 다른 직업교육훈련기관에 비해 상대적으로 지원비가 낮게 측정됨으로써 이에 대한 ... 를 포함)에 따라 지식 ? 기술(기능 포함) ? 예능을 교습하거나 30일 이상 학습 장소로 제공되는 시설이다. 그러나 사회교육법 제26조 규정에 의하여 학교에 부설한 시설, 직업훈련 ... 기본법에 의한 직업훈련시설, 기타 사회교육에 관한 다른 법률에 의하여 설치된 시설은 학원시설에서 제외하도록 규정되어 있다.학원은 해방 이후 우리나라의 대표적 사설교육 훈련기관

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

와 지자체, 민간 기업, 교육 기관이 협력 체계를 구축해 현장에서 필요한 기술과 역량을 쌓도록 지원해야 한다. 예를 들어, 직업훈련기관과 기업 간 협약을 통해 훈련 이수 후 바로 일 ... 고시원, 쪽방 등 최소한의 생존 공간에서 생활하는 사례가 빈번하다. 셋째, 교육 수준이 낮아 안정적 취업 기회를 얻기 어렵다. 넷째, 건강 문제에 취약하며 의료비 부담이 상대 ... 려고 노력한다. 그러나 사업 참여 중에는 급여가 낮아 기본 생계 유지가 어려운 문제가 있고, 훈련 이후 실제 취업과 소득 개선으로 이어지지 못하는 사례도 발생한다.아동·청소년 지원 정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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토론 ) 위험분산 효과를 극대화하기위한 포트폴리오 구성 전략에 대해 토론해보자. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례. 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘

있게 되며, 이는 곧 기업의 성과에 영향을 미치게 된다. 기업은 모든 구성원이 어떠한 역량을 보유하고 있는지, 역량을 꾸준하게 향상할 수 있도록 기업 차원에서 교육을 지원하는 것 ... 수 있으나, 이미 기업이 가지고 있는 인적자원을 훈련을 통해 역량을 개발시키는 것이 기업이 가진 자원을 더욱 향상시키는 효과적인 방법이라 생각한다. 그러나, 직원이 계속 역량 ... 이 개발되지 않고 정체된다면 매너리즘에 빠지거나 더 이상의 효율을 발휘할 수 없기 때문에, 좋은 인적자원을 찾는 것보다 기존의 인적자원을 충분히 잘 관리하고 교육시키는 것이 기업의 우수

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.05

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[K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략

킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하 ... 을 기반으로 한다.기말1. 사회적경제기업은 취약계층에 대한 고용지원이나 사회서비스 제공만을 통해 사회적 지지를 얻는다.X2. 다음 중 사회적경제 기업의 사례가 아닌 것은사원 ... 주차문제11. 사회적경제를 설명하는 키워드가 아닌 것은?효율2. 시장경제를 설명하는 키워드는?사후적 조정3. 다음 중 사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?이윤을 극대

시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23

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21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

, 훈련 및 관련 교육 프로그램을 통해 근로자의 능력과 조직성과 수준을 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 활동으로 정의될 수 있다.특정 기간 동안 수행되는 인적 자원의 초기 개발 ... 과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표 달성을 위해 직무교육과 훈련개발에 많이 참여해 전략적으로 인력개발을 하는 것이라고 한다.인적 자원 개발은 전략적으로 접근 가능하다. 전략 ... 하게 정의되기 시작하였다. 그러나 실제 연구 성과는 미흡하다고 할 수 있다. 이후 Garavan(1991)은 조직목표 달성을 위해 훈련, 개발, 경영, 직무관련 교육활동의 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

, 역세스와 효과적인 평가 방법이 필요하다.(2) 역량 개발: 직원의 기술력과 업무 역량을 지속적으로 향상시키는 것은 기업의 장기적 성장에 필수적이다. 교육훈련 프로그램, 멘토링 ... 한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리 ... 엔이는 조직의 경쟁력 저하로 이어질 수 있다. 따라서 기업은 장기적인 관점에서 인력 수요를 예측하고, 필요 역량을 보완할 수 있는 교육 및 재배치 전략을 마련해야 한다.효율적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

이해②직무이동의 개념 및 사례③이직, 해고, 퇴직의 개념강의방법강의법7주차학습목표사내 교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요 ... 성과 효과②교육 훈련의 유형(내부교육과 외부교육)③경력개발, 경력목표, 경력경로의 개념과 그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표 ... 산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례, 사업장 안전관리 규정②복리후생의 특성, 유형, 운영방안 등강의방법강의법, 과제: 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 서술하시오.

지역사회의 사례입니다. 대학 캠퍼스, 학교, 학원 등이 집중되어 있으며, 교육 서비스와 관련된 다양한 시설과 프로그램이 제공됩니다. 교육지역은 학습과 교육을 중심으로 한 사회적인 ... 하는 역할을 합니다.나. 교육 및 직업 훈련: 지역사회복지는 교육 및 직업 훈련 프로그램을 통해 주민들의 교육 수준과 직업 기술을 향상시키는데 기여합니다. 이를 통해 일자리 창출 ... 지역사회의 구분에서 공간중심 지역사회와 기능중심 지역사회의 개념과 사례를 설명하고 지역사회복지의 개입은 어느 유형의 지역사회 문제에 개입이 필요한지 그 이유를 서술하시오.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 무엇이며, 어떻게 최적의 조직구성원을 선발하여 교육훈련시킬 것인가와 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 무엇이며, 조직구성원의 직무 만족과 사기를 높일 수 ... , 교육훈련, 직업상담 등의 주제를 다룬다.2) 조직심리학조직에서 개인, 팀, 조직의 행동과 심리를 이해하고 개선하는데 관련된 심리학으로, 조직심리학은 조직문화, 리더십, 의사소통 ... 하는데 관심이 있다. 인사심리학은 조직의 효율성과 구성원의 삶의 질을 높이는데 기여할 수 있다. 인사심리학은 직무분석, 인적자원관리, 성과평가, 교육훈련, 직업상담 등의 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유

들의 피드백과 조언을 수렴.육성사내에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 교육이나 훈련 등의 기회를 제공하고 그들의 학습과 발전을 지원함.사외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 해외 ... 경영정책론기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.미래 경영자 육성이 중요한 이유사내기업의 규모가 커지면서 조직의 복잡도와 다양성이 증가 ... 함.기업의 경쟁력을 유지하고 강화하기 위해서는 혁신과 창의력이 필요함.기업의 사회적 책임과 윤리적 행동이 요구되면서 기업의 목적과 가치가 중요해짐.기업의 문화와 정체성을 유지

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인적자원관리 ) 기업이 조직구성원을 소중한 자원으로 인식하고 잘 관리해야하는 이유는 무엇일까요외 4개

안정성, 교육훈련, 정보 공유를 강조하며, 이를 통해 직원들과 조직 간의 신뢰를 강화하고 장기적인 동반 성장을 추구한다. 이러한 시스템을 도입한 기업들은 직원들의 자발적 몰입 ... 해야하는 이유는 무엇일까요?2. 시대와 업(業)의 특성을 막론하고 조직 내 사람의 경쟁력을 믿은 기업은 반드시 성공했습니다. 인간중심의 경영을 통해 성공한 기업과 경영자의 사례 ... 의 경쟁력을 믿은 기업은 반드시 성공했습니다. 인간중심의 경영을 통해 성공한 기업과 경영자의 사례를 찾아보고 여러분의 생각을 적어보시기 바랍니다.인간중심의 경영은 조직의 지속적인

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.

했다.두 번째 사례는 한국의 삼성전자이다. 삼성전자는 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회와의 긴밀한 관계를 유지하고 있다. 특히, 교육 및 기술 훈련 프로그램을 제공하여 청소년 ... 마케팅원론기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.서론기업이란 무엇인가? 단순한 이윤 추구의 도구일까? 오늘날, 기업 ... 을 미친다.사회적 책임은 기업이 속한 지역사회와의 관계 개선에 중점을 두는 활동이다. 이는 지역사회 발전 프로젝트 후원, 교육 및 건강 증진 프로그램 지원, 사회적 약자 지원 등을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

이 실무와 더 관련이 있으며, 직장외 교육훈련 등에 비교해서 교육을 진행하는 것이 더 쉬우며, 기업의 입장에서는 교육을 실시하는 데에 비용이 더 적게 든다는 것이다. 작업현장에서 교육 ... 일을 잘 수행하는지 등을 파악하는 것이다.하지만 직무 훈련 방식은 단점도 가지고 있다. 이 기업이 택한 인사관리 방식의 문제점은 선배 사원이 후배 사원에게 교육을 하는 방식 ... 수준이 높은 전문적인 기능이나 더 깊은 업계 관련 지식을 요구하는 일에는 직무 훈련 방식은 적합도가 낮을 수가 있다.2. 인사관리 방식 재설계해보기이 기업의 교육프로그램을 재설계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

이 핵심역량으로 대두되는 배경3. 국내외 사례 분석III. 결론1. 주제의 요약2. 시사점3. 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론1. 핵심역량의 정의와 중요성현대 사회에서 기업과 조직 ... 를 확보하는 데 중요한 역할을 하였다.3.2 국외 사례: 구글의 인적자원 관리구글은 인적자원을 핵심역량으로 활용하여 혁신적인 기업 문화를 구축한 대표적인 사례로 손꼽힌다. 구글 ... 하는 데 주력하고 있다. LG전자는 글로벌 인재 양성을 위해 다양한 교육과 훈련 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원들이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 지원하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

활동과 절차를 효율적으로 관리하는 것을 말한다. 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다. 이후 인력선발기준과 충원인력을 부여하고 교육훈련, 평가·보상 ... 성에 대비해 대기업을 제외한 중소기업·중견기업·공기업에서 적절한 교육을 제공하는 사례가 거의 이뤄지지 않고 있다. 중소기업들은 인력교육을 열심히 할 필요성을 느끼지 못하고 정규교육 ... , 인력정보관리, 직무설계 등 인사실적 향상을 위한 전반적인 업무를 수행한다.인재육성은 인재경영에 비해 낮은 개념으로, 인재를 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육 뿐 아니라 더 가치있고 효용있는 사람으로 만드는 조직을 뜻하며, 학습자, 지도자 등 상호작용 측면을 중시한다. 또 현대 기업 ... 포함된다. 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리 ... 뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 여기에는 인재 채용, 입사, 교육, 급여, 복지 등이 포함되며 퇴직 및 직무 기술서 작성, 직원 징계와 같은 작업들 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

고 기업이 지식 근로자들을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방안들과 함께 성공사례에 대해 자세히 서술하여 지식 근로자의 활용이 해당 기업에 어떠한 영향들을 미치게 되는지 알아보도록 하 ... 나 영역이 크고 넓은 교육 훈련, 높은 수준의 보상제도 등의 정책들을 적용함으로써 조직이나 단체를 이루고 있는 사람들의 능동적인 참여를 이끌고 개인과 조직 간의 장기적 결속과 헌신 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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