"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

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"기업교육훈련사례" 검색결과 401-420 / 15,728건

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인 ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

·창업 공간 등을 연계 지원한다.새일센터 창업 직업교육훈련 이수 후 여성가족부 장관의 추천을 받은 자는 중소벤처기업부에서 시행하는 창업 지원 사업 및 한국토지주택공사의 LH희망상가 ... 여성, 여성새로일하기센터에서 취·창업 도움 받으세요2019년 경력단절예방사업 우수사례“환경개선으로 장기근속 기업으로 탈바꿈하다 ” (동구새일센터, ○○식품주식회사)○○식품은 근로자 ... 교육훈련, 취업연계, 사후관리 등을 지원하며 경력단절여성의 역량 강화와 고용 증가 등 긍정적인 효과가 있는 것으로 평가된다.경력단절예방 사업은 재직 여성이 지속적으로 일할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. *학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움 ... 했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술해 보도록 하 ... 산업심리학 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인적자원개발론 ) 기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오인적자원개발론기업의 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장 ... 의 인적자원관련 사례를 조사하여 제시하고, 이에 대한 장단점을 분석하였다.Ⅱ.본론상술한 바와 같이 기업 또는 조직은 효율의 극대화를 위해 인적자원개발에 많은 투자와 더불어 다양 ... 이란 개인과 조직의 성과 향상을 위한 교육 훈련 개발, 경력개발, 조직 개발을 통합적으로 활용하는 것”이라 정의하였다. 즉, 훈련과 개발을 통한 인적자원개발이 필수적이라는 것이 20세기 후반부터 점차 입증되어 왔던 것이다.

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.07.18

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 직원의 직무 수행능력을 높이는 교육과 훈련 개발, 직무 수행능력 평가, 기업에서의 직원의 경력 경로를 개발하는 영역으로 분류된다. 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보 ... 화하고 있다. 인사심리학은 산업체와 조직 내에서 개인의 차이에 관련한 분야를 다룬다. 대표적으로 직원의 선발, 직무에 대한 적합한 배치, 직원에 대한 평가와 교육 훈련 프로그램 ... 방법을 고민하게 된다. 개인마다 가지고 있는 특성과 역량, 흥미 등을 분석하여 그에 가장 적합한 직무를 찾아 배치의 적합도를 높이는 것이 목적이다. 교육 훈련 프로그램은 직원

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.03.25

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국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.??학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 ... 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의 인력 대상으로, 인력의 개발, 확보, 유지 및 보상 ... 을 수 있는 ‘다문화팀’을 개발하는 것이다. Exxon과 같이 유럽에 본부를 둔 다국적 기업들은 국제적인 다양성을 관리하려는 시도의 일환으로 다양성훈련을 도입하기 시작하였다. 국제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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경영혁신 ) 기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. 외 7건

1)경영혁신기업의 규모(1인 기업, 중소기업, 대기업 등)에 따라 혁신의 핵심 성공 요인이 달라질 것인지에 대한 자신의 의견과 그에 대한 이유가 무엇인지 사례를 들어 설명하시오. ... 과 활용사외위탁훈련 적용에 대해 본인은 찬성의 입장이다. 이 훈련의 목적은 직무능력의 향상이라는 성과가 필요한 것이다. 그렇기에 기업에서는 근로자를 대상으로 이러한 훈련을 통해 일정 ... 훈련비를 지원하고 근로자의 능력을 개발할 수 있다고 판단했기 때문이다. 그리고 이런 교육을 실시하기 위해 먼저 개인 근로자의 상황과 특성을 이해하는 것에서 시작한다. 이 위탁 훈련

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.30

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해 비즈니스 모델 차원에서 무엇이 고려되어야 할지 서술하시오.

창출과 이윤 창출의 균형, 교육과 훈련의 강화, 지역 자원의 활용, 협동조합 및 사회적 기업 모델 도입, 그리고 투명한 관리가 중요한 고려사항이 된다. 이 모든 요소가 적절하게 결합 ... 과의 네트워크 형성은 자활사업의 안정적인 운영과 지속성을 위해 필수적이다. 교육 및 훈련 프로그램 강화 자활을 위한 기술과 역량을 키울 수 있도록 지속적인 교육과 훈련 프로그램 ... 을 구축해야 한다. 예를 들어, 자활사업의 일환으로 취업 지원과 교육 프로그램을 제공하는데, 이 과정에서 취업한 사람들은 안정적인 직업을 얻고 중소기업은 인재를 채용하여 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 훈련프로그램2. 단계Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경이 급변하게 되면서 기업 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 핵심 역량에도 많은 변화가 이루어지고 있다. 과거에는 지식에 의존했으나 기획력 ... , 창의력 등과 같은 지식이 새롭게 요구되고 기업의 인적자원에 대한 개발 및 투자도 중요성이 강조되고 있다. 지식에 대한 개인의 자아개발, 성장 욕구, 성취욕 구도 상승하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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서비스 제공자 관리의 중요성 사례

「서비스 제공자 관리의 중요성」사례 : 스타벅스 교육훈련 시스템고객관점에서 서비스 제공자의 관리는 매우 중요하다. 서비스 제공자들이 개별적, 집단적으로 고객 경험의 중대한 요소 ... 은 매우 중요한 일이며, 서비스 제공자를 엄격히 관리하고 있는 스타벅스 사례를 통해 서비스 제공자 관리의 중요성을 볼 수 있다.스타벅스는 지속적인 교육훈련을 통해 프랜차이즈 ... 비즈니스에 있어 일관성을 유지하여 경쟁력을 꿰차고자 한다. 경쟁력 유지는 체계적인 시스템 구축과 지속적인 교육 실행으로 가능하기 때문이다. 지속적인 교육훈련이 이루어지지 않는 기업

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

고 있다.2) 사례연구현대사회의 기업은 생존과 지속가능 경영의 가장 중요한 요소로 인적자원개발을 손꼽았었다. 이에 e-HR 시스템을 인사와 교육과정에 대한 투명성을 확보하고자 직업훈련 ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. 서론4차 산업혁명의 도래와 급속한 기술의 발전으로 경쟁력을 창출해 낼 수 있는 인적자원 ... 에 대한 필요성이 커지고 있는 실정이다. 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의

는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 및 훈련프로그램의 중요성2. 30대 여성으로서 가장 적합했던 교육1) OJT ... 의 코칭 및 멘토링2) Off-JT의 강의법3) 자기주도방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용 ... 하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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행동주의학습 인지주의학습 사회학습 인본주의학습이론에 대해 서술

하는지, 아니면 학습자의 인지적 구조나 내면의 잠재능력을 중시하는지에 따라 교육적 접근 방식이 달라진다.이 주제를 선정한 이유는 학습이론들이 실제 교육 및 훈련 상황에 적용되는 예가 다양 ... 해지고 있기 때문이다. 예컨대 기업의 직무교육 프로그램에서는 성과 향상을 위해 행동주의 기법을 활용하기도 하며, 대학교육에서는 학습자의 문제해결능력과 메타인지 발달을 위해 인지주의 ... 융합함으로써 교육 현장에서는 학습자 중심의 교수법을 발전시키고 있으며, 실제로 혼합형(hybrid) 교육 모델을 채택하는 사례도 늘고 있다. 2020년대 후반 기준, 여러 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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조직행동론, 창의적인 인재개발 사례연구, 고성과 팀운영 사례연구

사례 1. 국가공무원인재개발원1) 국가공무원인재개발원이란?정부의 공무원 교육훈련에 관한 정책과 지침에 따라 국가공무원·지방공무원 및 위탁을 받은 각 기업체의 직원에 대한 교육훈련 ... 을 실시하고, 각급 공무원 교육훈련기관에 대한 지도·지원기능을 수행한다.중앙공무원교육원의 전신은 1949년 3월 공무원에게 필요한 교육과 훈련을 실시하고 그 자질의 향상을 도모하기 ... 위하여 설치된 국립공무원훈련원이다.1998년 2월 28일 정부조직 개편에 따라 원장 아래 교수부와 기획지원부를 두었다. 교수부에는 교수·부교수·조교수를 두고 교육운영에 관한 총괄

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정하는 과정부터 해당 교육이나 훈련을 개발하고 이에 대한 평가를 통한 해결책의 도모와 같은 총체적인 접근을 모두 포함하고 있 ... 과 기술, 역량을 증진시키는 것을 의미한다. 다양한 기업에서는 개인의 개발을 위해 다양한 복지 프로그램을 제공하는데, 그중에서 대표적인 사례를 살펴보자면 다음과 같다. 첫 번째, 신입 ... 의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

에 따르면, 직장 내 육아 지원을 원하는 비율은 45%, 주거 안정 지원을 희망하는 비율은 38%, 직업 교육 훈련 확대를 희망하는 비율은 32%로 조사되었다. 이를 통해 근로자는 획일 ... 산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구Ⅰ. 서론산업사회의 발전과 함께 노동 현장은 빠르게 변화해 왔다. 과거에는 노동 ... 한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

도 있다. 교육 및 훈련 기업체에서 종업원의 직무수행 성과를 기대하여 구체적인 기술, 능력 등을 개발한다. 내가 어떻게 부족한 부분을 가지고 있는 사람을 하루 일정이 종료된 후 ... ( Kim Tae Yeon ) , 윤선아 ( Yoon Seon Ah ). 2022. 기업경영에 있어 인간중심 의사결정을 위한 「부서간 소통 조직심리」 사례 연구. 인성교육연구, 7 ... 성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

4)훈련시행5)훈련평가Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업에서 성과를 내기 위해서는 조직 구성원들이 자신들의 직무에서 효율을 낼 수 있도록 적절한 내용을 교육시키는 것은 중요하다. 그래서 ... 많은 기업들은 조직 구성원들의 능력을 끌어올리고, 직무에 적응을 할 수 있도록 많은 교육훈련프로그램을 운영하고 있다.현재 수산업계의 인적자원관리에서 선배가 후배에게 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.훈련프로그램 개발1)훈련 요구 평가수행2)목표설정3)훈련설계(1)훈련 전이(2)작업환경(3)훈련방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

및 기술 교육 장애인을 위한 지속 가능한 직무 훈련 및 기술 교육 프로그램을 제공하여 이들이 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 해야 한다. 정부와 민간 기업이 협력하여 장애 ... 사례의 신고 및 조치, 교육 및 정보 제공 등의 역할을 수행하게 된다. 이 장애인차별금지법이 장애인들의 삶에 끼친 영향 장애인차별금지법의 제정과 시행이 장애인들의 사회적 지위 ... 인식 개선 프로그램 장애인에 대한 사회적 인식 개선을 위한 교육 프로그램을 학교, 기업, 공공기관 등 다양한 곳에서 실시하여, 장애에 대한 이해와 존중을 증진시킬 필요가 있

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구

과목명 : 인적자원개발론과제주제 : 훈련, 교육, 개발, 학습의 개념 비교 및 사례 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련, 교육, 개발, 학습 정의2. 훈련, 교육, 개발, 학습 ... 이 자신의 일생에서 차지한 부분을 퍼센트를 나누기3. 각 파트별(훈련, 교육, 개발, 학습)의 본인의 사례에 관한 구체적 내용4. 잘된점과 보완해야할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 다른 사람에 의한 교육훈련이 아니라 자신의 책임 하에 자기의 이해와 평가로 자기 성장을 위하여 자주적으로 노력하는 방식이다. 이 방식은 기업으로부터 경비 등의 도움을 받

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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