"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

"기업교육훈련사례" 검색결과 621-640 / 15,709건

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기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있느 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고 긍정적 효과와 함께 재고해

및 해외사례 모두가능기업 및 기관의 직원 입장에서 불편감을 초래할 수 있는 사례, 또는 기업과 직원들이 서로 뿌듯하게 기부나 봉사활동에 참여할 수 있는 방안 등(2주차, 8주 ... 이 안내견이 되는 것이다. 게다가 안내견을 한 마리 교육하는 데는 평균적으로 1~2억이 드는 것으로 알려져 있다. 풍부한 물적 자원이 확보되지 않고는 안내견 학교가 유지되기 어렵다. 국내 대기업이기 때문에 할 수 있는 일종의 재능기부인 셈이다. ... 과목명: 자원봉사론주제: 기부나 자원봉사활동 등을 실시하고 있는 기업 및 기관을 선정하여 그 내용을 기술하고 긍정적 효과와 함께 재고해 볼 문제는 없는지 논해보세요.예시)우리나라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[인력개발과활용 A+] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

고 기업이 지식 근로자들을 보다 효율적으로 활용할 수 있는 방안들과 함께 성공사례에 대해 자세히 서술하여 지식 근로자의 활용이 해당 기업에 어떠한 영향들을 미치게 되는지 알아보도록 하 ... 나 영역이 크고 넓은 교육 훈련, 높은 수준의 보상제도 등의 정책들을 적용함으로써 조직이나 단체를 이루고 있는 사람들의 능동적인 참여를 이끌고 개인과 조직 간의 장기적 결속과 헌신 ... < 인력개발과활용 >이름 : 이**주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육 뿐 아니라 더 가치있고 효용있는 사람으로 만드는 조직을 뜻하며, 학습자, 지도자 등 상호작용 측면을 중시한다. 또 현대 기업 ... 포함된다. 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리 ... 뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 여기에는 인재 채용, 입사, 교육, 급여, 복지 등이 포함되며 퇴직 및 직무 기술서 작성, 직원 징계와 같은 작업들 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이

을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육 및 훈련체계를 들여다 보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품 ... ) OJT의 정의수산업 조직이 행하고 있는 기업 교육훈련 ‘OJT’는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사 ... 이슈2. 교육 재설계를 통한 해결방안1) Off-JT의 활용2) 참된 멘토링 제도의 부활Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

는 이유가 바로 여기에 있다.2) 개인 발전조직은 팀에 대한 교육훈련을 통해 개인의 역량을 더욱 개발하고 조직의 성과를 높이려 하는데 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 의 조직에 일반적 조직 구성은 팀제이다. 팀으로 조직을 운영했을 때 조직의 성과 측면 및 개인의 발전 측면에 대해 생각해보고 기업의 팀제가 성공한 사례에 대해 본고에서 자세히 분석해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

으로 구성된다. 이를 통해 조직은 구성원의 역량을 객관적으로 평가하고, 성과 향상을 위한 훈련 프로그램이나 교육 계획을 수립할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자는 대인 관계 기술 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.1. 서론오늘날 조직 ... 과 개인의 성과를 향상시키기 위해 많은 기업과 기관에서는 역량 모델을 도입하고 있다. 역량 모델은 개인의 업무 수행 능력을 특정한 기준으로 측정하고 평가하여 필요한 역량을 정의하고 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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산업심리학 - 산업교육 및 훈련 (과정,요구 분석, 성인교육, 산업교육 및 훈련 방법,평가 등등 )

3_ 요구 분석 1. 요구분석의 정의 1) 교육 및 훈련이 왜 필요한지 2) 그것이 우리 기업에서 현재 요구되는 것인지 3) 어떤 종류의 과제활동에서 요구되는 것인지 4) 누구 ... ) 일련의 학습자료들을 단계적으로 제시하고 설명문과 질문들로 구성됨 (3) 학습교재를 개발해야 함6_ 산업교육 및 훈련 방법 2. 직장 외 훈련 4) 사례 연구법 (1) 조직 내 ... 해결능력이나 직무수행 능력을 체험적으로 함양 시킴 (3) 학습동기 유발 , 현실적 경험 가능 (4) 단점 : 적절한 사례 확보가 어려움6_ 산업교육 및 훈련 방법 2. 직장 외

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.10

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청년들이 행복해지기 위한 조건

2. 국내와 해외 사례 학업 네덜란드 프랑스 만 4 세부터 8 년간 진행되는 초등 교육 성적보다 중요한 생활 태도 사회적 태도가 유급의 중요한 기준 사교육이란 개념조차 없는 철저 ... 들의 목돈 마련을 지원청년을 위한 국내외 정책 2. 국내와 해외 사례 경제적 불안 한국 유럽연합 - 청년 보장제 청년이 정규 교육을 마치거나 실업 상태가 된 이후 통상 4 개월 이내 ... 에 일자리 , 교육 , 견습 , 훈련 등을 보장하는 제도 일본 요코하마시 – 맞춤형 고용정책 대학생 , 프리터 ( 임시직 ), 니트 ( 비경제활동 ) 등 차별화된 정책을 제공

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.14

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기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.

기업이 주체가 되어 하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오.1. 서론기업이 주체가 되어 하는 복지활동은 현재 많은 기업들이 관심을 가지고 있는 주제 중 하나이다. 이러한 복지활동 ... 사례로는 구글의 '20% 프로젝트', SK텔레콤의 '하이파이브 캠페인', 삼성전자의 '삼성웰스토리' 등이 있다. 이러한 기업들은 직원들의 참여를 유도하고, 직원들이 자신 ... 도움을 주고 있다. 이러한 사례들을 통해 기업이 주체가 되어 하는 복지활동이 기업과 직원, 그리고 사회 전반에 긍정적인 영향을 끼치는 것을 알 수 있다. 이에 기업이 주체가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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방송대_22학년도2학기 기말시험)_장애인상담과교육(공통) - 장애인평생교육,평생교육법,장애인고용촉진및직업재활법

) 주제 관련 법규(1) 평생교육법(2) 장애인고용촉진 및 직업재활법2) 주제 관련 사례(1) 사례의 장점(2) 사례의 한계점(3) 제언참고문헌1. 장애인 평생교육에서 특히 고려해야할 ... 의 지원책이 필요하다며 장애인을 대상으로 한 실제 직무 직업 훈련의 지원 등이 좋은 대안이 될 수 있다고 말했다.”기업에서도 장애인을 고용하고자 하는 의지는 있으나 장애인 적합 ... 에도 한국장애인개발원에서는 장애인이 직업 환경 또는 직무에 적응할 수 있도록 지원하는 직업적응훈련을 실시하는 기관을 대상으로 한 지원사업을 펼치고 있다. 이외에도 국가장애인평생교육진흥

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

지원을 하고 있다.III. 결론리더십 개발은 한 기업을 운영하는 데 외에도 어떤 조직에도 필요한 부분이다.그러나 일회성 리더십 훈련은 효과적이지 않다.현재 많은 기업들이 일회성 ... 리더십 훈련을 하는데 이는 리더의 대화능력, 관계능력, 직장 내 차별등과 관련된 일이 있을 때만 이루어져야 하는 것 이다.그리고 중요한 교육이여도 한 번에 끝내는 교육은 없어야 한다.이에 회사를 발전시키려면 반드시 리더십 개발이 꼭 필요하다고 생각한다. ... .주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1) 리더십 개발2) 리더십 개발의 사례III. 결론IV. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

% 증가시키는 반면 교육 및 훈련의 10% 증가는 생산성을 8.4% 증가시키는 것으로 나타났다.이러한 인적자원개발 투자는 다른 자원에 대한 투자보다 생산성을 훨씬 높일 수 있는 요인 ... 이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www.nexentire.com/kr ... 우수성과를 창출한 기업과 교육기관에 수여하는 국내 인적자원분야의 최고 권위의 상이다.HRD교육프로그램 대상을 비롯해 경영종합대상, 교육기관 대상 등 총 9개 부문을 심사해 시상

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

주제 : 21세기 스마트3.0 HRD초창기의 HRD는 대부분 대기업 중심으로 이루어졌으며, 글로벌 선진기업의 사례들을 모방하는 정도의 수준이었다. 그런데 사회가 급속도로 변화 ... 의 생각과 가치관의 집단화, 그리고 개인의 정보 공유의 가속화와 새로운 형태의 콘텐츠를 포함하는 다양한 특징이 있다. 과거에는 기업에서 직원들의 교육과정을 진행할 때 학습자 개개인 ... 이 이루어져야 하고, 전 국민을 대상으로 한 직업 교육과 평생 교육 차원의 기회 확대와 생애 주기별로 전략적인 인적자원개발도 필요한 시점이다. 전자상거래의 핵심기업인 알리바바 그룹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

과목명: 인적자원개발론[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오[부연설명]- 1주차 내용 ... 을 참고하여 HRD 개념과 구성요소를 설명- 기업의 HRD 사례의 경우, 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업 사례를 참고), 수업내용을 적용하여 분석 ... 학회, 20(1), 135-144.학습자명: 송일선아 이 디: thd9648목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. HRD 개념과 구성요소2. HRD 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업의 투입

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

으로 기업에서도 법정의무교육을 매년 시행되고 있는 “직장 내 장애인 인식교육”이 있다.직장 내에서 장애인에 대한 편견을 제거하여 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 장애인 근로자 ... 을 배치할 연계기관을 찾는 게 가장 힘들다고 입을 모은다.2. 해외사례“독일의 ‘장애인고용할당제’와 ‘까리따스(CARITAS)’”에서는 독일의 ‘장애인 고용할당제’와 장애인 직업훈련 ... 를 지속적으로 느낀다면 이들을 노동시장으로 진입시키는 더욱 어려울 것이다. 따라서 장애 발생시기부터 생애주기에 따르는 교육과 직업훈련 체계를 연계, 구축해 나갈 필요가 있다 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

조직개발과 이를 통한 조직변화에 대해서 살펴보면서 실질적으로 이러한 조직개발을 통한 변화를 주도하고 있는 기업의 사례를 함께 살펴보고자 한다. 이를 통해 회사들이 조직개발에 힘쓰 ... 도록 조직 구성원을 개발시키기 위한 교육훈련 전략으로서 정의되기도 한다. 이 외에도 조직개발을 조직 구성원들의 팀워크를 개선함으로써 조직문화의 개선을 이끌어내고, 이를 통해 조직 ... 자는 문제를 진단하고, 대상자를 선정하고, 교육과 훈련 그리고 상담 등을 실시하며 변화를 이끌어낸다. 무엇보다 조직개발은 변화대상자가 스스로 변화할 수 있도록 이끌어내야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

에서 내부육성을 통해 핵심인재를 확보한다고 하였으니 이는 개발 관리 분야에 대한 항목이다. 내부육성이란 주로 교육훈련의 형태를 띄고 있으며 사내교육훈련, 훈련기관 수강료 지원, 집단 사외 ... 교육훈련, 인터넷 이용 교육훈련 등이 주를 이루었다. 또한 경력개발의 형태로도 개발관리가 이루어졌는데, 이 부분에서는 업무로테이션, 사내공모제, 직속상사에 의한 카운슬링 등의 형태 ... 는 과정 속에서 보상관리가 이루어지고 만족감을 느껴 유지관리가 느껴지도록 유도한다.이와 같은 국내의 사례는 다음과 같다.SK그룹은 내년 1월 그룹 싱크탱크인 SK경영경제연구소와 기업

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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A+ 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

적자원개발에 긍정적으로 눈길을 주고 있다.개인적인 수준, 기업의 수준 국가적인 수준에서 여러 차원에서 실현되고 있다. 독일에서는 직업교육훈련체제에 기본으로 하는 산학 협동과 과학기술 ... 하는 모습을 위해 훈련을 한다면 회사 차원에서도 따로 신입사원의 교육훈련비용을 들이지 않고 진행함으로써 이득일 것이다. 지역에서는 고용창출이 발생하고 기업 입장에서는 원하는 사람을 뽑을 수 있어서 돈이나 시간적으로도 효율적이다. ... 에서 적합한 훈련과 교육을 통해 자신만의 능력을 키울 수 있도록 인적자원개발과 같이 협동하여 도와주고 있다. 컴퓨터를 이용하여 언제 어디서든 사용할 수 있도록 근무현장에서 다양

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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[2022 산업안전기사 필기] 1과목 빈출 개념정리 A TO Z

으로 하는 기업 내 교육방법1) Job Method Training(작업 개선방법 훈련)2) Job Instruction Training(작업 지도방법 훈련)3) Job ... 성과 작업순서 및 동선X)교육방법기업 내 정형교육TWI(Training Within Industry)교육대상자: 관리감독자직무 지식, 작업을 지도하는 방법, 작업개선방법 등을 교육내용 ... 지원을 담당하도록 편셩장점1) 기업특성에 맞는 전문기술 연구 가능2) 경영자에게 안전에 관한 조언과 자문역할3) 안전정보 수집 신속명령계통과 조언권고적 참여 혼동X단점1) 안전지시

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 프로세스, 교육훈련 방법에 대해서 살펴보도록 한다.본론내가 속한 현대건설의 개요현대건설은 대한민국의 건설회사이다. 현대자동차그룹의 계열사이다. 그 회사는 1947년에 설립되었고 그 ... 직급에 대한 채용 과정에서 평가센터나 복수 면접 등의 추가 절차가 필요할 수 있다는 점도 눈여겨볼 대목이다.현대건설의 교육훈련현대건설은 직원 교육과 개발에 중점을 두고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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