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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례
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"기업교육훈련사례" 검색결과 541-560 / 15,728건

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    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 기업내에서 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 기업인 ... 적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
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    생산관리_ 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신
    어, 중소기업을 위한 스마트 팩토리 구축 자금 지원 프로그램을 운영할 수 있다.? 교육 및 훈련 프로그램: 기업은 스마트 팩토리 운영에 필요한 기술적 역량을 갖추기 위해 직원 교육 ... 및 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 기존 인력을 재교육하고, 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원한다.? 데이터 보안 강화: 기업은 사이버 보안 정책을 강화하고, 최신 ... 구축에는 고도의 기술과 장비가 필요하므로 초기 투자 비용이 높다. 이는 중소기업에게 큰 부담으로 작용할 수 있다.? 기술적 장벽: 스마트 팩토리는 첨단 기술을 요구하므로, 기존
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    여성 및 취업자 직업교육훈련 수료생 등에게 안정적 직장생활 유지를 위한 여성 친화적 기업환경 개선, 취업 강화 및 고용유지 등을 지원하고 있다(여성가족부, 2014).여성새로일하기 ... 되면서 시작되었다. 여성가족부에서 주무를 담당하며 고용노동부의 보조로 육아ㆍ가사 등으로 인해 경력이 단절된 여성에게 직업상담, 구인ㆍ구직 관리, 직업교육훈련, 취업 연계, 인턴쉽, 취업 ... 별 맞춤형 직업과 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자에게 집단상담 프로그램을 제공한다. 두 번째로 직업교육훈련에서는 구직자의 직업경력과 능력수즌 등을 고려하여 직업교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    로 변화가 이루어지기도 하였다. 기업내 인적자원개발을 위한 교육훈련은 기존의 문제를 극복하여 학습자 중심 교육, 직무와 교육 연계, 훈련중심에서 학습 중심, 다양한 교육 기법들을 활용 ... 었다(Desimone & Harris, 1998).이처럼 환경변화에 따라 인적자원개발이 교육 훈련과 경영 연계를 통한 조직 성과 향상을 강조하고 있고 수행ㆍ성과중심, 능력중심 인적자원개발 ... 하는 것 등이 강조되기도 한다. 더욱이 4차산업혁명시대가 도래하면서 직업환경의 변화가 급속하게 이루어지고 있는데 이에 따라 교육훈련과 기술의 통합이 촉진되면서 조직의 핵심자원인 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    청년 실업의 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안에 대한 제언
    를 위하여 청년층의 교육과 직업훈련 정책이 따라야 할 것이다.3) 청년층 임금청년실업은 청년층 임금수준에 의해 영향을 받을 수 있다. 즉, 청년층 임금이 핵심층 임금에 비해 상대 ... 한다는 것으로 학교교육과 기업에서 요구하는 지식?기술의 차이로 기업들은 즉시 업무투입이 가능한 경력직을 선호하게 되고 이는 청년실업으로 이어진다는 것이다. 이는 학교에서 직장 ... 1998년부터 뉴딜(New Deal)정책을 시행하였으며, 이는 청년들이 직업훈련, 교육, 노동경험 등을 통해 결정적인 직업경험을 쌓도록 하는 새로운 접근방식을 취하며 노동시장
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08
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    사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.
    적으로 고찰할 것이다.본론1. 저소득층 아동을 위한 교육 지원 사례형평성의 가치는 특히 교육 분야에서 중요한 의미를 가진다. 교육은 개인의 사회적 이동성을 높이는 중요한 수단이 ... 지원 프로그램을 제공하고 있다. 대표적인 사례로는 서울시에서 실시한 '드림스타트' 프로그램이 있다. 이 프로그램은 저소득층 가정의 아동들에게 무료로 교육, 건강, 복지 서비스 ... 프로그램에 참여한 아동들의 85%가 학업 성취도뿐만 아니라 사회성에서도 긍정적인 변화를 보였으며, 이는 형평성의 가치가 교육 분야에서 실현된 대표적인 사례로 평가될 수 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25
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    청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오
    를 줄어들게 만든다. 기업들이 즉시 업무 투입이 가능한 인력을 찾는 경향이 높아지면서, 청년들이 충분한 교육훈련 기회 없이 실무에 투입되기 어려운 상황이 전개된다. 그 결과 청년실업 ... 이 될 수 있도록, 정부와 기업, 교육기관 그리고 개인 차원에서 종합적인 노력이 필요하다. 본 과제에서는 청년실업의 현황과 문제점을 통계자료를 통해 살펴보고, 각각의 원인을 분석 ... 등 전문기술 기반의 직무 수요가 증가하고 있다. 그러나 청년들이 대학에서 배우는 이론 중심 교육은 실무 역량 확보에 한계가 있다. 이런 간극 때문에 기업 입장에서는 즉시 활용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. 할인자료
    훈련으로 진행중이다. 이것은 직무 이외의 시간 혹은 장소에서 이루어지고 있는 직무외 훈련과 반대되는 개념이다. 기업이 경영하는 과정에서 노동력이 부족하고, 노동력에 투입하는 비용 ... 이 계속 증가하게 되면서 기업은 기존에 보유하고 있는 종업원의 능력을 개발하기 위해 노력하며, 그로 인해 최근에 현장 훈련이 더욱 중요시되고 있다. 이처럼 직무간 훈련에서 발생할 수 ... 어서 신입사원에 대한 직무 교육이 필요하다. 이처럼 기업의 인력개발 프로그램을 더 강화하기 위해서는 현재의 선배사원이 후배사원을 가르치는 제도를 일부분 유지하되 후배 직원의 특성을 고려
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    장애인 의무고용제도에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 방법
    하는 방식입니다. 이를 통해 기업들은 장애인 고용에 대한 경제적 부담을 완화하고, 경제적 이점을 얻을 수 있어 장애인 고용 의지를 높일 수 있습니다.- 인식 개선을 위한 교육 및 ... 홍보: 장애인 고용 의무 강화에는 인식 개선을 위한 교육 및 홍보가 필요합니다. 고용주와 기업 내에서 장애에 대한 편견과 차별을 극복하고, 장애인의 능력과 잠재력을 인정하며, 다양 ... 를 늘릴 수 있습니다.- 모범 사례와 성과 공유: 장애인을 고용한 기업들의 모범 사례와 성과를 공유함으로써 다른 기업들에게 영감을 줄 수 있습니다. 장애인을 고용하여 성과를 내고 사회
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.16
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    기업재난관리사 실무분야 핵심요약노트
    관리표준의 정의 ? 수실운감검유개재해경감을 위한 기업의 자율활동 지원 법률 제5조에 따라 기업의 재해경감활동계획수립을 위한 재해경감활동관리체계 구축(수립), 운영, 실행, 교육 ... 수립 및 실행 등에 관한 사항6 교육 및 훈련재해경감활동관리체계를 효과적으로 실행하기 위한 교육프로그램 개발, 운영 및 연습에 관한 사항Check7 수행평가재해경감활동관리체계 수행 ... 과 연락계획 수립2)임직원과 계약자에 대한 다중 역량보유 교육과 훈련 수행3)사고 영향 최소화를 위한 전문 인력을 2개 이상 사이트에 물리적으로 분리4)제3자의 활용 5)연속성 확보
    시험자료 | 19페이지 | 18,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.09.25
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    HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명
    에서 HRD를 통한 인적자원의 개발과 육성 체계가 만들어지는 결과를 낳고 있다. 이처럼 점점 더 그 중요성이 높아지는 HRD와 관련하여 그 교육프로그램에 대하여 기업과 관련기관의 사례 ... 인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 성을 더욱 절실하게 느끼게 되었고 이로 인하여 인적자원을 교육하고 훈련하면서 개발하는 이른바 HRD(Human Resource Development)가 각광받게 되었다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    경영통제 중 품질관리기법에 대하여 분석하여 제출하시기 바랍니다
    직원에 대한 교육과 훈련이 필수적이다. 이를 통해 직원들이 품질관리의 중요성을 이해하고, 실질적으로 적용할 수 있는 능력을 갖추게 된다. 예를 들어, TQM을 도입한 기업에서는 정기 ... 되었으며, 특히 도요타의 성공 사례가 널리 알려져 있다. TQM의 핵심은 고객 중심의 사고방식과 전사적 참여이다. 이를 통해 기업은 고객의 기대를 초과하는 품질을 제공하고, 장기적인 경쟁력 ... ) 단점(1) 고비용: 초기 도입과 교육, 유지 관리를 위해 상당한 비용이 소요될 수 있다. 예를 들어, 식스 시그마를 도입하기 위해서는 전문가를 채용하고, 전 직원에 대한 교육과 훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.12
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오
    하거나 강의와 관련된 프로젝트를 수행하면서 회사 실무에서의 제안점을 개발하기도 한다. 이때 소규모기업은 외부 기관에 위탁하여 교육 훈련 담당자를 의뢰할 수 있으며 대규모 기업은 내부 ... 하게 된다. 경영자를 위한 MBA 프로그램은 전문가 강의나 모의 훈련, 고객 미팅 등을 포함하며 조직 내부적으로 교육 훈련 개발센터와 교육연수원을 운영하기도 한다. 여기에서는 세미나 ... 와 일주일 단위의 프로그램을 제공함으로써 리더십 관리훈련, 위험관리 및 프로젝트 관리 등의 교육프로그램을 제공할 수 있다. 온라인 강의로 학습하고 토론하며 팀 프로젝터를 준비
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의
    administration) 행위를 지칭하는 것으로, 이러한 종업원들을 채용하고 평가하여 보상을 지급하며 또한 종업원의 역량을 개발하기 위한 교육, 훈련 등을 운영하는 행위를 모두 포함 ... (Development) - 즉 인적자원개발(HRD)의 부분인 것으로 생각된다. 2) 본인의 경험 사례 본인이 직접 목격한 사례에 따르면 기업에서 제공하는 인적자원개발 프로그램을 적극 ... 을 장려하면서 일부 교육은 의무화하기도 하여, 직원의 입장에서는 조직 내의 어떠한 압박 없이 자신이 원하는 교육을 수강할 수 있었다. 따라서 본인의 지인도 이러한 기업의 교육 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    었다. 따라서 유연적인 인력의 배치가 이루어졌고, 지나친 전문화를 피하고자 했다. 예를 들어, 모토롤라의 경우 교육훈련에서 역량 중심의 체제를 도입했다. 다기능 기술자 양성을 위한 육성 ... 해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 할인자료
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 1. 서론 인적자원 관리 ... 다. 그래서 현재 조직내 인적자원 관리는 매우 중요한 위치에 있다고 볼 수 있다. 2.본론 2-1. 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하시오. 성공 사례 ... 과 프로세스의 기반을 갖춘 덕분에 타사와 차별화된 성과를 이룰 수 있었다고 자부한다. 기업으로서 지출비용은 비슷하지만, 성과는 눈에 띄게 상승하여 이 제도가 정착되었다고 한다. 성공사례2
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장단점을 비교하여 논하시오. 할인자료
    성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구방법의 프로세스, 장/단점을 비교하여 논하시오.성인계속교육 및 HRD 연구방법의 사례를 두가지 제시하고 각 연구 ... 방법의 프로세스, 장/단점을 비교하여 논하시오.성인계속교육 및 HRD(Human Resource Development) 교육은 인력개발 및 인사관리의 영역 안에서 교육 및 훈련 ... 직종별로 구분하여 숙련 수요 분석 기반의 숙련수준별 혹은 직종별 교육훈련의 내용을 제안함- 근래 기술변화의 중심축인 ‘스마트 제조 혁신분야’에 대한 특징 정리- ‘스마트 제조
    리포트 | 3페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.06.17
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  • 자료 표지
    장애인복지론 - 장애인 취업 문제 PPT
    - 장애 유형별 경제활동 장애인 고용 장려금 근로지원인 서비스 장애인 고용의무제도 장애인 훈련 인프라 확충 장애인 인식개선 교육 지원 - 선진국의 사례 - 대안제시01 사례제시 01 ... . 2. 장애인 직무 능력 향상을 위한 훈련 , 교육시스템 확대 장애인 취업이 활발한 노동 선진국의 경우 구직자와 기업을 연계해주는 지원책이나 , 장애인의 직무 능력 향상을 위한 ... . 장애인 고용정책 4. 장애인 훈련 인프라 확충 5. 장애인 인식개선 지원 2018 년 5 월부터 직장 내 장애인 인식개선 교육이 의무화되었다 . 50~300 인 미만의 중소규모
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    하는 일을 하는 분야로 어떤 일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 필요한 지식은 무엇이며, 어떤 기술을 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진 ... 직원들에게 심리학 교육을 하는 데는 이유가 있습니다.심리학을 경영학에 접목하기 위해서로 기업들은 마케팅과 조직 관리 등 다양한 분야에 심리학을 접목하고 있습니다. 심리학이 기업 ... 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.과목명 : 산업심리학성함 :Ⅰ서론우리는 현대사회를 살아가면서 모든 사람들은 산업과 연결고리가 형성되어 1차 산업부터 2차
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28
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    [A+과제](인력개발과 활용)지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    해커스원격평생교육원인력개발과 활용? 주제 : 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 ... 의 중요성을 되새겨보면서 이 논문에서는 기업이 지식근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 소개하려 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자 (Knowledge Worker)정보 ... 한다. 팀워크는 스포츠에서만이 아니라 기업체나 사회에서도 필요하다. 집단에서 서로 의사 교환을 통해 상호보완하며 성장하는 문화이다.5. 지식근로자 활용방안과 및 사례? 고려대 인근
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.10.14
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2025년 06월 14일 토요일
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