"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

"기업교육훈련사례" 검색결과 501-520 / 15,709건

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지역 사회복지가들의 역할로 변화된 지역에 대해 조사하여 보고 지역 사회복지가들의 활동 중 발생하는 문제점과 해결 방안 그리고 적극적인 활동 방안에 대한 보고서를 작성하시오.

제고가 필수적입니다. 정부와 지방 자치단체의 지원 확대, 민간 기업과의 협력, 적극적인 홍보 활동, 교육과 캠페인을 통해 주민들이 더 나은 복지 혜택을 누릴 수 있도록 하는 것 ... 적인 교육과 훈련, 정책적 지원 등을 포함합니다. 이를 통해 주민들의 복지 수준을 높이고, 지역 사회의 안정을 도모할 수 있습니다. 첫째, 다양한 기관과의 네트워크 구축은 필수 ... 뿐을 조성할 수 있습니다. 셋째, 지역 사회복지가들의 역량 강화를 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요합니다. 이를 위해 정기적인 워크숍과 세미나를 개최하여 최신 복지 이론과 실무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.14

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

이나 조직, 사업계획 등의 계획, 직무 분석과 모집, 선발과 배치 등과 같은 충원, 교육훈련, 승진과 전직, 근무 평가, 교섭, 고충 처리, 협약관리 등과 같은 노사관계, 서비스와 복지 ... 와 관련한 교육을 제대로 제공하지 않는다면 점차 기업은 뒤떨어질 것이고 AI를 활용하는 방법을 제대로 구상하지 못해 기업의 존속에 부정적인 영향을 미칠 수도 있다.세 번째로 학습 ... 교과목명 : 인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

. 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육 ... 을 교육해서 자원을 낭비하는 사례가 발생하기 때문에 훈련 자원을 현명하게 활용할 수 있도록 해야 한다. 요구 평가는 조직, 직무, 개인의 수준을 초점에 두는데 조직 수준은 조직 ... 게 적합한 구성원을 채용하고 양성하는 과정을 거치고 이 구성원의 양성에 가장 필수적인 것이 훈련프로그램이다. 현대 조직의 교육훈련은 효율적이고 바람직한 조직의 운영을 위해 다양

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술하세요

기업들에서 일을 해왔던 것은 아니기에 고전적 훈련방법에 기초해 훈련을 받았었다. 그중에서도 가장 인상 깊었던 교육방식, 나에게 가장 잘 맞았던 교육방식은 OJT, 그리고 코칭 ... 을 수도 있다. 하지만 내가 기업에 맞추어가는 것이지, 기업이 나에게 맞추어 가는 것은 아니었기에 이러한 방식 또한 내 관념만 조금 바꾼다면 업무를 숙지함에 있어 좋은 교육 훈련 방법이 되지 않을까 라는 생각이 든다. ... 인력개발과 활용교육훈련 방법에는 다양한 방법이 있습니다. 다양한 훈련방법의 정의와 장단점을 비교설명하고 본인의 경험 또는 생각에 가장 효과적인 교육훈련 방법은 무엇인지 서술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

직장 내 교육과 훈련은 직무자의 업무 도달과 성과를 위해 필수적인 과정이다. 많은 기업들이 인재를 채용하고도 교육 및 훈련 프로그램에 대한 투자와 지원을 게을리 하지 않는 까닭 ... 교육 및 훈련프로그램의 중요성은 높아지고 있다. 조직에 있어 교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재를 육성하고 의사소통을 개선 ... 은 성과, 그리고 기업의 매출과 직결되는 문제이기 때문일 것이다. 직무에 있어서도 평생교육의 관점이 필요한 까닭은 인생 자체가 사람이 태어나서 죽을 때까지의 끊임없이 배우고 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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교육훈련분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점

성과와 문제에 대한 해결책을 모색하기 위한 수단으로 요구분석을 적용하는데는 어려움이 있다. 2. 로제트의 모형 기업의 교육 및 훈련에서 가장 많이 쓰는 것이 로제트의 모형이 ... 하기 위해 의사결정을 하기까지의 과정을 단계별로 간단히 나타낸다. 이 때문에 실제 요구 분석을 실시하는 사람들이 적용하기 쉬운 방법이다. 기업에서 교육, 훈련을 만들고 실시하는 사람 ... 인력개발과활용(경영학) 주제: 교육훈련분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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아래의 최신 정보기술 분야를 중심으로 1가지

와 제품 개발2) 직원 교육과 학습3) 소비자4) 군대, 의료 등[사업 계획서]- 증강 현실을 활용한 실감 나는 재난 훈련1_사업의 필요성2_증강현실을 적용한 재난대응 훈련 서비스1 ... 해 있는 직원들에게 광범위한 교육을 실시할 수 있다는 점에서 대기업, 글로벌 기업들이 주목하는 기술이다.예를 들어 신입사원들에게 AR을 활용한 교육을 실시해서 영업 교육을 실시 ... 었는데, 최근에는 코로나를 이유로 민방위 교육이 온라인으로 전환되면서 시민들의 안전과 재난에 대한 경각심이 극히 무뎌진 상황이었다.그런데 우리의 현실은 재난 훈련을 소홀히 해도 괜찮

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

에서의 인력은 성장에 제한이 있었지만, 현재 고부가가치 산업에서의 인재는 끊임없는 교육훈련과 개발을 통해 근로자 자신의 능력을 성장시킬 수 있다. 이는 기업의 인적자원관리기법 중 교육 ... 목차Ⅰ. 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. 인 ... 훈련 제도에 큰 영향을 받는다.둘째, 인적자원은 측정 불가하다. 현재 기업은 유형, 무형, 그리고 인적자원으로 분류하는데, 그 중 인적자원만은 정확한 측정이 불가하다. 따라서 타

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

해주시기도 하셨지만 페이스 페인팅을 맡은 급우들은 다른 사람보다 축제를 한정적으로 즐길 수밖에 없을 것을 걱정하셨다.4. 교육 및 훈련기업체에서 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 ... 위해 구체적이고 전문적으로 능력, 기술, 자세 등을 개발하는 것이다. 이를 위해 산업 심리학자들은 기업체의 훈련/교육 계획을 수립하고 수행, 평가하는 책임을 갖는다.▶ 미술부 학우 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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A+ 경영정보시스템 - 기업에서 도입한 경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례를 제시하고 조치해야 할 사항이 무엇인지 리포트를 작성하시오.

발생 시 피해를 최소화하기 위해 아래와 같은 노력이 필요하다.(1) 교육과 훈련기업 내부의 모든 직원을 대상으로 경영정보시스템 관리 부주의로 인해 발생한 개인정보침해 사례들과 개인 ... 정보 보호의 중요성을 교육하고 이와 관련된 예방훈련을 제공하여 개인정보침해 가능성을 최소화한다.(2) 보안 강화경영정보시스템을 사용하는 기업들은 데이터 보안을 강화하기 위해 관련 ... 나 법적 근거 없이 대규모로 무단 사용, 판매하는 사례가 증가하고 있는데, 이러한 위법행위는 비영리재단이나 공공기관에서까지 행해진 것으로 드러났습니다. 기업에서 도입한 경영정보시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.10.04

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브레인스토밍과 역할연기를 설명하고 브레인스토밍과 역할연기에 대한 자신의 생각을 작성하시오

를 실제처럼 체험함으로써 구체적이고 현실적인 해결책을 모색할 수 있게 돕는다.이 두 기법은 교육, 비즈니스, 예술 창작 등에서 다양하게 활용되며, 그 유용성은 이미 많은 사례를 통해 ... (role-playing)는 특정 상황에서 사람들에게 가상의 역할을 맡기고, 해당 역할에 몰입하도록 하는 기법이다. 이 방법은 특히 교육, 심리학, 그리고 직무 훈련에서 강력한 도구 ... 적으로 다음과 같은 단계로 진행된다.(1) 상황 설정 : 훈련이나 학습의 목표에 따라 시나리오와 상황을 설정한다. 상황은 실제 사례를 기반으로 하거나, 가상의 설정일 수도 있다.(2

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

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700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

있는 전문 분야의 일자리 찾기, 기업체 연계 맞춤형의 보수교육, 전문교육 등을 실시하고 있다. 특히나?구인 기업체와?일자리를 찾고 계시는?어르신들에게 맞춤형 취업 기회제공 등의 원 ... 취업교육 내용(취업직종 등)첫째, 노인에 적합한 직무개발(공공 / 민간) 및 현장훈련 지원 강화를 통하여?노인 취업기회를 확대시킨다.둘째, 재정지원의 노인일자리사업 중 전략직종 ... 양성교육,?참여자 직무교육 과정을 개발하고?운영하고 있다.셋째, 시장자립형 노인일자리사업(시니어 인턴십, 고령자친화기업) 참여자(종사자) 직무교육 과정의 개발 및 운영을 한다.넷째

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라. 서론

지만, 한편으로는 내부인재의 역량개발을 통해 핵심역량인재로서의 위력을 발휘할 수 있기를 기대한다. 따라서 기업은 조직원들에게 꾸준한 교육을 제공할 뿐만 아니라 워크숍을 통해 외부교육 ... 에 이르자 지속가능한 경영을 위해 노동자의 생계를 위협한 사례여서 노동법상 부당해고로 처리돼 원위복귀를 명령한 사례다. 그러나 기업의 입장에서 볼 때, 기업의 파산으로 가는 길에 대한 ... 도록 하기 위해서는 환경 리스크부터 예방하는 것도 중요하지만 위기에 처했을 때 기업 종사자들이 힘을 합쳐 위기를 극복해야 한다는 조직문화의 훈련이 필요하다고 생각한다. 지금은 무너진 회사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구

커뮤니케이션은 설득 메시지를 접하고 행동 변화가 일어나기까지의 과정이다. 접촉에서 시작해 주목, 이해, 승낙, 보유, 탐색, 결정, 행동에 이르는 단계를 거치게 된다.기업 인사부 교육훈련 ... 팀 사원의 상황이라고 가정하고, 사례에 대입해서 살펴보면 아래와 같다.- A사원은 어느 날 회사로부터 ‘어느 교육훈련 업체 직원이 사원 대상 커뮤니케이션 연수를 소개하고 싶 ... 다고 방문했다’라고 연락을 받았다(접촉).- A사원은 마침 사원연수 기획을 해야하는 상황이어서 교육훈련 업체 직원을 만나보기로 했다(주목).- 교육훈련 업체 직원은 최근 젊은 사원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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A+ 서평 메타버스 스쿨혁명을 읽고 나서

을 한다. 구굴은 혁신훈련가를 육성하여 직원들이 아이디어의 이면을 생각하고 윤리적인 문제를 고려하며 새로운 규칙에 대한 적응 훈련을 해 가도록 교육을 진행한다.또한 사고혁신에 대한 ... 재교육은 물론 초심을 잃지 않고 구글에서 꾸준히 연구를 지속할 수 있도록 훈련 프로그램을 제공한다. 디지털 메타버스 시대를 이끌어가는 구글의 직원 교육 프로그램은 Z세대 아이 ... 들 교육의 지향점이 무엇인지 다시 한번 생각하게끔 해 주는 좋은 Best Practice 사례라고 할 수 있다.

리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.07

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

관리와 관련된 제도로는 먼저 기업 내의 교육훈련 제도가 있다. 대다수의 사업체에서 직원들을 대상으로 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다. 이는 제조업이나 비제조업에 상관 없이 ... 나타나는 현상이다. 일반적으로 비제조업 분야에서는 사업서비스업과 전기가스수도업 등에서 교육훈련 시행 정도가 더 높게 나타난다고 한다. 기업의 규모가 커질수록 이러한 교육 훈련 시행 ... 가 있다.이러한 교육훈련은 크게 사내교육 훈련이나 훈련기간 수강료 지원, 집단 사외교육훈련, 인터넷을 통한 교육훈련 등으로 나눌 수 있다. 이를 통해서 기업이 사내에 자체적인 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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국제경영전략연구 중간고사 문제&답변

마이클 포터(산업구조론학파)의 5 Force Analysis에 자세히 기술하고 적절한 기업 성공사례를 들어 설명하고 이 이론의 유용성과 한계점에 대해 설명하시오.[마이클 포터 ... 자동화, 설계, 재설계)조달 프로세스: 원료, 서비스, 예비 부품, 건물, 기계 등의 조달가치사슬에 의한 비용우위를 달성한 기업의 사례를 들어 설명하시오.[이케아]이케아는 ‘제조 ... 는 단점이 있지만 물류·인건비를 줄일 수 있어 제품가격을 낮출 수 있다.가치사슬에 의한 차별화우위를 달성한 기업의 사례를 들어 설명하시오.[롤렉스]롤렉스는 오래 전부터 제품의 품질

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.

많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 기업내에서 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 기업인 ... 적자원개발에 대부분을 차지하고 있다. 인적자원개발은 훈련과 교육 그리고 학습프로그램을 통한 개인의 성장과 발달을 도모해주고 있다. 또한 이것은 인적자원관리 기능과 관계를 가질 뿐 ... 을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련이라는 개념으로 이용되다가 교육으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업이 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 더욱 부각

리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30

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기업경영과 비즈니스 전략 (Reuters, 스티브잡스)

를 진행하면서 나온 다량의 정리해고는 그 해고의 기준을 다시 정립해 기업 내 교육훈련으로 성장할 수 있는 직원들은 해고를 보류해 교육훈련을 통해 Reuters의 핵심인력으로 만들 ... 속에서는 그 어떤 기업도 안전하지 못하다는 것을 의미한다. 패러다임 전환에 가장 규모가 큰 기업마저 손실을 볼 수 있다는 것을 Reuters가 위 사례를 통해 보여주었다. 이를 봤 ... 패러다임을 받아들이고 그에 맞는 전략을 세웠다면 2000년대 일어났던 Reuters의 급격한 하락세를 어느 정도 막지 않았을까 한다. 또한 이 사례를 신생 기업의 입장에서 본다면

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12

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생산관리_ 스마트팩토리 도입을 통한 생산혁신

어, 중소기업을 위한 스마트 팩토리 구축 자금 지원 프로그램을 운영할 수 있다.? 교육 및 훈련 프로그램: 기업은 스마트 팩토리 운영에 필요한 기술적 역량을 갖추기 위해 직원 교육 ... 및 훈련 프로그램을 제공해야 한다. 이를 통해 기존 인력을 재교육하고, 새로운 기술을 습득할 수 있도록 지원한다.? 데이터 보안 강화: 기업은 사이버 보안 정책을 강화하고, 최신 ... 구축에는 고도의 기술과 장비가 필요하므로 초기 투자 비용이 높다. 이는 중소기업에게 큰 부담으로 작용할 수 있다.? 기술적 장벽: 스마트 팩토리는 첨단 기술을 요구하므로, 기존

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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