"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 6,161-6,180 / 6,273건

[특수교육과 재활] ADA와 우리나라의 공공서비스법 비교조사

금지와 그외 일반적으로 적용되는 규정제201조 정의제202조 차별제203조 시행제204조 규칙제205조 발효일자부제(B)-공공사업체가 제공하는 공공기관에서 차별에 적용할 수 있 ... )은 1973년 재활법의 입법 이념을 계승·확대한 것으로 장애인의 민권보장(Civil Right Protection)을 포괄적으로 규정하고 있다. 재활법 제504조항과 이 미국장애인법 ... 은 장애인의 인권을 보장하고 차별을 하지 못하도록 하는 기본법이 되고 있다. 재활법 제504조항의 범위를 더 포괄적으로 확대한 미국장애인법은 장애인이 취업을 하고 지역사회에서 생활

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.10

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[사회복지법제] 모자복지법

복지시설의 시설기준과 설치신고에 필요한 사항은 모자복지법 시행규칙 제10조에 규정되어 있다.(3) 모자복지시설의 시설기준① 모자복지시설의 시설기준 (제10조 제1항 관련)구분모자 ... 는 제반 사회복지적인 노력과 활동이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 사회복지 활동과 체계는 모자복지법이라는 법률로 규정되어 조직적·체계적으로 실천된다.3. 모자복지법의 목적모자복지법 ... 하는 동시에 모든 국민은 모자가정의 복지 증진에 협력하여야 한다고 규정하여, 국가와 국민 모두에 책임을 부여하고 있다.2) 모자가정의 자립 노력모자가정의 모와 자는 그가 가지고 있

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.10.16

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[사회복지] 모자복지법에 대해...

제19조, 동법 시행규칙 제7조)4) 고용의 촉진국가 또는 지방자치단체는 모자가정의 모와 아동의 고용을 촉진하기 위해 적합한 직업훈련의 실시와 취업주선에 노력해야 하고 각종 사업장 ... 에서 명시된 바와 같이 국가가 여성의 복지와 권익의 향상을 위해 노력하는 시책의 일환으로서 법조문상 선언적인 규정이 들어 있지만 모자복지의 향상을 위한 법적 근거를 마련했다는데 보다 큰 ... 는 복지자금의 종류에 따라 다음과 같이 정하고 있다.(동법 시행규칙 제8조 제2항)ㄱ 사업에 필요한 자금 : 사업의 종류, 사업장의 소재지 및 사업의 내용 등을 기재한 사 업계획서ㄴ

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[사회복지] 한국사회복지<일제-1970년>

③ 재정: 은사금 이재구조기금 관리규칙에 의거 (은사이재구조기금에서 충당)④ 이재민에 대한 재원: 국비, 지방비, 임시은사금으로 구성(2) 궁민구조① 1916년 조선총독부 훈령 제1 ... 호인 은사진휼자금 궁민구조 규정에 근거하여 실시② 구조의 방법: 식량급여에 한함③ 내용: 남자의 경우는 백미 4흡, 여자의 경우는 3흡으로 지급(지방에 따라서는 백미 대신 잡곡 등 ... 에 지장이 있는 자로 제1조에 규정③ 급여의 내용＊ 생활부조 ＊ 의료 ＊ 조산 ＊ 생업부조④ 장제부조 규정⑤ 구호＊ 신청주의에 의해 실시＊ 심사하기 위해 자산조사를 거치도록 규정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.23

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[사회복지법제] 사회복지사업법

Ⅰ. 법명과 성격1. 법명 = 사회복지사업법2. 사회복지사업법적 성격1) 법의 목적과 이념이 법은 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간 ... 하고, 이용자의 의사에 따라 지원시설 및 상담소에서 제공하는 의료지원·취업교육 및 법률지원 등을 자유롭게 이용할 수 있도록 하여 원활한 사회복귀와 성매매행위의 재발을 방지하도록 하 ... 의 사전 검증? 지역유형별로 적합한 사무소 운영 모델 제시◇ 지역사회복지협의체 구성?운영(’05.8)? 사회복지사업법 시행령?시행규칙 등 하위법령 정비(’04.상)? 사회복지사무소

리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2004.12.09

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[정치학, 사회학] Olson의 집단행동의 논리와 사례연구

을 추구하는 것을 의미하는 것으로 규정할 수 있는 반면에, 적극적 공공선은 보다 평등하고 정의로운 사회상태를 의미하는 것으로 규정할 수 있을 것이다. 그러므로 적극적 공동선의 관점 ... 였다. 첫째는 노조에 가입 안하면 취업할 수 없는 법적인 조치때문이고 두 번째는 특별히 큰 그룹인 경우 중요한 미팅에의 초대, 보험혜택, 상품할인구매등과 같은 선택적인 물질적 유인책 ... 에 대해 구성원들이 공유자원의 사용규제에 대한 규칙체계를 만들어 내지 못해 관리에 실패해서 공유재가 엉망이 된 경우를 들었는데 오스트럼은 자치적으로 잘 관리해 나가는 것이 가능

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.17 | 수정일 2017.11.08

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서양 근대의 가족과 여성

의켰다.이들의 가족생활에는 여러 가지 격식과 체면치레가 뒤따랐는데 이런 규칙들은 남녀간에 적당한 사회적 거리를 마련하고 노동자계급과 중간계급간에 적합한 사회적 관계와 거리를 마련 ... 관념을 정당화하고 여기에 부여되는 중요성을 강화하는 결과를 가져왔다.결국 19세기 말의 산업화는 여성의 취업직종을 다양화시키고 여성의 사회 진출 기회를 준 것이긴 하지만 직장 ... 과 가정의 분리를 정착시키면서 아내와 어머니로서의 여성의 역할을 강조함으로써 여성노동은 임시적, 예비적인 것으로 성격 지어졌다. 또한 여성 노동은 비숙련 노동으로 규정됨으로써 저임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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[교육사회] 교육과 노동시장

가 전혀 없고, 직종도 동 일하다면 어떤 형태의 임금격차도 없다고 주장.즉, 나쁜 노동조건, 긴 훈련과정과 높은 훈련비용, 불규칙성 등을 갖는 직업에서는 노동 자의 불이익을 감내 ... 함.· 노동자는 관련하는 직업의 기능을 노동시장에 들어가기 전이 아닌 후에 습득한다.· 직무경쟁이론의 핵심 : 취업기회의 분포와 노동자채용서열의 상대적 위치라는 두가지 요소 ... 로 이루어져 있으며, 취업기회의 분포가 특정하게 존재하면, 기술공급과 노동자배경 특성 과의 상호작용에 의해 노동자채용서열이 상대적으로 위치 지워지게 되고 그런 서열에 따라 노동자가 충원

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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[일본교육과정] 외국의 실과(기술 가정) 교육 동향 (일본)

의 교육 과정은 학습 지도 요령이라 불리며 학교교육법 시행 규칙 제25조의 규정에 근거하여 문부과학성에서 고시한다. 일본의 교육과정 개정의 주기는 대개 10년 정도로 현행 학습 지도 ... 외국의 실과(기술.가정) 교육 동향1. 일본의 교육 개혁 동향(1) 교육 개혁의 추진 배경일본 사회는 현재, 국제화, 정보화, 과학 기술의 발전, 산업 취업 구조의 변화, 자녀 ... 화규정공포, 시행- 중등교육제도 확림- 재봉이 필수과목으로 됨- 고등여학교령이 시행되면서 가사, 재봉, 수예가 중심교과로 굳혀져 현모양처 육성이 가정과 교육의 중핵이 됨1900년

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.18

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산업장애

6항의 규정은 보건관리자의 선임 등에 관하여 준용함(제 3항) 제 1차 금속산업, 선박보트건조 및 수리업, 토사석 채취업, 제조업에 대하여는 당해 사업과 동일장소에서 행하여지 ... 또는 수급인의 상시 근로자의 경우에는 그러하지 아니하다.(제 4항) 기업활동규제완화에 관한 특별조치법 제 32조의 규정에 의한 동일한 산업단지 등에서 사업을 영위하는 3이하 ... 에는 노동부령이 정하는 바에 의하여 선임한 날부터 7일 이내에 노동부장관에게 이를 보고하여야 한다. 법 제 15조 제 3항의 규정에 의하여 안전관리자를 개임할 경우에도 또한 같다.2

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.02

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[노동경제학] 주5일 근무제에 대해서...

은 단축되는 4시간분과 무급화되는 유급 주휴 8시간분만 해당함을 명시▷구체적인 보전항목을 법에 명시단협·취협규칙 변경▷부칙에 기존 단협 및 취업규칙의 갱신 노력의무 규정▷법개정 사항

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.03

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유아교육기관운영관리

활동을 하는 조직체*유치원 설립 계획 시 고려할 점1지역사회의 필요성과 요구를 분석하고 그 기관의 성격과 철학적 방향을 결정한다.2유치원의 설립과 운영에 관련된 각종 법규, 규정 ... 를 잘못 선정하면 원아모집에 어려움이 따르며 부적절한 장소에 설치한 경우 폐지하거나 이전해야 하는 사태발생 ⇒ 장소선정에 신중을 기함「영유아보육법 시행규칙」보육시설은 보건, 보육수요 ... , 위생, 급수, 안전, 교통, 환경 및 교통편을 고려하여 쾌적한 환경의 부지를 선택해야 한다 고 규정* 보육시설의 입지조건에 관하여 여러 학자들의 견해이성진(1991)1공장이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.16

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[행정] neis를 통한 성과주의 졸속행정의 문제점

의 피동적ㆍ미성숙적 행태, 형식주의적 행태, 그리고 목표 대치를 조장한 다.② 행정절차의 결함행정작용의 절차는 형식주의에 시달리고 있다. 즉 비효율적인 법령ㆍ규칙과 과도한 문 서 ... 하여 해당 서류를 즉시 발급받을 수 있음.④ 유관기관과 정보를 공동 활용함으로써 학교 전·편입, 학비지원 신청, 검정고시 응시, 공무원 임용시험, 취업 준비 등에 필요한 민원 구비 ... , 주소등 신상정보를 제공하는 경우(2) 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 전기통신관련법률 등 법률에 특별한 규정 이 있는 경우(3) 설문조사, 고객성향 분석 등 통계 목적

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.02

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[사회복지법제] 소년원법

직업교육훈련 교사를 두고 산업체 등 외부시설에 위탁훈련과 통근취업을 할 수 있도록 하였으며 보호관찰법의 규정에 따라 보호관찰 심사위원회에 가퇴원을 신청하고 가퇴원이 취소된 자를 재 ... 원법 시행령, 소년법, 소년심판규칙, 보호관찰등에 관한 법률, 보호관찰법시행령, 법무부와 그소속기관의 직제, 재소자 및 원생급식관리위원회규정 등을 들 수 있다. 이외에도 교과교육 ... 의 수여 등)제35조 (직업능력개발훈련)제36조 (직업능력개발훈련교사)제37조 (통근취업)제38조 (안전관리)제39조 (생활지도)제40조 (특별활동)제41조 (교육계획)제42조 (장학

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.25

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[형사소송법] 인신구속

의 취업 도 지울 수 없는 낙인이 찍히게 되는 수도 있고, 형사소추에 관련하여서는 자기에 게 유리한 증거 수집 등 방어 준비를 충분히 할 수 없게 되고, 유ㆍ무죄의 판단에 있어 서 ... 없다. 그러나 임의적 심문으로 규정함으로써 이것은 헌법상 영장주의를 폐지하자는 주장과 다를 바 없다. -인신구속과 인권 p.124는 연장주의의 핵심으로서 세계 어느 국가를 보아 ... 되는 규정으로 하고, 기소전 보석은 영장실질심사단계와 공판 단계의 보석 절차에 흡수되어야 할 것이다. 그리고 보석된 피고인이 공판기일에 고의적으로 출석하지 않는 경우 일정한 조건

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.27

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실내계획

시설 대 아동의 낮은 비율에 대한 구체적인 내용을 자세히 규정하고 있다.우리나라의경우는 영유아보육법 시행규칙에서 이를 명시하고 있는데, 2세 미만의 영유아는 5인당 교사 1인, 2세 ... 대상에게 위임시키는 것이다. 위탁 동기를 대부분 부모의 취업이나 질병이라는 개별적인 이유에 두게 되었던 사회에서는 탁아의 개념을 단순보호의 차원으로 정의하는 신체적 보호 의 의미 ... 를 가지게 되었다. 탁아 사업에 대한 사회적 개입은 저소득층 영유아의 보호, 취업 여성의 보호라는 차원에서만 행해지고 있었을 뿐이었다.그러나 사회가 분화되고 영유아 교육의 중요

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.18

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미혼 청소년에 대해서

하는 제도적 절차에 따라 결혼하지 않은 자를 말한다. 그리고 '청소년' 이라고는 용어가 포함된 법은 청소년기본법이며, 이 법에서는 9∼24세 미만의 자를 말한다고 규정되어 있 ... 았으며, 가출청소년의 30%가 가출 수 유해업소에 취업하였고, 이성과의 혼숙은 3배이상 증가하였다고 한다.2) 가정적인 원인1 부모의 양육태도미혼모의 부모들은 민주적이고, 애정적이 ... 2학기 재학 당시, 취업을 얼마 남겨두지 않았을 무렵에 친구의 꾀임에 빠져 유흥업소의 종업원으로 일하던 중 원치 않은 임신을 하게 되었다. 부모님도 계시지 않고 연로하신 조 부모

리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2001.07.03

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[노사관계] 인사·경영권의 단체교섭 대상 여부

의 의한 노동력 처분권을 근거로 한 사실상의 권리로서 존중되고 인정되지 않는다라고 말하며, 다만 기업 경영과 관련하여 필요한 조치, 이를테면 취업규칙의 작성·변경, 업무의 지시 ... 노동조합으로부터 위임을 받은 자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 단체협약을 체결 기타의 사항에 관하여 교섭할 권한이 있다(33조 1항) 라고만 규정하고 있 ... 하도록 규정하고 있고, 노동쟁의조정법 2조에서는 노동쟁의를 임금·근로시간·후생·해고, 기타 대우 등 근로조건에 관한 분쟁이라 하고 있는 점을 들어 인사·경영에 관한 사항은 노사간의 협의

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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[경영정보] 정보통신망법의 문제점 및 개선점

가 필요 없다는 규정이다. 그러나, 이 규정은 이용자의 동의 여부가 불분명한 경우에는 어떻게 할 것인가에 대한 기준을 제시하지 못한다. 즉, 포괄적인 일반 규칙(default ... 활동의 전력을 수집하여 리스트를 작성함으로써 취업금지를 유도하는 것이 그 예이다. 실제로 공공기관의 개인정보보호에 관한 법률이 1995년 1월 8일부로 시행되었으나 은행이나 기업체 ... 에 개인정보의 보호에 관한 규정(제16조 내지 제18조)을 신설한 것이다. 1999년 2월에 개정된 정보통신망법에서는 개인정보 수집시에 개인정보 관리책임자의 소속·성명 및 전화번호

리포트 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2001.12.06 | 수정일 2020.11.11

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현대사회와 복지

에서 옳고 그른 것에 대한 행위의 규칙을 만들고 그것을 체계화시킨 행위규칙5)응집력 - 집단구성원들이 집단내에서 '우리'라는 의식을 바탕으로 뭉치게 하는 힘3. 사회집단의 유형1 ... 므로 우리 의식을 느낄 수 없는 집단(2)준거집단 - 자신의 신념이나 태도, 가치 등을 규정하고 행동의 지침을 마련하는데 있어 개인의 행동에 대한 판단과 비교의 기준이 되는 집단긍정 ... 국가의 책임을 인정했다.·목적 → 노동능력이 있는 빈민을 취업시켜 나태와 부랑화를 방지하며 사회의 치안을 유지하는 일BUT, 실제로는 빈민구제라기보다는 가난한 사람들을 통제고

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.29

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