"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 6,141-6,160 / 6,273건

[환경공학] 연세대학교 산업위생학 (나규환 교수님) 강의노트 정리한 것

의 정의모든 작업에 종사하는 근로자의 육체적, 정신적 사회복지를 최고도로 유지 증진시키고 작업 조건에 의한 질병을 예방하고 건강에 위험한 작업에 취업시키지 않도록 하여 작업자를 생리 ... 적으로나 심리적으로 적합한 환경에 배치하여 취업시키는 일→ 작업을 사람에게 적합하게 하여 각 개인을 그 직무에 적응시키는 일노동자의 건강에 의학적인 면을 중시할 때는 산업의학,공학 ... 에서 정한 수준산업 안전 보건법 및 동시행령 등 시행규칙을 제정 공포하여 1982년 7월 1일부터 시행하게 되었다.동법 제4조에 보건관리자 및 보건담당자에 관한 언급에서는 50명 이상

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.20

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[교육심리학] 청소년 발달

한다.째, 가족구성원 간의 권위의 분배가 달라져가고 있다는 사실이다. 한국 사회가 산업 사회로 전화하게 됨에 따라 가정에만 매어있었던 여성들의 취업의 기회를 많이 가지게 되었다. 여성 ... 이 취업함으로써 수입이 있고 일상의 생활패턴이 달라지게 된 것이다.세 번째 지적사항은 이혼이 증가한다는 사실이다. 이러한 것들이 일어나면서 청소년들의 문화실조의 문제는 이미 외국 ... , 학교나 교사에 대한 불만, 학교 규칙위반, 집안의 가난, 나쁜 친구의 꾀임 등이 있는데 여기서 학교교육이 제일 중요한 원인이 되고, 다음에 집안의 경제사정, 개인의 친구관계라는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.29

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[노사관계론] 노사관계론

도 마찬가지임이 한국통신 사측의 문서를 통해 드러남. 재계약 불승인의 이유는 '2년 초과 근무'라는 것으로 명시되었고, 이는 계약직관리지침 (계약직원에게는 취업규칙과 같은 역할)에 규정 ... 현황한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있다. 또한 한국통신노조의 규약에는 한국통신에 근무하는 전 직원과 일용직도 가입하고자 하면 할 수 있다는 규정 ... 된 총 근무 년 수가 2년을 초과할 수 없다는 규정에 따른 것이라고 밝힘.결국 한국 통신계약직노동조합의 투쟁 및 업무상 인력부족으로 한국통신 사측 스스로 재계약을 하자고 하였음. 7월

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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모자복지법

제 16조 1항)이때 복지자금 대여신청서에 첨부해야할 서류는 복지자금의 종류에 따라 다음과 같이 정하고 있다. (동법 시행규칙 제8조 제2항)ㄱ 사업에 필요한 자금: 사업의 종류 ... 고 있는 것으로 나타났다. 이는 거주의 문제와 직결되는데 지원의 증대가 필요할 것 같다. 그 외에도 취업알선이나 직업교육에 있어서도 30% 정도의 만족도를 나타내며 더 많은 지원 ... 으로 법조문상 선언적인 규정이나마 모자복지의 향상을 위한 법적 근거를 마련하였다.(2)문제점1 법 자체가 가부장적인 성격이 강하다.모자복지법은 1989년 모자가정의 증가 문제에 대한

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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[근로생활과 노동관계법] 주5일근무제

제가 여성고용을 창출하는 긍정적 효과를 가진다고 한다. 주5일 근무제는 상대적으로 여성취업 비율이 높은 문화, 관광, 레저산업 의 성장을 가져와 노동수요 측면에서 여성고용을 증가 ... 시킬 것이며 특히 비정규직 여성 일자리의 창출이 기대된다. 또한 주5일 근무제가 실시되면 지금까지 구직에 소극적이던 기혼여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리 증가에 따라 재취업훈련 ... 경쟁다는 입장이다. 반면 노동계는 추후에 진행될 모성보호규정 논의 시 별도로 논의하자는 입장이다.4.찬반논쟁1.찬성론(노동자측 입장).주5일 근무제는 노동자의 삶의 질 향상을 위해

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.26

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[전자상거래] Aphrodite사업계획서

회계년도의 결산안3. 매 회계년도의 사업계획 및 예산의 결정과 변경4. 취업규칙, 직제, 인사, 보수등 주요규정의 제정 및 개폐5. 지사 또는 영업소의 설치와 폐합6. 자금의 차입7

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.03

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한국사회의 법조비리

, 여직원 등 4명 이상의 직원을 둘 수 없다")변호사 윤리규칙 제2장 19조, 직무에 관한 윤리라고 규정하고 있다. 이중 문제가 되는 것이 바로 사무장인데 이들은 크게 내근 사무장 ... 법안이 위헌의 소지가 있어 삭제되었다고 하지만 현행 공직자 윤리법에 "공무원은 퇴직 뒤 2년 동안 유관기업에 취업할 수 없다"는 규정이 있는 만큼 직업선택의 자유라는 헌법 조항에 한다. ... 개업시직전 근무지에서 2년 동안 형사사건 수임을 금지하는 제한 규정을 제안했다. 그러나 지난해 7월 법무부는 헌법상 직업선택의 자유를 침해할 가능성이 있다는 이유로 이 조항을 삭제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.21

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[영유아보육서비스] 우리나라의 영,유아보육서비스의 현황과 정책과제

년 삭제된 보육시설의 설치운영근거를 부활하고, 1990년 1월 9일 동법 시행규칙을 개정하여 보육시설의 설치기준과 운영방법 등을 규정하였으며, 시설설치 운영을 위한 세부지침인 ... 의 핵가족화 및 결손가정의 증가,전통적인 가족기능인 자녀양육기능의 약화,취업여성의 증가등으로보육문제가 사회적 관심사로 대두되고 있다. 지금 우리 사회도 산업화에 따른 핵 가족 ... 「탁아시설의 설치 운영규정」(보건복지부 훈령 제586호, 1990.1.15)을 마련하여 본격적인 사업추진을 도모하게 되었다.- 그러나 아동복지법시행령은 시설설치의 주체가 법인으로 한정

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.23

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[사회복지 행정론] 보건복지부의 모든 것(사회복지행정론)

)※「경성부 처무규정」『경성부 예규류집』 pp.19～37 참조{경성부미군정시대 (1945.8.15-1948.8.15)1945. 8.15해방당시민생부(4과) : 사회과, 노무과, 청소 ... 규칙제216호보건사회국(6과) :사회과, 방역과, 의약과, 위생과, 주택과, 부녀과1962. 2.1시규칙제229호보건사회국(5과) : 사회과, 보건과, 의약과, 주택과, 부녀과 ... 지국(3과) : 가정복지과, 부녀복지과, 청소년과1996.1.15시규칙제2726호보건사회국(3과) : 보건위생과, 의약과, 사회과가정복지국(3과) : 가정복지과, 여성복지과, 청소년

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.02

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[사회복지정책,노인복지] 치매노인복지와 정부,정당,시민단체의 입장

는 의료법 제3조 제5항의 규정에 의한 요양병원으로서 건축비, 증축비, 장비비의 50%(지방비 50%)가 국고로 보조되는 것이다. 그간 설치지원 현황을 살펴보면 다음과 같다.연도별구분 ... 을 설치한다.고령화 고용 및 고령자 재취업을 강구한다.경로연금을 확대한다.정부의 노인복지 예산을 확충한다.노인요양보험제도를 도입한다.노인복지시설을 대폭 확충한다.보건복지부에 노인복지 ... 를 살펴보면 다음과 같다. 치매노인의 경우 본인 또는 4촌 이내의 친족, 호주, 후견인 또는 검사의 청구에 따라서 가정법원에서 가사소송법 및 가사소송규칙이 정한 바에 따라 한정치산 또는

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.05

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[보육] 직장내 보육시설의 형태와 문제점

현황3. 결론# 참고문헌서론우리나라의 보육사업은 저소득층 취업모의 사회참여를 지원하기 위해 이들 자녀에 대한 보호 중심의 서비스를 제공하는 탁아사업으로부터 출발하였다. 산업혁명이전 ... 들이 상당수 이를 외면하고 있는 것으로 나타났다. 더욱이 정부가 올 3월부터 관련 규정을 강화할 움직임을 보이고 있어 도내 해당 사업장들의 대책 마련이 요구되고 있다.6일 도내 지방 ... 사업장을 확대하는 내용의 영유아보육법 시행령 및 시행규칙 개정을 추진하겠다고 밝혔다.이에 따라 그동안 여성 상시 근로자가 3백인 이상인 사업장에 해당됐던 보육시설설치 의무조항

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.29

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한국인의 식사 지침

기 위하여 인간은 잉태되면서 부터 부단히 노력해 왔으며, 식생활은 원초적이고 필수적인 조건으로써 인류의 문화를 규정하여 왔으므로 식생활과 관련한 역사는 문화사의 한가닥으로 다루어져 ... 화 등 현대 사회의 가정은 주부의 취업기회가 증가하고 혼자 사는 세대도 많아져 어머니가 조리법이나 전통식사법을 전해주는 시기에서 점차 독립해 나가게 되었다. 이러한 변화에 대응 ... 하여 외식시설, 가공식품의 증가 등으로 식생활에 큰 변화가 생겼으며, 이와 같은 경향에 상응하여 불규칙한 식사, 결식, 과식 등이 늘고 있다.우리나라 국민의 식생활을 살펴보면 1960

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.15

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[사회복지] 한국과 독일 장애인복지론

줄어들 것이다. 예) 교통사고..5. 장애의 판정 및 증명서■한국 장애의 판정■1) 목 적본지침의 목적은 장애인복지법시행규칙 제2조 관련『장애인의 장애등급표』에 의한 장애등급사정 ... 기준을 구체적으로 해석하고, 동 규정에 의거 의사가 장애를 판정할 때에 필요한 표준 진단방법을 제시하여 정확하게 장애등급을 판정하도록 하기 위한 것이다.2) 적용범위가. 장애인 ... 는 사람은 아래 장애인의 분류에 해당되는 사람으로서 장애인복지법시행규칙의 장애등급 기준에 부합하는 정도의 장애가 있는 사람이다.대분류중분류소분류세분류신체적장애외부신체기능의 장애지체

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.02

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[사회복지] 의료사회사업과 정신의료(보건)사회사업

·1·12] [[시행일 2000·7·13]]②제1항의 규정에 의한 협회는 법인으로 하되, 협회의 조직과 운영등에 관하여 필요한사항은 대통령령으로 정한다.③협회에 관하여 이 법 ... 에 규정된 것을 제외하고는 민법중 사단법인에 관한 규정을 준용한다.의료보호법의료보호법[법률제6024호 일부개정 1999. 09. 07.]제1조 (목적) 이 법은 생활유지의 능력이 없 ... 보호진료기관중 통원에 의한 진료 등을 하는 제10조제1항의 규정에 의한 의료기관 등을 말한다.3. "제2차진료기관"이라 함은 의료보호진료기관중 입원에 의한 진료를 하는 제10조제2

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.29

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[인사관리] 주 5일 근무제

제, 연장근로상한선, 유급주휴, 할증임금관련, 연차, 생리휴가 등에서 관점의 차이를 보인다.첫 번째로 탄력적 근로시간제에 있어 취업규칙에 의한 도입은 1월 단위로, 근로자대표와의 서면 ... ∼25일로 규정할 경우, 연간 휴일·휴가일수는 136∼146일이 된다. 이러한 휴일·휴가일수는 국민소득이 3배 이상 높은 일본의 129∼139일보다 많을 뿐만 아니라, 선진국(미국 ... 은 생활수준의 저하 없이 이루어져야 한다"고 규정하고 있으며 국제적으로도 기준 노동시간을 줄이면서 임금을 삭감한 예는 드물고 또한 주5일 근무는 임금 삭감 없이 이루어져야 한다는 여론

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.14

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[사회복지] 치매노인부양가족

이다.노인, 그 뜻은 늙은 사람이다. 우리 나라에서는 일반적으로 60세 혹은 65세 이상의 사람들을 가리킨다. 그러나 과거에는 4,50대도 노인으로 취급되었고, 각계에서 규정 ... 만 아니라 비능률적이라는 이유로서 생산현장에서 밀려나는 퇴직을 감수하게 된다. 이로써 노인취업은 점점 더 어렵게 되어 노인의 경제적 능력이나 지위는 저하되고 사회·문화적인 면 ... 하게되국제질병분류기준에 따르면, 치매의 1차적 징후는 기억·판단의 장애이며, 2차적징후는 그로 인해 후발하는 인격의 변화, 그리고 취업이나 사회생활, 인간관계를 원만히 해결하지 못하

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

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[경영이론]toyota 무한성장의 비밀을 읽고(요약과 느낌)

국사 전체 경영조직 내 자리를 굳힌 정식조직으로 위원회 규정과 함께 운영되고 있다.품질관리 시스템은 도요타의 품질보증의 기본인 ‘품질은 공정에서 만든다’ 는 것을 바탕으로 부서 간 ... 에도 힘쓰고 있다.원가관리는 TQC 활동을 통해 확립된 원가관리 규칙에 기반을 두고, 생산개시 후의 설계부서에서의 VA실시는 비효율적이기 때문에 제조방법의 변경에 따른 VA를 공장이 ... 했다. 일본도 우리나라와 같이 대기업 취업자의 학력이 보통 반 이상이 동경대 출신일 정도로 편중되어있다. 그러나 도요타와 혼다는 학창시절의 지식과 성적은 기업에 도움이 되지않

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.19 | 수정일 2021.08.28

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[경영과 노동] 노동 사회와 인적 자원

, 직업병의 예방 - 노동생활의 인간화)2) 고용의 확대(대량 실업하에서 한정된 일 자리 나누기 - 실업자와 취업자의 연대)3) 지적 발달이나 사회적, 문화적, 정치적 활동 증대 ... 설정4) 노조와의 성실한 합의등을 제시하였으나 이 원칙도 IMF 이후에는 점차 기업측의 입장에 따라가는 추세이다.시간제(파트타임)제노동법에서 규정하는 단시간근로자(주당 15시간 이하 ... 하는 문제가 중요하다. 절차적 정당성을 확보하기 위해서는 규칙에 의한 관리의 확보와 동태적인 변화의 과정 속에서 자발적 동의와 합의의 메커니즘을 확보해야 한다.조직혁신의 결과혁신의 결과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[사회문제] 빈곤문제

적 업무를 위한 경우를 제외한 '기간을 정한 고용 계약' 금지 △근로계약서 및 취업규칙 작성 의무화 △노동조건 균등대우 △사회보험 전면 적용을 제시하고 있다. 여기에 더해 단시간 노동 ... , 일고 노동자와 영세자영업자 및 가족 종사자로 구성되는 을 가리킨다.이러한 불완정취업층의 규모는 1970년의 250만 1,000명에서 급격히 늘어나, 1985년의 불완정 취업자 ... 비중은 70%에 이르고 있어 심각하다. 또한 경제위기 이후 비정규노동자의 취업구조는 제조업 및 건설업으로부터 서비스업 쪽으로 바뀌고 있다.최근의 3차산업화, 화이트칼라화, 영세규모

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.08

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[벤처기업] 벤처기업과 경제

.「정부는 우선 법령을 정비하엿다. 97년 8월 정부는 벤처기업육성에 대하여 특별 조치법을 규정하고 동년 10월 시행령이, 11월 동법 시행규칙이 제정되면서 시행에 들어갔으며 그후 벤처 ... 기업의 범위를 합리적으로 조정하고 지원내용을 강화하기 위하여 1998년 12월 1차개정이 되고 99년 4-5월에 시행령과 시행규칙이 재정완료되어 5월 17일부터 현재 규정이 적용 ... 의 대기업으로의 취업을 선호하고 있는 것이다. 이와 같은 사실은 올 9월 22일 한국노동연구원이 발표한 '벤처기업 인적자원 관리의 특성과 과제'라는 연구결과를 통해 드러났다. 연구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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