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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 6,221-6,240 / 6,273건

  • 우루과이 라운드 협상의 배경과 주요내용 및 문제점
    을 할 것이기 때문이다. 전반적인 관세 인하는 물론, 기 술 장벽, 반덤핑, 선적 전 검사, 원산지 규정, 수입허가 절차, 긴급 수입제한 등 무역 규범과 관련된 협 상 결과도 전반 ... 총GNP의 7.8%를 차지하는 농림 수산업은 수입자유화가 될 경우 2001년에는 2.8%로 격감할 것으로 예측되었고, 농림수산업의 취업자의 비중도 1992년 16.0 ... 에 의해 역사상 처음으로 농산물 무역규칙을 만 들기 위한 UR 농업협상이 시작되었던 것이다.2) UR 농업협상의 주요내용가. 시장개방(market access)UR 농업 협정의 가장
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09
  • [사회학] 이민 선진국 - 미국의 고민
    이민선진국 미국의 고민이민에 관한 작금의 미국에서의 논의는 과거와는 거의 정반대 방향으로 나아가고 있다. 미국이민개혁위원회(조던위원회)가, 새로운 취업 규칙을 통해 합법 이민 ... 았다. 1970년대에는 베트남 난민에게도 이 원칙이 적용되었기 때문에, 「65년이민법」으로 규정된 할당 수는 무의미한 것이 되어버렸다. 베트남 난민에 이어, 1980년대에 피델 ... 하고 있는가의 여부를 조사하는 것으로 이들을 배제할 수 있다고 보고 있다. 특히 제언은 만약 불법이민을 취업할 수 없게 한다면 미국으로 들어오지 않을 것이라고 지적하고 있다. 이
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.16
  • [사회복지] 구빈법
    기 때문이다.고대 중국에서는 빈민과 노인에 대한 구호대책과 재난에 처한 사람들에게 의복과 식료품을 배분해 주는 규정이 있었고 그리스와 로마도 여러 계층의 불우한 시민들을 보호하고 돌보 ... 행위를 효과적으로 제어할 수 없었다. 그리고 빈민에 의한 집단적인 폭동은 비록 불규칙적이지만 끊임없이 발생하였다. 그리하여 국가는 빈민들의 물질적 욕구를 최소한으로 충족 ... 했다. 이 조치는 빈민구제를 위한 국가의 재정적 책임을 규정하는 최초의 계기였다는 점에서 그 역사적 의의를 가지고 있을 뿐만 아니라, 국가의 복지개입은 필연적으로 국가의 성장(즉 조세
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.19
  • [면접] 면접에 관하여
    원 임용 및 시험 시행규칙 제 12조에 규정을 중시* 면접관은 교수1인, 공무원1인, 1인당 5-15분 소요* 평가방법 : 정신자세, 지식과 그 응용 능력, 의사 소통의 정확성과 논리성, 용모, 예의품행, 성실성, 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 5단계 ... 이 좋지않다.나. 남 앞에 서면 얼어버린다.다. 말이 서투르다.라. 취업이 늦어졌거나 공백기간이 있다.마. 지원분야가 전공과 다르다.4. 기업 면접의 경향가. 경력사원의 소수채용제도
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.13
  • 우리나라 벤처기업의 문제와 발전방안
    는 우선 법령을 정비하엿다. 97년 8월 정부는 벤처기업육성에 대하여 특별 조치법을 규정하고 동년 10월 시행령이, 11월 동법 시행규칙이 제정되면서 시행에 들어갔으며 그후 벤처 ... 기업의 범위를 합리적으로 조정하고 지원내용을 강화하기 위하여 1998년 12월 1차개정이 되고 99년 4-5월에 시행령과 시행규칙이 재정완료되어 5월 17일부터 현재 규정이 적용 ... 고용에 있어서 많은 어려움을 겪고 있다. 대부분의 고급인력은 안정적이고 보다 유리한 조건의 대기업으로의 취업을 선호하고 있는 것이다. 이와 같은 사실은 올 9월 22일 한국노동연구원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02
  • [사회문제] 10대 미혼모
    의법 제12조 및 동법 시행규칙 제 34조에는 생계비 , 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련기간 중 생계비 , 아동양육비 등과 미혼모의 출산 전후 6월 이내의 보호시설 등의 보호 ... 에 아이들은 성교육 시간을 모자란 잠자는 시간으로 때우고 있는 실정이다.2) 법·제도적측면* 보호기간의 문제점모자복지법 규칙 제 4조에는 '미혼모시설의 보호기간은 미혼모의 출산전후 ... 6월이내'라 규정하고 있다. 그러나 직업보도교육과 연관하여 건강한 상태에서 한가지 기술을 심도 잇게 습득하는데 소요되는 기간이 6개월 이상이라 볼 때 보호기간동안 몸이 불편한 상태
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.22
  • 공적부조 정책
    를 시혜적 차원으로 규정하였음에 비해 국민기초생활보장법은 최소생활의 보장을 국가의 법적 의무이자 국민의 권리로 규정하고 있다. 국가가 제공하여야 하는 급여액을 최저생계비 이상이 되 ... 을 지원한다.- 이후 원호대상자는 그 호칭이 국가유공자로 바뀌고 보훈제도로 전환되었다. 국가보훈사업의 주요내 용은 보상금, 자녀교육보호, 양로, 양육보호, 취업, 의료보호, 대부 등 ... ) 의료보호대상자의 구분(의료보호법 제4조, 동법 시행령 제11조 및 동법 시행규칙 제3조)◇ 일반원칙의료보호대상자는 세대를 단위로 구분하되 1종 보호대상자 및 2종 보호대상자
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.01
  • 도시계획의 집행과정
    에 종사하는 취업자의 50% 이상이 있는 시가지를 포함한 구역♧ 자연적, 사회적 조건 등에서 볼 때 종합적인 정비, 개발, 보전이 필요하다고 인정되는 구역♧ 도시의 개발동향이 인구 ... 이 결정 고시되면 도시계획구역내에서는 시장 군수의 허가 없이는 다음의 개발행위를 할 수 없도록 규정하고 있다(법 4조 1, 령 5조 2,3)♧ 성토, 절토 또는 정지 등으로 토지의 형태 ... 될 경우에는 사전에 도시계획사업 시행자의 의견을 들어야 한다. 한편 시장 군수는 지역의 특성을 감안하여 법령의 허용 범위 안에서 세부시행규칙을 정하여 시행할 수 있다. 여기서는 토지이용
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.20
  • 대학체육의 필요성
    하함을 목적으로 한다.*대학생들이 학생시절에 노력해야 할 점사회생활을 영휘하기 위한 취업적 능력을 습득해야 할것, 문화적 교양과 사회적 성격을 함양해야 할 것, 그리고 건전한 신체응 ... 과실행력을 가진 강건한 국민으로 자라게 한다.나: 운동경기를 통하여 규칙과 질서를 지키고 맡은 바 책임을 다하여서로 협력하고 공명정대하게 경쟁하는 태도를 기른다.다: 개인위생과 공 ... 의 유래아이스하키경기는 북유럽에서 보급되었던 밴디라는 빙상경기가 캐나다로전해져 근대 아이스하키로 발전하였다.몬트리올 맥길대학의 J.G.A크라이톤이라는 학생이 최초로 경기규정을형식
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.10.07
  • EU
    관세 및 비관세장벽, 수량제한의 철폐, 그리고 공동대외관세, 공동가격, 공동경쟁규칙의 설치를 의미하였다.즉, 회원국 농산물무역의 완전한 자유화를 목적으로 하였다.B. 가격지지정책 ... 가장 중요한 내용공동시장은 개념상 관세동맹과는 달리 노동이동의 자유를 보장한다.48조는 국적에 관계없이 공동체내에서 자유롭게 취업할 수 있으며, 보수 및 근로조건에 있어서 차별철폐 ... 를 명시하고 있다.52조는 "한 회원국의 시민이 다른 회원국에서 기업설립을 자유롭게 하는데 따른 장애요인을 과도기간 동안 제거한다."라고 규정하고 있다.기업설립의 자유는 자회사
    리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2002.12.29
  • [노사관계론] 노사관계(현대자동차의 고용조정)
    '라고 규정할 수 있다. '노동해방'과 같은 이념적 목표를 내세웠음에도 불구하고 개별 노동조합의 실제 목표는 주로 임금 인상에 있었다. 조합원들은 경영 성과를 배분받는 데 관심이 있 ... 처럼 노사관계는 일정한 규칙보다는 힘겨루기에 의해 전개되어 왔다. 그 과정에서 노사합의란 노사간의 세력관계가 대등할 때 일시적으로 이루어지는 취약한 성격을 지니고 있었다.지난 10년 ... 하는 것은 도저히 받아들일 수 없다는 것이다. 더욱이 실업자에 대한 아무런 사회안전망이 존재하지 않을 뿐더러 재취업할 가능성조차 거의 없는 상태에서 해고를 강행하는 것은 노동자
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19
  • [존경하는 경영자] 유한킴벌리 CEO에 대해~
    의 품질 지향, 안전우선주의, 사원의 사 전 건강 관리, 환경규정규칙 준수 통한 지역사회에의 기여, 정직과 신의 중시, 공정거래법 준수, 올바른 정보 입수, 상식적 관례를 넘어선 ... 년부터는 여러 시민단체와 산림청, 산림조합중앙회 그리고 전국의 많은 교수들과 함께 "생명의 숲 가꾸기 국민운동"을 발족하여 숲도 살리고, 매일 2만여 실업자들에게 취업기회를 제공
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.13
  • 자전조직협회와 인보관
    의 유무에 따라 구분한 다음 노동능력이 있는 빈민은 취업을 알선해 주고 노동능력이 없는 빈민은 국가에서 보조를 해주는 규정을 마련하였다.요보호 아동의 보호와 교육을 동시에 해결 ... 를위해 1869년 창설됨.1834년 구빈법 개정에도 불구하고 빈곤은 해결되지 않았고, 경제적 위기와 실업은 자선조직들이 불규칙하게 난립되는 현상을 초래하였다. 당국과 민간 자선사업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • [경영] 성곡적인 주5일근무제
    합리적으로 조정하여 병원경영의 부담을 경감해 주어야 할 것으로 본다.이와 더불어 연·월차 휴가 이외에 취업규칙이나 단체협약에 의하여 보장된 경조 휴가, 하계휴가, 정기휴가 등은 주5 ... 의 폐지 또는 무급화탄력적 근로시간제도일·주·월 단위 근로시간의 상한선의 엄격 한 규정 및 탄력적 근로시간제 확대 반대탄력적 근로시간제를 1년 단위로 확대근로시간제도의 적용범위적용
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01
  • [독일문화와 사회] 독일의 교육
    의 획일화 교육, 딱딱한 규칙은 학생들에게 반항심만을 키워 줄 뿐이다. 반항아는 문제아로 낙인이 찍히고 학교에서 추방된다. 그들은 어디로 가야하나? 그들을 올바른 방향으로 이끄는 것 ... 교육제도와 직업교육제도의 요소들이 상호전환이 가능할 뿐아니라 기초학교 이후 오리엔테이션 과정을 밟거나 마친 후라도 과정을 옮길수 있으며, 일찍 취업한 젊은이들에게 학교 졸업장을 따 ... 특별 규정을 두고 있다. 처음 2학년 동안에는 아이들에게서 성적순으로 서열을 매기지 않고 일반적인 평가를 한다. 기초학교에서 4년간의 공통과정이 끝나면 방향모색과정이라 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.18
  • [노사관리] 공무원노동조합설립의 타당성제고
    에서 체크 오프제 중단이나 해고, 구속 또는 재취업 금지 등 강력한 법적 제재를 명시하고 있다.김경래, 공무원 노동조합 설립제한과 자유화에 관한 연구, 단국대학교 석사학위논문, 2001 ... 교육대학원 석사학위 1999 인용이러한 노동 3권을 노동헌법 제 32조 2항에 규정한 바에 따라 우리나라에서는 일부 공무원에 대해서만 인정하고 있다. 단체교섭권의 일부를 제한 ... 다.④ 근로조건 법정주의·재정민주주의론근로조건 법정주의론은 공무원의 급여의 재원은 조세에 의해 마련되고, 그 근로조건은 민주국가의 규칙에 따라 결정되는 것으로 사기업과 같이 자유
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21
  • [사회과학]장애인에 대한 지원 정책
    발급대상, 발급절차 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.【장애인복지법시행규칙】제 26조(장애인보조견표지의 발급대상)법 제 36조의 규정에 의한 장애인보조견표지(이하 ... {Ⅰ 장애인 의료비 지원1. 목 적생활이 어려운 저소득 장애인의 의료비 지원으로 생활안정 및 의료보장 실현2. 근거법령. 장애인복지법 제33조, 시행규칙 제18조, 제19조 ... . 의료보호법시행령 제17조, 동법시행규칙 제23조. 의료보호의 기준(보건복지부고시 제1999-29호)3. 지원대상. 생활보호법에 의한 자활보호대상자인 장애인※ 장애인 의료비 지원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.06.20
  • [산업노동] 독일의 경영참가제도
    의 동의없이 일방적으로 결정한 사항은 법적 효력이 없 음.※사업장 평의회가 갖는 공동결정사항은 근무 및 휴식시간, 임금지급방법, 휴가계획, 복지시 설, 취업규칙, 능률급 임금률 기준, 기있음 ... 에 노사의 공동 결정을 규정한 법(1,000명 이상의 광산 철강)▶ 경영 조직법1952년 서독에서 경영 민주화 정책을 위해 노동자의 경영 참가 적용범위를 확대한 법(50명 이상의 일반 ... 을 대표하는 위원을 선출.※노조와의 관계 : 단체협약에 의하여 규정된 임금 및 기타 근로조건은 사용자와 사업장평 의회간의 합의의 대상이 될 수 없음. 사업장평의회는 산별노조와 산별
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05
  • [경제] 지하경제에 대한 조사
    가 심각한 경우 이러한 규제 목적이 외면당함으로써 지하노도이장이 형성된다. 예를 들어 최저임금법이 시행되고 있다고 하자. 그러면 실업자들은 최저임금법의 규정을 어기거나 최저임금법 ... 서비스산업에 취업할 수 있는 고용기회를 제공하여주고, 가계, 중소기업 및 일부 대기업의 긴급한 운영자금을 제공하는 등 제도금융이 다하지 못하는 기능을 보완해 준다.c. 사회불안 ... 한 경쟁의 교란행위가 증가할수록 합법적인 경쟁질서를 파기하는 불법적인 행위의 전염효과가 급속도로 증가하게 된다. 그러므로 다른 사람이 경제의 공정한 경기규칙을 준수한다는 신뢰감의 상실은 다.
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02
  • [노사관계론] 비정규직근로자에 관하여
    지 못하고 있다.. 노동3권 보장현행법상 비정규근로자가 노동조건과 관련해 집단적으로 참가할 수 있는 것은 취업규칙 작성, 변경 시 의견제시와 동의 정도에 국한되어 있으며, 이조차 ... 의 상황에서 대부분이 기업별 노조가 단시간노동자를 규약이나 단협에서 조합원으로 규정하고 있지 않기 때문이다. 따라서 이들의 임금 및 노동조건, 고용과 관련한 문제는 사각지대에 놓여있
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.17
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