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"임시근로자" 검색결과 6,141-6,160 / 10,597건

  • [사회과학]비정규직의 문제점과 해결방안
    조정 이전에도 이미 노동시장의 분절이 심화되어 임시직?계약직과 불법 용역?파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 ... 은 평균 68만원정도인데, 이는 정규직 근로자의 그것의 55%정도에 그치는 것으로 나타난다. 즉, 정규직 근로자의 월평균임금은 121만2천원인데 비해, 임시근로자의 월평균임금 ... 직이란(1) 비정규직의 개념2. 비정규직 현황(1) 비정규직 현황(2) 비정규직 고용의 증가원인3. 비정규직 고용의 실태: 정규직 근로자와의 차별(1) 근로계약의 실태4. 비정규직
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17
  • 일제 시대 식민정치에 대하여
    이나 자소작겸농 등 소농들은 대부분 몰락하여 소장농과 농업노동자로 전락하거나 화전민이 되었고, 혹은 중국 동북부 지방 등지로 떠나가는 등의 사례도 많았다. 1918년 당시 소작농 ... 과 자소작겸농은 전체 농민의 77%에 달하였으며, 3%의 지주주가 경작지의 50%이상을 소유하는 식민지적 지주제가 성립되었다.- 한영우 [다시찾은 우리역사] 490면* 회사령회사령 ... 에 영향을 받았지만, 그동안 무단통치 하에 억눌려 온 민족의 반일감정이 폭발한 것이다. 3·1운동 이후 우리 민족은 상하이에 임시정부를 세우고, 각계각층의 민중들이 민족해방운동에 적극
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.23
  • 범죄피해자 지원제도
    범죄피해자 지원제도목차Ⅰ. 범죄피해자 지원제도란Ⅱ. 피해자 지원 제도의 종류 및 특징1. 범죄피해자 지원제도① 범죄피해구조금 제도② 치료비 지원③ 심리치료 지원 및 임시보호시설 ... 는데, 사회적 복지의 관념과 국가의 자국민 보호의무를 감안한다면 이 경우를 굳이 배제할 필요 없다.2. 주거지원 대한 실질적인 지원필요피해자가 무주택자이면서 도시근로자 가구당 평균 월 소득 ... 제공④ 주거지원⑤ 긴급보호시설(안전가옥) 지원⑥ 취업지원⑦ 법률조력인 지원⑧ 피해자 신변보호조치 및‘이전비’지원Ⅲ. 피해자 지원의 법적 근거1. 범죄피해자 보호법2. 범죄피해자보호
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16
  • 참여정부(노무현정부)의 교육정책, 참여정부(노무현정부)의 경제정책,부동산정책, 참여정부(노무현정부)의 공공보건의료정책,건강보험정책, 참여정부(노무현정부)의 평화번영정책,반부패정책
    는 지식근로자를 배출하고 그에 상응하는 신기술형 지식기업을 창출할 수 있는 대학이 핵심역할을 수행할 수밖에 없는 것이다. 따라서 지방대학에 지역발전의 중추기지 및 기획센터의 역할 ... 정부(노무현정부)의 건강보험정책1. 개요2. 차질 없는 재정통합을 위한 준비에 만전3. 향후 추진 계획-재정통합 및 제도발전 추진1) 공단의 조직?업무 일원화 조기 정착 및 보험자 ... 마무리(6월 임시국회)ㅇ 일본?싱가폴과의 산?관?학 공동연구를 지속 추진하고, 기타 멕시코, ASEAN 등과의 FTA 추진도 검토ㅇ 원활한 추진을 위해 피해산업에 대한 보완대책을 병행
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.16
  • 사회변화와 직업세계
    %), ② 직업생활(26.1%), ③ 학업생활(9.7%)Ⅲ. 직업의 세계직업관과 직업의식2나. 직업의식 한국인의 직업의식 변천일을 중시하는 근로자가 절반이 감소 (53%)1970년 ... 생활을 즐길 필요가 있다고 느낌 (71.3%)1980년근로자 98%가 돈보다는 일을 중시1960년휴식이나 여가활동을 많이 갖도록 노력 (61.7%)1990년Ⅲ. 직업의 세계직업관 ... 고용에서 불완전고용으로의 변화정규직에서 임시·일용직으로의 변화둘 째셋 째가. 직업변화의 배경Ⅱ. 변화하는 직업세계직업사회의 변화1나. 직업변화의 요인경제환경의 변화산업구조의 변화
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.13
  • 복수노조 문제 레포트
    으로 보인다.(2) 복수노조금지대한민국 헌법 제 33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.”고 하고 있고 단결권이란 노동조합을 결성 ... ’ 제5조는 “근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다”고 하고 있다. 그러나 동법 부칙 제 5조는 “하나의 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제 5조 ... 다. (현재 2009년 12월 31일까지)그러나 노동조합 및 노동관계조정법을 제정하면서, 헌법에 명시되어 있는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판이 제기됨에 따라 복수노조 금지
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23
  • 귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
    의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동 ... 조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되 ... 지 않으면 소비생활을 유지하기 위하여 복지후생문제로 인한 갈등이 유발된다. 이러한 갈등이 깊어짐으로 인해 노동자들과 사측은 극한 대립과 갈등을 유발하는데, 노사 간의 극한 대립과 갈등
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
  • 전통적 인사고과와 현대적 인사고과
    , 임시직과 파트타이머의 채용을 늘리고 파견근로자를 활용하는 등 고용형태의 다양화를 도모하고 있다.둘째, 임금관리의 탄력성을 높이기 위해 연공급 임금체계에서 탈피, 개인의 직 무수행능 ... 시키는 하나의 요인으로 작용하고 있을 뿐 만 아니라 임금의 동기유발 효과도 지극히 미흡한 실정이다.근로자의 근로의욕을 향상시키고 열심히 노력하고 땀흘린 자에게 적절한 보상이 돌아갈 수 ... 한 것을 파악하기 위해 교육훈련, 능력개발, 육성에 활용되어야 한다.인사고과와 보상체계의 연계강화임금관리를 통해 종업원에게 근로의욕을 고취시키고 임금의 만족도를 높이기 위해서
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28
  • 북한의 역사
    . 북한에서도 매우 제한적이나마 개인 소유를 인정하고 있는데, 생산수단에 대한 개인적인 소유는 허용되지 않으며 근로소득과 저축, 가정용품, 일용소비품 등이 대상이 된다. 개인소유물은 그 소유자가 자유롭게 처분할 수 있으며, 그에 대한 상속권도 인정하고 있다. ... 다. 한참 북한이 미사일을 쏘고 할 때 한 방송국에서 실시한 설문조사에 의하면 ‘전쟁이 절대 안 일어날 것이다.’ 라고 믿는 시민들이 설문 대상자의 절반에 육박하였다.정작 내 자신 ... 기로 하였다.2. 북한의 역사(정권수립)「조선공산당 평안남도지구위원회」는 평안도 토박이 현준혁의 도움으로 결성되었다. 국내의 공산주의자들은 해방된 조국의 영원한 분단을 예상치 못하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05
  • 한국, 미국의 정치, 경제 체제 비교
    으로 공업화 정책을 추진하였다. 이후 60년대에는 수공업, 수제품 공업, 기술, 근로자 파견 위주로 진행되었고, 식료품과 담배, 섬유 공업을 기반으로 하는 수입 대체 산업이 발달 ... 15일에 정부를 수립하였다.대한민국은 민주 공화국으로 대통령제를 기본으로 하여 의원내각제적 요소를 혼합한 정치 제도를 채택하고 있고, 대한민국 임시정부의 법통을 계승함을 헌법 ... 민국 입법부의 시초라 할 수 있다. 매년 1회의 정기회(100일 이내)와 30일 이내의 임시회가 열리며, 회기 중에 국회는 법의 의결권과 예산안의 심사, 국정 감사와 헌법에 명시
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 기업의 경제적 환경
    적 인권과 관련하여 모든 나라들이 준수해야 할 일정한 기준의 노동기준이 있어야 한다는 것 - 예컨대, 저임금이나 아동근로자, 죄수노동자를 이용하여 값싼 제품을 만들어 수출하지 말 ... oncessions)한 관세상의 특허를 나머지 GATT가맹국에 대해서도 무차별적으로 동일하게 양허하는 것(2) GATT의 한계1) 기구의 형식은 취했으나, 임시 사무국적인 성격을 가지고 출범
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.07
  • 노동조합의 기관분화
    , 노동조합이 동일한 사업장 내의 근로자로 구성된 때에는 그 규약으로 공고기간을 단축할 수 있다.【참고】구 노동조합법에서는 「15일전」으로 되어 있었다.마. 소집권자총회의 소집 ... 권자는 대표자인 조합장이다. 그러나 조합장 유고시에는 규약에 정해진 바에 따라 그 권한을 위임할 수 있다.바. 임시총회의 소집노동조합의 대표자는 필요하다고 인정하는 때에는 언제든지 ... 임시총회를 개최할 수 있다.(동법 §18 ①) 또한 노동조합의 대표자는 조합원 또는 대의원 3분의 1 이상(연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 3분의 1이상)이 회의에 부의
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20
  • 기업의 역할
    율도 감소하였다고 한다.2. 불안정 고용의 증가를 들 수 있는데 임시일용직 및 단기간 근로자의 비중이 증대하는 등 불안정 고용상태의 인구가 증가하여 질적인 고용수준이 더욱 악화 되 ... 진다. 1995~2005년 동안 전체 일자리 수는 151만개가 증가했지만 대기업의 일자리 수는 오히려 72만개나 감소하였다고 한다. 또한 2인 이상 도시근로자의 실직 소득 증가율은 외환 ... 생산성 격차가 줄어들기는커녕 오히려 확대되고 있다는 점이다.반면에 이처럼 경쟁력이 떨어지는 서비스업에 종사하는 인력은 갈수록 늘어나고 있다. 지난해 말 현재 전체 취업자 2343만
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 공공부조와 EITC에 관하여
    과 재산 이하인 자 국민기초생활보호법은 소득인정액이 최저생계비 이하인 자 국민기초생활보장법은 주거급여와 긴급급여를 신설 국민기초생활보장법은 자활지원계획을 신설하여 근로능력자에게 자활 ... 방안 급여대상의 보편성 확보, 대상자 선정기준의 유연화, 근로능력자 제한규정 도입 급여 수준과 지급 방식에 대한 문제점 해결 방안 급여 수준을 타제도와의 조화 모색, 급여종류에 따라 ... 연속성 확보 추진(10월 → 12월) ○ 근로소득공제 시범사업 완료('01.5월~'03.12월)○ 2004년 종합자활지원계획 수립○ 국민기초생활보장법시행규칙 개정 - 자활사업참가자
    리포트 | 81페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.18
  • [사회복지] 근로청소년
    에 종사함으로서 인간의 생활에 필요한 재화나 용역의 생산과 유통과정에 직접적으로 참여하는 근로자 계통의 청소년이라고 정의할 수 있다. 그러나 근로청소년이 개념에 대해서는 국가 ... 에 따라 그리고 연구자에 따라 커다란 차이가 있다.우선 우리나라의 1997년 개정 근로기준법에 의하면 “근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로 ... 를 제공하는 자”(제14조)라고 규정하고 있다. 안춘식은 “근로자라 함은 노동력(Labour Force)을 판매하여 그 대가로서 얻는 임금에 의하여 생활을 유지하는 사람”이라고 정의
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.08
  • 호주의 보육제도
    )로 불린다.다. 직장보육1990년대 중반부터 ILO협약 제 156조에 명시된 의무사항에 따라 사업주가 제공하는 보육서비스가 권장되었다. 사업주는 근로자 자녀 보육을 종일제보육센터 또는 ... 한 인증체계의 개발 작업에 착수하였다. 1993년 임시 전국인증심의위원회에서 제출한 인증제도실시방안에 대한 보고서를 토대로 1993년 3월 ‘질적인 보육시설에 대한 연방정부 위임 ... 에 결석하였을 경우 보육료를 환급하여야 한다. 가족지원사무소는 국세청과 연계하여 보호자의 소득 및 재산을 주기적으로 확인하므로 보육료 지그이 과도하게 이루어졌을 경우 환급절차에 착수
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.29
  • 최저임금(최저임금제)의 정의, 최저임금(최저임금제)의 대상자, 최저임금(최저임금제)의 목적과 최저임금(최저임금제)의 현황, 문제점 및 프랑스 최저임금(최저임금제) 사례로 본 최저임금(최저임금제)의 내실화방안
    임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인(법 제3조제1항 단서 ... 5. 프랑스 최저임금수준 결정주기6. 프랑스 최저임금의 적용범위1) 직업과 해당 고용주들2) 최저임금 혜택을 받는 임금근로자7. 프랑스 최저임금 산입임금8. 프랑스 최저임금 특례 ... 근로자들을 실질적으로 보호하는 정책이 필요합니다?라고 언명한 데서도 확인할 수 있다.따라서 작년에는 그 어느 때보다 최저임금제가 개선될 가능성이 높을 것으로 예상되었다. 그것
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18
  • [사회복지정책론] 한국의 주요 사회복지정책과 그 실제 분석
    의 생활보호제도와 국민기초생활보장제도1961년의 생활보호제도는 노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인해 생활유지 능력이 없는 자 등에 대한 보호를 규정한 것이다. 전쟁의 피해 ... 었다. 그래서 국민기초생활보장법이 2000년 10월부터 시행되었다. 이는 근로능력 여부에 관계없이 최저생활 이하의 빈곤에 처한 국민을 대상으로 급여를 제공한다. 근로능력자에 한해서 ... 는 자활급여를 제공한다.☞국민기초생활보장제도와 생활보호제도의 비교① 국민기초생활보장제도는 국민의 기본권으로 최저생활을 보장한다.② 근로연계복지를 실현하기 위해 근로능력자에게 구직활동
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14
  • 비정규직 해결방안에 대한 레포트
    못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.그러므로 이들은 정규직에 비해 고용 ... 을 쓰는 기업들의 태도가 문제가 되고 있다. (즉, 비정규직 근로자들은 같은 일을 하면서도 임금은 정규직의 절반밖에 안되고 인격적인 차별까지 받고 있는 것이다.) 경영자들은 외환 ... 비정규 노동자들은 단지 그 고용 지위의 이유만으로 정규직에 비해 턱없이 낮은 임금과 복지혜택을 제공받아 온 것이다. 비정규 근로자의 취약한 신분을 악용해 현행 근로기준 및 법정
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.11
  • 보건법규
    시키고 사회보장을 증진2. 관장 - 건강보험사업은 보건복지부장관이 관장한다3. 정의“근로자” : 직업의 종별에도 불구하고 근로의 대가로서 보수를 받아 생활하는 자, 공무원과 교직원 ... 을 제외“사용자” : 당해 근로자가 소속되어 있는 사업장의 사업주당해 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령이 정하는 자당해 교직원이 소속되어 있는 사립학교를 설립·운영 ... 는 사항 법인, 이나 특 별법에 따라 설립된 비영리법인, 준정부기관, 지방의료원, 한국보훈복지의료공단의원·치과의원·한의원·조산원 개설하려는 자는 시장·군수·구청장에게 신고하여야 한다
    리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.23
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2025년 08월 27일 수요일
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