"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 6,161-6,180 / 10,598건

노동조합의 기관분화

, 노동조합이 동일한 사업장 내의 근로자로 구성된 때에는 그 규약으로 공고기간을 단축할 수 있다.【참고】구 노동조합법에서는 「15일전」으로 되어 있었다.마. 소집권자총회의 소집 ... 권자는 대표자인 조합장이다. 그러나 조합장 유고시에는 규약에 정해진 바에 따라 그 권한을 위임할 수 있다.바. 임시총회의 소집노동조합의 대표자는 필요하다고 인정하는 때에는 언제든지 ... 임시총회를 개최할 수 있다.(동법 §18 ①) 또한 노동조합의 대표자는 조합원 또는 대의원 3분의 1 이상(연합단체인 노동조합에 있어서는 그 구성단체의 3분의 1이상)이 회의에 부의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20

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[일반상식][국어][사자성어] 공사 / 철도 / 지하철 대비 요약집

는 계책. 임시변통의 계책.苛斂誅求(가렴주구) : 가혹하게 징수하여 무리하게 재물을 빼앗음.刻骨難忘(각골난망) : 입은 은혜에 대한 고마운 마음이 뼈에 새겨져 잊혀지지 않음.刻舟求劍 ... 는다는 뜻으로, 사리의 옳고 그름을 돌보지 않고, 자기의 비위 에 맞으면 좋아하고 맞지 않으면 싫어한다는 말.孤掌難鳴(고장난명) : 손뼉도 마주쳐야 소리가 난다는 뜻. 상대자가 응 ... 경 : 중경(개성), 서경(평양), 남경(서울)◆그리스 3대 철학자 : 소크라테스, 플라톤, 아리스토텔레스◆근대 시민정치의 3대 선언 : 권리장전(영국), 독립선언(미국), 인권

시험자료 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.03

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비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

. Introduction비정규직 추이주제선정 이유비정규직 현황04년도 이후 540만명대에서 정체임시근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향*A ... 인사이트코리아 비정규직 근로자들의 정규직 전환보도를 접함 회사 내의 비정규직을 정규직으로 바꿔 조합원을 보호하고, 미연의 사태를 방지하기 위해 노조 집행부 설득정규직이 비정규직에 관심 ... 의 정함이 없는 근로자'가 담당기간제 사용원칙 마련, 불합리한 사용 억제 - 필요한 경우에만 사용비정규직의 남용 방지 및 불합리한 차별 해소합리적인 외주화 원칙 정립, 외주근로자

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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최저임금(최저임금제)의 정의, 최저임금(최저임금제)의 대상자, 최저임금(최저임금제)의 목적과 최저임금(최저임금제)의 현황, 문제점 및 프랑스 최저임금(최저임금제) 사례로 본 최저임금(최저임금제)의 내실화방안

라 임시직·일용직·시간제 근로자, 외국인근로자 등 고용형태나 국적에 관계없이 근로기준법상 근로자이면 모두 포함된다.다만 동거의 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인(법 제3조제1항 단서 ... 5. 프랑스 최저임금수준 결정주기6. 프랑스 최저임금의 적용범위1) 직업과 해당 고용주들2) 최저임금 혜택을 받는 임금근로자7. 프랑스 최저임금 산입임금8. 프랑스 최저임금 특례 ... 근로자들을 실질적으로 보호하는 정책이 필요합니다?라고 언명한 데서도 확인할 수 있다.따라서 작년에는 그 어느 때보다 최저임금제가 개선될 가능성이 높을 것으로 예상되었다. 그것

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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한국 기업에서의 유연적 인적자원관리의 신경향

는데, 이에 대응하기 위한 생산방식(JIT 등)의 변화, 산업구조의 유연화(대기업과 중소기업의 유기적 계열화 등)에 따라 인적자원의 유연성(근로자의 다기능화 등)이 확보되어야 한다2 ... 하고 블루칼라 및 중간관리직 축소되고 있는 것이다3) 사회적 환경변화에 따른 대응 필요 전반적인 생활의 질 향상과 사회민주화의 진전, 교육수준이 높아지면서 근로자들의 사회적 욕구 수준 ... 화는 고용형태 측면, 근무형태 측면, 작업의 외부화로 구분된다① 확보 측면 : 고용형태의 유연화이는 계약직, 임시직 등의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리해고 등을 통하여 고용량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31

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중국의 빈부격차

거나 아예 수입이 없는 날도 있다. 그리고 장강 댐 주변의 강변도시는 2009년에 폐허 도시가 되었다. 댐 건설로 인해 마을이 물에 잠기게 된 것이다. 그 전에 살던 사람들은 모두 임시 ... ,니라 근로 의지가 박약하다. 이것이 빈곤의 개인 요인이라고 할 수 있는데, 구체적으로 말하면 빈곤의 원인은 빈곤층 자신의 동기부족, 게으름, 무절제 등으로 이야기 할 수 있 ... 하여 의지가 박약해진다. 사실 희망을 잃지 않고 열심히 살려고 노력한 사람도 결국에는 노숙자로 전락하는 경우도 적지 않다. 많은 빈민 노동자들은 언제든지 해고당할 수 있는 처지에 놓여있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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우리나라 무역의 역할과 위상, 한국무역 성장과정 분석

라, 그간 억눌려 왔던 근로자들의 소득분배 요구와 정치, 경제적 자유화에 대한욕구도 한꺼번에 분출되어 임금은 빠르게 상승하였고 노사분규는 전 산업으로 확산되었다. 그러나 이러한 수출 ... 으로 밀어 넣었다. 해방 후 정부가 수립될 때까지 3년간은 미군정에 의한 임시적 과도기 정부였기에 모든 조치는 일시적 미봉적으로 이루어졌다. 경제정책은 우선 식량난 해소와 기초 생필품 ... 추이가 전 업종으로 확산되는 가운데 노사분규의 빈발과 근로분위기 이완으로 생산성 또한 급격히 떨어진 데 기인했다. 대외적으로는 달러화의 강세에 따른 일본의 엔화의 약세로 세계시장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.08

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[공무원노동기본권보장]공무원노동기본권의 개념과 내용, 공무원노동기본권의 제한, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권보장에 관한 외국의 입법례, 공무원노동기본권보장을 위한 법제도 개선 방안

Ⅳ. 공무원노동기본권보장의 필요성Ⅴ. 공무원노동기본권의 부인.제한의 논거와 비판1. 특별권력관계론2. 전체의 봉사자론3. 공공복리론?공공역무론4. 근로조건법정주의론?재정민주주의론5 ... 굶 헌법 제33조에 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 정한 데 불과하다.결사의 자유와 관련하여 헌법 제21조는 국민 일반 ... 에 대하여 결사의 자유를 보장하고 있으나 헌법 제33조에서는 근로자에 대하여서만 단결권을 보장하고 있다. 여기서 결사의 자유와 단결권의 관계에 대하여 단결권은 광의의 결사의 자유

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.16

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사회보장의 역사 조사 레포트.

된 노동자조례로 나타났는데 이 법령 역시 봉건사회의 붕괴를 방지하기 위한 목적을 가지고있으며 제반 무질서에 대해 가혹한 처벌을 가하는 내용들을 담고 있다. 1388년 제정된 구빈법 ... 은 모든 빈민들은 이주의 자유를 제한받고, 근로능력이 없는 빈자에 대한 구호만이 허용되는 일종의 면허제를 실시하였다. 같은해에 제정된 직인조례와 함께 이러한 법제들은 지방주의원칙 ... 가 처벌위주의 가혹의 역사로 기록되었다. 당시 빈곤증가의 원인은 주로 빈민들의 나태로 나타났다. 빈민들은 미숙하고 무지하며 게으르기 때문에 모든 악의 근원으로 간주되었다. 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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[공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석

. 공공부문의 간접고용1. 공공부문에서 간접고용의 실태1) 법정최저임금 수준의 저임금2) 감시적?단속적 근로자에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외3) 휴일?휴가의 사용 제한4) 만연 ... 고용자함으로써 지속적으로 전문성을 유지 보수할 유인을 제공하는 한편 이를 위한 교육훈련프로그램을 제공하여야 한다. 이러한 고유업무는 통상적으로 정규근로자로 충원하는 것이 바람직 ... 는 핵심적이고 상시적인 업무이지만 전문성을 요구하지는 않는 일자리이다. 이러한 고유업무는 업무의 지속성을 중요시 여겨 1년 단위 계약직근로자로 충원하는 것이 바람직한 것으로 보인다

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27

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프랑스의 기초생활수급자 현황

)은 무직자들에게는 취업의 희망을 고무시키고, 월급만으로는 생활이 어려운 근로자들에게는 생활비를 보조해주는 것에 그 목적을 두고 있음○ 따라서 직업을 가지면 기초생활수급 자격이 박탈 ... 목 차1. 개요12. 기초생활수급자 현황 및 취업률2가. 2008-2009년 기준, 가족형태별 수급자 수2나. 취업률 33. 취업 시 평균급여4가. RSA 수혜자가 취업활동 ... 을 하지 않는 경우4나. RSA 수혜자가 취업활동을 하는 경우54. 생활비교6프랑스의 기초생활수급자 현황1. 개요)○ 최저통합수당(RMI, revenu minimum d

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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[여성고용할당제]여성고용할당제의 개념, 여성고용할당제의 법률적 입장, 여성고용할당제 도입의 필요성, 여성고용할당제와 고용불평등, 여성고용할당제의 도입을 위한 과제, 여성고용할당제의 도입 활성화방안 분석

할 뿐만 아니라 남녀고용평등법도 적용되지 않으므로 고용상의 남녀차별을 강화하는 요인이 되고 있다. 고용상태를 보면 고용이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금근로자의 26.4%가 종사 ... , 행정관리직 등의 비율은 여전히 낮다. 사업체 규모별로 볼 때 종사자수 5인 미만인 소규모 사업장에 전체 여성취업자의 62.7%가 종사하고 있는데, 이들 사업장은 근로조건이 열악 ... 하고 있으며, 저임금직종에 많이 몰려 있어 여성근로자의 평균임금이 남성의 56.7%에 불과하다. 즉, 그동안 여성의 경제활동은 양적으로 증가하였지만 사무직, 서비스직 등의 직종

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.26

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제 5장 사회보험

, 선별성발전근거근로자의 자조적 공제활동구빈사업(relief work)대 상전국민(소득계층)생활무능력자, 저소득계층급여요건정형적 사고 (법정적)생활곤궁급여수준정형적보호수준의 하한선 ... 상의 변화로 인한 취업구조는 임금근로자 중심으로 전환되어 임금근로자는 상대적으로 사회적 위험에 취약하기 마련이다. 이러한 필요성에 따라 국민개연금의 조기 정착을 위해 국민연금을 제도화함3 ... 의 사업장과 근로자와 자영업자까지 확대 적요되고 1005년 7월 농어민에게 확대 적용되었고 1999년 4월 도시자영자에게도 적용 공적연금의 개보험화시대를 맞이하게 되었다.② 공무원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.01 | 수정일 2020.12.14

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가설계획

1층(2) 규모 : 252㎡(3) 위치 : 근로자의 휴식 및 이용이 편리한 곳에 설치?협력업체 사무실(1) 구조 : 콘테이너 BOX 기성제품(2) 위치 : 부지가 협소하므로 공정 ... 진행에 따라 신축운용?가설 화장실간이 화장실 설치?근로자 샤워시설식당주위에 설치? 안전교육장이동식 안전교육장 (콘테이너)?경비실BOX형 기성품 (2개소 설치), 투광등 설치 및 ... 가설계획- 공통가설계획 공사도 -과 목 명:학 과:학 번:이 름:제 출 일: 년 월 일담당교수: 교수님▲ 가설공사개요가설공사는 본 건축물을 완성시키기 위해 임시로 설치 또는 시공

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.30

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우리나라의 사회적기업의 운영현황에 대해 논하시오

는 평균 22.5명으로 전체 유급근로자 평균규모의 58%를 차지하며 장애인(35.1%), 저소득층(31.1%), 고령자(27.0%) 등으로 구성된다. 이는 우리나라 사회적기업이 매우 ... 다. 비정규직의 고용불안은 계약기간에서 잘 드러나고 있는데, 근로계약 기간이 정해진 노동자 중 98.8%가 1년 미만의 근로계약을 체결한 것으로 나타나고 있다.3. 사회적기업이 거둔 ... )의 실상 추구하면서 재화 및 서비스의 생산 판매 등 영업활동을 수행하는 기업으로, 주주나 소유자를 위한 이윤극대화를 추구하기 보다는 우선적으로 사회적 목적을 추구하면서 이를 위해 이윤

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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비정규직 노동자 문제에 관하여

된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함 ... 스페인을 제외한 모든 나라에서는 임시직, 계약제 등 비정규 노동자가 전체 노동자의 20%이하를 유지하도록 하고 있다. 그에 비하면 60%에 육박하고 이쓴ㄴ 우리나라 비정규 노동자 ... 다.고용형태가 다르다는 이유만으로 근로기준법 제 5조 균등처우 조항의 동일노동 동일임금으로부터 보호받지 못한채 절반의 임금만을 받고 있다.②사회보험 가입율 22.5%정규직 노동자

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.09

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도요타(TOYOTA) 자동차의 성공요인 분석

조성에 역점을 뒀다. 비전문가를 책임자로 임명해 기존 자동차 개발방식을 완전히 바꾸고, 팀 전체가 같은 연구실을 사용하도록 해 자유로운 정보교류와 즉각적인 의사결정을 유도했다. 이러 ... 반드시 현장의 문제점을 지적해 달라고 요청했다. 도요타를 견학하러 온 참가자들은 배우러 온 입장에서 흠을 잡아달라는 부탁에 놀라지 않을 수 없었으나 어떠한 형식도 좋으니 부탁 ... 한다는 말에 각자 느낀 바를 적어 내었다. 이를 본 오노 다이이치는 ‘하나도 빠짐없이 개선하라’ 며 담당자들에게 지시를 내렸다고 한다. 왜 그는 이러한 일을 기획했던 것일까? 그것은 내부

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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조합비 일괄공제제도에 대하여

은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 또는 통화이외의 것으로 지급할 수 있다.2 ... ) 학설① 적용부정설적용부정설에 의하면 조합비공제제도는 집단적노사관계하에서 근로자의 이익을 위하여 단체협약의 대상이 되는 것이므로 개별적인 임금채권의 보호를 목적으로 하는 근로기준법 ... 고 취업규칙, 노사관행이나 당사자간의 묵시적?명시적 합의에 의하여도 유효하게 성립될 수 있다고 한다.② 적용긍정설적용긍정설에 의하면 근로기준법 제42조 제1항은 강행규정으로서 집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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여성문제의 실태와 문제점- 여성에 대한 차별문제, 폭력문제, 여성빈곤

의 비정규직 비율이 3배 정도 높았다. 그리고 장기 임시노동자의 경우 남성 28.6%,여성 53.4%,파트타임의경우도 남성 4.1%, 여성 13.5%로 동일한 비정규직 내 ... 에서도 여성이 남성에 비해 취약한 상태에 있는 것으로 조사되었다.노동시장 내 여성의 차별적 지위를 보여 주는 또 다른 척도 중 하나는 남녀의 임금 비교다. 2005년 현재 여성 근로자의 월 ... 평균 임금은 1,395,000원으로 남성 근로자(2,108,000원)의 66%수준이다(통계청,2005). 이는 1985년남성 임금의 46.7%수준에 머물렀던 것과 비교해 본다면

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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미군정의 수립과 한국현대사 원형의 형성

, 3개월 분의 식량 확보, 조선인의 활동에 대한 불간섭 등의 조건을 붙여 총독부의 제안을 수락함.Your site here몽양 여운형은 누구?1919년 4월 대한민국 임시정부 ... 자발적으로 형성됨. - 건준은 친일파․부일협력자 등을 제외한 모든 정치세력이 참여하여 민족연합전선의 성격을 띠고 있었음.Your site here인민위원회의 결성- 건준지도부는 미군 ... 이 진주할 것이 예상되자 9월 6일 인민대표자대회를 열어, 이 대회에 참여한 100여명의 인민대표들의 동의 하에 '조선인민공화국'을 선포함. - 친일파 · 지주 · 자본가 등 기득

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.12

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