"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,041-6,060 / 11,168건

사회복지발달사 (서구/우리나라)

자의 안정적인 공급위해 근로 가능한 빈민에 대해 자선금 지?- 1531년 구걸허가증 발급 : 노동능력 없는 노인이나 빈민. 구호신청조사, 걸인을 등록- 1572년 구빈법을 통해 ... 의 사회성을 강조했다. 생활전반에 나타나는 위험에 대한 대처의 방법으로 공동체의 상호부조, 혈연관계에 의한 상호부조 등이 있어 왔으며, 토착신앙, Animism 등 불안에 대한 의식 ... 할 대하여 자선을 금지하였다. 1531년 Henry Ⅷ세는 부랑과 걸식 금지, 노동능력이 없는 빈민에 대한 조사 등록, 걸식의 허가 등을 규정한 법을 제정하였다. 또한 1536년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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맑스주의 - 민주주의론 레포트

, 집회의 자유 역시 마찬가지 (민주주의는 제국주의적 자본주의토대와 모순관계에 있다.)? 자본주의 정치구조에서 보통선거와 의회제란 민주주의에 대한 프롤레타리아트와 여타 근로인민의 정치 ... 의 관계, 그것의 재생산)? 국가를 공적 이익의 구현체로, 노동계급이 자신의 투쟁을 위해 이용할 수 있는 비 계급적인 것으로 바라보는 견해를 거부 [부르조아적 이데올로기(이해관계 ... 적요구가 확대된 계급투쟁의 일정 단계에서 그러한 요구를 실질적으로 배제하면서 법적 형식적으로는 수용하여 지배구조를 안정화하고자 하는 지배방식이자 그 기관? 부르조아민주주의를 통한

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.08

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사회보장체계

제도를 도입하고 있다.그리고 근로자가 아닌 사람도 산재보험법에서 특별히 정한 사람, 현장실습생, 산업연수생, 해외에서 파견근무 하는 근로자, 중소기업의 사업주는 산재보험의 혜택 ... 1. 사회보장체계우리나라의 사회보장기본법은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소 하며 국민생황의 질을 향상시키기 위하 ... 교직원 등으로 적용 대상이 분리되어 운영되어왔으며, 1963년 12월 16일 의료보험법이 제정되어 직장의료보험을 시작으로 1988년 농어촌 의료보험이 실시되고 1989년부터는 도시

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.02 | 수정일 2015.09.12

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법률상담사례

ㆍ수표＞발행질문(4) - 노동법＞근로일반＞근로계약질문(5) - 민법＞물권＞용익물권질문(6) - 민법＞물권＞담보물권질문(7) - 행정법＞질서행정(교통관련행정)질문(8) - 민법＞불법 ... 로부터 일정금액의 구조금을 지급받을 수 있습니다(같은법 제2조, 제3조). 그러나 ①피해자와 가해자간에 친족관계(사실상 혼인관계를 포함)가 있는 경우, ②피해자가 범죄행위를 유발 ... REPORT법학개론법률상담사례조사목 차질문(1) - 형사소송법＞형사소송절차＞형사재판과 피해배상ㆍ형사보상질문(2) - 헌법＞위헌여부가 문제된 구체적인 사례질문(3) - 상법＞어음

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.04

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장애인복지정책 목표체계, 대상체계, 급여체계, 전달체계, 재원체계, 과제와 전망 보고서

성을 결정짓는 변수는 장애유형, 장애정도에 따른 근로가능성, 장애발생시기, 장애인의 연령, 장애인의 가족관계, 보호자의 생활수준 등을 들 수 있다. 정부의 재정상태와 국민의 장애인 ... 다. 보호고용은 장애인복지법에 의거 설치된 근로시설과 보호작업시설에서 중증장애인들이 근로활동에 종사할 수 있도록 하는 고용을 말한다.① 직업배치 : 직업배치는 지역사외에서 유용 ... 복지법장애인은 신체적, 정서적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는 자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야한다.(3)UN장애인 권리 선언

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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부당노동행위

1947년 태프트하틀리법)에 의하여 와그너법이 대폭 개정되면서, 사용자의 부당노동행위와 함께 노동조합의 부당노동행위도 금지되기에 이르렀다. 당초 근로자의 단결권 보장제도로서 출발 ... 라는 측면에서 대부분 국가의 내용들이 대동소이함을 보여주고 있다. 다만 우리나라의 경우 미국과는 달리 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조에서 사용자에 의한 부당노동행위(a.불 ... 등이 있이 있으며, 정신적 불이익으로는 시말서 제출, 근친, 경고, 좌천 등이 포함된다.다만 이들이 불이익 대우로 성립되기 위해서는 노동조합 및 노동관계 조정법 제81조 제1호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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대기업과 중소기업의 상생발전전략

‘대기업과 중소기업의 상생 발전 전략’개요1. 서론 - 상생협력의 개념 및 필요성2. 대기업과 중소기업의 양극화 현상과 문제점1) 양극화 심화2) 대·중소기업 협력 관계의 문제점 ... 년 11월을 기준으로 상반기 상장사 중 근로자 300인 미만, 자본금 80억 원 이하 중소기업 527곳의 순이익은 8385억 원으로 삼성전자(4조8195억 원)의 6분의 1 수준인 ... (1조351억 원), 현대모비스(9888억원) 등 대기업의 순이익도 두드러졌다. 이들 기업의 개별 순이익은 500여개 중소기업의 성과를 합한 것보다 많았다. 중소기업의 순이익은 매출

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.16

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스웨덴의 복지정책

) 단, 그리고 개별 사업자 3 . 노동정책③노동입법 신규입법의 주요한 내용들 1974 년 고용안정법 제정 ⟶ “해고는 소위 ‘객관적 근거’에 의해서만 가능” ( 노조의 영향력 증대 ... 발달됨 스웨덴 전형적 가족의 특징 : 직장 근로 부 , 시간제 근로 모 , 1-2 명 자녀 360 일 산후휴가 법적 보장 : 아버지도 유급휴가에 참여 , 공공보육 대상 아동연령 ... 는 복지정책을 기본 철학으로 삼고 있음 세금에 의한 재분배 정책 사용 산업사회의 생산관계에서 생겨나는 불평등과 사회적 불균형을 해결하기 위한 정책 국민순생산 (GDP) 대비 복지비

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고),비정규직노동자의 법적 문제

‘협의’의 의미3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제1. 개념2. 유형1) 근로자파견법상의 파견노동자2) 방송사비정규 노동조합3) 도급과 파견의 구분참고문헌 ... 의 경우 펀드들이 그 지분보유관계, 임원에 대한 정보를 상세히 공시하고 있다. 미국 증권거래법에 의한 대량보유(변동)보고 서식인Schedule 13D의 General ... 외국계펀드, 증권시장상장의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 의무보호예수제도의 법적 문제, 국가신분등록제도, CCTV 설치의 법적 문제, 정리해고(경영해고), 비정규직노동자의 법

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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레포터(민간보육의 활성화방안)완

때문에 어려움에 처한 가정의 아동을 중심으로 잔여적이고 구빈적인 차원에서 시작된 보호 중심의 서비스였지만, 1991년 영유아 보육법의 제정을 통해 단순히 보호기능의 보육 개념 ... 가정의 사회 계층과 어머니의 취업 여부를 떠나 모든 아동들이 풍부한 인간관계 속에서 심리적으로 건강하게 자라나도록 지원해 주는 것이며 이를 위한 책임이 개인뿐만 아니라 사회·국가 ... 다소 다르게 규정되어 왔는데 그 출발은 기존의 탁아 개념에서 찾아볼 수 있다. ‘아동을 위탁 한다’는 의미의 탁아는 전통적으로 어머니의 역할로 여겨지는 아동의 양육을 개별적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2015.04.27

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[지역사회간호학] 산업장간호과정

- 근로자 집단과 그들을 싸고 있는 환경(자원)간의 관계를 산업장의 건강과 관련된 측면으로 분석, 근로자들의 건강관리실 이용율을 파악함으로써 이루어짐(예를 들면 근로자들 주위의 작업 ... 기록부, 환경조사기록부 등④ 질문지 조사법- 보건관리자는 간단한 질문지를 작성하여 근로자들의 건강문제나 건강행위, 의견조사⑤ 공청회- 보건관리자는 전체 또는 부서별로 근로자 ... 다. 소음과 조도가 일을 하기에는 좋지 않은 환경이고 지하실이여서 자연채광이 불능하였고 환기가 불량하였다. 정리정돈상태도 좋지 않고, 식수대 위생상태도 불량하였다. 또한 근로자

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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직무설계

적 균형의 조정결론서 론직무설계의 의의와 목적1. 직무설계의 의의직무설계란 조직적 기술적 인간적인 욕구를 충족시키기 하여 필요한 직무의 내용과 방법 그들의 관계를 구체화하는 것이 ... 다 또한 “이는 경영효율의 유지 내지 개선을 도모하면서 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업 작업환경 및 근로조건을 조직화하는 것”이라고도 할 수 ... 을 위한 작업방법을 결정하는 절차라고 할 수 있다.또한 직무설계는개별 작업자 또는 작업자 그룹이 수행해야 할 직무의 내용과 수행방법을 결정짓는 것이다. 직무는 미세동작, 요소, 과업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토

노조법상 단체협약의 채무적 부분에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며단체협약은 헌법상 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항 ... 관계와 관련하여 협약당사간의 권리, 의무에 관한 사항을 말한다.2) 적용범위채무적 부분은 개별 조합원에 대하여는 직접 효력이 미치지 아니하고, 협약당사자인 노동조합과 사용자간 ... , 동시이행의 항변 등을 할 수 있다.2) 문제점단체협약은 시민법상의 쌍무계약과는 달리 근로자의 권익보호제도로서 편무계약적 성질을 가지며 단체협약의 위반행위는 주로 작위 또는 부작위 등

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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[노사관계][노사갈등][노동조합][노사문화][노조][노사관계개선]노사관계의 전개, 노사관계의 변화, 노사관계의 이중성, 노사관계의 현황과 노사관계의 문제점 및 향후 노사관계의 개선 방안(노사관계 사례 중심)

전쟁이 있었으며 1953년 피난지 부산에서 근로기준법과 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 등 노동관련 기본법제가 마련되었다. 그러나 산업시설의 피폐와 비농업 부문 종사자의 수 ... 은 1953년 노동조합법 (법률 280호, 1953. 3. 8)에서이다. 그러나 그 의도가 "노조의 조속한 육성이란 정치적 요구"에 있었기 때문에 당시의 노동관계실태나 관행은 무시 ... 자 관계), 조합원과 고용주로서의 경영자 측면(고용조건의 결정에 관한 집단 및 개별적 고용관계)이다.개별적 관계 vs 집단적 관계종업원 개인과 경영자의 관계와 같이 기업경영내

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.02

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간접흡연규제정책,흡연으로인한피해사례,금연

말하면 개별적인 인과관계가 인정되지 않았다고 하더라도 흡연과 질병사이의 사회적인 인과관계가 확정된 이상 행정기관으로서는 국민일반이 흡연환경에 노출되지 않도록 최선의 조치를 강구 ... . Decision Agenda6. Social Construction*부록 - 건강증진법(흡연 관련부분 발췌)서울특별시 간접흡연 피해방지 조례1. Social Problem그간 흡연이 사람 ... . Systematic Agenda흡연과 폐암발생의 역학적 인과관계가 인정된 이상 흡연으로 인한 질병발생을 예방하기 위하여 공공장소에서의 흡연규제를 강화할 필요성이 있다고 할 것이다. 다시

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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동아시아 일본의 지역협력형성, 동아시아 일본의 IMF경제위기, 동아시아 일본의 통화정책, 동아시아 일본과 미국의 관계(미일관계),한국의 관계(한일관계), 동아시아 일본의 방향

동아시아 일본의 지역협력형성, IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 동아시아 일본의 통화정책, 동아시아 일본과 미국의 관계(미일관계), 동아시아 일본과 한국의 관계 ... (한일관계), 향후 동아시아 일본의 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 동아시아 일본의 지역협력형성Ⅲ. 동아시아 일본의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기)Ⅳ. 동아시아 일본의 통화정책1 ... . 무역 결제 통화로서의 역할2. 일본식 경영의 변화Ⅴ. 동아시아 일본과 미국의 관계(미일관계)Ⅵ. 동아시아 일본과 한국의 관계(한일관계)Ⅶ. 향후 동아시아 일본의 방향Ⅷ. 결론

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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대기업과 중소기업의 상생경영위한 해결방안

대기업과 중소기업의상생경영목차 문제제기 금융위기 당시의 중소기업 중소기업 환경분석 중소기업과 대기업의 힘의 불균형 중소기업 상생경영에 대한 해결책 논의들어가기에 앞서 근로자수 ... 300인 미만 자본금 80억 원 이하 상시근로자수 1 천 명 이상 , 자산총액 5 천억 원 이상은 제외 2006 년 기준 약 300 만 개 종사자수는 약 1240 만 명 기업 전체 ... 생태계를 만드는 도구 = 상생협력 독생경영 → 상생경영 기존시간적 사고와 공간적 사고의 전환 시간적 사고 : 단기수익 → 장수하는 사고 공간적 사고 : 개별 기업의 장 → 기업생태

리포트 | 20페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.03.31

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행정규칙 연구

므로 일반국민에 대한 구속효가 부정되어 법규성이 없다는 것이 통설이다.그러나 국가의 특별권력관계 내에 있는 공무원에 대한 법적 규율이라 하더라도 행정규칙의 종류에 따라서는 일반국민 ... 에게 판단여지가 인정되어 있는 경우에,법령의 해석상의 통일을 기하기 위하여 발해지는 행정규칙으로 예컨대, 근로기준법 제27조는 “해고에는 정당한 이유가 있어야 한다.”고 규정 ... 적 규율인 행정입법이라는 점에서 법규명령과 차이가 없다. 그러나 행정규칙은 일반국민의 권리의무와 직접 관계되는 법규명령과 달리 1차적으로는 행정사무를 담당하는 공무원을 수범자로 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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여성복지-사회보장제도와 여성

하는지 근로능력은 있는지를 알아보는 조사이다. 이러한 조사를 근거로 최저생계 보장, 자활 지원, 일시적 곤궁에서의 탈출과 같은 목표 달성을 위한 공공부조제도 개입을 하게 된다.공공부조 ... ? 산재? 실업 등의 소득 상실 등의 사회적 위험으로부터 보호하고, 불안으로부터 근심을 제거하기 위한 국가? 사회적제도2) 사회보험국가가 보험 제도를 활용, 법에 의하여 강제성을 띠 ... 고 시행하는 보험제도이다. 사회보장정책의 주요 수단으로서 근로자나 그 가족을 상해? 질병? 노령? 실업? 사망 등의 위협으로부터 보호하기 위하여 실시하는 것이다. 취업시장 구조를 반영

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.12

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단체교섭 및 단체협약

을 얻어 그 시정을 명할 수 있다.(노동 조합 및 노동관계조정법 제 31조 3항)3. 단체협약의 효력과 효력확장단체협약의 효력► 단체협약의 각 조항 내용 중에서 임금·근로시간 기타 ... 근로자의 대우 등 에 관한 기준을 정하는 부분과 같이 개별적인 근로관계에 있어서만 실현 되는 부분이 있으며, 이러한 부분을 규범적 부분이라 한다.► 단체교섭의 위임금지협정 등과 같 ... 집단적 근로관계에 적용되면서도 개별적인 근로관계 와도 관련되는 부분이 있어 이를 조직적 부분이라 한다.규범적 효력채무적 효력조직적 효력3. 단체협약의 효력과 효력확장규범적 효력

리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12

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