"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,941-5,960 / 11,166건

가족정책 관련 ppt

적인 가족관계 형성 요보호가족 중심 사후지원 양육·부양의 개별 가족 부담 모든 가족에 대한 사전적 지원 가족에 대한 사회적 책임성 강화 5.건강가족기본법(健康家庭基本法) 건강 ... ~직제 개정시까지) 가족정책국' 신설 등 직제 개정('05.5월중) (3)추진하는 가족정책 방향 단편적·개별적 정책 통합적 기획·조정기능 강화 권위적·수직적 가족관계 평등하고 민주 ... 가족정책 목 차 가족 정책의 개념 가족 정책이 중요시 되는 이유 가족 정책의 주요내용 및 현황 우리 나라 가족 정책의 문제점 여성가족부 건강가족기본법에 관한 관점 가족 정책

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.30

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[학습지교사][학습지교사 피해 사례][학습지 교사 관련 제언]학습지교사의 근무시간, 학습지교사의 징계, 학습지교사의 교재판매, 학습지교사의 노동조합, 학습지교사의 피해 사례, 학습지 교사 관련 제언 분석

이름여부를 판단 시 가장 중요시한 기본원칙은 현행 근로기준법상의 근로자 여부 판단에 가장 중요한 요소로 작용하고 있는 『사용종속관계』와 『근로의 대가성으로서의 임금성』 여부를 개별 ... 교사에게 이관될 수 있고, 회사 규정 또는 지시사항 위반 등 일정한 사유가 있는 경우 위탁계약이 해지된다면 종속적인 관계가 인정된다고 볼 수 있고 학습지 상담교사가 종속적인 관계 ... 에서 회비수금실적 및 회원모집실적에 따라 수수료를 지급받고 있다면 이는 노무 대가성이 있는 수입으로 볼 수 있을 것이므로 학습지 상담교사는 동법상 근로자에 해당한다고 봄이 타당할 것임

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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피터드러커 미래경영

을 따라 달라져야 한다각 개인이 갖고 있는 특유의 강점과 지식을 생산적으로 만드는 것이다경영의 범위는 정치적 국경에 의하여 규정된다경영의 범위는 법적으로 규정된다기술, 시장 최종 ... 경제 사슬에 대한 원가 계산으로 전환하게 만들었다.The Information Executives Need Today전통적인 원가회계 (개별 원가계산) : 개별 활동들의 원가 ... 한다Manag 존재 한다 지식 근로자의 목표 달성 능력 지식 근로자의 성과와 성취, 만족의 수준을 증가시킬 수 있는 방법 ☞ 목표 달성 능력을 향상 시키는 것 '성과를 올리는 인간

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.04.01

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미국의 아동복지

Children)로서 가혹하게 비인간적으로 취급되는 아동들을 보호하며 이들을 위한 관계법의 보완과 제정이 될 수 있도록 노력하였다. 19세기 말에는 Jane Addams의 시카고 헐 ... 었다. 한편 산업재해를 보장하기 위한 근로자보상(Worker's Compensation)등 사회보험의 입법화가 1910년부터 시작되었으며, 공적부조와 모성연금이 실시되고 전문사회사업가 ... 양성을 위한 교육이 활성화 되었다.1929년의 경제공황은 급증하는 실업자들을 구호하기위한 연방정부의 개입을 초래하였고 미국의 사회복지사상 처음으로 연방정부입법인 사회보장법 (SA

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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간호사의 종류와 업무

보건위원회에서 심의·의결한 직무와 안전보건관리 규정 및 취업규칙에서 정한 직무를 수행하며 보건에 관계되는 보호구의 구입 시 적격품의 선정한다. 그리고 근로자의 건강 상담·보건교육 ... 시간을 결정한 후 개별 면담 스케줄을 작성한다. 조혈모세포 이식환자를 담당하는 전문 간호사는 입원 환자의 상담과 이식 클리닉 방문 환자의 시간을 고려하여 면담 시간을 조정 ... 간호사??임상 전문 간호사는 감염관리, 장기이식, 당뇨교육, 투석간호, 장루간호, 요실금간호, 정맥주사, 심혈관계, 종양계, 신경계, 소아정신간호, 교육전담, 간호정보, 환자진료

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.07

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[노사관계론] 영국 노사관계의 역사적 전개과정과 노사관계의 변화과정 고찰

*블레어와 제 3의 길노동조합의 인정(사용자 입장) 법을 통한 개별 근로자들의 권리 보장 3. 파트너십 관계 구축2) 제 3의 길이란?*블레어와 제 3의 길임금정책 – 최저임금 ... 인식 정부의 법적 규제 최소화노사관계의 개별화 시장원리에 의한 노사관계구 노동당의 사회 민주주의대처리즘의 신 자유주의블레어의 제 3의 길 – 사회민주주의 갱신1) 역사적 배경 ... 제의 부활에 유럽 노동위원회 설치 고용관계법 – 부당해고 청구기간 단축, 양육 휴가 기간 증가 고용법 – 개별 사업장 내에 고충처리제도 도입 노사 파트너십 구축 정책3) 노동관련 정책

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.20

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기업규제강화대해

→최고가격제: 어떤 재화나 용역의 상한가격을 정해 놓은 것(독점기업의 부당한 가격인상 방지, 소비자 보호 목적)→최저가격제: 어떤 재화나 용역의 하한 가격을 정해 놓은 것(근로자 ... 에 제동이 걸린다.아울러 원가에 근거한 가격상한선을 정해두고 공기업이 원가절감 등을 통해 자율적으로 요금을 결정하도록 하는 제도도 도입된다. 재경부는 올 하반기까지 개별 공공요금 ... 의 문제가 없을 경우 30일 등 일정한 기간이 지나면 효력이 발생토록 하는 제도이다.정보통신부는 가격 상한제와 유보 신고제 조항을 신설하는 내용의 전기통신사업법 개정안을 마련해 내년

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.29

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비정규직법 비정규직보호법의 문제점과 개선방안0k

하고 허용3장. 비정규직법 시행전후의 문제점법 시행이전 기간의 정함에 관한 근로관계에 대해서 기간의 정함이 형식에 불과하다고 볼 수 있는 경우 기간의 정함이 없는 근로관계와 같은 해고 ... 시정신청권한을 가질 수 있는지 문제가 발생한다.한편 비정규직법 시행으로 2년이 경과하면 기간의 정함이 없는 근로관계로 전환되도록 하면서 부칙에 동법의 시행시기를 2007. 7. 1 ... 이다. 비정규직법{?기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률(제정)?(이하 ‘기간제법’), ?파견근로자 보호 등에 관한 법률(개정)?(이하 ‘파견법’), ?노동위원회법(개정

리포트 | 35페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.07.03

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외국인노동자의 개념 고찰과 외국인노동자 불법체류의 원인, 외국인노동자 불법체류의 실태, 외국인노동자 불법체류의 개선 방안 및 외국인노동자 불법체류의 법적 대처, 외국인노동자 불법체류의 법안 비판 분석

. 자신 또한 같은 운명에 처한다. 노동자는 서로 경쟁하며 싸우는 것이 아니라 단결함으로써 함께 살아갈 수 있다. 개별에서 집단이다. 자본과 한 동자의 개별 노사관계에서 집단 ... 외국인노동자의 개념 고찰과 외국인노동자 불법체류의 원인, 외국인노동자 불법체류의 실태, 외국인노동자 불법체류의 개선 방안 및 외국인노동자 불법체류의 법적 대처, 외국인노동자 불법 ... 안전보건에 대한 관리감독 강화해야 : 안전장치 등 시설을 설치, 가동토록 해야Ⅵ. 외국인노동자 불법체류의 법적 대처1. 외국인력 관련 위원회 구성?운영2. “외국인산업인력정책

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.15

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[가족복지론]장애인 가족 ppt

장애 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활 에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자(장애인복지법)장애인가족 ... 음을 볼 때, 가족성원이 가지고 있는 장애는 가족전체의 안녕에 직·간접적으로 영향을 미치게 될 가능성은 더욱 크다고 할 수 있다.3.장애인가족의 문제스트레스 원천① 대인관계를 제한 ... 의 요구로 인해 건강, 주택 가족 관계 등 복합적인 문제가 유발 될 수 있다고 심각한 경제적 압박에 처한다. 장애인이나 그 가족이 겪는 직업안정이나 취업촉진과 관련된 정책이나 서비스

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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기업 환경 전략

글로벌 경영론 개별 리포트기업, 기업경영, 목표-환경-전략의 관계경상대 국제 경영학과201001823이 선숙목차1. 서론2. 본론1) 기업-기업의 정의-미시적 관점에서의 기업 ... 변화가 중요하다.넷째로 소비자보호법, 공정거래법, 독점금지법 등의 법률적 환경이 있다. 법률적 환경에는 계약(계약불이행시 손해배상청구), 대리관계, 지급수단(수표와 어음), 소유 ... 권이전(무역에 있어 송장이나 양도증서), 노동삼법(노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법) 등이 있다.다섯째로 고도의 산업사회로 이전하는데 가장 중요한 것의 하나가 기술축적으로 기업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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생활법률

였다. A와 C에게는 재산이 없음을 전제한 법률관계는A의 운전 과실로 B의 처 C가 사망 하였다. 그 사고 당시 C는 임신 중이었는데, 위 사고로 태아가 모체와 함께 사망 하 ... 등반에 나섰다가 악천후를 만나, C와 D가 사망 한 경우의 법률관계1. C가 D보다 먼저 사망한 경우 : A와 B가 공동 상속2. D가 C보다 먼저 사망한 경우 : D의 재산을 B ... 될 수 있는가?* 권리 주체권리는 일정한 이익을 누릴 수 있도록 법에 의하여 주어진 힘이며, 법에 의하여 권리를 향유할 수 있는 힘을 부여 받은 자를 권리주체라고 한다.* 민법

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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단체교섭의 방식과 방법

되면 쟁의행위를 하지는 것이 집단적노사관계의 주된 목적이다.2. 단체교섭의 개념헌법과 노조법에서는 근로자들의 노동조합이라는 조직의 단결을 보장하고 사용자와 단체교섭을 행하며 평화적인 ... 적으로 판단하여야 할 것이다.Ⅳ. 결[성실교섭의무 관련판례-005.09.13, 서울남부지법 2005카합1782]단협의 효력이 상실됐다 하더라도 개별적 근로관계와 관련한 규범적 효력 ... 한 근로조건을 협약이라는 형태로 서면화한것이 단체협약이다.3. 노동 3권 상호관계헌법 제 33조 1항에 의하여 보장된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 각각 상화관계를 통하여 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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왜 복지제도가 독일에서 시작되었나

는 역량을 축적했다. 셋째, 정치적 민주주의의 확산을 통해 노동계급의 이해관계가 정치적으로 반영될 수 있는 길이 열렸다.2. 중세 독일의 사회복지16 세기 독일은 상업 및 수공업 ... 는 구빈의 체계가 교회의 자선에서보다 책임적인 시민 연합체의 활동을 활성화했다. 함부르크 구빈제도는 구빈자의 욕구와 자원에 대한 개별화된 조사에 근거해서 노동가능한 사람들에게는 일자리 ... 과 채찍이라는 정책을 활용하여 노동운동을 선동하는 자에게는 사회주의 탄압법으로 탄압을 하고 말 잘 듣는 노동자에게는 보험정책을 활용하게 된다. 이때 사회계량적인 법률 만들어지고 노동자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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독일의 노동운동 발전역사

자들 :” 실업보험은 그것을 필요로 하지 않는 사람들에게도 혜택 ” 사회주의자들 : 실업보험 자체를 거부 “ 개별 노동자들의 어떠한 부담도 없이 정부가 모든 것을 제공해야 ” 노사관계론 ... 독일 노동운동사 노사관계론 - 독일목차 Concentration and a contradictory organisation of the labour merket ... 관계론 - 독일concentration / contradictory organization 제 1 차 세계대전 이전의 산업팽창 노사관계론 - 독일concentration / c

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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[노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석

으로 구분될 수 있다. 개별 노사분쟁은 근본적으로 개별노사관계와 관련이 있는 반면, 집단분쟁은 함께 행동하는 여러 근로자들에 의한다. 한명의 개인으로 시작된 갈등이라 하더라도, 집단 ... 대표권만을 둘러싼 다툼(노사 68140-207, '93.7.7).☞ 근로조건과 직접관계가 없는 노조위원장 전임요구나 노조사무실 제공만을 이유로 한 다툼(노사 68140-213 ... . 노동분쟁의 유형1. 분쟁의 성격에 따른 구분 : 권리분쟁과 이익분쟁2. 분쟁의 주체에 따른 구분 : 개별분쟁과 집단분쟁3. 분쟁유형의 중첩Ⅲ. 노동분쟁대상의 해당 여부1. 노동

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20

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사회복지법체계

을 수 있다.(2) 형식적 의미의 사회복지법형식적 의미의 사회복지법은 사회복지법전이라는 외적 형식을 갖춘 법규를 말한다. 통일된 사회복지법전이 없는 경우에는 개별적인 사회복지 관련 ... 상 사회복지법과 사회복지 관련법들은 모두 형식적 의미의 사회복지법이다.우리나라에는 통일법전 형식의 사회복지법이 존재하지 않기 때문에 개별법 체계와 총괄법 체계 가운데 개별법 체계 ... 적 의미의 사회복지법은 앞서 사회복지법전이라는 외적 형식을 갖춘 법규와 통일된 사회복지법전이 없는 경우에는 개별적인 사회복지 관련법규들을 형식적 의미의 사회복지법으로 간주한다고 했

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18

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[노동3권][노동삼권][노동3권간 상호관계][노동3권 현실][교수와 공무원 노동3권 보장][노동3권 강화 방안]노동3권간의 상호관계, 노동3권의 현실, 교수와 공무원의 노동3권 보장, 노동3권의 강화 방안(노동3권)

권은 주체형성을 위한 권리이다.② 단체교섭권은 위와 같이 형성된 주체가 단결력을 배경으로 사용자와 교섭을 할 수 있는 권리를 말한다. 개별적 근로관계에서는 커다란 힘을 갖고 있 ... 주장 등을 예로 들 수 있다.Ⅳ. 교수·공무원의 노동3권 보장1. 교수의 노동3권 보장현행 노동조합및노동관계조정법 제5조는 ?근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 ... 별노.② 노조법 개정을 통한 손배, 가압류의 제한- 노동쟁의 정의규정의 수정노동법 개정 이전에는 노동쟁의의 개념을 ?임금·근로시간·후생·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.17

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[조세][조세 정의][조세 유형][조세 종류][조세 기본원칙][조세 형평성][세금][납세][과세]조세의 정의, 조세의 유형, 조세의 종류, 조세의 기본원칙, 조세의 형평성 분석

조세-누진세, 상속세2. 수평적 형평성-근로소득자와 자영업자간의 소득세 부담3. 수직적 공평성과 수평적 공평성의 관계참고문헌Ⅰ. 개요조세의 날은 국세청의 발족일로서 1966년 3월 ... 적자치의 원 리가 배제된다.⑤ 조세는 재정수입을 확보할 목적으로 부과?징수되므로 경제적 부담일 수밖에 없다. 현행법상 원칙적으로는 금전적 부담이지만, 예외적으로 물납이 인정되고 있 ... 가지 기준에 의해서 분류되는데. 현행법상의 조세체계는 조세를 부과?징수하는 주체에 따라 국세와 지방세로 구별하고, 국세를 재화나 용역의 국경통과여부에 따라 관세와 내국세로 나누

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.27

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[기업][기업 결합규제][자본규제][연금규제][가격규제][환경규제][금융규제]기업 결합규제, 기업 자본규제, 기업 연금규제, 기업 가격규제, 기업 환경규제, 기업 금융규제 분석

여서는 아니된다(법 제7조 제3항). 여기서는 기업결합의 방법이 불공정한지의 여부만을 기준으로 하여 그 위법성을 판단한다. 불공정한 방법에는 직접적인 방법뿐만 아니라 간접적인 방법도 포함 ... 에 유의적인 양(+)의 관계가 있음을 확인하였다. 이들은 상대적으로 국내 영업에 치중하고 있는 신탁은행이나 지방은행에서는 위험가중자본비율과 대출감소간에 유의적인 관계를 확인할 수 없 ... -)의 관계를 가진다는 사실이 확인하였다. 또한 주가 하락기에 나타나는 은행의 잠재적 투자이익 감소는 위험가중자본비율을 하락시켜 은행의 대출감소에 중대한 영향을 미치는 것으로 확인

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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