"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,021-6,040 / 11,168건

[아동복지론] 아동보육서비스의 현황, 방과후 아동지도사업 현황, 보육서비스 정책 현황, 보육사업 역사(스웨덴, 영국, 미국, 일본, 한국)

을지원시설 중 하나로 편입되었다.- 4가지 방과후 사업은 이용대상, 운영시간, 종사자, 근거법이 약간 다르지만, 목적과 사업내용은 큰 차이 없이 운영되고 있다.- 그러나 이 사업 ... 들은 각각의 특수성을 갖고 개별적으로 운영되고 있다. 우리나라 방과후 아동지도 유형구분방과후 학교청소년아카데미지역아동센터방과후 보육목적·학교교육 보완·실질적인 교육복지 구현·다양 ... (2007)근거법초중등교육법아동, 청소년기본법(안)아동, 청소년복지법(안)영유아보육법소속부처교육과학기술부보건복지가족부출처: 보건복지가족부3. 보육서비스 정책 현황1) 보육시설의 유형

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.11

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[교육훈련 의의][교육훈련과 항공종사자][교육훈련과 호텔기업][교육훈련 직무몰입][교육훈련 방법]교육훈련의 의의, 교육훈련과 항공종사자, 교육훈련과 호텔기업, 교육훈련의 직무몰입, 교육훈련의 방법 분석

훈련과 환대가치간의 관계2. 환대가치와 직무 관련 존중/직무에 관련된 자아존중/직무아노미/직무윤리/직무관여간의 관계1) 환대가치와 직무 관련 존중간의 관계2) 환대가치와 ‘직무 ... 에 관련된 자아존중’간의 관계3) 환대가치와 직무아노미간의 관계4) 환대가치와 직무윤리간의 관계5) 환대가치와 직무관여간의 관계Ⅴ. 교육훈련의 직무몰입Ⅵ. 교육훈련의 방법참고문헌Ⅰ ... . 개요근로의욕을 증진시키는 원동력은 무엇인가? 환언하면 어떠한 요인이 근로의욕(직무의욕)을 좌우하는가? 직무수행에 영향을 주는 변수로서는 직무만족도(job satisfaction

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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집단갈등사례 - 공무원 노조 분석

의 원칙조차도 준수하지 않고 공무원노조법을 공무원법에 종속시키려는 것으로 밖에 볼 수 없다. 공무원법은 철저하게 '특별권력관계론' 즉 '공무원은 임용과 동시에 일반 국민들이 누리는 기본 ... 권이 제한된다'는 사실에 철저하게 입각하여 제정된 법으로 특별권력관계론은 독일 입헌군주제 시절에 군왕이 권력을 유지하기 위한 것으로 이미 선진국에서는 특별권력관계는 사문화된 지 ... 오래다. 특별권력관계론에 기초한 공무원법(56~65조)의 성실의무, 복종의무, 직장이탈금지, 친절공정, 비밀엄수, 청렴의무, 품위유지, 겸직금지, 정치운동 금지 조항들은 완전 폐기

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.11

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현노사관리문제점,향후방향, 노사협력제도, time-off 타임오브제 문제점,

를 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 관계를 집단적 노사관계라고 한다. 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매 ... 노사관계는 이타적 관계에서 벗어나 근로조건과 처우의 개선 등 노동정책의 변화를 이루어 냈으며 1998년 제1기 노사정위원회의 발족으로 인해 노사관계의 새로운 국면에 들어서게 됬 ... 에는 노동관계법 뿐만 아니라 각종 법규, 세제, 물가상승률, 실업률, 사회보험 등의 국가정책과 사용자 및 국민들의 노동자에 대한 인식태도 등이 중요한 영향을 미치게 된다. 따라서

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.20

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정신장애인의 사회적응에 있어서 문제점과 그 문제해결 방안을 제시하시오.

다. 설리번은 정신장애가 초기 대인관계, 특히 모자 관계의 이상 때문에 발생하는 것으로 보았고, 말 역시 소위 분리, 개별화 과정을 통해 아이가 어머니로부터 분화되어 가는 과정 ... 이나 수용보호 위주의 정신보건정책에서 1995년 말에 제정한 정신보건법의 정신에 따라 재활과 사회복귀를 강조하는 정책으로 발전하게 되었기 때문이다. 우리나라의 지역사회정신보건사업은 국민 ... 기반으로 삼고자 하는 것이다.정신건강이란 용어는 유동적이고 애매한 개념이 되지만 보편적으로 정신질환이 없는 상태 뿐만이 아니라 신체적, 심리적 안녕과 건전한 대인관계를 유지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.20

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사회복지사(사회복지종사자) 직무만족의 개념, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 의의, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 결정요인, 사회복지사(사회복지종사자) 직무만족 선행연구

만족에 영향을 미친다.5. 동료동료작업자의 우호적?지원적 태도, 기술적인 능력의 정도를 의미하는 것으로 우호적?협력적?지원적 동료근로자 집단은 개별 종업원의 직무만족에 영향을 주 ... 로는 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 업무에 대한 종사자들의 기분을 다루는 것들이 주로 포함된다.직무만족은 보통 개인 ... 적인 관점을 제시하였다. 그는 직무만족 요소를 직무자체, 임금, 승진, 안정감, 작업조건, 복지후생, 상사의 관리방식, 동료관계, 회사의 경영방침 등의 9가지 요인으로 체계

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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한부모가족형태

가족의 자녀와 자원봉사자가 결연을 맺어 가족방문을 통한 개별 학습지도 및 정서적 지지를 제공한다.③ 보육서비스지역에 따라 한부모의 야간근로여건으로 특히 미취학, 저학년 아동의 보호 ... 적 빈곤, 가족관계, 자녀양육 및 가사노동의 어려움, 역할과중으로 인한 만성피로 등의 문제를 수반한다. 특히 여성가구주 가족이 저소득 빈곤층에서 높은 비율을 차지하는 것도 여성한부모 ... 다. 주로 경제적 지원은 국민기초생활보장법과 모부자복지법을 통해 지원받고 있으나 사회보험제도를 통한 지원은 극히 미비하다.이렇게 살펴보았듯이 한부모가족은 일반가족과는 달리 매우 복합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.15

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비정규직 고용문제와 개선방안

이 근로기준법에서 정하고 있는 전통적인 분류의 근로자 개념에 속하지 않는다. 다만, 사용자 또는 계약 당사자와의 실질적인 경제적 종속관계에 있어 근로자나 근로자에 준하는 형태 ... 다고 볼 수 있다. 비정규직 근로자가 사회보험으로부터 배제되는 원인은 비정규직의 법적 근거에 두고 있다.노동법에서는 다양한 비정규직자중에서 특수 고용직은 사용종속관계가 없는 것 ... 여 개별근로자와 단기계약을 체결하여, 상용근로자를 채용함으로써 지게 되는 의무를 회피하고자 하는 것이다. 또한 임시고용 형태는 불황과 경영부진에 대비하여 임시직 근로자들을 채용

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.24 | 수정일 2021.04.09

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특수고용형태 근로자성 여부

를 제공하는 자는 물론 실업자와 잠재실업자까지 모두 포함하는 것을 말한다. 혐의의 개념으로서는 근로기준법의 주체로서 근로자를 말한다. 즉, 현재사용자와 근로계약의 관계를 맺고 있 ... 하게 다르지만 노무수행과정에 있어서 실질적 사용종속관계가 존재하여 그 한도 내에서는 사실상 근로자성을 부인하기 어려운 특수한 고용관계’로 표현하였다).사용자와 개별 노무공급자와의 관계 ... 로 볼 수 없으므로, 선정자 전국학습지산업노동조합은 결국 근로자가 아닌 자로 구성된 단체로서 ‘노동조합 및 노동관계조정법’상 노동조합에 해당한다고 볼 수 없어 피고 회사가 위 선정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.25

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외국인노동자와 고용허가제에 관한 연구

, 외국인 근로자는 임금 등 근로조건에 있어 내국인과 동등한 대우를 받으며, 노동3권 보장과 근로기준법 등 노동관계법이 전면 적용된다. 따라서 고용허가제가 실시되어 사실상 현실 ... 에서 는 이주노동자라는 표현보다는 외국인노동자라는 용어를 많이 사용하므로 본 연구에서도 외국인노동자라고 표현하겠다. 외국인과 근로자를 규정하고 있는 출입국관리법과 근로기준법의 관련 ... 지방 또는 2000만원 이하의 벌금에 처한다.4. 근로기준법 적용여부 및 범위 확인① 근로기준법의 대부분의 조항이 상시고용 5인 이상 사업장 및 이에 종사하는 근로자에 대해서만 적용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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[교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)

.8자료 : 한국노동연구원(2002)4. 노동시장의 변화에 따른 일자리 수급 불균형? 고용 형태의 급격한 변화- 임시?일용직의 비중 증가, 시간제?파견?임시계약 근로 등 비정규직 ... 비중의 증가※ '95-'02년 사이 임금근로자의 지위별 비중이 상용직(58.1% → 48.4%), 임시직(27.9% → 34.4%), 일용직(14.0% → 17.2%) 등으로 변화 ... 로서 고용후 다시 실업상태로 전락할 수 있는 불안정 취업현상 심화? 외국인 노동자에 의한 저숙련 노동시장의 대체- ’04. 9월 현재 외국인 근로자수는 42만여명이며, 고용허가제 도입

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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[노무관리][중국의 노무관리][인도의 노무관리][태국의 노무관리][말레이시아의 노무관리][한국의 노무관리]중국의 노무관리, 인도의 노무관리, 태국의 노무관리, 말레이시아의 노무관리, 한국의 노무관리 분석

조정 시 국내에 비해 근로자들의 성과나 태도 등이 고려되고 있다. 중소기업은 호봉표가 없는 곳도 많으며 호봉표가 있는 기업도 개별근로자들의 성과를 평가하여 임금인상을 차등화하고 있 ... 들이 모이는 회합에 참석하도록 노력하는 것이다. 같이 먹고 마시고 하는 것은 평화적인 노사관계를 위해 중요하다. 언어적인 장벽을 해소하기 위해 꼭 필요하다.- 근로자들의 의견에 귀 ... 는 기업도 개별근로자들의 성과를 평가하여 임금인상을 차등화하고 있다. 근로자들 간의 임금인상률차이는 상10?20%, 중 70?80%, 하 10%정도로 하는 것이 일반적이다. 상여금

리포트 | 30페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.02.20

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현대자동차 노사관계 상생전략, 노사분규, 파업 사례 분석 조사

현대자동차노사관계 57 개국 중 56 위 _ 스위스국제경영개발원 (MD)노사관계 135 개국 중 133 위 _ 세계경제포럼 평가Why? 1987 년 _ 저유가 , 저금리 , 저 ... 달러 금속산업 대 투쟁 선도업 종 완성차 자동차부품 기계금속 전기전자 조 선 철 강 기 타 개별조합원 합 계 조합원수 93,648 22,331 12,684 4,691 5,408 5 ... ~1997 20 일 정치파업 ( 노동법개정 ) 8 만 4,796 대 7,094 억원 1998 36 일 구조조정∙임금협상 10 만 4,467 대 9,6445 억원 1999~2001

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.29

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아동복지시설

group care service)란, 아동의 부모가 그 자녀를 양육할 의사나 충분한 능력이 없을 때 혈연관계가 없는 타인이 부모역할을 대리하여 일정한 시설에서 일시적 또는 장기 ... 적으로 집단보호하는 사업을 말한다. 즉, 혈연관계가 없는 한무리의 아동들이 역시 혈연 관계가 없는 성인들의 보호 아래 숙식을 함께 하며 생활하는 시설을 말한다.(2) 오늘날 시설서비스 ... 한 아동에게 취업준비기간 또는 취업후, 일정기간 숙소 또는 음식을 실비로 제공하여 자립을 지원하는 시설을 말한다.⑫보육시설:보호자가 근로 또는 질병, 기타 사정으로 인하여 아동

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.03

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실업자와 사회복지

률2다. 실업의 문제점3(1) 체감 고용사정의 약화 3(2) 청년 실업 문제 와 통계수치 양상의 관계-취업 단념 자들의 증가3(3) 고령화 사회와 노인취업문제 4라. 실업을 위한 ... 산업복지사의 역할4(1) 복지사의 일반적 역할4(2) 해고자를 위한 서비스5(3) 당사자, 가족에 대한 개입5(4) 해고되지 않은 근로자에 대한 개입5Ⅲ. 실업에 대한 다차원적 노력 ... 가. 국가 차원의 노력6(1) 실업에 대한 국가의 노력6(2) 국가의 실업 대책의 문제점7(3) 사회복지적 대응의 실천 방안 9나. 실업에 대한 근로자의 입장 및 노력11(1) 대

리포트 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24

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사회복지발달사 (서구/우리나라)

자의 안정적인 공급위해 근로 가능한 빈민에 대해 자선금 지?- 1531년 구걸허가증 발급 : 노동능력 없는 노인이나 빈민. 구호신청조사, 걸인을 등록- 1572년 구빈법을 통해 ... 의 사회성을 강조했다. 생활전반에 나타나는 위험에 대한 대처의 방법으로 공동체의 상호부조, 혈연관계에 의한 상호부조 등이 있어 왔으며, 토착신앙, Animism 등 불안에 대한 의식 ... 할 대하여 자선을 금지하였다. 1531년 Henry Ⅷ세는 부랑과 걸식 금지, 노동능력이 없는 빈민에 대한 조사 등록, 걸식의 허가 등을 규정한 법을 제정하였다. 또한 1536년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.21

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[구금제도][수용방식][행형시설][시설구금][교정보호기관]구금제도와 수용방식, 구금제도와 행형시설, 구금제도와 시설구금, 구금제도와 교정보호기관 분석(구금제도,행형시설,시설구금)

은 오늘날에도 여전히 국민의 법감정에 많이 살아있지만 이론가들에 의해서는 더 이상 지지를 받지 못하고 있다. 다음 단계로 발전된 것은 범죄자의 인권을 보호하기 위하여 인간적 형벌 ... 라는 것이었다. 특히 1960년대 후반에서 1970년 전반에 걸쳐 미국에서는 법의 평등을 요구하는 수형자의 불만이 폭발하여 심한 과잉구금과 이에 상응하는 교도소폭동이 각지 ... 을 할 수 있도록 규정하고 있다(행형법 제11조 1항). 다만 수형자의 정신 또는 신체에 유해하다고 인정될 때에는 독거수용을 할 수 없다(시행령 제25조).그리고 독거수용을 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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[복지]노인보건복지사업과 노인일자리지원사업, 노인보건복지사업과 건강증진사업, 노인보건복지사업과 재가노인복지사업, 노인보건복지사업과 식사배달사업, 노인보건복지사업 관련 제언 분석

) 시설 명칭표기의 일원화8) 이용 노인의 인권보호9) 관계기관과의 연계 강화10) 서비스 이용 대상 결정 등11) 재가노인복지시설 협회 운영12) 기타사항Ⅴ. 노인보건복지사업과 식사 ... 배달사업Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인복지법 제1조에는 이 법률이 노인복지에 관한 원리를 분명히 함과 동시에 고령자의 심신의 건강유지 및 생활의 안정을 위하여 필요 ... 여 필요한 조치로서는 이하의 것으로서 위치설정되고 있다. 다음으로 법의 기본적 이념을 나타내고 있는 제2조에서는 제1항에서 “노인은 여러 해에 걸쳐서 사회의 발전에 기여하여 온 자

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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취업규칙, 배치전환

적 합의설2) 계약설(개별적합의설)3) 검토4. 근로기준법 제30조와 배치전환명령의 한계5. 배치전환에 관한 判例1) 부당노동행위구제재심판정취소 (1998.12.23. 선고 대법원 ... 관계는 어느 정도 정형화(定型化)되어 있기 때문에 근로계약의 체결에 있어서 취업규칙을 이용하는 것이 일반적 현상이다. 취업규칙은 사용자가 다수의 개별적 근로관계의 처리상의 편의 ... 의 근로계약의 내용을 정형적으로 처리한다는 점에서 하나의 제도적 성격을 지니고 있으나 이를 법규범으로 보기는 곤란하다. 노동법은 근로관계의 일방 당사자에 불과한 사용자에게 법규범 설정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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[육아][공동육아][유태인육아방식][공동육아 이론][공동육아와 자연]육아와 도시환경, 육아의 유태인육아방식, 육아의 지원 방안, 공동육아의 정의, 공동육아의 출현배경, 공동육아의 이론, 공동육아와 자연 분석

. 가족간호휴가제 도입4. 4대 사회보험, 근로기준법, 평등법 모든 사업장에 전면 적용5. 여성공무원의 모성보호, 고용평등 조항 동일적용Ⅴ. 공동육아의 정의Ⅵ. 공동육아의 출현배경1 ... 의 상실이다2) 1:1관계의 어려움이다Ⅶ. 공동육아의 이론1. 자연과의 관계1) 나들이 교육활동2) 교육에 얽매이지 않는 자연 학습법2. 인간과의 관계1) 또래간의 친밀한 관계2 ... ) 어린이와 교사의 자유롭고도 평등한 관계3) 교사와 부모의 긴밀한 상호작용4) 부모들의 공동체적인 삶Ⅷ. 공동육아와 자연1. 자연을 즐기는 것2. 자연은 훌륭한 교재가 된다3. 자연

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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