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"개별적근로관계법" 검색결과 5,901-5,920 / 11,168건

  • [노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계
    . 노동기본권1) 노동의 권리2) 노동 3권2. 노동법의 체계1) 다른 법률과의 관계2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법3) 노동법의 해석Ⅶ. 노동법의 구제절차1. 지방노동사무소 ... 군경해보상보험법, 근로자직업훈련촉진법, 고용보험법, 고용정책기본법, 직업안정법○ 집단적 노동관계법- 노동자들의 단결, 교섭, 쟁의에 관한 문제를 다루는 법 : 노동조합 및 노동관계 ... 조정법, 노동위원회법, 근참법 등근로기준법 : 노동조건의 최저기준을 정해 놓고 국가가 강제-형사처벌까지3) 노동법의 해석- 노동관계의 법적 해석은 헌법, 근기법 등과 같은 실정법
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25
  • 저출산의 원인과 실태 및 이론과 각 나라에서의 해결 대책
    이 직접적이라기보다는 가족관계와 가족경제를 재구성하는 과정을 통하여 간접적으로 영향을 미친다는 것이다. 농업사회에서는 자식으로부터 부모에게로 부가 흘렀으나 산업사회에서는 부의 흐름 ... 부모로부터 부양비 지원을 받지 못하는 18세 이하 부양 자녀가 있는 경우□ 개별가정보육지원수당(AGED : Allocation de Garde d'enfant a domicile ... 고용보2년 2월말 현재 수급자수는 575만명(대상 아동수 677만명), 2001년의 지급총액은 4,036억엔나. 육아휴직□ 도입배경 : 육아 또는 가족간호를 하는 근로자의 복지□신청
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11
  • 보육과 관련된 기관에 대하여 조사하고 각 기관에서 담당하는 하는 업무에 대하여 간략하게 작성
    과의 연계체계를 구축하여 시설운영의 효율성을 제고하기 위함나. 설치근거영유아보육법 제7조 및 동법시행령 제12조다. 설치자 : 국가 또는 지방자치단체- 보육에 관한 정보의 수집. 제공 ... 전문요 원2보육교사 2급 자격과 보육관련 대핵원에서 석사학위를 취득한 자로 1년이상 보육업무경력과 여성가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자사회복지사업법에 의한 사회복지사 1급자격 ... - 직장보육시설 : 상시 여성근로자 300인이상 또는 근로자 500인이상을 고용하고 있는 사업장 근로자를 위하여 설치하는 보육시설로 상시 영유아 5인이상을 보육하여야 하며, 00 어린이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.16
  • 단체교섭과 단체협약
    형성 ◈ 근로자의 욕구 · 불만 조정 ◈ 경영의 여러분야 압박 자극 억제 ◈ 노사협력태세 조정1. 단체 교섭의 의의와 기능 단체교섭의 주체 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 30 ... 조 - 노동조합이 단체교섭의 주체로서 갖는 지위의 문제점 단체교섭의 교섭담당자 - 노동조합 및 노동관계조정법 제 29 조 -1. 단체 교섭의 의의와 기능 단체교섭의 범위 ▣ 보편 ... 형태의 기업의 경우에는 그 법인 내지 회사가 사용자가 된다2. 단체협약의 작성 단체협약의 체결 노사쌍방이 근로조건 및 기타의 노사관계사항에 과한 합의 내용을 문서화 한 것을 의미
    리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11
  • `12년 정부양곡할인지원사업 안내
    하여 적용함쪽현행개정3? 차상위 정부양곡 공급대상- 한부모가족법에 의한 보호대상- 차상위 본인부담 경감 대상 가구- 자활사업에 참여하는 차상위 가구- 차상위 장애인 수급자(수당 ... 가구? 차상위 정부양곡 공급대상- 한부모가족법에 의한 보호대상- 차상위 본인부담 경감 대상 가구- 자활사업에 참여하는 차상위 가구- 차상위 장애인 수급자(수당,연금) 가구- 기존 ... 양곡은 기초생활보장수급자 및 차상위대상자용으로 지정되어 있으므로 지정된 용도외로 부정유출(시중유통, 판매 등)한 수급자는 양곡관리법 제32조의 규정에 의거 3년 이하의 징역 또는
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13
  • 전환교육(장애, 특수교육)의 정의, 전환교육(장애, 특수교육)의 중요성, 전환교육(장애, 특수교육)의 현황과 계획, 전환교육(장애, 특수교육)의 모형과 성과, 향후 전환교육(장애, 특수교육)의 활성화 방안 분석
    , 특수교육)의 계획1. 공식적인 개별화된 전환교육 계획2. 전환교육 계획을 위한 평가3. 목표의 설정Ⅵ. 전환교육(장애, 특수교육)의 모형1. Will의 전환모형2. Halpern ... 에 미국에서 제정된 ″모든 장애아동을 위한 교육법(PL 94-142)″은 3세에서 21세까지 모든 장애아동들에게 그들의 필요에 알맞은 교육을 무상으로 제공하도록 규정하고 있다. 이 ... 법이 시행된 이후 10여년이 지난 1980년대 중반부터 미국에서는 새로운 문제에 관심을 갖고 이를 해결하기 위한 노력을 하고 있다. 그것은 모든 장애 아동에게 특수교육을 제공
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 불법쟁의 행위책임에 대한 법적 연구
    불법쟁의행위책임에 대한 법적 연구I. 의의 및 논점1. 의의쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적 ... 으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.2. 논점정당한 쟁의행위에 대해서는 노조법3, 4에 의하여 민·형사상 면책을 받 ... 게 된다.쟁의행위의 이러한 법적 효과는 무제한적으로 인정되는 것이 아니라 헌법이 쟁의권을 인정한 취지에 적합한 범위내의 행위에 대해서만 인정되는데, 주체, 목적, 시기와 절차
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06
  • [부당노동행위][부당노동행위에 대한 법규정][부당노동행위 구제]부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보 분석
    관계조정법은 근로자가 노동조합에 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자 ... - 단체교섭 거부 및 지배개입의 경우에는 원칙적으로 노동조합이 신청인이 되는 것이나, 조합임원 또는 개별근로자도 이해관계자로서 신청할 수 있음○ 구제신청은 부당노동행위가 있는 날 ... 는 불이익취급도 된다)- 사용자란 근로관계상의 여러 이익에 실질적인 영향력 내지 지배력을 가질 수 있는 지위에 있는 자를 의미하므로 실질적인 지배를 하는 모기업, 사실상 사용하고 있
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16
  • 공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정
    와의 관계에서 약자의 위치에 놓여 있다. 공무원은 개인으로서는 효과적으로 자신의 근로조건의 향상과 개인적 복리를 증진시키는 데 한계가 있을 수밖에 없다. 그러므로 단체를 통하여 공무원 ... 들의 의사를 집단적으로 표출하고요구함으로써 근로조건의 향상과 개선을 달성할 수 있다. 공무원들은 자신들의 집합적 의사를 개별적인 관리자와 단위행정기관 ? 행정부 ? 입법부 ? 사법부 ... 공무원의 정치적 중립과 공무원단체의 의의와 역할 및 변천과정목차* 공무원의 정치적 중립과 단체활동Ⅰ. 공무원의 정치적 중립1. 정치적 중립의 의의2. 정치적 중립의 필요성과 법
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03
  • 이명박 정부의 비정규직법 개정안
    단일화를 법제화하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’을 6월 국회에 제출할 계획입니다. 입법계획에 따르면 노동부는 근로기준법 개정안을 9월1일 법제처에 내고 9월30일에 국회에 제출 ... 정규직 발생 배경0) 비정규직 근로자의 증가1) 비정규직 노동자의 삶의 질 악화가. 비정규직 보호법의 시행2. 비정규직 보호법 개정안의 발생 배경 및 시행의도. 비정규직 보호법 ... 개정안의 발생 배경가. 비정규직 보호법 개정안 시행 의도3. 현재 노동 시장 분석. 경기 침체로 인한 고용시장 경색가. 갈등적 노사관계4. 비정규직 보호법 개정안으로 인한 변화 예상
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02
  • [재고관리][재고][재고관리 의의][재고관리 비용요소]재고관리의 의의, 재고관리의 비용요소, 재고관리의 진단, 재고관리의 파악, 재고관리의 사례, 재고관리의 재고량 산출방법 분석
    (holding cost, carrying cost)4. 재고부족비(shortage cost)Ⅳ. 재고관리의 진단Ⅴ. 재고관리의 파악1. 재고 실사법(physical inventory ... system)2. 장부 실사법(book inventory system)Ⅵ. 재고관리의 사례Ⅶ. 재고관리의 재고량 산출방법1. 상품 회전율과 증대방법1) 상품 회전율과 재고일수2) 상품 ... 이 아범위한 관계를 가지면서 물류의 여러 기능시스템을 연결하고 조직화하여 조정 및 통제상의 효율성을 강화하는 역할을 한다.물류정보시스템은 기업에 있어서 단순한 원가절감, 생산성 향상
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • [★우수레포트★][장애인복지 정책] 장애인의 개념, 장애인복지 정책의 역사, 정애인복지 정책 분석, 장애인복지정책 현황, 문제점 및 장애인복지 정책 개선방안
    균등의 원칙에 기초해 보면 일반의 사회관계를 장애인에게 개방해 가는 것이 장애인 복지의 사명인 것이다.(10) 개별화동일한 장애 명칭을 가진 부자유와 장애원인을 가진다 하더라도 각기 ... 된다.도시가스 요금 할인의 대상으로 장애인복지법에 의한 1∼3급 등록 장애인으로 대상자 가구가 사용하는 주택용(취사용 및 개별난방용에 한함) 도시가스에 대해 1m3당 81원이 할인 ... 적 가치 122. 경제적 분석 131) 장애인고용정책의 비장애근로자 대체효과 132) 장애인고용정책의 비용편익 분석 143. 정치적 분석 161) 장애인복지정책 형성과정 152) 장애인
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.15
  • [복리후생관리] 미국의 복리후생관리
    에 대한 자기책임원칙에 입각한 개인에 의한 보장 – 저축, 생명보험 연금보험료의 2/3를 기업이 지원2) 연금보험1963년 사회보장에 대한 법률, 산업재해보상보험법 제정 목적 근로자 ... 의 업무 수행과 관련하여 발생한 부상/질병/사망에 대하여 신속하고 공정한 보상을 수행(산재보험법 제 1조) 산재보험의 특성(사회보장제도적 특징) 산업재해는 근로자의 주의력 한계를 넘 ... 화 / 적용대상 확대 등 종업원의 부담은 없으며, 기업이 비용의 전액 부담3) 산재보험1993년 제정, 1995년 5년 고용보험법 시행 목적 실업보험사업 / 고용안정사업 / 근로
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.21
  • 산업복지학의 이해
    이 개정되기까지 한국에서는 자본이 시장여건이나 기술변화에 따라 변형 근로시간을 채택한다거나, 정리해고 통한 합리화 도모했다면, 거기에 상당부분 법적 제약.그러나 노동법 개정 ... 성의 추구와 외부화 기제의 확산이 주되게 나타났었음. 이러한 임금유연성의 추구는 변형근로시간제의 관철을 통한 96년말의 노동법개정이나 성과배분제도의 도입, 총액임금제 도입 논의, 직능 ... 와 맞물려 사회사업가와 노동조합과의 관계가 원만하지 못했던 것이 사실. 그러나 앞으로는 사회사업가들이 프로그램을 개발하고, 노동조합, 기업, 정부가 근로자들의 인간적인 측면을 다루
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04
  • 국제인권의 의의, 국제인권의 규약, 국제인권의 다원주의, 국제인권의 국가인권기구, 국제인권의 유엔헌장(UN헌장, 국제연합헌장), 국제인권의 세계인권선언, 향후 국제인권 방향 분석
    이 벌어지고 그 결과 정부 스스로 여러 차례에 걸쳐 법안을 수정해야만 했던 일은 아마도 한국의 입법사에서 보기를 찾기 힘든 일이라고 생각된다.형식상으로는 아직도 국회 법제사법위원회에 상정 ... 에서는 권리 일반에 대해서 일반적 법률유보조항을 두고 있으며, 개별적 법률유보조항을 두고 있는 조항도 있다(예를 들어, 제8조 제1항 A호).요컨대, 국제연합의 자유권규약의 경우 ... 를없으며 사회주의사회의 향도적 역량으로서의 노동계급의 당의 지위와 역할은 다른 어떤 정치조직도 대신할 수 없다. 나아가 사회의 일정한 계층을 망라하는 대중적 정치조직인 근로단체
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 공무원의_노동조합
    과나 이에 가입할 수 있다. 다만, 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무관리와 소방관리는 예외로 한다”고만 규정하였으며, 같은 해에 제정된 노동쟁의조정법 제5조 제1항은 “근로자 또는 ... 기간이 끝나는 노동조합 및 노동관계조정법(노조법)의 ‘복수노조 허용’과 ‘노조 전임자 임금지급 금지’ 조항 시행을 더이상 미룰 수 없다는 입장을 고수하고 있다.에반스 사무총장은 “올 ... 헌법 제 33조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 하여 노동기본권 보장의 주체를 입법부가 정하도록 법률에 위임
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.17
  • 한국사회 노동문제
    와 사용자로 구성된‘경제적 생산공동체’이기 때문에 노동자들은 사용자와의 관계에 있어서 수평적 동반자로 이해하는 경제 사회적 윤리가 존재한다. 대량해고가 예고되어 있는 개별기업 차원 ... 적 양극화는 매우 심각하다. 고용창출효과가 큰 중소기업의 투자가 위축되면서 노동시장에서도 높은 실업률을 보이고 있거니와 이는 근로자들의 다양한 양극화로 이어지고 있다. 대기업 근로자 ... , 정규직 근로자, 기존 취업자는 각각 중소기업 근로자, 비정규직 근로자, 노동시장 신규 진입 자와 양극화되어 이들은 고용도 불안하고 근로조건도 매우 열악한 상황에 처해 있다.현재
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04
  • [사회복지 사업계획서] 결손가정 내 위기극복을 위한 위기가정보호사업
    에 일어나는 사례를 많이 발견할 수 있었다(존속폭력-17.5%, 형제폭력-3.4%, 기타폭력 - 16.9%).가족관계에서 가장 많이 나타나는 문제는 ‘부부갈등(30.1%)’과 ‘경직 ... 된 상호작용(30.1%)’이었다. 그 외에도 ‘부모와 자녀의 애착관계 형성의 문제(아동거부-22.7%)’, ‘아동-부모간 적대관계(17.9%)’ 등의 문제가 가정 내에 존재하고 있 ... 애착관계, 8.4%가 비현실적 기대를 하고 있었고, 15.3%가 부적절한 간섭을 하고 있는 것으로 나타나 부모에게 아동 양육과 관련된 지식 및 기술 학습의 기회를 제공하는 것
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.05
  • 외국인 근로자, 노동자 실태와 현황 / 고용 차별에 대한 개선점 / 고찰
    의상호작용의개별적속성,그리고 관계적 속성의 총화를 의미하는 관계적속성)사이를 연결하는 것으로 파악한다. 국제노동력이동을 이론.경험적 으로 분석하기 위해서 개인행위자와 사회구조의 매개체 ... 한국사회의 문제점 분석- 외국인 근로자 고용 차별 / 비정규직 -C O N T E N T SⅠ. 서론1. 연구 배경2. 연구 목적3. 연구 대상 / 방법 - 1) 연구대상 2 ... ) 자료수집 및 연구방법Ⅱ. 본론1. 연구의 기본 시각(1) 이주노동자와 시장.사회.국가의 관계(2) 사회구조와 행위자 및 사회적 연결망2. 사회속에 자리매겨진 외국인노동자와 사회
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20
  • 근무평정(업적평가, 인사고과)의 정의, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 구성,목적, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 고려사항,준비, 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시,평가
    고과의 요소1) 성과평가2) 능력평가3) 태도?행동평가3. 성과평가 항목Ⅶ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 실시1. 서열법2. 평정척도법1) 가장 많이 쓰이는 방법2) 장점3 ... ) 단점3. 대조표법1) 가중대조표법2) 강제선택법4. 서술식 고과법1) 자유서술법2) 중요사건 서술법5. 토의식 고과법1) 현장토의법2) 면접법3) 위원회지명법6. 목표에 의한 관리 ... 법Ⅷ. 근무평정(업적평가, 인사고과)의 평가참고문헌Ⅰ. 개요현재의 기업환경은 세계 일류기업만이 살아남을 수 있다는 절박감 속에서 국제경쟁력 강화를 최우선 과제로 인식하고 있
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
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2025년 08월 23일 토요일
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