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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 5,981-6,000 / 6,272건

  • [노동법] 근로자
    볼 수 있다.(대판 1992. 5. 12, 91누11490).◐사용·종속 근로관계에 관한 판례정리① 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등 ... 하고 있다. 헌법 제32조 3항은 근로자의 근로조건을 국가의 강행법률로 정하도록 규정하고 있으며, 이러한 헌법규정을 근거로 하여 제정된 것이 근로기준법이다.근로기준법은 근로관계 ... 수 있는 노무자에 대한 정의를 내리는 것이 먼저 이루어져야 할 것이다.Ⅱ근로기준법상의 근로자1. 근로자의 개념1)근로자의 개념에 관하여는 각각 해당 법률에 정의규정이 있으며, 그
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21
  • [사회] 미혼모와 복지정책
    과 상관성이 높다고 볼 수 있는데, 이는 직접적 관련이 아니라 경제 곤란 때문에 교육의 기회를 갖지 못하고 어린 나이에 취업함으로써 윤락의 가능성이 높은 직업에 종사하게 되는 경우 ... 됨에 따라 제4조3항에서는 미혼여성(사실혼 관계에 있는 자는 제외한다)을 모로 인정하고 모자가정으로 보호를 받을 수 있음을 명기하고 있으며, 동법 12조 및 동법 시행규칙 제34조 ... 에는 생설의 보호기간과 그에 따른 직업보도교육의 문제점현재 시설에서 보호되고 있는 미혼모의 보호기간은 6개월로 규정하고 있다. 이 6개월의 산전산후 수용기간중에 여가시간을 이용하여 제공
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.05
  • [형사정책] 형사정책
    )피해자 없는 범죄(victimless crime)-가해자가 있으면 피해자도 있기 마련이며, 개인적 법익피해 범죄는 이러한 구별이 쉬우나모호한 경우가 발생됨-실정법상 범죄로 규정 ... 가 피해자 증인 그 친족에게 해를 끼칠 우려가 있는 경우 보석 석방을 하지 않음2)공판절차상-법정에 출두 진술, 증언할수 있음피해자 보호 규정, 소년 성폭력 피해자 비공개 보호규정3 ... )환경으로부터 분리된 소질은 없음환경은 소질에 의해 선택되어진다.(예-가난한 환경에서 가옥의 생계유지를 위한 취업 대체로 공장 다방레지 호스티스등으로나타남)이에 소실에 의해 선택
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30
  • [여성복지] 모성보호법 분석
    종전 유급휴가로 보장하던 최초 60일간 사용자가 급여를 지급하도록 함급여액 - 취업규칙이나 단체협약 등에서 정한 바가 없는 경우 통상임금※ 통상임금이란 근로자에게 정기적·일률 ... 생산이라는 기능에 대해 관심을 갖게 된 것은 여성들이 취업하면서 모성기능을 수행하는 동안 근로가 불가능해지기 때문에 휴가나 휴직의 형태로 이들을 보호하는 정책들을 개발하면서 시작 ... 장관 인가시 가능 (안제68조제2항)ㅇ여자근로자의 최장 시간외 근로금지 규정- 단체협약에 있는 경우라도 1일2시간, 1주6시간, 1년 150시간 초과금지 (제69조)ㅇ산후 1년미경
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.21
  • [교육심리 ] 특수한 학습자의 교육 - 정의, 사례 중심으로
    규칙을 어기며 행동결과에 대해 아무런 반응을 보이지 않는 경향이 있다. 또한, 이들은 부끄러움, 자신감 결여, 우울 등의 특징을 보이며 교사의 주의 깊은 관찰이 없으면 판별하기 ... 되고 있는 전공이 있었다. 전문대형식이지만 그 수준은 원예와 도예와 같은 낮은 수준으로 운영되고 있으며 취업률이 낮다고 하셨다.수업 내용은 감각장애아들 같은 경우에는 일반학교 ... 과목은 일주일에 3시간 정도 가르치고 계신데 기본 규정이 40분 수업이라고 한다. 교과를 가르치는데 어려움이 없냐고 여쭸더니 교과목당 선생님이 부족해서 한 선생님이 자기 전공과목
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13
  • [노동경제학] 한국의 노동 유동성
    의 개선기업이 시간제근로, 재택근로, 계약근로 등 노동시장의 신상품을 활용하기 위해서는 고용관리의 개선이 요구된다. 따라서 우선 취업규칙, 근로계약 등에 있어 다양한 형태의 고용 ... 실없다.(1) 시간제 근로의 활성화우리 나라의 단시간 고용(35시간 미만)은 1997년 현재 총 취업자의 7.3% 수준으로서 선진국의 15∼20% 수준에 비해 크게 낮은 수준이 ... 다. 이에는 우리 나라의 근로시간이 선진국에 비해 전반적으로 장시간이라는 측면이 중요하지만, 기업의 고용관련 여건이나 단시간 취업에 대한 사회보험적용 배제 등 기업과 근로자가 단시간
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29
  • [A+자료] 교원 및 공무원 노동권 문제
    적으로 정할 사항이기 때문임. '파업기간중 임금 전면삭감설'로 사회적 파문을 불러 일으킨 대법원 판례조차 "쟁의행위 기간에 대한 임금지급에 관하여 단체협약이나 취업규칙 등에서 이 ... 에 의한 것이라고 인정하는 경우에는 행정소송법 제20조의 규정에 불구하고 그 중재재정서의 송달을 받은 날부터 15일 이내에 중앙노동위원회 위원장을 피고로 하여 행정소송을 제기할 수 ... 있다.2제1항의 기간내에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 중재재정은 확정된다.3제2항의 규정에 의하여 중재재정이 확정된 때에는 관계 당사자는 이에 따라야 한다.4중앙노동위원회
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.29
  • [사회복지] 영유아보육사업의 현황과 개선방안에 관한 연구
    한 가족 구조와 기능의 변화, 여성의 취업과 사회활동의 증가 등으로 자녀 양육의 기능이 가정과 어머니에게서 사회적 기능으로 전환되어서 전통적인 양육에 대한 개념에 중대한 변화가 나타나 ... 다. 유능한 여성 인력의 동원은 사회의 발전적인 측면에서 바람직하고 더욱 장려되어야 하겠지만 여성 취업의 증가현상은 육아 문제 즉 아동에게 필요한 교육 및 보육 문제를 초래한다. 이러 ... 어머니는 교육을 유일한 계층 상승의 수단으로 알기 때문에 보호에만 치중하고 교육은 소홀히 다루어져도 좋다는 생각은 비인도적인 것이다.이같은 관점에서 취업모의 증가, 가족제도의 변화 등
    리포트 | 30페이지 | 3,100원 | 등록일 2002.06.24
  • 법과 정치제도, 여성과 경제활동
    성보다 엘리트의식이 강하다.사무직 여성의 경우다. 가장 빠르게 증대한 집단이 사무직 여성 노동자이다. 단순 반복적인 대량의 하위 단순 사무직..서비스직 여성의 증가 – 취업규칙 ... 까지 모든 단계에서 성차별을 금지하고, 근로 기준법상의 모성보호규정을 보완하고 있다.제 1 장 [총칙]법의 목적, 기본이념, 차별의 정의, 적용범위, 관계자로서의 근로여성, 사업주 ... 설치의 의무제 4 장 [분쟁의 조건]고충처리기간, 고용문제조정위원회제 5 장 [보칙]사업주의 육아시설 설치의 의무, 국가의 공공복지 시서 설치의 의무제 6 장 [벌칙]규정위반시
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.05.14
  • [부동산] 부동산 복지론(저소득아파트)
    주택 건설이 크게 확대되었다.2. 입주신청자격서울시 영구임대주택 운영 및 관리규칙 제7조- 영구임대주택의 공급대상자는 무주택세대주로서 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에 한해서 입주 ... 의 규정에 준하는 자로서 서울특별시장이 영구 임대주택의 입주가 필요하다고 인정하는자· 청약저축가입자* 청약저축가입자는 영구임대주택의 1호에서 5호까지의 입주대상자가 부족할 경우 ... : 26호사회복지관1개동 14개시설(지하1층, 지상3층)2,043㎡(619평)한국지역사회복지회(사회복지법인)-탁아소, 독서실, 목욕탕, 자원봉사실, 취업안내소, 노인정, 상담실 등유치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • [한국경제정책] 노동정책
    관계정책 : 건전한 노사관계의 정립을 위한 규칙의 제정이나 이해관계의 조정2. 노동시장정책임금은 노동의 가격이므로 기본적으로 노동의 수요와 공급에 의해 결정됨. 그러나 현실 ... 의 주체 → 각국의 안정적인 노사관계를 위하여 법규, 협약의 제정, 권고, 조사활동노사관계에 있어서 정부의 역할① 노사관계에 관한 법률 및 규칙의 제정② 이해관계의 조정③ 법질서 감시 ... 노사관계를 규정하는 경제적·사회적 여건① 생산현장에서의 근로자의 수, 일의 성격, 생산방법 등 기술적 여건② 생산물시장의 구조, 기업의 이윤 및 비용 등 시장여건③ 노사관계를 규정
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.08
  • 공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)
    의 관리운영에 관한 사항이라도 ‘근무조건’과 직접 관련이 있는 사항은 교섭대상이 되므로 근무조건은 무엇인가가 문제될 것이다.원심은 근로기준법 제17조를 근거로 취업규칙의 필요적 기재 ... 의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항’은 단체교섭의 대상이 될 수 없도록 (하고 있다). 」「이러한 공무원노조법 관련 규정의 내용을 종합하여 보 ... ) 판결요지의 논점본 판결은 인사협의조항이 교섭대상이 될 수 있는지 여부를 판단하기에 앞서 공무원노조법 제8조 제1항과 같은 법 시행령 제4조의 규정의 내용을 토대로 교섭대상 판단 기준
    논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
  • 2003 장애인 복지 시책
    제공(사회심리재활, 교육재활, 직업재활, 의료재활)시.군.구에신청10. 장애인직업재활시설운영○등록장애인○저소득 중증장애인에게 취업을 위한 직업 상담을 실시하고장애인이 자신의 능력 ... 의 판로 확보로 장애인 취업 확대및 소득 보장○설치지역 : 시·도당 1개소(6개지역)인근 장애인생산품 판매시설에 의뢰주요사업명지원대상지 원 내 용비 고12. 장애인직업재활기금사업수행 ... 기관운영○등록장애인○장애인이 취업을 통하여 안정된 생활을할 수 있도록 직업상담, 직업평가, 직업적응훈련, 취업알선, 지원고용, 취업 후 지도 등 취업과 관련된 종합적인 서비스제공
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11
  • 근로청소년복지
    규정하고 있다. 따라서 근로아동·청소년은 24세까지의 자로서 근로에 종사하는 자를 말한다.근로청소년이란 여러 가지 이유로 인하여 진학을 하지 못하고 각종 산업에 종사하여 생산활동 ... 를 충분히 가지지 못하게 됨에 따라 취업기회도 제한되고 또한 건전한 성장발달을 저해하는 악순환이 계속되어 왔다.그러므로 청소년복지의 목표는 청소년 모든 권리를 존중해 주며 육체 ... 의 취업기회에도 제한을 받게 된다. 따라서 이러한 근로아동·청소년에게 적절한 교육기회를 부여할 필요가 있다. 우리나라에서는 교육부가 근로아동·청소년의 교육기회를 확대하기 위하
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.23
  • [사회관계] 낙후지역의 발전에 대한 우리나라의 실태
    에 지역발전 협약을 체결할 수 있는 근거를 마련함.2. 특례법◆ 농어촌 발전특별조치법(법률 제6223호 일부개정 2000. 01. 28.)·농어촌발전특별조 치법시행규칙·농어촌발전특별법 ... )2) 지원 : 1 전업어업인의 육성촉진 2 어업인 후계자의 육성 3 기계화영농사의 육성 4농업인등의 전업지원대상 5 직업훈련의 신청 6 취업지도3) 농어촌의 범위 : 법 제2조제4 ... 호에서 “시의 지역중 대통령령이 정하는 지역”이라함은 지방자치법 제2조제1항제2호의 규정에 의한 시의 지역중 농림부장관이 농어촌소득의 증대를 위하여 필요하다고 인정하여 법 제52조
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.21
  • [사회과학]청소년 미혼모의 효과적인 사회적응을 위한 역량강화 프로그램
    의 개발이 필요하다. 모자복지법 시행규칙에서는 미혼모 시설의 설치규모를 상시 30인 이상을 수용할 수 있도록 하였으나, 30명 이상을 수용하면 개별화된 서비스를 제공하기 어려우므로 10 ... 으로 지원한다) 청소년의 나이를 15세~19세로 규정한다.※2004년 광주광역시 연령별 통계연보에서 15세~19세 여성 청소년 수를 산정함② 위험집단 : ※2004년 광주광역시 구별 ... 을 실시한다.?하위목표 3-1. 입양과 양육에 대한 올바른 정보제공 및 복학과 취업에 대한 정보를 제공한다.?하위목표 3-2. 정보제공적인 개별상담 및 역할극을 통해 의사결정을 확인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.26
  • [근로조건관리] 인사관리-근로조건관리
    근로시간종업원들이 작업장 수준에서 일정한 질서 아래 지속적으로 일을 하는데 영향을 주는 환경조건 및 요인(안전보건, 근로시간, 임금, 취업규칙 등 )(p. 255)근로조건 ... 위해 개정/강화근로기준법상의 안전ㆍ보건에 관한 조항을 삭제하여 산업안전보건법에 반영산업안전보건법 전면개정 (1990.1.13)근로기준법의 안전과보건에 관한 규정의취지계승산업안전 ... 보건법 (1981.12.31)위험예방에 관한 규정 설정근로기준법 (1953.5.1)우리나라의 산업안전관련법규(p. 257)우리나라의 산업재해 및 직업발생현황광공업중심의 산업구조와 중
    리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13
  • 발달과업 및 문제점
    되고 삶의 양식이 영향을 받게 됨.④ 삶의 형태결혼, 출산, 취업은 그 후의 비교적 영속적인 생활양식을 규정일과 여가생활의 균형은 부부의 가치기준과 수입의 정도, 그리고 아이의 출산 ... 됨. 따라서 학업의 중단 시 성인세계로의 진입에 커다란 어려움을 겪게 됨.? 교육의 기회, 취업의 기회도 한정되며 경제적 문제에서도 공평한 대우를 받기 어려움. 특 히 교우관계에 있 ... 에 대한 집중적인 기대에 직면함.③ 내면화된 도덕성복잡한 사상에 대한 도덕적 판단이 이루어짐.현재의 규칙구조의 유지에 대한 관심과 권위에 대한 존경을 나타내고 보편적 도덕률에 대 한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29
  • [장애인복지] 지체장애인(다리) 적합직종에 관한 연구
    있다. 장애인들이 일을 한다는 것은 비장애인들이 생각하는 것 이상으로 큰 의미와 중요성을 가진다.위에서 말한 것처럼 장애인에게 취업이 중요한 만큼 각 장애유형별로 적합한 직종 ... ) 소아마비소아마비는 근육의 힘이 빠지는 이완성 마비로 비대칭으로 오는 것이 보통이며 일정한 유형이 없이 불규칙적으로 발생한다. 감각에는 이상이 없고 정상이며 지능도 정상이다 하 ... 면, 마비와 관절강직에 대해 장애정도를 개별적으로 규정하지 않고 이로 인해 어떤 부위에, 어느 정도의 기능저하가 있는가에 따라 운동범위의 감소율 에 따라 장애등급을 규정하고 있다. 즉
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.21
  • [교육] 학교운영위의 문제점과 개선방안
    개정변화하는 교육환경을 탄력적으로 반영하고 교사, 학생, 학부모의 의견을 모아 실천 가능한 내용을 담을 수 있도록 제정 또는 개정하여 학교규칙이 제 역할을 다할 수 있도록 규정 ... 한 특기·적성교육 강사나 보조교사, 보조원의 인력을 지역사회에서 확보하게 되고, 지역사회 성인자녀의 취업에도 도움을 줌으로써 학교의 역할과 위상을 높일 수 있는 계기가 됨과 동시에 학생 ... 을을 겸하도록 하여 교원위원들은 물론 학부모위원들도 학교운영에 대하여 허심탄회하게 의견을 개진하기 어려운 경우가 많다. 또한 학교운영위원회 역할에 대한 규정에 모호한 경우가 있
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.20
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