"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,901-5,920 / 6,272건

[노동법]재해보상유형 및 보상범위

상 휴게시간 중에 할 수 있다고 인정되는 행위로 인하여 발생한 사고로 사상한 경우에는 이를 업무상 재해로 본다.다만, 취업규칙 등을 위반하거나, 고의자해 및 범죄행위 또는 그것이 원인 ... 에의 이환이 다음 각 요건에 해당되는 경우로서 그 질병이 근로기준법 시행령 제40조 제1항의 규정에 의한 업무상 질병의 범위에 속하는 경우에는 업무상 요인에 의하여 이환된 질병이 아니

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.03

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[직업] 보험

손해사정인최근 시중에서는 손해사정인이라는 직업이 유망하다는 광고가 유난히 많이 눈에 뛴다. "자동차 홍수시대에 황금시장의 주역", "취업시 신분보장과 승급 승진의 특혜 부여"등 ... 업법 시행규칙을 개정하여 자동차보험분야를 대인과 대물. 차량으로 구분하도록 했다.손해사정인은 보험회사에 직원으로 일하는 경우와 독립해서 손해사정인 법인체나 개인 사무소를 내서 일 ... 게 되고 기간중에 무보수로 일한다. 시험합격후 개인 사무실에서 일하는 경우는 수습생활로 인정받을 수 없다. 예전에는 수습기간 동안 3개월에 한 번씩 보고서를 제출해야 하는 규정이 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.13

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[사회복지] 사회복지와 보육사업의 관계연구

이 실질적인 보육수요에 대응할 수 있도록 그 주된 대상 층을 재개념화할 필요가 있다. 자의적 저소득층 규정보다 가족형태에 주목하고, 부모의 취업 형태와 생활상의 필요에 따라 실질 ... 성이 증가하고 있다.아동을 양육하는 가정에 대한 지원체계로서의 보육사업은 취업모의 자녀양육의 대안적인 역할을 수행함으로써 부모의 경제적, 사회적 욕구를 충족시키면서 아동의 사회 ... 때 일시적으로 제공되는 서비스로 간주하고 있는 것이다.2)취지사회의 산업화에 따르는 가족형태의 핵가족화와 기혼여성의 취업증대라는 사회변화에서 자녀의 양육문제가 심각하게 대두되고 있

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.02.12

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청소년 비행실태와 대책

은 의미에서 비행의 개념에 포함시킬 수 있는 음주, 흡연, 싸움, 흉기소지, 부녀희롱, 기타 자기 또는 타인의 덕성을 해치는 행위 등을 하는 불량행위 소년을 규정하고 있다. 이와 같이 ... 라 "사람들의 범죄라는 낙인을 찍은 행위"라고 규정한다. 이같은 범죄에 대한 낙인이론은 둘로 나누어진다. 첫째, 낙인이 원인이 되어 후속되는 비행 및 범죄가 일어나는 과정에 관심을 갖 ... 로, 고등학교가 11.9%에서 21.7%로 많이 늘어서, 합계는 54%에서 65%로 늘어났다. 중퇴의 원인은 공부가 싫거나 성적불량, 학교나 교사에 대한 불만, 학교 규칙위반, 집

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.23 | 수정일 2017.10.26

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[사회복지]한국사회 가족정책의 현황과 과제

은 신신에인절플랜을 통해 기업에 유급연차휴가 시행률을 현재 47%에서 계획기간중 최소 55% 이상으로 높이고, 육아휴직제를 취업규칙에 의무 삽입하는 기업비율도 61%에서 100%로 제고 ... 가 이동하기 편리하도록 개선할 것을 요구했다. 또 2차 에인절플랜에서 규정한 자녀육아지원도 대폭 강화해 현재 1만2783개소인 전일제 보육시설을 목표기간중 1만6200개소로 확충

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04

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[사회복지서비스] 사회복지서비스법

사회복지서비스법Ⅰ. 사회복지사업법1. 목 적사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 그 운영의 공정·적절을 기함으로써 사회복지의 증진을 목적으로 한다.(동법 제1조)2. 정 ... 제2조)3. 사회복지증진의 책임"국가와 지방자치단체는 사회복지를 증진할 책임을 진다"고 규정하여 복지증진의 책임이 제1차적 책임은 국가, 지방자치단체에 있지만 개인, 사회복지법인 ... . 자립노력하여야 한다.(제2조)2. 노인복지의 책임주체1) 공적기관국가와 지방자치단체는 노인의 보건 및 보거늘 증진할 책임을 지며, 그 경우에 제2조에 규정된 기본 이념이 구현

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.13

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[장애인] 장애인과복지

다. 장애인에 대한 개념은 매우 복합적인 성격을 띠고 있어서 한마디로 장애인의 정의를 내리거나 규정하기는 힘들다. 왜냐하면 장애의 원인이나 유형, 그리고 그 정도가 매우 다양할 뿐만 아니 ... 적으로 할 수 없는 사람"이라고 규정하고 있다.한국 복지 총람에서는 장애인이란 선천적인 또는 후천적인 어떤 원인으로 신체적 또는 정신적인 결함이 생기거나 그 능력이 낮아져서 개인적 또는 ... 시키기 위해 1993년 제48차 유엔총회에서는 [장애인의 기회균등에 관한 표준규칙]이 채택되었는데 이 규칙에서는 '세계의 모든 사회에서 장애가 있는 사람들이 권익과 자유를 행사하는 것

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.30

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[가정위탁보호] 가정위탁보호 활성화 방안

로서 대리양육(동법 제11조1Ⅲ)과 위탁보호(동법 제11조1Ⅳ)를 규정하고 이에 대한 서비스의 종류와 내용을 규정하고 있다.(동법 시행규칙 제5조)2 생활보호법 제10조 제2항여기 ... 의 전부 또는 일부를 위탁자가 부담하는 유료 대리양육으로 구분할 수 있다.그리고 위탁보호 서비스는 다시 4종류로 구분되는데 아래와 같다.(아동복지법 시행규칙 제5조 2)1 무료위탁 ... 보호아동의 양육에 필요한 비용을 부담함과 동시에 요보호 아동을 자기의 사업장에 취업시킴으로써 장차 자립생활을 할 수 있도록 하는 위탁보호를 말한다.4 입양위탁보호 : 수탁자가 요보호

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09

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[인문, 여성, 차별,평등]남녀차별의 원인과 그 대책(남녀고용평등법)

→ 근로다.→여성의 육체적·정신적 능력이 남성보다 부족여성근로자의 평균적인 근속년수가 남성근로자에 비해 짧다든가 하는 것·단체협약, 취업규칙, 근로계약- 그 부분에 한하여 무효·이 규정 ... 에 따른 차별대우 중 '합리적인 이유가 없는' 차별만이 금지의 대상이 된다고 규정·'합리적인 이유'가 있는지의 여부 판단- 노동부 예규(제209호 제3조 제1항)·"성에 따라 근로자 ... 급 형태로 바뀌기를 기대하기 어렵다.♠ 직무급 임금체계- 직무분석(job analysis)과 직무평가(job evaluation)를 거쳐야·남녀고용평등법에서 규정하고 있는 내용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.07

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[노동법] 노동법의 전반적 이해

은 포함하지 않는다(대판90 다카 4683. 90.11.9)일반적으로 단체협약.취업규칙 또는 근로계약에 미리 지급조건 등이 명시되어 있거나 관례로서 지급하여 온 사실이 인정되는 경우 ... 시간은 1일 소정근로시간으로 하고, 소정근로시간이 없는 경우에는 근로기준법 제49조, 제67조 및 산업안전보건법 제46조의 규정에 의한 근로시간(이하"법기준근로시간"이라 한다 ... 한다고 해석된다.채용내정의 해지 또는 해제에 대하여는 근로기준법 제27조(해고제한)이 규정이 적용되어야 할 것이나 정식근로자의 경우보다 정당성의 인정범위가 넓다고 보아야 할 것이

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.03

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우리나라 기업 회계기준

정관1 취업규칙(견본)2 조직규정3 이사회 규정4 주주총회 운영규정5 감사규정6 인사관리규정{1 계획수립⇒ (2) 기초안 작성 ⇒ (3) 공개초안작성 ⇒ (4) 의견조회 및 예고 ... 사회한국 세무사회3. 회계 관련 규정 법률{관 련 법 규세 부 사 항(1) 상법 (주식회사)상법 위반시 벌칙사항(2) 증권거래법증권거래법 시행령( 증권거래법 시행규칙 )(3) 금융 ... 조치법 시행령(10) 중소기업창업지원법중소기업창업지원법 시행령· 중소기업창업지원법 시행규칙‥ 중소기업수출지원센터의설치 및 운영에관한규정(11) 신기술사업금융지원에관한법률신기술사업금융

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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[성의 과학]직장내 성폭력 사례

는 취업규칙상품위유지 위반에 해당하므로 징계해고 하였고, 이에 신청인 A, B는 피신청인을 대상으로 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한 사건이다.>>> 판단사업주는 성희롱 ... 권에 중대한 위협을 초래하는 중징계이므로 근로기준법제30조제1항에 의거 정당한 이유가 있는 경우에만 행하도록 규정하고 있고, 여기서정당한 이유란 근로자의 귀책사유가 더 이상 고용관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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[여성학] 매매춘을 둘러싼 사회적 틀거리

에 '윤락행위등방지법에 의한 직업보도시설의 시설기준령', 윤락여성선도대책위원회규정', 부녀상담원의 임용 및 배치규칙',이 제정되었고, 윤락여성선도대책위원회가 구성되었다.한편 정부는 윤락 ... 의 폭력으로 규정해 왔다. 이에 의하면 매춘은 성차별의 극한 형태이며, 여성에 대한 이러한 폭력을 합법화하는 것은 여성의 자유와 시민권을 제한하는 것이다. 만일 여성이 합법화된 상품 ... 여성 뿐만 아니라 10대 청소년의 유흥업소 취업을 더욱 부채질하고 있다. 무엇보다 우리 사회는 10대 청소년 매춘에 대한 수요가 매우 높은 구조를 갖고 있고, 이는 이들 가출청소년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.26

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[가족복지] 이혼과 가족복지

에 대한 종속이나 굴종에서 벗어나 대등한 인격적 주체로 지위요구· 가족을 유지할 수 없을 만큼 부부관계가 악화되었을 때 이혼을 생각하는 경향이 높아 짐· 여성의 취업 증가 - 여성 ... 이 상실, 잔존배우자를 그대로 두는 것이 불합리하다고 보아 이혼 원인으로 규정6 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유가 있을 때· 개괄적·추상적·상대적 이혼 원인을 규정한 것· 당사 ... 직의 단순 노동력을 필요로 하는 특정한 직업을 제외하고는 취업의 기회가 매우 제한되어 있음· 이혼 후 어머니가 자녀 양육을 맡은 경우 여성의 빈곤화는 가중· 남성의 경우 생계수단

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.27

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[인적자원관리] 연봉제란 무엇인가?

. 연봉제 도입시 유의할 사항연봉제 방식의 임금지급에 대해서는 노동관계법에서 특별히 언급된 규정이 없다. 따라서 개별 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등을 통해 노사가 협의해 실시 ... 1회 이상 지급해야 한다.이는 근로기준법 제42조 제2항의 임금지불원칙인 "임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 지급해야 한다"라는 강행규정이 있기 때문이다. 따라서 연봉 ... 하여야 할 것이다.(임금 68207-482, 1994.8.1)"라고 규정함으로써 퇴직금 선지급을 인정하고 있다.넷째, 휴일, 야간, 시간외 근무시의 가산임금 규정도 준수해야 한다.연봉제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.27

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(사회복지시설론)노인복지시설의 문제점과 개선방안

로 고령화속도가 빠르게 진행되고 있으며 도시화, 산업화 현상에 편승하여 핵가족화와 여성의 취업증가로 인하여 노인들에 대한 가족부양능력의 약화현상이 두드러지게 나타나고 있다.마침 늦 ... 이 담겨 있다.4. 일제시대조선총독부 시정25년사에 따르면 1916년에 은사(恩師)진휼자금궁민구조 규정에 의해 60세이상의 노인들에게 은사진휼금을 주었다. 1927년 자금규정을 규정 ... 시설의 종류현행 노인복지법 제31조 내지 제39조의 규정에는 노인복지시설의 종류를 크게 노인주거복지시설, 노인의료복지시설, 노인여가복지시설, 재가노인복지시설로 나누고 있으며 다시

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.05

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[재무행정] 납세순응비용과 납세자권리

들이 거래선을 확보하기 위해 덤핑 경쟁을 벌이다 1~2년 만에 문을 닫는 일이 비일비재하다?며 ?이 때문에 개업을 포기하고 기업이나 은행에 취업하는 세무사들도 크게 늘었다?고 전했 ... 를 담당고 정의되며 이는 인간이 사회생활을 하면서 정해진 규칙을 준수하는 동기 중에서 가장 초기의 단계를 말한다. 이 순응단계가 납세행위와 결합되면 납세순응(tax compliance ... 이러한 노력의 결과로서 1996년 국세기본법의 개정되어 납세자권익보호규정이 대폭 신설되고 1997년 7월 1일부터 납세자권리헌장이 재정?시행됨에 따라 국세기본법 및 납세자권리헌장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[사회운동] 노사관계의 문제점과 그 개선방안

화하고?실질적?경제조항은?회사내규의?하나인?취업규칙으로?결정되는?추세는?이러한?데서?생겨나는?것이다.?한편?중소기업에서는?노동집약적?생산방식과?가족노동적?특질을?반영하여?그?노동 ... 도?없이,?모든?산업화된?사회는?노동자와?경영자를?만들어낸다.?이들?노동자와?경영자의?지위와?그?상호관계는?많든?적든간에?상세히?규정되지?않으면?안되게?된다.?산업사회는?필연 ... 적으로?경영자와?노동자와?정부기관?상호관계의?복합체로서?규정된?노사관계를?만들어낸다＞고?하였다.?이같이?노사관계는?＜산업사회＞에서는?자본주의·사회주의의?구별?없이?보편적으로?존재한다.?이런

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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[사회복지]부자가정이 아동학대에 미치는 요인과 사회복지적 대응방안

에서의 자녀수 감소화 , 가사노동의 기계화 자동화 등의 추세로 기혼 여성의 취업이 활발한 것을 우리는 신문에서 볼 수 있다.이런 상황에서 산업화 도시화의 흐름에서 현대사회의 가족 ... 에 추가하여 저소득층 부 자가정을 위한 시설을 새롭게 규정함모자복지법일부개정2003년6월19일법률 제 6801호- 모자복지법 →모·부자복지법생계 어려운 부자가정을 지원할 수 있는 법 ... - 부자가정 지원 시설 관련 법령 고시 및 시행 규칙 개정4. 법의 내용분석1) 법의 목적모·부자복지법은 모·부자가정이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있게 함으로써 모·부자 가정

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11 | 수정일 2017.07.13

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[여성학] 공창제

한다. 1916년 공창제도가 법적으로 확립된다. 총독부는 ‘조선대좌부창기취제규칙’을 발포하여 각 도마다 달랐던 단속규칙을 통일하였다. 규정내용을 살펴보면, ①창기는 유곽 안 ... 되었다. 이것은 조선의 가부장적 가족구조와 여성들의 열악한 취업조건과 결합되었다. 또, 인신매매, 사기, 협박 등 강제적 수단이 난무하여 다수의 창기가 이러한 방식으로 이 길에 들어선다 ... 다. 물론어 유곽 설치를 검토했다. 1905년 을사조약이 체결되고 통감부가 설치된 뒤에는 각 지역의 이사청에서 각각의 단속 규칙에 따라 유곽을 관리하였다. 1906년 처음으로 성병검사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.19

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