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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4
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"지식근로자특징" 검색결과 501-520 / 9,225건

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    가족간호 보건정책 발표(지역사회간호학)_ 장애인가족_A+++ 발표및 토의 자료(문헌고찰,저널,독일,스웨덴 정책비교 포함)
    으로 구성된다. 근로자인 돌봄자가 돌봄이 필요한 가족원을 돌보기 위한 시간을 요구할 권리(이 기간 동안의 고용 보장)와 근로 중단 기간의 임금 보전 여부이다.- (독일) 장애아동 등 ... 8세 이전(12세까지 확대적용 가능)까지 모든 근로자는 한시적으로 근로시간 25%를 단축할 수 있음 (상응하는 임금 삭감 있음)· 장애 자녀의 경우 21세까지 신청가능? 가족 ... 근로자 25일)? 가족 돌봄 등을 위한 근로시 간 단축 제도· 가족 돌봄, 본인 건강, 은퇴 준비, 학업의 이유로 근로자 가 요청한 경우 주당 15~30 시간 단축 근로 가능/1년
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15
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    개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오. 서론
    는 기업과 달리, 영세하거나 중소규모의 기업에서는 종종 근로자에 의한 일방적인 공격을 받는 경우가 많은 까닭이다.참고자료김승미(2012). 사회보장행정법상의 공공부조수급권에 관한 ... 사회복지법제와 실천개별 사회보험법과 공공부조상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.서론대부분의 사회복지 국가들, 우리나라 포함 신청주의 시스템을 도입하고 있 ... 검토하고 잘못된 행정 결정을 바로잡을 수 있는 기회가 주어진다.본론에서는 사회보험법과 공공부조법에 따른 권리 구제 절차의 특징과 청문의 차이점을 살펴볼 것이다. 이를 통해 개인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    사회에서의 고용은 제조업 중심의 대규모 고용으로 저숙련 근로자들도 안정적인 일자리와 임금이 보장되었다. 그러나, 2생산 기술의 발전과 지식?정보산업은 노동시장의 변화를 야기 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 자본주의 사회가 가진 고유한 노동자 조직으로 볼 수 있고, 노동자가 주체가 되어 근로조건의 개선 및 유지, 근로자의 사회적, 경제 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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    중앙대학교 인사조직관리 중간대체 과제
    사정 등 개인적 요인이 있습니다. 비자발적 이직은 근로자의 의사와는 관계없이 기업의 입장에서 종업원의 이직을 하는 것입니다. 징계해고, 정리해고, 명예퇴직, 정년퇴직 등이 있 ... 을 주장하는 의견도 있습니다.징계해고에는 기업질서를 정립하기 위해 근로 관계를 소멸시키는 사용자(기업)의 일방적 의사표시를 말하는데 이때 무단결근 등 불성실한 근무태도, 중대한 사고 ... 등의 이유가 있습니다.정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄여야 하는 상황에 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말합니다. 정리해고를 하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
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    사회복지의 이념에서 생존권의 권리가 무엇인가를 탐구하여 주관적 결론을 도출하시오
    권청원권, 재판청구권, 국가배상청구권, 국가보상청구권, 범죄피해자구조청구권사회권적 기본권(생존권적 기본권)인간다운 생활권, 근로권, 근로3권, 교육받을 권리, 환경권, 건강권(범죄피해 ... 자구조청구권)# 사회보장법과 생존권사회복지법의 포괄적 목적은 무엇일까? 생존권 보장이라고 말할 수 있다. 또한 근로자를 포함한 다수의 국민을 사회적인 사고(질병, 실업, 노령 ... 을 할 권리를 말하며 노동자의 노동 3권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미한다.⑥ 환경권은 쾌적한 환경생활권, 주거의 권리를 의미한다.⑦ 건강권은 건강하게 살 권리, 보건
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09
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    인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.
    하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 있어야 한다. 현대사회에서 변화하는 기업문화와 근로자의 가치관에 의하여 이제는 근로자가 원하는 환경을 갖추지 못한 기업은 선택받지 못하는 현상이 나타나고 있다. 좋은 인재를 선발 ... 있어 새로운 변화가 필요해 보인다. 이제는 기업만 근로자를 평가하는 것이 아니라 근로자도 기업을 평가하고 선택하는 문화로 변화한 것이다. 한 직장에서 평생을 바쳐 일하는 사람
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    지역사회복지론(우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술)
    단자로서 실업자나 결손가정을 자활지도 대상자라고 규정하고 소득부족인자로 영세사민, 영세 근로자를 단기구호 대상자로 규정하고 있다.Ⅱ.본 론1. 저소득층의 문제와 해결방안저소득층 ... 은 취업형태에서 불안정한 상태에 있다. 빈곤 근로자라는 특성이 매우 크게 나타난다. 직업의 불안정성과 소득의 불규칙성, 사회적인 활동력 약화로 경제적 지위가 낮은 결과를 반영한 저소득 ... 가능자를 분류하였다. 분류의 내용은 다음과 같다. “첫째, 근로의욕은 있으나 자원 및 경험이 없는자, 둘째, 근로능력이 있는 실업자, 셋째, 새로운 직업에 관심이 있는 자, 넷째
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.08
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    평생교육론-고령사회의 문제를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대하여 논하시오.
    적 자원을 빠르고 효율적으로 배분 또는 재배분하는 노동시장의 능력을 의미한다(양승실 외, 2015). 노동 유연성은 노동 수요 변화에 맞춰 근로시간이나 근로자 수를 조정하는 수량 ... 에 대한 지식과 기술의 중요성이 강조되고 있다. 반면 인간의 평균 수명은 의료기술 발달로 인해 지속적으로 늘어나고 있어 인류는 전 생애에 걸쳐 학습, 폐기학습, 재학습의 순환 학습 ... 를 해결하기 위한 평생교육의 역할에 대해 서술한다.Ⅱ. 본론1) 고령화사회의 문제한국의 고령화의 문제와 특징은 다음 세 가지로 서술할 수 있다.첫 번째는 급속한 고령화 속도로 인한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.
    한다. ESG 경영에서는 근로자와 소비자, 협력사의 인권 보호가 중요하게 여겨지지만, 인공지능 경영의 도입은 이러한 인간 중심의 경영에서 멀어지는 구조이기 때문이다. 인공지능을 통한 ... 인적관리가 효율적이기는 하지만 비인간적인 업무환경에 근로자를 몰아넣을 수 있다는 것이다. 이러한 문제가 불거진 대표적인 사례는 인공지능을 통한 배달대행기사의 배차 시스템 논란이 ... 되는 업무환경으로 근로자의 인격보다는 단순 노동자로서 대상화될 수 있으며 실제로 인공지능 시스템이 배정한 효율적인 배송시간은 기사들에게 무리한 요구되기도 하였다. 이러한 인권문제는 소비자
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    국어 교과서와 한국어 교재가 어떻게 다른지 그 차이점에 대해 1있는지 분석해 봅시다
    로 한국어에 대한 지식과 활용능력이 부족한 것으로 나타났다. 국어와 한국문화를 배우는 '해외동포'와 '한국어 학습자'는 국내 근로자가 한국에 온 '취업허가 근로자', '결혼이민자 ... . 서론외국어 교육활동의 지식과 기능을 학습하기 위한 교육 자료로, 물리적 실체를 대표하여 보다 쉽게 교수·학습 과정을 가능하게 하는 개념화 된 교육 자료로, 외국어 교육과 교수 ... 학습 대상이며, 학습자는 한국어를 어느 정도 학습한 한국어 원어민이며, 한국어 교과서의 내용은 한국어 학습 지식을 체계화하고 발전시키는 데 중점을 두고 있다.또한 언어 학습, 인성
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
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    A+인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다
    적자원관리의 기본 목표는 직원의 효율성 향상이지만 인적자원 개발의 목표는 근로자와 조직 전체가 기술, 지식 및 능력을 개발할 수 있도록 하는 것입니다.2. 인력자원개발 실무자의 역량 ... 라 조직의 경쟁력을 확보하기 위한 활동 전개 과정에서 가치 창출을 주도하는 역할을 합니다.인적자원개발 실무자는 이들의 역할을 효율적으로 수행하기 위하여 특정한 지식, 기술, 태도 및 ... . 인력자원개발 실무자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론IV. 참고문헌Ⅰ.서론현대 사회 조직이 가장 중시하는 것은 조직 변혁과 혁신입니다. 조직은 변화와 혁신을 실현하기 위해 자원
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07
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    소외계층참여전략 방향에 대해 제시하세요
    하분구체적 대상특징전통적인경제/사회적배제계층저소득층전통적 빈곤층저학력 저숙련 노동자저임금, 저숙련 일자리에 종사하며 취업과 실업을 반복하는 대상자저학력 청소년학업중단 청소년 등 ... 교육제도로의 재통합 등으로 해결 불가한 대상자여성전통적, 가부장제 문화의 차별 계층 대상자노동시장배제계층비정규 근로자경기 등에 의하여 임시적 취약 계층 대상자장기 실업자노동시장 ... 이 어려운 대상자외국인 근로자불법체류가 대부분인 외국인 노동자이렇게 다양한 소외계층을 볼 수 있다. 일반적으로 학력과 소득수준이 낮을수록 우리나라 성인의 평생학습 참여율이 상대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향
    번성 명1목 차Ⅰ. 서 론 …………………………………………………………… 1Ⅱ. 본 론1. 4차 산업혁명1. 1 4차 산업 혁명 의의와 특징 ……………………………………… 22. 4차 ... ·근로의 변화 ………………………………………………… 5Ⅲ. 결 론 …………………………………………………………… 6참 고 문 헌Ⅰ. 서 론“AI 로봇 걱정은 할 필요 없어요, 알아서 잘해요 ... . 제 4차 산업혁명1. 1 4차 산업혁명 의의와 특징4차 산업 혁명 Industry 4.04차 산업 혁명 Industry 4.0< 대한민국 >< 세계 >[ 표 1 ] 구글 트렌드
    리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18
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    인적자원관리 ) 변화하는 현대 사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.
    되고 기존의 사업이 유지되도록 큰 노력이 이뤄지고 있다. 그중에서도 인적자원관리와 인적자원 확보는 현대 사회에서 아주 중요한 위치에 있다. 기존의 많은 근로자가 직업을 잃고 자신 ... 는 것이 중요하다. 인적자원 관리(Human Resource Management:HRM)는 종업원들(근로자들)의 잠재적 능력을 최대한 활용하여 스스로가 최대한의 성과를 달성할 수 있 ... 도록 근로자들을 처우하며 조직하는 방법에 관한 규범 체계라고 할 수 있다. 다시 말해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 평가, 보상, 유지 등을 하는 데 필요로 하는 의사결정과 경영
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    이론의 특성은 다음과 같다.첫째, 작업능률과 생산성은 인간관계에 의하여 좌우된다.둘째, 조직 내의 비공식적인 집단은 개인의 생산성에 영향력을 행사 한다.셋째, 근로자는 개인 ... 사회복지행정이 가지고 있는 특징은 크게 두 가지로 구분하여 살펴볼 수 있다. 첫 번째 특징은 ‘가치관의 차원’이다. 이것은 사회복지행정이 추구해야 마땅한 가치이기도 하다. 해당 특징 ... 권을 준수할 것, 넷째, 인간 복지 실현에 대한 사회적인 책임성을 구현할 것이 속한다.두 번째 특징은 ‘행정 과제의 차원’이다. 해당 특징에는 첫째, 다양한 사회적 위임을 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오
    어 하는 외국인이 늘어나는 것을 쉽게 볼 수 있다. 가장 먼저 정부의 고용허가제 시행으로 인한 이주 노동자, 전문직 종사자 등의 외국인 근로자 증가와 외국인 유학생, 교환학생 등 ... 두 가지로 나뉜다. 외국인들이 한국에 와서 취업을 하기 위함이 기본적인 학습 목적이며, 일상생활을 넘어 업무를 효과적으로 처리하는 능력에 더 중점을 둔다. 대체로 외국인 근로자 ... 문화나 예절, 외국인 노동자로서 알아야 할 노동법에 대한 지식들을 알고 싶기 때문이다. 따라서 외국인 노동자들에게는 취업을 목적으로 하는 한국어 교육이 필요하다.셋째, 이주를 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2021.01.04
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    (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    서 노사관계란 경영자와 근로자, 정부의 3자 관계를 뜻한다.3. 노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 ... 뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.
    적으로 불리한 사람들이죠. 단기 근로자들이 장애인들의 교육적 요구를 충족시키는 분위기가 있다. 교육 시스템과 생산 시스템 간의 상호작용에 관심이 있어야 한다. 재배포 요청, 재평가 ... 평생교육론과제 : 평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오.현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조 ... 는 교육이 필요하다. 현대사회에서 평생교육의 필요성을 강조하는 사회문화적 맥락은 다음과 같다.첫번째, 지식과 기술의 폭발과 노화가 진행되고 있다. 20세기 말 이래로, 과학과 기술
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20
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    기업조사 유한양행
    한 어느 최고경영자의 말처럼 인간존중에 따른 인사관리와 노동조합의 존중과 신뢰를 시행하고 있는데 그 방안 중 일환으로 노사간 정보공유를 들 수 있다.유한양행은 근로자 대표와 노조대의원 ... 소식(사내보)와 사내 인트라넷을 통해 공유하고 있다. 또한 분기별 회사경영상태 및 계획 설명, 생산성 향상과 성과배분의 사항, 근로자의 고충처리 및 복지증진 사항들 또한 인트라넷 ... 이나 사내 게시판, 사보들을 통해 공지하고 정보공유의 효과성 제고를 위해 근로자들의 경영분석 능력 향상을 위한 교육 프로그램도 제공하고 있다.4. 인적자원관리활동인적자원관리 - 회사
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    사학연금, 사립학교교직원연금공단 합격자기소개서
    하는 공단의 특징에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.?(최대 600자 입력가능)“재해보상부문에서 나의 이상을 실천하고자 합니다.”사립학교교직원연금공단은 지난 약 50여 년간 사학교직원 ... 하자“입니다. 가장 바쁜 건물 준공시기에 유로폼 자재 정리작업으로 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 17시까지 유로폼 자재 1,000여장의 정리 및 주변환경정리를 요청 ... 을 드리며 올바른 근로자의 투입을 정중히 요구했습니다. 용역근로자분들께 죄송한 생각도 들었지만 OO건설의 구성원으로써 그리고 나 자신을 위해서는 ‘지금 나의 행동이 맞다’라고 생각이 들
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11
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2025년 08월 04일 월요일
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