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인적자원관리 사회복지행정론 지식근로자 현대관리이론 아진산업 자소서 우수레포트 자원활용 사회복지학개론 산업복지 전략적간호관리 4
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"지식근로자특징" 검색결과 561-580 / 9,227건

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    한국사회 혁신 전략 수립
    위해 노력하였다. 회사 설립 이후 연필 시장을 위협하는 여러 위기에도 불구하고 파버 카스텔은 직원들이 회사 경쟁력을 높이는 중추라는 인식을 버린 적이 없었다. 독일 최초로 근로자 ... 의료보험을 만들고 근로자 기숙사와 훈련소, 유치원을 설립하였다. 특히 나이가 많고 경험이 풍부한 직원들을 더욱 배려하였다. 숙련 노동자는 회사 경쟁력이자 자랑이라는 인식이 사내 ... 경영혁신수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.강의 소감2.한국 사회 혁신 전략3.결론[주제] 구체적 분야 선정 후 혁신 전략 수립1. 강의 소감지식경영을 통해 혁신을 달성하기 위
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01
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    사회복지학개론_사회적 위험 중에서 한 가지를 선택하여 그 심각성을 설명하고 대안을 제시하시오.
    가 특징인 저소득층의 고용불안이 확산되고 있으며 이들 중 상당수는 반복적으로 취업·실업을 반복하고 있다. 근로능력이 있는 빈곤층 외에도 노인·장애인 가구 등 전통적 취약계층이 확대 ... 할 것으로 보인다. 이는 기업이 청년을 받아들이고 고용할 수 있는 시스템을 구축하는 데서 출발할 수 있다. 이를 위해 정부는 청년 고용을 보장하는 기업에 혜택을 주거나 청년 근로자 ... 들은 철학과 사회, 문화를 고찰하고 그 안에서 자기 자신을 발견함으로써 발전과 발전을 이루었다. 대학은 상아탑으로 학생들이 지식과 감성을 기르고, 사회에서 어떤 사람이 될지 진지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과
    라고 할 수 있을 것이다. 급변하는 산업사회는 근로능력자들에게 있어서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력과 고도의 기민성 등을 요구하고 있다. 그러나 노인들을 보면 청년 ... 된다는 특징을 가진다.그렇기에 국민연금에 가입한 사람이 공적부조의 대상자로 전락하는 일이 발생하지 않게 국민연금의 급여 상한선 제도를 개선하고 동시에 국민연금의 소득하한선을 최저생계비 ... 의 정년 연령은 너무나도 이른 것으로 지적할 수 있을 것이다. 중고령자는 실제로 한창 일을 할 수 있는 시기이지만 정년퇴직제도로 인해서 퇴직하여 직장을 잃고, 정신적, 심리적인 상실감
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    지식경영론-1. 지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나 2. 카카오모빌리티는 어떤 것을 선택했는지 대답하고 이러한 카카오 방식에 대해 본인은 카카오의 O2O 서비스 개발 과정과 전략이 타당했는지 아니면 타당하지 않다고 생각하는지 입장을 정해 그렇게 생각하는 이유에 대해 서술하십시오.
    도 명확하게 잡혀 있지 않은 상태였다. 따라서 김범수 의장은 ‘생활의 혁신, O2O’라는 문구만 내걸고 나머지 부분은 각 부문의 수장들에게 일임했고(지식기반조직은 지식근로자가 기술적인 ... 분야에서 상관보다 지식을 더 많이 가지고 있어 권력균형이 이동된 특징을 보이는데 이러한 면도 카카오의 지식기반조직으로서의 특징이 잘 나타난다), 내부적으로 탐구생활 TF팀을 결성 ... 하여 택시와 대리운전에 관한 서비스 개발에 착수하게 된다. 이 과정에서 그동안 인수했던 스타트업의 관계자들과 기존 직원들이 계속 합류해서 새로운 서비스 개발에 필요한 지식을 공유
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    기업가정신,중소기업,창업동향
    ] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 수 300 명 미만 또는 자본금 80 억 원 이하 광업 상시 근로자 수 300 명 미만 또는 자본금 30 억 원 이하 건설업 운수업 출판 , 영상 , 방송통신 및 정보서비스업 상시 ... 근로자 수 300 명 미만 또는 매출액 300 억 원 이하 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 전문 , 과학 및 기술 서비스업 보건업 및 사회복지 서비스업 농업 , 임업 및 어업
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
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    [사회복지법제와실천]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    지원도 열악한 수준이다. 종사자 특별 수당이 가장 많은 비중을 차지하고 있고, 그 외에 장기근로수당이나 복지수당 등은 전체 시설 중 1% 내외만 지급하고 있다. 많은 기업 ... , 가족관계 등의 다양한 전문지식을 바탕으로 사회복지를 실천할 수 있는 사회복지사의 역량이 더욱 중요해지고 있다.사회복지사의 업무는 대부분 클라이언트의 사회적 기능의 향상과 사회 ... 한 특징 때문에 사회복지사는 전문직종임에도 불구하고, 이와 관련하여 다양한 처우 문제를 경험하고 있다. 업무의 영역이 명확하게 구분되기 어렵기 때문에 지나치게 많은 업무를 소화해야 하
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.04
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    70년대 노동운동 / 노동운동의 신호탄과 민주노조운동
    은 어용노조를 민주화시켰고 그들을 지원란 산업선교회의 노동자 교육은 80년대의 조직화된 노조를 탄생시켰다. 또한 여성주도 노동운동은 70년대 노동운동의 색채를 결정짓는 특징으로서 여성 ... 은 근로기준법에 있어서는 근로자 보호의 확대 및 강화를 꾀한 것이었으나, 집단적 노사관계법에 있어서는 정부의 개입을 두드러지게 하였다. 이로인해 저임금에 시달리던 근로자들의 노동운동 ... 의 특징5. 결론1. 서론한국 노동운동은 일제하 노동운동 이래로 한국전쟁기를 맞이하여 단절기를 겪었다. 이후 80년대에 이르러 노동운동은 조직성을 갖기 시작했고 87년 6.29선언
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서는 가족해체로 인한 한부모 가족이 많이 발생하고 있다. 지역사회안에 있는 사회복지기관에서는 한부모 가족들을 위한 다양한 프로그램들이 실시되고 있다 이러한 프로그램들을 찾아보고 조사한 후, 이를 바탕으로 본인이 직접 한부모 가족들을 위한 프로그램을 한 가지씩 개발해보시오
    한다.2. 현대사회와 가족해체1) 현대사회현대사회는 정보사회를 가리키며, 1)광업 종사자의 감소와 서비스업 종사자의 증가, 2)정보통신기술의 비약적 발전, 3)인간지식서비스업의 비중 ... 증가, 4)전문기술자의 중요성 증대 등이 주요 특징이며, 탈산업사회와 정보사회라 할 수 있다.2) 현대사회 가족의 특징(1) 현대사회와 가족가정은 복잡한 사회문제의 영향을 받 ... 미만)의 자녀를 키우는 가정으로 정의하며 배우자의 사별이나 이혼, 배우자 포기, 심신장애로 인한 장기근로/미혼 배우자를 포함한다고 정의 하고 있다한부모가정은 현대사회에 존재하는 다양
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08
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    [A+성적표/세부성적 有] (경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    산업 근로자들을 연구조사하면서 나타난 이 과학적 관리법은 동작연구와 시작연구, 두 가지에 초점을 두었다. 테일러는 작업의 효율성을 위해 교육의 필요성을 역설하며 작업환경과 과업량 ... (위생 요인)이 별개의 차원의 것이라고 보았다. 이 이론은 작업자의 불만족 원인을 개인적 특징에서 찾던 기존의 연구들과 달리 만족과 불만족의 원인을 직무를 포함한 동기 요인과 작업환경 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영은 인간이 경제성을 추구하는 총체적인 행위를 일컫는다. 인간은 경제적 목표를 달성하기 위해 물질 자본
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.05
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    직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]
    처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 의 조치를 해야 한다. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자와 피해 근로자 등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 된다. 이를 어기면 3년 이하의 징역
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19
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    우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    배치성과 관리: 평가 및 피드백을 통한 성과 향상보상 및 복지: 급여, 인센티브, 복리후생 제공노사 관계: 근로자와 기업 간 원활한 소통 및 협력 구축HRD가 개인과 조직의 역량 ... ·오프라인 교육 제공경력 개발: 개인의 성장 목표에 맞춘 멘토링 및 경력 계획 지원조직 학습: 팀 단위 또는 조직 전체의 지식 공유 및 협업 문화 형성인적자원 관리인적자원 관리 ... 적 절차를 평가하는 순환적 평가모형이다. 1~2단계에서는 프로그램 목적 규명과 프로그램 실용성 평가를 다룬다는 특징을 나타낸다.투입, 과정, 산출평가 모형투입, 과정, 산출평가 모형
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일상의 여성학 9주차~15주차 요약본
    , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교하여 교수요목 상에 어떤 차이가 있는지 설명하십시오.
    : 사회통합프로그램 단계별 교육 시간에 맞추어 구성되었으며, 이민자들이 한국 사회에 정착하는 과정에서 필요한 한국어와 한국문화 내용을 선정함.2) 특징:① 결혼이민자, 근로자, 유학 ... 에서 필요한 한국어를 자연스럽게 구사하도록 함.2) 특징:① 2010년에 출판된 “결혼이민자와 함께하는 한국어”의 개정판으로 기획되었으나 최근 교육방법론을 최대한 반영하여 주 교재를 두 ... 으로 이루어진다고 주장하며 문법에 대한 정확한 지식을 얻는 것을 목표로 한다. 일단 언어의 형식적인 면이 내재화되면 자동적으로 교실 밖에서도 의사소통이 가능하다고 믿고, 문법 형태나 발음 항목
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30
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    국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 교육강사 자기소개서, 직무수행계획서
    국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 교육강사 자기소개서1. 지원동기국립과천과학관은 다양한 세대에게 과학적 사고를 확산시키고, 과학의 가치를 대중과 공유하는 중요한 역할 ... 자료를 효과적으로 전달하기 위한 멀티미디어 콘텐츠 제작과 참가자 피드백 분석 경험은 과학관에서의 온라인 교육 콘텐츠 개발 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.저는 국립과천과학 ... 관에서 유아, 청소년, 성인 대상 프로그램과 심화 과학 실험 프로그램을 운영하며, 참가자들이 생물학의 신비를 탐구하고, 과학적 호기심을 키울 수 있는 환경을 제공하겠습니다.2
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.17
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  • 자료 표지
    장애인복지-우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.
    다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업 ... 과목명장애인복지주제우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄 ... 들에게는 인간으로서 친부적인 권리를 받을 권한이 있다. 모든 장애인에게는 장애의 원인, 특징과 정도와도 관계없이 같은 나이, 일반적인 사람과 같이 기본적인 권리, 품위가 있는 생활
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.
    서비스 프로그램이다. 세 번째로는 자산 형성 접근법 등으로 나누어 볼 수 있다.근로연계 복지나 적극적인 노동시장 정책은 정책이 발생된 맥락이 다르지만 노동이 가능한 실업자, 빈곤 ... 시키기에 경제에 생산적인 역할을 하는 것으로 인식했다. 교육, 주거, 의료 등 사회적 인프라가 갖추어진 사회에서 다가오는 지식기반경제가 원활하게 작동되고 있다는 부분이 강조되고 있 ... 을 제고할 수 있는 것이다.3. 내용1) 특징사회투자국가는 정의가 엄격하게 규정된 것은 아니지만 퍼킨스가 지적했던 것처럼 사회투자와 관련된 모든 문헌들에는 사회투자전략이 급변하는 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16
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    창업 프레젠테이션 자료
    창 업목차 창업의 과정 창업의 4 요소 창업성공과 실패요인 창업자의 마음가짐 경영자의 유형 경영자의 역할 기업가 VS 경영자 기업가의 특성 기업가 정신 철학 있는 기업의 특징 ... 하게 되는 대리인 3. 전문경영자 경영에 관한 기술 , 지식 및 풍부한 경영정보 등과 같은 능력과 자질에 따라 영입되는 경영자들 4. 위계 수준에 의한 분류 최고 경영층 : 기업 ... 하위 경영층 : 현장에서 직접 작업을 하는 근로자나 사무원을 직접 감독 및 지휘하는 경영층5. 직무 범위에 의한 분류 직능경영자 : 어느 한 부분 활동만을 책임 지고 있는 경영자
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술
    하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자 ... 을 가졌다. 이후 근로자들의 생산성은 조직 내부의 근로자가 가진 감정과 태도, 비공식적 인간관계, 작업 동기 등에 의해서 결정되는 것이라는 인간관계론이 대두되었다. 인간관계 ... 론은 조직의 생산성은 인간관계를 통해서 동기를 만들고 향상되는 것임을 증명했고, 이것은 과학적 관리론에서 주장했던 근로자들의 물리적인 작업여건의 절대성을 포기하고 조직 내부의 인간관계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오
    감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 되고 있습니다. 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요 ... 지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있기에 본론에서는 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울함을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    을 수행하는 동안 일과 가정을 균형 있게 조절하는 것은 여성들에게 큰 도전입니다. 유연한 근로시간, 육아휴직 등의 정책적 지원이 필요합니다.이러한 여성의 취업 특징은 여성들이 직장 ... 서비스를 통해 여성의 취업 기회와 조건을 개선할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다.II. 본론1. 여성의 취업특성(1) 여성의 취업 현황여성의 취업 특징은 여러 가지 측면에서 관찰 ... 할 수 있습니다. 다음은 주요한 여성의 취업 특징을 설명하겠습니다.- 직업 분야: 여성들은 다양한 직업 분야에서 활동하고 있으며, 점차 확대되고 있습니다. 과거에 비해 여성
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22
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2025년 08월 06일 수요일
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- 작별인사 독후감
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