"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 561-580 / 9,174건

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각기 다른 성격을 가진 기관에서 사용하고 있는 한국어 초급 교재 3종을 비교하여 교수요목 상에 어떤 차이가 있는지 설명하십시오.

: 사회통합프로그램 단계별 교육 시간에 맞추어 구성되었으며, 이민자들이 한국 사회에 정착하는 과정에서 필요한 한국어와 한국문화 내용을 선정함.2) 특징:① 결혼이민자, 근로자, 유학 ... 에서 필요한 한국어를 자연스럽게 구사하도록 함.2) 특징:① 2010년에 출판된 “결혼이민자와 함께하는 한국어”의 개정판으로 기획되었으나 최근 교육방법론을 최대한 반영하여 주 교재를 두 ... 으로 이루어진다고 주장하며 문법에 대한 정확한 지식을 얻는 것을 목표로 한다. 일단 언어의 형식적인 면이 내재화되면 자동적으로 교실 밖에서도 의사소통이 가능하다고 믿고, 문법 형태나 발음 항목

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.30

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

, 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대 ... 의 소득 평균적으로 저조 -> 여성 취업자의 서비스업 집중은 남녀 임금 격차 확대시간제 일자리 증가: 출산, 양육 및 가족 돌봄의 부담으로 인한 시간제 근로 선호보육지원: 정부의 보육

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

의 변화에 적응하는 것과 같이 효율적인 인적자원관리 역시 계속해서 발전했다. 오늘날 기업경영 환경은 사회가 지식사회로 나아가고 조직 유연성이 강조되며 근로자 개인의 태도 변화, 인 ... 교과목명 : 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생활사 검사2. 면접3. 생활사 검사와 면접 차이점Ⅲ ... 적자원관리의 환경변화 등으로 새로운 전략이 필요하다. 인적자원관리 담당자는 핵심역량을 판단 및 평가해 조직의 인프라를 구축하며 효과적인 통제시스템을 운영할 수 있도록 해야 한다. 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 의 조치를 해야 한다. 사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자와 피해 근로자 등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 된다. 이를 어기면 3년 이하의 징역

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

서 노사관계란 경영자와 근로자, 정부의 3자 관계를 뜻한다.3. 노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없 ... 과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 ... 뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

하고 체계적으로 이해하는 노력이 필요하다.고전 이론 중 하나인 과학적 관리론은 기근으로 자에 대해서 과학적인 관리와 분석을 통해 생산성을 관리하는 것이 가능하다고 주장했다. 근로자 ... 을 가졌다. 이후 근로자들의 생산성은 조직 내부의 근로자가 가진 감정과 태도, 비공식적 인간관계, 작업 동기 등에 의해서 결정되는 것이라는 인간관계론이 대두되었다. 인간관계 ... 론은 조직의 생산성은 인간관계를 통해서 동기를 만들고 향상되는 것임을 증명했고, 이것은 과학적 관리론에서 주장했던 근로자들의 물리적인 작업여건의 절대성을 포기하고 조직 내부의 인간관계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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장애인복지-우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.

다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업 ... 과목명장애인복지주제우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄 ... 들에게는 인간으로서 친부적인 권리를 받을 권한이 있다. 모든 장애인에게는 장애의 원인, 특징과 정도와도 관계없이 같은 나이, 일반적인 사람과 같이 기본적인 권리, 품위가 있는 생활

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

(常時) 구성해 놓는 것이 아니라 프로젝트에 따라 숙련 근로자를 이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. Agile 조직이라는 표현으로도 많이 ... 불린다.이러한 Agile조직의 조직 운영방식이 보편화될 수 있는 배경에는 AI의발전이 있음은 물론이다. 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문 ... 에 유동적 조직 변화가 실질적으로 불가능했지만, 이제는 숙련 근로자 1명이 AI를 활용해서 동일한 성과를 낼 수 있게 되었다.게임 개발에 AI를 적용하려는 움직임도 확대되고 있

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

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사회보장기본법 및 사회복지사업법에 근거하여 사회보험, 공공부조, 사회서비스를 비교하고, 사회복지와의 관계를 설명하세요

, 사망 등의 위험에 대비하며, 건강보험은 질병의 치료비를 지원한다. 산재보험은 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해, 사망 등을 당했을 때를 대비하며, 고용보험은 실업 위험 ... 에서 다루는 복지 관련 제도, 정책, 법률, 체계 등의 지식들은 사회복지 인력의 필수 역량을 배양하고 그들이 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 하는 요소이므로 그 의의 ... 가 매우 크다.나는 지난 교과과정에서 사회복지학개론 과목을 배우며 사회복지를 구성하는 여러 요소와 지식들을 학습하였고, 그중에서도 사회보험, 공공부조, 사회서비스 부분에 깊은 인상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.21

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글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시입니다. 생기부 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

해고의 정의, 부당해고의 구체적 사례와 현황을 제시하고, 부당해고가 근로자의 생계를 위협하는 문제점과 근로기준법상의 위반 문제를 강조하여 부당해고의 사회적 중요성을 전달하고, 부당 ... 글로벌어문학과 지원용 맞춤형 생활기록부 작성 예시국어 세특 예시‘감정 노동자의 노동 실태’를 다룬 칼럼을 읽고, 자신의 진로와 연결 지으며 서비스업 직종을 대하는 사람들의 인식 ... 의 첫 글자로 시작하는 영어 5행시 짓기 활동에서 간결하지만, 설득력 있게 물의 소중함이 잘 드러나도록 표현함. 작은 손길이 세상을 바꾼다는 제목으로 영어 카드뉴스를 제작함. 자신

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.20

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (16)

의 교사들과 같은 교육자의 업무도 수행하면서 학생들의 학업결과를 책임지는 지식전달자로서 사교육현장에 종사하는 것이다. 이에 학원강사의 수행하는 노동에 대해 교육자이기보다는 노동자 ... 로서 특징을 지닌다고 평가되지만, 현장에서는 여전히 노동자의 권리가 보장받지는 못하고 있다. 그러나, 최근 대법원의 판결에 의하면 학원강사의 노동도 노동법에 근거로 하여 노동으로 인정받 ... 교육자적 성격보다는 지식전달자로서 교육서비스적 노동에 해당된다. 그러나, 때로는 보습학원 중심을 한 학원강사의 경우는 공교육 교사들의 수행하는 교육자의 면모도 보여야 한다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

을 수행하는 동안 일과 가정을 균형 있게 조절하는 것은 여성들에게 큰 도전입니다. 유연한 근로시간, 육아휴직 등의 정책적 지원이 필요합니다.이러한 여성의 취업 특징은 여성들이 직장 ... 서비스를 통해 여성의 취업 기회와 조건을 개선할 수 있는 방안을 모색하고자 합니다.II. 본론1. 여성의 취업특성(1) 여성의 취업 현황여성의 취업 특징은 여러 가지 측면에서 관찰 ... 할 수 있습니다. 다음은 주요한 여성의 취업 특징을 설명하겠습니다.- 직업 분야: 여성들은 다양한 직업 분야에서 활동하고 있으며, 점차 확대되고 있습니다. 과거에 비해 여성

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.22

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

서비스 프로그램이다. 세 번째로는 자산 형성 접근법 등으로 나누어 볼 수 있다.근로연계 복지나 적극적인 노동시장 정책은 정책이 발생된 맥락이 다르지만 노동이 가능한 실업자, 빈곤 ... 시키기에 경제에 생산적인 역할을 하는 것으로 인식했다. 교육, 주거, 의료 등 사회적 인프라가 갖추어진 사회에서 다가오는 지식기반경제가 원활하게 작동되고 있다는 부분이 강조되고 있 ... 을 제고할 수 있는 것이다.3. 내용1) 특징사회투자국가는 정의가 엄격하게 규정된 것은 아니지만 퍼킨스가 지적했던 것처럼 사회투자와 관련된 모든 문헌들에는 사회투자전략이 급변하는 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

기획자의 질과 실력에 따라 소비자의 기억 속에 브랜드를 각인시키고 기억하게 한다든지, 제품의 특징적인 점을 기억시켜 상표를 선택할 때 영향을 준다. 또한, 이러한 영향은 소비자 ... 을 위해 그 교육훈련에 참여한 근로자의 수, 1인당 훈련시간, 1인당 교육훈련비 등이 변수들이 독립변수로 사용된다. 교육훈련은 직무를 적절히 수행할 수 있게 하거나 직무수행향상을 위해 ... 에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 되고 있습니다. 날로 치열해지는 기업경쟁의 조건 속에서 기업은 고객 중심의 서비스로 근로자들의 감정표현에 대한 규정을 두었고, 근무자들로 하여금 그 기준에 근거하여 맞추도록 강요 ... 지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있기에 본론에서는 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울함을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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4차산업혁명 레포트 (클라우드슈밥, 4차산업혁명의 과거와 미래, 독후감, 분석보고서)

하므로 이 과정에서 완전히 새로운 상품 및 서비스 소비 방식을 만들어 낸다는 특징이 있다. 또한 기업과 개인이 부를 창출하는 장벽을 낮추어 근로자의 개인적, 직업적 환경을 변화 ... 있다. 현재의 발전 속도는 역사상 전례가 전무후무한 것으로, 제4차 산업혁명은 이전의 산업혁명과 비교했을 때 선형적인 속도가 아닌 기하급수적인 속도로 발전하고 있다는 특징이 존재 ... 있으며, 처리 능력, 스토리지 용량 및 지식에 대한 접근성도 증가할 것이다. 그리고 이러한 가능성은 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷, 자율주행차, 3D 프린팅, 나노기술, 생명공학

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과

라고 할 수 있을 것이다. 급변하는 산업사회는 근로능력자들에게 있어서 새로운 지식이나 기술 그리고 강인한 체력과 고도의 기민성 등을 요구하고 있다. 그러나 노인들을 보면 청년 ... 된다는 특징을 가진다.그렇기에 국민연금에 가입한 사람이 공적부조의 대상자로 전락하는 일이 발생하지 않게 국민연금의 급여 상한선 제도를 개선하고 동시에 국민연금의 소득하한선을 최저생계비 ... 의 정년 연령은 너무나도 이른 것으로 지적할 수 있을 것이다. 중고령자는 실제로 한창 일을 할 수 있는 시기이지만 정년퇴직제도로 인해서 퇴직하여 직장을 잃고, 정신적, 심리적인 상실감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 교육강사 자기소개서, 직무수행계획서

국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 교육강사 자기소개서1. 지원동기국립과천과학관은 다양한 세대에게 과학적 사고를 확산시키고, 과학의 가치를 대중과 공유하는 중요한 역할 ... 자료를 효과적으로 전달하기 위한 멀티미디어 콘텐츠 제작과 참가자 피드백 분석 경험은 과학관에서의 온라인 교육 콘텐츠 개발 업무에 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.저는 국립과천과학 ... 관에서 유아, 청소년, 성인 대상 프로그램과 심화 과학 실험 프로그램을 운영하며, 참가자들이 생물학의 신비를 탐구하고, 과학적 호기심을 키울 수 있는 환경을 제공하겠습니다.2

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.17

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진로발달이론 (의사결정이론, 발달이론)

라는 공간 속에서 통합적이고 포괄적인 접근 방식으로 아동 · 학생 · 여가인(餘暇人) · 일반시민 · 근로자 · 가정관리자와 같은 생애 역할과 진로성숙(career maturity ... 알려진 것으로 1951년 진로유형연구(CPS)에서 소개되었는데, 상호 순환적인 진로발달단계와 특징이 제시되어 있다. Super의 이론에서는 진로성숙이라는 개념을 개인의 연령수준 ... 에 적합한 발달과업의 수행 준비도로 정의하고 있다. 진로성숙은 개인의 진로계획, 진로탐색, 진로결정의 원칙, 직업에 대한 지식 등을 평가하는 주요 영향변인으로 보고 있다. 또한 생애

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.30

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스타벅스 인적자원관리

들의 기본 근로시간은 1일 8시간입니다. 월급제의 특징 중의 하나는 시간제로 따지지 않기에 초과근무에 대한 연장수당의 발생이 없다는 점입니다. 그대신 부점장, 점장과 지역매니저 ... 으로 채용을 진행하고 있습니다. 이는 각각 커피에 대한 지식과 열망을 가진 인재, 더 나아가 문화 사업에 대한 이해도와 열정을 가진 인재, 고객의 호기심을 이해하고 만족도 높 ... 으로 승진할 수 있습니다.두번째 자체적으로 ASM-T라고도 불리는 부점장 트랙은 대졸자를 대상으로 하는 공채를 통해 입사해서 점장, 지역 매니저로 가는 트랙입니다. 부점장 트랙

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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