"슈퍼바이저 역량"의 검색결과 입니다.

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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 581-600 / 1,076건

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본인 거주지역의 지역사회복지실천 현장을 한 곳 선정하여 해당 현장의 운영주체, 설립목적, 사업, 대상자, 운영 현황 등에 대해 조사하여 정리하시오. 그리고 그 기관의 의의와 지역사회복지에 기여하고 있는 정도에 대하여 평가해 보시오.

관리 대상자를 발굴한다.- 사례관리자들의 역량강화를 위해 다양한 교육과 스터디를 진행하며, 외부 수퍼바이저를 위촉하여 외부 수퍼비전을 진행하기도 한다.- 쌍용종합사회복지관이 주최

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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[사례관리의 개념] 사례관리에 대한 학자들의 정의

, 기법 등이 포함된다.그러므로 사례관리체계는 주로 수퍼바이저나 행정가가 담당하고, 사례관리는 일선사회복지사가 담당한다.O' Connor는 사례관리를 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 ... 을 증진시키기 위해 관련 서비스 제공자와 사회적 지지망의 역량을 향상시키고, 셋째, 서비스의 전달을 달성하는 과정에서 서비스의 효과성을 증진시키는 것을 목적으로 한다.(5

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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인적자원관리(스타벅스)

1. 매 장 : 파트너, 바리스타, 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저, 광역매니저※(본사 파트타이머)(정규직)※ 파트너 C : 용역업체에서 채용되는 파트타이머2. 서포트(본사 ... 교육비 : 24억승진할 때마다 재교육을 실시하며 직급에 따른 별도교육 병행한다.1. 승진체계 : 파트너→바리스타→수퍼바이저→부점장→점장→지역매니저→광역매니저2. 연간 4회 직급에 맞 ... : 역량에 따라 승진하고 육성시키며 업적에 따라 보상3. 방법 : 업무계획서 제출 → 실적과 목표기술 → 자기평가 → 평가자 평가7단계 평가등급 : A, B+, B0, C+, C0

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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사회복지법제 ) 민간기관 사회복지사의 전문성 제고 방안을 제시하세요.

로서 나타났는데 중간 관리자인 슈퍼바이저와 사회복자사간의 위계적이지만 긍정적인 관계 속에서 클라이언트에게 질적 또는 양적으로 최선, 최상의 서비스를 제공할 목적으로 이뤄진다.특히 슈퍼 ... 사회복지사는 기본적으로 전문직으로서의 위치와 역할을 지향한다고 할 수 있다. 그만큼 사회복지를 제대로 계획하고 실행하기 위해서는 사회복지에 관한 다양한 전문지식과 역량을 가져야 함 ... 와 배려 등의 의미를 포괄하는 '슈퍼비전'으로 표현할 수도 있다.슈퍼비전은 19세기 말경 미국의 사회복지실천 속에서 사회복지실천의 전문지식을 위한 하나의 특별한 교육 형태와 매체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2019.06.13

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역사 PPT 템플릿 (인물조사:역사의 중심에서 김구를 외치다)

한 시기였다 . 그것은 첫째로 , 안 진사와 같은 큰 인격자를 만난 것이요 …’ - 백범일지 中 안중근과 김구 ? 아버지 안태훈이봉창윤봉길인 신 어질 믿을지시적 리더십 슈퍼바이저 ... 요 …’ - 백범일지 中 안중근과 김구 ? 아버지 안태훈이봉창윤봉길인 신 어질 믿을지시적 리더십 슈퍼바이저 리더십 변혁적 리더십 분명한 업적기준을 설정하고 , 하위자들이 따라야 할 ... 의 핵심역량 (1) 통솔력 / 추진력 (2) 정신력 / 신념 (3) 동료애 (4) 통찰력 2. 리더 김구의 비전과 사명 (1) 미리 내다본 한반도의 미래 (2) 그의 소원 , 사명

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12 | 수정일 2018.05.18

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종합사회복지관[100점] 사회복지 현장실습

2010 하계방학 실습일지실습일자 : 2010년 7월 6일(화)실 습 생 : 아무개실습기관 : 종합사회복지관실습지도자 : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00 ... :00경로식당 및 노인사례관리이xx 선생님16:10~17:20실습 전체 개요 및 과제 안내김xx 선생님17:30~18:00집단수퍼비젼수퍼바이저2. 실습내용09:00~10:00 (MMP ... : 홍길동 슈퍼바이저1. 실습일정시간실습내용담당09:00~10:00Tea time < MMP 예비교육 >-한 부모가정박수정실습생10:00~11:20아동캠프회의라미선선생님11:20

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2018.12.12

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실습기관 분석 보고서(SK청솔노인복지관)

실습기관 분석 보고서실습생명기관명SK청솔노인복지관기관주소경기 수원시 장안구 장안로 174 sk청솔노인복지관담당 수퍼바이저1. 기관의 역사(1) 기관 설립동기 및 설립목적SK청솔 ... 다른 복지관에서도 쉽게 볼 수 있는 팀제 조직 이였다. 이용자가 많은 만큼 복지1과와 2과로 나누어 업무의 효율성을 높이고. 개인의 능력과 역량, 적성에 따라 조직을 탄력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.27

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[사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

다.3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동1) 자문자문가는 수퍼바이저와 수련생 간에 비교적 대등한 위치로서 수련생이 제기하는 문제에 대해 수퍼바이저가 의견을 제시 ... 하는 것이다. 평가자로서의 역할은 일방 또는 상호적 의사소통 패턴으로 수퍼바이저와 수련생이서로 건설적인 피드백을 상호 교환하게 되는 것이며, 치료자의 역할은 수련생이 상담사로서의 역량 ... 1) 자문2) 전문적 사례관리3) 교육4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수퍼비전에서 핵심적인 역할을 하는 것은 수퍼바이저이다. 수퍼바이저는 상담사가 발달하고 성장해 나가도록 도와

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.23

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스타벅스에 취업하기 위한 자료조사

방법을 찾는다 .2 IN STARBUCKS .직무 체계 파트 타이머 매장 관리직 지원센터 경력직 바리스타 수퍼바이저 부점장 점장 경영지원 영업 / 마케팅영업 마케팅 부서 직무 ... 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 홍보 / 사회공헌 전략적인 언론 홍보와 대관 업무 사회 공헌 활동 전략 수립 / 관리 정부 , 소비자 단체 , 환경 단체 , NGO 등과 호의 ... 브랜드 관리 업무 고객과 점포에 대한 이해 시장 트렌드 분석 능력영업 마케팅 부서 직무 직무 내용 필요 역량 영업 / 마케팅 디지털 마케팅 캠페인과 프로모션 홍보 고객 만족과 소통

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.18

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사회복지실천론 시험요약

, 동료의 클라이언트와의 관계)(3) 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준(동료, 슈퍼바이저)(4) 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준(5) 사회복지사의 기관에 대한 윤리기준(6) 사회복지 ... 문제를 위해 어떤 서비스를 어떤 방법으로 받을지 결정 할 때 Ct의 의사 존중)(2) 비밀보장 (법 앞에서, 교육목적, 슈퍼비전을 위한 전문가회의 등 예외)(3) 진실성 고수와 알 ... 을 강화시키는 과정이 클라이언트의 역량을 향상시켜 가장 신속하게 클라이언트에게 권한을 부여할 수 있는 전략이라고 본다. 즉, 강점관점이란 클라이언트를 독특한 존재로서 다양성을 인정

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.09

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전문적 사회복지실천 확장기에 대하여 서술

을 시작했고 1910년에 2년 과정을 시작했다. 이 회사는 직원들을 훈련시키기 위해 직원 매니저를 고용하겠다고도 제안했다. 이것이 슈퍼바이저의 첫 등장이었다.3> 이론 구축프로이드 ... 다양해 보였다. 문제 중심 모델, 과제중심 모델, 역량 강화 모델, 체계 이론 모델의 도입은 병리학적 측면보다는 개별적인 강점에 초점을 맞추고 있으며, 대상의 상황에 따라 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오.

.③전문성 지원체계로는 수퍼비전 체계를 구성하는 것이 필요한데, 단순히 전문가 풀을 확보하여 운영하는 것에서 더 나아가 각 지자체별로 최소 연단위의 주수퍼바이저를 선정해서 정기 ... 공무원의 전문성 제고담당공무원의 전문성 제고 방법으로 다음가 같이 할 필요가 있다.①신규인력채용 단계에서 NCS 기반의 인력채용을 실시하여 업무에 대한 기본적 직무 역량을 갖고 있 ... 적으로 수퍼비전을 받도록 한다.4) 보건복지부와 행정안전부간의 시스템 연계 추진읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 조직 안정화를 위한 보건복지부와 행정자치부간의 시스템연계 추진이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.19

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직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

자신의 감정을 알아본다.-슈퍼바이저에게 도움을 요청한다.-다른 전문가에게 상담을 위임한다.★3. 정신분석적 상담이론에 의하면, 이성적이고 직접적인 방법으로 불안을 통제할 수 없 ... 의 긍정적으로 자기인식하고 자신감을 높이기 위한 원칙 중 5가지 (경노역가수)-다양한 경험을 할 때-노력과 성취감을 느낄 때-역량이 많을 때-타인을 가르칠 때 자신감이 증가한다. ... -보조수단이 없을 때 자기인식 및 자신감이 증가한다.51. 수퍼는 직업상담에서 이성적 측면과 정서적 측면들이 모두 다루어져야 한다고 주장하였다. 수퍼가 주장한 직업상담의 6단계

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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지역아동센터 실습일지1일차

17:00~18:00기관 청소 및 관찰일지 작성실습진행내 용-슈퍼바이저를 통한 실습 오리엔테이션(지역아동센터에 대한 설명, 본 기관의 프로그램, 실습내용, 과제에 대한 설명등 ... 자질일 것인데 나는 이러한 면이 부족하다는 것을 느끼게 된 것 같다. 이러한 역량을 키우기 위해 실습을 통해 배워나가는 것임을 알기에 앞으로 노력을 기울이리라 다짐했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.25

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집단상담자로서 자신의 장점 및 약점 분석하기

평소 또래 개인 상담을 진행할 때 사용할 수 있는 간단한 기법들이다. 또 직접 학생들을 상담하고 슈퍼바이저에게 피드백을 받는 활동을 했다. 나의 상담을 피드백 받으면서, 더 좋 ... 다.대학교에 와서 상담자로서 역량을 늘린 활동이 있었는가? 라고 스스로 돌아보면 2019년도 1학기에 우리 대학 ‘상담 서포터즈’ 활동을 했던 것이라고 대답할 수 있다. 사실 나 ... 에서는 나의 장점 키워드를 통해 내가 집단 상담가로써 어떤 역량을 가지고 있는지 검토해보았다. 이번에는 약점을 파악하여 나에게 필요한 부분이 무엇인지 확인해 보려고 한다. 글의 맨

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30 | 수정일 2021.02.02

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사회복지현장실습에서의 의사소통에 대해서

다. 둘째 자격이 있는 실습지도자가 있는 기관이다. 사회복지실습을 하게 되면 가장 많이 만나서는 사람은 실습지도자이다. 슈퍼바이저라고 하기도 하는데 실습지도자들에게 실질적인 지도를 받 ... 가 필요한 역량에 대해서 완벽하게 배우지는 않지만 현장에서 어떠한 것들을 하는 것에 대해서는 학습이 가능한 것이 사회복지 현장실습이다. 보통 사회복지관 마다 다른 학교사람들이 배치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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CGV인적자원관리

FUN 면접 ▷ 영업본부의 슈퍼바이저 채용피교육자인 스텝 ( 미소지기 ) 이 직무에 종사하면서 지도교육을 받는 교육훈련법 이론 숙지 후 , 현장 배치 선임스텝 ( 미소지기 ... 가능성 1) 내 / 외부 노동시장 4. 내 / 외부 노동시장 및 영화산업의 상황비정규직 미소지기 유동적 - 정규직 영업본부 내부 점장 매니저 슈퍼바이저 영사기사 영화프로그래밍 본사 ... ) CJAT(CJ Aptitude Test)3 . 인적자원관리 - (1) 모집과 선발 RJP 면접 CJ 종합적성검사 서류전형 자기심사 역량면접 2 명의 면접관 , 지원자 1 인 CJ 그룹

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.19

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간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)

관리자 - 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행 ex ) 간호과장 , 간호팀장 일선관리자 - 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며 제품 ... 제 1 장 간호관리의 개념CONTENTS 제 1 장 간호관리의 개념 1 1 절 , 간호 관리의 개념과 체계모형 2 2 절 , 간호 관리 역량 3 참고문헌 간호관리학 1 조간호관리 ... 게 추구해야함 .2 2 절 , 간호 관리 역량 Ⅰ . 간호 관리 Ⅱ . 간호관리자 관리수준별 역할 Ⅲ . 간호관리자의 관리수준별 기술 Ⅳ. 간호관리자의 관리수준별 관리역량 간호관리학

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20

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복지관 채용지원 사회복지사 자기소개서입니다. 입사지원시 절반이상 서류통과한 자기소개서 입니다.

성 개발을 위한 지속적인 나 자신의 노력과 동료 사회복지사의 조언과 수퍼바이저의 수퍼비전으로 전문가로서 거듭나도록 노력하겠습니다. ... 었습니다.지역사회복지관을 선택한 이유, 동기저는 종합사회복지관에서 약 2년간의 꾸준한 봉사활동과 1년간의 실무경험을 통해 많은 것을 배우고 사회복지사로서 역량을 다질 수 있는 좋은 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15

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사회복지 실습생 프로파일(건강가정지원센터)

를 파악할 수 있는 기준매일 출근부를 확인하며 실습에 성실히 임하고 있는지 확인한다. 슈퍼바이저에게 실습 지도를 받고 관련 업무 능력에 대한 피드백을 받는다. 매일 실습일지를 작성 ... 은 훗날 실제 졸업 후 현장 이전에 필요한 역량을 파악하고 중점적으로 기를 수 있는 기회가 될 것입니다. 물론 실습을 하면서도 깨달음을 얻고 스스로를 단련해가면서 성장하길 원합니다 ... 뿐만 아니라 하나의 개인으로 건강한 가족을 유지하고 함께 하는 지식을 배우길 원합니다.자신의 역량을 기르는 것뿐만 아니라 실제 현장이 어떻게 운영되고 어떻게 활동하는지를 알면서 좀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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