• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,076)
  • 리포트(839)
  • 자기소개서(163)
  • 방송통신대(27)
  • 시험자료(24)
  • 논문(13)
  • 서식(9)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"슈퍼바이저 역량" 검색결과 621-640 / 1,076건

  • 사회복지행정론, 사회복지시설과 님비현상: 사회복지 조직과 관련하여
    하지 못한 평가를 청탁하는 것을 막기 위해 한 명이 아닌 다수로 구성한다. 궁극적으로 사회복지 분야에서 사회복지사와 슈퍼바이저, 조직 관리자 및 조직 등의 인적자원관리를 개선하는 방안이 필요하다. ... 업무종사자 대한 추가적인 교육 훈련과 역량강화를 들 수 있다. 구체적인 예로 사회복지시설의 종사자에게 정기적인 신입직원 및 경력직 교육, 사회복지사 보수교육 등을 실시하며, 업무 ... 역량강화를 위해 시설 자체적으로나 단체, 협회, 기관 등과 합동으로 하는 교육이나 연수가 있다. 그러나 현재 교육이 진행됨에도 불구하고 광주인화학교 사건과 같이 복지시설에서 학대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.21 | 수정일 2019.04.23
  • 책임감 있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고, 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해서 요구되는 장,단점에 대해 분석해보세요.
    들 전문직은 자원봉사 관리자, 감독자, 혹은 조정자의 역할을 한다. 자원봉사가 체계화되어 활발한 나라의 경우 자원봉사 관리를 전담하는 전문가를 자원봉사 슈퍼바이저, 자원봉사 조정자 ... , 자원봉사 감독자 등으로 세분화 하고 있다. 최근에는 자원봉사 프로그램의 성과를 제고하기 위해서는 고도의 동기관리와 조직관리 기술이 필요하며 이러한 역량을 갖춘 자원봉사조정자 ... 유지 등을 실시하고 있다.2. 자원봉사조정자의 필요성자원봉사의 성과를 제고하기 위해서는 고도의 동기관리와 조직관리 기술이 필요하며 이러한 역량을 갖춘 자원봉사조정자의 필요성이 높
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서
    와 더불어 프로그램 계획서 등 모든 문서를 종합적으로 봤을 때, 담당 슈퍼바이저에게 피드백을 받으면서 수정 및 보완을 하려고 노력했다. 특히 프로그램 계획서의 경우 대상자의 특성 ... 의 습나의 부족함을 알고 있었기 때문에 그랬다. 실습 기간에 아쉬웠던 부분은 슈퍼바이저를 자주 찾아가서 피드백을 받았어야 했는데 그러한 부분이 많이 부족했다. 이 외에는 주어진 일 ... 들, 지역주민 분들을 만나면 항상 먼저 밝게 인사를 하려고 노력했다. 다만 평소 어렵게 느낀 슈퍼바이저에게는 먼저 다가가지 못했다. 실습기간에서 내가 가장 부족하다고 느꼈던 부분이
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.07
  • 사회복지실천론 ) 비에스텍의 관계의 7원칙에 대해 기술하고, 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    하는지가 대단히 중요하다. 사회복지 이론 중 관계론을 기반으로 하여, 전문가로서의 사회복지사가 가지는 역량, 클라이언트가 지니고 있는 치료 외적인 요인과 무관하게 모든 개입과 치료 차원 ... 를 전달하기 위해 기관 내?외의 다른 전문가와 정보 공유가 필요할 때, (2) 클라이언트가 학생이거나 초심자인 경우에, 상담이나 사회복지실천 과정의 지도감독을 위해 교사, 슈퍼 ... 바이저에게 보고 해야 하는 경우, (3) 기록하여 기관에 보관해야 하는 경우나, 동료들과의 사례회의에서도 비밀보장의 원칙이 위배될 수 있으므로 주의해야 하며, (4) 다른 사람
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지실천기술론]우리나라의 사회복지실천현장의 과제 및 방향에 대해서 논하여 주시고, 자신의 견해로서 더 필요한 부분과 그 대안을 제시하여 주시기 바랍니다.
    다. “이들의 활동은 사회복지행정에서부터 상담, 사례관리 및 프로그램개발, 자원개발, 교육 및 훈련, 슈퍼바이저, 취업알선 등 다양한 역할을 수행하고 있다. 해외사업, 다문화사업, 분한 ... . 무엇보다 사회복지사들이 다양한 기관에서 활동하기 위해서는 그에 맞춘 역량 강화 교육이 이루어져야 할 것이다. “사회복지실천 대상은 인간의 문제가 사회적인 요구로 제기됨에 따라 제도
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.12
  • 사회복지실습 최종평가서
    사회의 정신건강관리 체계가 어떻게 운영되고 있는지 파악할 수 있는 기회였음. 수퍼바이저는 과제, 일과의 총괄적인 피드백을 제공하며 보완해야 할 점을 정확히 지적하고 개선할 수 있 ... 었으므로 실습을 하며 사회복지사의 태도가 자연스럽게 배도록 하고 싶음.2. 실천가로서 얼마만큼의 역량을 지니고 있는지 확인하는 것임. 지금까지는 사회복지를 전공하는 봉사자 역할이 ... 었지만 실무자의 입장에서 보는 관점은 어떠한지, 어떻게 문제를 해결하고 프로그램을 이끌어나가는지 이론 밖에서 배워보고 부족한 부분을 보완하며 역량을 키우고 싶음. 궁극적으로 졸업 후
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07
  • 사회복지협의회와 사회복지사협회의 업무범위와 차이점을 비교 설명하시오
    복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력 향상을 위한 수퍼바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가 ... , 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 강의를 수강할 수 있는 사이버강의가 실시② 사회복지사의 권익증진과 진출분야 확대를 위한 공청회 및 ... 복지사를 대상으로 전문 사회복지사 자격시험 및 교육을 실시하고 있고, 수퍼바지저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행④ 사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10
  • 선진 영업 합격자소서
    습니다.그 결과 16년도 최우수 슈퍼바이저로 선정되어 제너시스 BBQ 그룹 ‘武人’ 상을 받아 진급단축과 해외연수의 포상을 받았습니다. 선진에서 역량을 뽑내고 싶습니다. ... 을 지키는 것이 40년 이상 지속 성장해온 비결입니다.[3. 직원들의 역량개발]기업을 움직이는 것은 구성원들, 즉 직원들입니다. 선진은 인재육성체계에 기반을 둔 인적자원개발을 추진 ... 하고 있습니다. 국내 상위 수준의 역량개발을 추진하고 있는 것은 미래 인재를 육성하여 선진의 미래를 만들겠다는 의미입니다. 직원들에 대한 투자는 직원들의 회사에 대한 자부심으로 이어
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.08
  • 커피 전문점 업체 검토
    커피 전문점 업체 검토1. 개요1.1. 강점커피 전문점 프랜차이즈업체다.커피만 하는 것은 아니고 다른 식음 프랜차이즈도 병행한다. 자사의 강점으로 여기는 것이 슈퍼바이저역량 ... , 그리고 점포 개발이다.(1) 슈퍼바이저는 가맹점주의 고민을 해결해 주는 사람이다. 커피 머신도 수선해주고 추출 방법, 매장 운영 등을 교육시켜 준다. 교육이란 게 별게 아니 ... 에 달하는 점포 개발 경험으로 잘되는 곳과 못 되는 곳을 보는 안목이 있다. 이런 암묵지가 회사의 강점이다.이상, 자사의 강점을 슈퍼바이저와 입지 분석으로 정한 이상 가맹점
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.12
  • [A+레포트]사회복지행정론-부산 뇌병변 복지관 (기관소개&목적&주요 사업 및 프로그램&인터뷰&느낀점)
    는 환경을 만들어 주는 것이 수퍼바이저의 중요한 일이라고 생각한다 . POWER POINT 8. 인터뷰사업기획팀 사회복지사 - + #  행동론 오전 11:37 오전 12:44 Q ... - 직원역량 강화사업 (5) 연구사업 - 이용자 욕구 조사 - 이용자 만족도 조사 - 이용자 간담회 - 직원역량 강화사업POWER POINT 4. 기관의 주요사업 및 프로그램 33 ... 3:44 Q3. 수퍼비전을 할 때 마음가짐이나 본인만의 노하우가 있다면 ? A. 개인적으로는 직원의 특성을 파악하고 직원의 특성에 따라 다르게 지도하는 편이다 . 생각이 깊
    리포트 | 27페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.01.16
  • 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.
    모든 슈퍼바이저들과 똑같은 유형의 관계를 갖는다는 것은 비현실적이다. 실제로 한 슈퍼바이저와의 관계도 시간이 지남에 따라 슈퍼바이지의 역량과 독립성이 증가하면서 달라질 수밖에 없 ... 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 하는 역할에 대해 사례를 들어 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼비전의 개념2. 슈퍼바이저로서 사회복지사가 수행해야 할 역할2. 슈퍼바이저 ... 로서 역할에 대한 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론사회복지조직의 슈퍼바이지는 서비스의 효과성과 효율성을 담보하기 위한 역할과 기능을 수행해야 한다. 슈퍼바이저는 조직의 리더로서 직위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11
  • 사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고, 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.
    에서 실습교육을 통해 만나는 클라이언트, 동료, 슈퍼바이저 등과의 교류를 통해 전문사회사업의 문화규범과 가치를 깨닫게 되는 등 사회복지사로 재사회화를 거치게 된다. 이때 학생들은 사회 ... 하는지 파악할 수 있고, 자신이 훗날 사회복지전문가로써 수행해야 할 역할을 깨닫고, 이에 필요한 역량을 개발하기 위한 노력을 기울일 수 있다.전반적인 실무 업무를 실습해보는 과정 ... 어 졌는데, 실제로 클라이언트를 만나는 일보다 행정업무의 비중이 더 크게 느껴졌다. 행정적 업무에 대한 역량은 학생들이나 사회복지사 스스로가 강화해야 하는 것으로, 나이대가 있는 주변의 실습생들은 어려움을 크게 느끼기도 하는 것을 확인 할 수 있었다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.05
  • 스타벅스 보상관리
    ( 설 , 추석 ) 각 각 20 만원 씩 지급 수퍼바이저 SV 01. 기본 급 근무시간 * 시급 (5,700 원 ) 02. 직책 수당 월 50,000 원 03. 식대수 당 한달 ... 초임 기준 ( 추가수당 제외 ) 슈퍼바이저 기준 공통 - 시급 5,300 원 시급 5,700 원 연장수당 , 심야수당 , 휴일수당 , 식대수당 , 연 / 월차 수당 , 심야 퇴근 ... . 스타벅스 개요 4 . 인사제도 채용과 육성 - 열린 사고로 자신의 일에 대한 열정을 지니고 창의적인 인재 채용 - 파트너 역량을 극대화할 수 있는 스타벅스만의 인재양성 프로그램 운영
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09
  • 놀이치료의 성과(효과)에 영향을 미치는 치료자 변인 연구
    적인 심리치료사로서의 심리적, 인지적 역량을 발달시키며, 이는 궁극적으로 놀이치료 수퍼바이저들이 현재 상담하는, 그리고 앞으로 상담할 내담자의 복리를 보호하는데 목적이 있다.수퍼 ... ) 수퍼비전3) 심리내적 변인(1) 공감능력(2) 역전이 관리능력(3) 자기 효능감v. 결론※ 참고문헌놀이치료의 성과(효과)에 영향을 미치는 치료자 변인 연구I. 서론심리치료과정 ... 적으로 참여하는 것은 치료자의 전문성 향상과 자기개발에 도움이 된다. 또한 상담 경력, 성숙도, 자기성찰 및 수퍼비전 경험이 상담자의 발달 과정에 영향을 미치는 요인으로 밝혀진 것을 통해
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2020.03.25
  • 실습 중간 평가서
    이해 등을 이론적으로 습득하였 다.(3) 실습과 관련된 참고서적활용슈퍼바이저께서 자료를 주셔서 주요 자료로 활용하였고, 전공서적을 참고하여 실 습에 임하였는데, 아무래도 이용시설이 ... 다 보니 행정적인 업무에 대한 지식이 필요 하다고 생각되었다. 또한 실습을 진행하며 스스로의 역량 강화를 위해 인터넷에 추천되어 있는 사회복지사 추천 도서 등을 읽으며 실습을 진행
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10
  • 자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.
    를 공동으로 해결하여 건강한 사회를 만들고자 하는 노력이라고 정의할 수 있다.Ⅱ 본론1.자원봉사활동과 수퍼비전수퍼비전이란 전문적 활동의 역량을 강화하기 위하여 수퍼바이저를 통해 제공 ... 자원봉사론 과제 제출합니다.자원봉사활동에 대한 수퍼비전을 제공할 때 자원봉사자에게 힘을 주고 역량을 강화시키는 방법과 동기를 부여할 수 있는 방법에 대하여 서술하시오.※ 과제 ... 를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일이다. 이를 위해서는 자원봉사자에게 지속적인 수퍼비전을 제공할 수 있는 체제를 갖추는 것이 바람직하다.2.자원봉사자 수퍼비전의 중요성수퍼비전
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.18
  • 한국의 다문화 보건의료정책 (법 포함 정리)
    원칙언어평가? 1차 검사? 2차 검사-슈퍼바이저의승인하에 2차 검사실시가능? 필수검사(명칭변경)? 선택검사(명칭변경)- 슈퍼바이저단이 마련한 가이드라인에 근거하여실시부모상담 및 ... , 정서지원, 언어평가 및 교육관련 상담 등- 부모교육 : 다수의 부모를 대상으로 가정 내언어촉진을 주제로 한 교육역량강화 교육? 연차별 교육이수시간 차등화- 3년차 이상 : 20 ... 사업 슈퍼비전(추가)- 연차별, 전공별 연간 슈퍼비전 횟수 차등화기준소그룹공개상시3년차 이상언어발달?촉진학과비해당1회상시유아교육,아동교육,한국어교육학과2년차언어발달?촉진학과1회유아
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.
    적으로 대처하여야 할 필요성이 인정된다. 소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 수 있다고 본다.3) 슈퍼바이저를 통한 인 ... 사회복지현장의 인적자원 관리체계는 아직 제대로 갖추어지지 않은 것으로 보인다. 사회복지사의 업무를 가장 잘 이해하고 있는 사람은 동료 사회복지사나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이 ... 해 직접적인 접촉을 회피하게 된다고 하였다.2. 소진의 해소방법1) 사회복지사의 역량강화사회복지사들이 동료들과의 인간관계 및 상급자와의 인간관계를 중시하고 있으며 이는 소진과 밀접
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.06
  • 대기업 CJ 최종면접까지 본 자기소개서
    하며 가맹점과 본사의 성장을 위해 힘쓰고자 지원하였습니다.프랜차이즈영업 직무는 뚜레쥬르 또는 투썸플레이스 직영점포의 슈퍼바이저, 점장 역할을 수행한 이후 가맹점 영업관리 담당자 ... (Store Consultant)로 성장하는 직무입니다. 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 성향, 역량, 경험 관점에서 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (2,000자 ... 푸드빌의 업무 수행에 능통한 인재(역량 관점)]신선하고 건강한 빵을 제공하고자 하는 뚜레쥬르의 이념에 맞추어 현재의 트렌드를 세심하게 파악하는 능력을 보여드리겠습니다. 예로, 1
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.17
  • 사회복지 윤리와 철학-총론 중심으로
    의 차이점을 살펴보는 것은 의미 있는 작업이다.과거의 윤리강령은 슈퍼바이저, 사회복지 행정가, 교육가, 또는 훈련가들 보다는 주로 직접적으로 서비스를 제공하는 실천가들에게 더 적합 ... 좀 더 체계적으로 구분하여 제시한다. 1996년 윤리강령에서 주목할 만한 내용은 사회사업가와 동료, 학생, 슈퍼비전을 받는 사람, 혹은 훈련생들과 ‘이중 혹은 다중적 관계’특히 ... 로 나누어 다룬다. 이 섹션은 1993년 윤리강령에서는 특정 주제로 분류하지 않았던 것으로 1996년에 별도의 섹션으로 구분되었다. 새롭게 추가된 내용은 ‘수퍼비전’,‘클라이언트 기록
    리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.05.22
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 09일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:48 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감