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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 481-500 / 1,077건

  • 삼성, HDC현대EP, SK하이이엔지 생산 설비 엔지니어, 생산직 자소서 모음집
    를 유지한 덕분에 클레임을 받는 경우는 거의 없었으며 좋은 근무 평가로 슈퍼바이저로 일하게 되어 재고관리, 정산 업무, 시설물 유지관리 등 더욱 다양한 업무를 경험할 수 있 ... 하면서도 전달력 있는 의사소통 기술을 갖게 되었습니다. 이 같은 역량은 공정 내 설계팀, 제조팀 등과의 협업이 잦을 것으로 예상되는 설비 엔지니어 직무를 수행하는 데 도움이 될 것이 ... 한 변화의 흐름을 바탕으로 제가 제조업에서 쌓은 경험과 역량들을 사업 확장과 물량 확대에 기여할 수 있을 거라 판단해 지원하게 되었습니다. 구체적으로는 2차 전지 분야 제조업 생산
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05
  • [카페게이트]에브라임이노베이션 가맹점주 발굴 및 신규점포개설 자기소개서 (서류합격)
    면서 매장의 운영방식과 슈퍼바이저님과의 소통을 통해 커피 산업을 이해하고 관심을 갖게 되었습니다. 커피 산업은 입지, 공간, 메뉴의 조화가 중요한 산업이라고 생각합니다. 직영점 운영 ... 는지, 어디에 자리 잡고 있는지 등 여러 요소를 관찰하기 시작했습니다.지역별, 매장별 콘셉트를 기획하는 역량을 위해 다양한 마케팅 대외 활동을 했습니다. 매달 2건의 기사와 영상 ... 겠습니다.2. 본인이 가진 역량을 활용해서 성공을 거둔 사례 중에서 최근 2년 이내의 가장 대표적인 것을 써주세요. (언제, 어디서, 어떤 성공이었는지를 알 수 있게 써주세요.학생
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 작업치료사 면접
    야 합니다 감정이 개입된다고 느껴질 때는 상급자나 슈퍼바이저에게 조언을 구하고, 치료 목표와 관계 설정을 다시 점검하려고 합니다. 치료자가 자신의 역할에 몰입하는 것과 과몰입은 엄연히 ... 다르기 때문에, 정서적 균형을 스스로 점검하는 노력을 병행하고 있습니다. 해설: 자기반성 및 감정 인식 역량을 갖춘 지원자임을 보여주는 응답입니다. 실제 임상에서 자주 마주하는 윤리 ... 성은 치료사에게 요구되는 주요 역량으로, 설득력 있게 전달됩니다. Q5. 앞으로 어떤 작업치료사가 되고 싶습니까? 답변: 저는 ‘몸을 다루되 마음까지 치유하는 작업치료사’가 되고 싶
    자기소개서 | 16페이지 | 7,300원 | 등록일 2025.05.28
  • 서울시 소재 종합사회복지관사회복지현장실습 종결평가서 보고서 샘플 / 사회복지현장실습A+
    적 의사소통 ▲개선점: 상담 직후 즉시 기록을 완결하는 시간 관리, 회계 프로그램 단축키 숙련도 등으로 스스로를 평가하였다. 이러한 자기 성찰은 슈퍼바이저의 피드백과 대조·조정되면서 ... 내용을 체계적으로 되돌아보고 성찰할 기회를 제공했다.종합적으로 볼 때, 이 일정은 예비 사회복지사로서 현장 역량을 단계적으로 확장할 수 있는 탁월한 설계였다. 실습생은 기관 운영 ... 부터 SPSS 분석, SWOT 정리, 발표까지 주도적으로 수행하여 평가 역량을 뒷받침할 실질적 성과물을 제출했다.종합적으로 네 개 목표를 모두 달성했으며, 특히 데이터 분석·시각화와 지역사회
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.22
  • 이디야 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    . 1차면접에 비해 까다롭습니다. PT면접 주제 : 이디야의 매장을 리모델링 했을 때 어떻게 홍보할 것인가? PT면접 추가질문 : 간단한 자기소개, 슈퍼바이저의 가장 중요한 역량
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.05.04
  • 사회복지공동모금회 응모원서(자기소개서)-서류전형 합격
    개선 캠페인’ 프로포절을 작성하고 실행한 경험이 있습니다. 슈퍼바이저의 피드백을 받고 몇 일 밤을 지세워가며 프로포절을 반복 수정하는 것도 굉장히 도전이 되는 일이었지만 사업 ... 하였고, 약 10만원의 정성이 담긴 성금을 모금하여 NGO단체에 전달 할 수 있었습니다.위와 같이 어렸을 적부터 자연스레 키워 온 모금 역량은 사회복지공동모금회 입사 후 전문 모금가 ... 과 지식, 기술을 통해 쌓아 온 역량을 바탕으로 사회복지공동모금회가 더욱 더 대한민국의 나눔문화 확산에 힘쓸 수 있도록 최선을 다할 것을 약속드립니다."
    자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2021.06.19
  • [A+] 사회복지실무실습 프로포절 작성 과제 / 사회복지공동모금회 / 프로그램 개발과 평가 / 자원봉사론
    "따뜻한 급식조리사“저소득 중장년 1인 가구 여성의자아존중감 증진 및 경제적 자립을 위한취업 지원 사업발 표 일2024.08.01슈퍼바이저***발표자**대학교 사회복지학부 박 ... 급식지원/기아종식■교육/자립 지원■ 교육 및 자립역량 강화■ 양질의 일자리 만들기 □ 적정기술과 정보기술격차 해소 지원□주거/환경 개선□ 모두를 위한 깨끗한 에너지□ 지속가능 ... 해소□ 사회적 배제 감소와 불평등 완화성과목표① 참여자의 취업 동기 및 역량 강화② 참여자의 취업③ 참여자의 자아존중감 향상주요사업 내용세부 사업명주요 내용급식 조리 기초교육한식
    서식 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.17
  • 사회복지실습 ) 사회복지 현장실습보고서
    ----------------------------------7. 사회복지사자격증(사본) 외 -----------------------------(기관 시설신고증, 수퍼바이저 자격 ... 은 고민을 수행하였다.7. 실습슈퍼비전 활용정도에 대한 평가실습슈퍼비전의 진행을 통하여 좋은 사회복지사에 대한 역량에 대하여 많은 고민을 실시하였다.8. 기타하고 싶은 말실습을 꾸준
    서식 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    시킬 수 있을 것이다.슈퍼바이저슈퍼비전을 통해 사회복지사들의 개개인에 대한 역량을 파악하고, 필요한 지식과 기술을 제공함으로써 사회복지실천 및 휴먼 서비스 기관의 서비스 질 ... 으리라 생각한다.한편으로는 오래된 경력의 슈퍼바이저라 하더라도 반드시 훌륭한 역량을 지니는 것은 아니리라 생각한다. 그러므로 통찰력 있고, 교육자로서 혹 행정 전문가로서 적절한 교육 ... 사회복지행정론현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.서론휴먼 서비스기관에서 사회복지사는 이론적 지식은 물론, 경험적 지식을 겸비해야 하는 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22
  • 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    된 사례관리부서에 의한 최소한의 수퍼비전이 필요하다(황성철, 1995). 안정선(2007)은 수퍼바이저의 핵심 역량을 지식, 기술, 가치 및 태도로 나누었다(). 지식영역 ... 위해 업무수행에 있어 책임감 있는 태도를 갖추고 직무평가 및 수퍼바이지에 대한 처우에 있어 공정한 태도를 갖추어야 한다.이상에서 살펴본 수퍼바이저역량 중 필수적으로 갖추어야 할 ... REPORT주제 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.제목 : 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
  • 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.
    로 활용하고, 종사자들의 능력을 향상시켜 업무의 효과를 높이기 위하여 전문가의 힘을 빌려 원조와 지도를 행하는 것이다.*슈퍼바이저그렇다면 슈퍼비전에서 중요한 역할을 하는 슈퍼바이저 ... 한 상황에 도움을 줄 수 있는 사회복지사나 전문가가 바로 수퍼바이저인데 즉, 사회복지사는 수퍼바이저의 도움을 받아 클라이언트에게 지원업무를 하거나 복지 업무를 수행할 수 있게 되 ... 는데, 그 일련의 과정 자체를 수퍼비전이라 정의하는 것이다. 이러한 슈퍼비전의 분류와 기능은 아래와 같다.- 개인 대 개인, 개인 대 집단의 슈퍼비전전형적인 슈퍼비전의 기능
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리
    , 눈에 보이지 않는 장애의 실체는, 슈퍼비전 실행을 하는데 충분치 못한 지식과 역량이다. 슈퍼비전에 대한 전문지식과 훈련이 부족한 상태에서 슈퍼바이저의 주관적 판단으로 슈퍼비전 ... ◎ 과목명: 지도 감독론◎ 주제: ‘사회복지 슈퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해’- 노인생활시설의 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 시각으로 -요약하기◎ 목차:1. 머리말2 ... 수집 및 분석5) 연구의 엄격성을 위한 고려4. 연구결과1) 연구되지 않은 슈퍼비전 환경(1) 슈퍼바이저의 자신감을 결여시키는 부족한 지식과 기관(2) 슈퍼비전 실행을 위한 시간
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서
    나 도움의 지원을 제공함으로써 문제해결을 도와주는 지지적 기능을 제시했고, 3가지의 중요기능을 결합해서 정의를 했다. 수퍼바이저는 업무수행의 책임을 맡은 현장에서 수퍼바이지의 업무수행 ... 과정으로 보았다.즉 “수퍼비전은 전문 사회복지사가 되고자 하는 수퍼바이지에게 적절한 직업적 행동을 습득할 수 있도록 수퍼바이저와 함께 하는 교육(행정/교육)과정과 지지의 관계 ... 에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
  • 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오
    적으로 슈퍼바이저에게 슈퍼비전을 요청할 수 있는 채널을 안내하고 지도하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 슈퍼비전은 슈퍼바이저역량에 따라 정해지겠지만 기관의 정책과 규정 ... 비전의 목적을 강조한다. 집단사회사업 문헌에 나타난 다른 정의는 '슈퍼비전은 슈퍼바이저와의 관계성립을 통해서 교육적인 과정에 협조하는 것' 이라고 했고, '슈퍼바이저는 기관의 규정 ... 과정의 양면이라고 할 수 있다. 그리고 슈퍼바이저는 사회복지사의 도덕성 유지와 일과 관련된 실망과 불만족에 대한 도움, 슈퍼바이지에 대한 전문적 가치에 대한 지각 등에 대해 책임
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.25
  • 자원봉사자 슈퍼비전의 중요성과 목적 및 방법, 자원봉사자 슈퍼비전 시 유의사항
    슈퍼바이저로서 행정적 ? 교육적 ? 지지적 기능을 수행하여 경험이 많지 않은 덜 숙련된 자원봉사자에게 지식과 기술을 전수함으로써 그가 보다 효율적이고 효과적으로 업무수행을 하 ... 사람의 개인적 활동이 아니다. 슈퍼비전은 자원봉사자들의 그 기관의 업무를 최대한 잘 할 수 있도록 정보와 피드백을 제공하기 위한 것임을 슈퍼바이저는 자원봉사자들에게 알려야 할 ... 들의 특성에 맞는 슈퍼비전보다는 획일적으로 지도하려는 경향이 있다. 즉, 슈퍼바이저는 기관의 목적과 욕구가 무엇인지는 잘 알고 있지만 자원봉사자 개개인의 목적과 욕구는 무엇인지 잘 모르
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오
    성과 전반적 역량의 향상을 공통적으로 지향한다.1) 행정적 슈퍼비전행정적 슈퍼비전이란 슈퍼바이저의 관리자의 역할을 의미한다. 이는 슈퍼바이저가 소속된 사회복지기관의 구성원들에 대한 관리 ... 성과 역량의 향상, 그리고 경험의 축적 등이 주로 해당된다. 정리하자면, 슈퍼바이저는 교육적 역할로서 사회복지전문가를 대상으로 소속된 사회복지시설의 기본적인 가치와 목적, 현대 사회복지 ... 할 수 있다. 사회복지전문가는 슈퍼바이져의 지원을 통해 복지서비스의 제공에 대한 전반적인 역량을 상승시킬 수 있으며, 이에는 전문가 자신에 대한 서비스의 결과인 직무만족도를 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.14
  • 지역아동센터 사회복지 실습 중간평가서
    이후의 학습목표 달성계획1.사회복지사로서의전문 역량 향상1-1.프로그램 계획서 작성 후 슈퍼바이저 피드백1-2.실습일지 매 1회 작성하기1-3.지각·조퇴·결석 0회 하기2 ... .프로그램 계획서 작성하고 슈퍼바이저 피드백 1회 받기40%주제, 목적과 목표, 예산 선정1-2.실습일지 매 1회 작성하기50%현재까지 매 1회 실습일지 작성1-3.지각·조퇴·결석 0회 ... 을 읽고 감상문을 제출한 뒤 슈퍼바이저와 1회 피드백50%논문 감상문 작성2-2.아동과의 상호작용 방법에 관한 도서 감상문 제출 후 슈퍼바이저와 1회 피드백50%도서 감상문 작성중
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2019.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해
    되며 슈퍼바이저역량이나 활동에 따라 그 결과에도 상당한 차이를 만들어내게 된다. 특히 현대 사회에 접어들면서는 사회복지 사업이 전문화 과정을 거쳐 전문적 서비스를 제공하게 되 ... 사회복지행정론주제: 현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 역할2. 슈퍼바이저의 활동Ⅲ. 결론 ... 함에 있어서 전문적인 인력이 이를 효과적으로 조직하고 상황에 따라 융통성 있게 운영할 필요가 있다. 이러한 사회복지 활동의 조직이나 모니터링, 평가 등은 슈퍼바이저에 의해 계획되고 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
  • (주)좋은사람들 인적자원관리 분석
    ㈜ 좋은사람들의전략적 슈퍼바이저(Supervisor) 인적자원관리목차서론연구배경 및 목적 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18p슈퍼바이저의 개념과 역할 설명 ... ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙18p슈퍼바이저 관리∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙21p문제점 제기
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.18
  • 프랜차이즈 창업 본부 시스템구축 및 인큐베이팅 전략기획안
    3 차 In cubating 목표 - 실무 패키징 . 매뉴얼 제 4 차 In cubating 목표 - 본부인원 보강 제 5 차 In cubating 목표 - 수퍼바이저 양성 제 ... Incubatingn cubating 추진 시 출범 이 사 회 / 감 사 수퍼바이저 기 획 물 류 상 품 총 무 / 경 리 교 육 회 장 대 표 영 업 9 임 원 진In cubating- 제 1 ... 연합회의 * 의결에 따라 전국단위 지역 본부장 제도 전환 도입 추진 이 사 회 / 감 사 10 수퍼바이저 임 원 진 관 리 부 운 영 부 개 발 부 개 발 팀 시 설 팀 상품개발팀
    리포트 | 37페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.02.01
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 10일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감