"슈퍼바이저 역량"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 슈퍼바이저 실습중간평가서 실습계획서 슈퍼비전의 기능 요양원실습일지 슈퍼비전 모델 사회복지현장실습 실습생 프로파일

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"슈퍼바이저 역량" 검색결과 781-800 / 1,076건

사회복지현장실습 실습평가(청소년수련관, 최종보고서, 최종실습보고서)

늦게퇴근한다.100%달성2기관의 직원과타 실습생의상호작용에 적응한다.슈퍼바이저와 직원들,타 실습생에게 인사를 한다.100%달성식사시간에 물을 떠다드린다.100%달성3지역사회청소년 ... 가 역량강화를 위한 워크샵진행보조7.17(화)?자원활동가 역량강화를 위한 워크샵워크샵참여자7.18(수)?프로포절 작성법 / 정신보건 사회복지사의 전망강의참석7.19(목)?효과적인 ... / 기관탐방보고서 작성강의참석7.27(금)?캠프이론과 실제/ 보호관찰청소년 역량강화 프로그램 캠프 준비활동캠프준비7.28(토)?평가 및 발표평가참여자4주차7.30(월)?캠프준비

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19 | 수정일 2016.03.07

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[사회복지행정론] 인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전

1) 직무만족2) 소진2. 슈퍼비전1) 개념2) 슈퍼비전의 주요 기능3) 슈퍼바이저의 역할4) 효과적인 슈퍼비전을 위한 원칙5) 슈퍼비전의 모델참고문헌Ⅰ. 인사관리의 구성요소 ... 인사관리의 구성요소와 과정 및 소진과 슈퍼비전목차Ⅰ. 인사관리의 구성요소와 과정1. 인사관리의 구성요소1) 업무 및 업무평가를 통한 성과관리2) 개발관리3) 보상관리2. 인사관리 ... 의 과정1) 직원모집과 채용(내적 모집, 외적 모집)2) 오리엔테이션3) 업무과업분석과 설계 및 업무분장4) 직원유지(직무수행 측정 방법)Ⅱ. 소진과 슈퍼비전1. 직무만족도와 소진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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2014하반기 현대건설 공채 합격 자기소개서(발전플랜트)

(500자, 9줄 이내) 기계공학-전력사업부(공사/공무/견적, 시운전, 공정관리, 품질관리)본인의 현대건설 지원동기를 작성하여 주시기 바랍니다.[세계로 뻗어가는 전력플랜트의 슈퍼 ... 바이저]현 상태에서 머물지 않고 전 세계의 넓은 대지에서 우뚝 솟은 현대건설의 CI를 보면 굉장히 뿌듯하고 설레는 마음이 듭니다. 국내 시장에서 머물지 않고 더 큰 세상을 바라보 ... 시장을 선점하기 위해서는 해외근무는 당연히 해야 하는 것이라 생각합니다. 물론, 그에 필요한 어학적 역량을 필요로 할 것입니다. 만약 저 또한 해외 파견근무가 불가피 하다면 외국어

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.12

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주민 조직 강화 및 교육 사업

- 대상: 민들레 시민학교 참가자 3개 분야 주민 자치모임 운영- 내용: 월 1회 정기모임 지원(3개*5회), 모임 슈퍼바이저 연계 (2회)※ 민들레 주민자치 모임 복지사업(아동청 ... 를 공동의 의제로 인식하고 이슈화 하여 지역주민 스스로가 해결할 수 있는 역량을 강화하기 위하여 지역주민 조직화 및 전문 교육이 꼭 필요하며, 이로 인한 자발적인 참여와 나눔의 실천 ... 대학생 조직가의 역량강화프로그램명 : ※‘민들레시민학교’주민조직가리더교육 :- 대상: 3개분과 모임 희망하는 주민60명- 내용: 대학생, 지역주민 조직/역량강화- 교육: 공통교육(6

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.05

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[A+프리미엄자료] 덕천사회복지관현장실습보고서

고 있는 클라이언트를 방문하여 1인당 두 케이스씩 담당하였다. 인테이크 후에는 인테이크 양식을 작성하여 각 슈퍼바이저로부터 피드백을 받았다.②사례관리-각자 인테이크 한 케이스 ... 를 가진다.③학교에서 배운 이론들을 복습하고, 현장에서 얼마나 응용될 수 있는가를 배운다.④나의 강점과 약점을 파악하고, 예비사회복지사로서의 역량을 강화시킨다.*4①종합복지관에서 ... 다양한 대상을 접해본다.②사회복지기관에서 운영하는 다양한 프로그램에 참여해 본다.③학교에서 배운 이론들이 현장에서 어떻게 적용되는지 알아본다.④예비사회복지사로서의 나의 역량을 향상

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.10

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사회복지실천론 요약 (1급시험)

), 슈퍼바이저사회에 대한 윤리기준- 인권존중, 약자옹호 대변, 정책수립에 참여·요구기관에 대한 윤리기준- 기관의 부당한 정책이아 요구에 대응, 사회복지윤리위원회에 보고사회복지윤리 ... , 4체계모델, 6체계모델→3대 방법론틀 탈피다양화, 확장기~ 현재- 새로운 모델, 다양한 관점 등장- 과제중심모델, 역량강화, 강점관점, 체계이론, 생태이론1 서구의 사회복지실천

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.08 | 수정일 2024.08.26

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2논문-학교사회복지 실습교육의 전문화 방안

과 실습수퍼바이저가 학교와 학생 모두에 대해 이중책임을 지기 때문이다(Pettes, 1979). 실습수퍼바이저는 실습생이 속해 있는 학교의 실습교육목표에도 상응하는 수퍼비젼을 제공 ... 에 실습수퍼바이저와 실습지도교수와의 긴밀한 관계유지는 필수적이다. 경우에 따라 실습생은 자신의 목적 달성을 위하여 정보를 왜곡시켜 이 둘의 관계를 이간시킬 수도 있기 때문에 학교 ... 적 수퍼비젼의 구체적 목표들을 차이있게 반영하는 모형들과 이들 모형의 실천내용으로 구성되는 기본구조가 기관 수퍼바이저에게 제공되는 것이 바람직함을 시사한다.수퍼비젼 관계는 정서

리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.11.28

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중간관리자의 역할

자의 역할, 과업 수행의 수퍼바이저 및 동기 부여자의 역할, career 발전의 모델로서의 역할 등의 아래로부터의 기대와 요구를 받고 있다.위에서도 언급하였듯이 중간관리자를 한 단어 ... 한 과정에서 그들에게 요구되어지는 조직 관리자로서의 패러다임 형성 및 다양한 관리 역할과 관리 기술의 내재화를 통해 중간 관리자로서의 자신의 역량(competencies)을 개발하는데 ... 의 동기에 대한 이해 역시 필수적이다. 모든 조직에서 구성원, 인적 자원은 조직의 현재와 미래를 결정한다. 그렇기 때문에 역량 있는 구성원을 뽑는 것, 그리고 그들은 더 좋은 역량

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14

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사회복지행정의 주요가치 중에서 효과성 효율성 접근성을 사례를 들어 설명하세요

소비자의 참여, 이사회와 입법부의 정책결정 활동, 슈퍼바이저와 훈련책임자에 의한 인력개발사업 등과 같은 다양한 요소들을 모두 포함한다. 협의의 관점에서는 사회복지행정을 여러 가지 ... 조건, 지원내용, 지원방법, 지원기간 등 복지정책의 세부적인 내용과 기준을 정하는 것이다. 사회복지 전문가적 역량이 반영되는 과정으로 효율성이 우선되는 경향이 있다. 주어진 예산

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.29

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저소득층 중장년층 여성의 우울증 예방을 위한 심리, 정서적 지지 프로그램

복지 담당 2년- 열매종합사회복지관 1년사회복지사 1급박복지(수퍼바이저)생활복지팀부장3시간- ○○아동보호전문기관 1년/상담원- △△복지관 2년/가족복지담당- 열매종합사회복지관 4년사회 ... 다. 특히 2015년 지역 경력단절 여성들에 대한 역량강화 및 심리적 부담 완화를 위한 통합적 접근 프로그램인 ‘0000’은 상당한 호응과 성과를 이루기도 하였다. 우리 복지관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.04

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사회복지 현장실습 최종평가서 6

비세한 슈퍼비전을 해주어서 실습분야에 대해 더욱 쉽게 이해할 수 있었다.7. 실습지도자, 직원, 동료, 장애인과의 관계는 어떠했습니까?실습지도자와의 관계→ 슈퍼바이저 김찬근 부장 ... 장애인복지관과의 관계를 유지한다.목표 3. 예비사회복지사로써 역량을 강화하여 자존감을 높인다.하위목표 1. 현장에 직접 적용하여 실행 할 수 있는 프로그램을 계획할 수 있다.하위목표 ... 을 쌓도록 할 것이다. 특히 영역별 실습지였던 ‘그루터기’에서 자원봉사를 정신보건사회복지에 대한 영역을 계속적으로 경험하고 싶다.목표 3. 예비사회복지사로써 역량을 강화하여 자존

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.12

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CGV와 롯데시네마 마케팅과 채용사례분석

를 가져야 한다.이 여섯가지 value중에 CGV는 고객, 팀웍, 창의가 가장 필요하다.직무 역량 중에서도 수퍼바이저는 고객을 위한 정성이 필요하고, 매니져는 팀웍을 다지기 위해 관심 ... 로, CGV채용의 주를 이룬다.수퍼바이저란?CGV 가면 회색빛의 여성분들도 바지 입으시 스텝분들이 슈퍼바이저님, 파트타임은 아니고 직원이라고 생각하면 된다. 수퍼바이저 같은 경우 ... 의 사이트(각 지점의 CGV)에서 현장 근무하는 수퍼바이저와, 매니저, 그리고 지원센터에서 근무하는 직원을 채용한다. CGV의 채용대상 중 가장 많은 부분은 인턴 수퍼바이저 공채

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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사회복지사협회와 사회복지협의회 차이점.

바이저 교육, 현장의 사회복지사들이 인터넷을 통하여 사례관리, 자원개발, 프로그램개발 및 평가, 지역 및 공공복지, 수퍼비전의 이해, 상담 기법 및 기술, 영어, 컴퓨터 등에 관한 ... 하고 있고, 수퍼바지저, 자원봉사관리자, 케어관리자 등의 특성화 자격을 개발 시행하고 있다.넷째, 사회복지단체 및 비정부 기구와의 연대활동을 통해 협회의 역량을 강화하고 있 ... 예정자를 대상으로 현장근무 능력 배양 및 정체성 확립을 목적으로 하는 예비사회복지사 교육, 사회복지 현장 근무 3년 이상의 사회복지사를 대상으로 수퍼비전 능력 향상을 위한 수퍼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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사회복지실습 장애인복지관 기관분석 보고서

)09:00~10:00 실습생 조회10:30~12:00 모의 면접13:00~15:00 과제 발표(주요 슈퍼바이저 참석 및 늘해랑 담당자 참석)15:00~17:00 실습 최종평가 ... 기간동안 결석, 지각, 조퇴를 하지 않는다.실습생 출근부 기록사항2그날 배운 내용을 바로알기실습일지를 통하여 배운 내용을 기록하고 슈퍼비전 받기3과제 밀리지 않고 제출하기실습생카페 ... 장애아동들과의 올바른 소통관계 형성하기아동과의 소통태도에 대한 아동 반 선생님의 슈퍼비전3늘해랑학교 프로그램 계획과 진행을 통하여 이해한 내용 직접 접목시키기프로그램 진행 계획

리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.06.12

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[사회복지현장 실습보고서] 전북 P 노인복지관 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

했다.(3) 슈퍼비전 평가 : 슈퍼바이저가 변경되는 과정 속에서 혼란스러운 부분도 있었으나 질문에 대해 꼼꼼한 답변을 받았고 슈퍼바이저 외 선생님들을 통해 슈퍼비전을 많이 받 ... 를 대상으로 하는 경로당 역량 강화 사업해가든 주야간보호센터복지관 1층의 주야간보호센터. 노인성 질환으로 국민건강보험공단의 장기요양보험 1~3등급을 받으신 어르신 대상. 월~금, 오전 ... : 도시락 배달? 평생교육: 레크레이션 연습? 고용지원: 노인일자리 면접? 평생교육: 레크레이션? 재가복지: 도시락 배달? 평생교육: 실습과제, 과제 슈퍼비전? 재가복지: 도시락 배달

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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CJ CGV 슈퍼바이저/공채 자기소개서 합격예문 [CJ CGV 채용 자소서/CGV취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기]

A. CJ CGV 슈퍼바이저 자기소개서 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. -800자 2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 ... ,000자 B. CJ그룹 연봉정보 C. CJ그룹 인재상 A. CJ CGV 슈퍼바이저 자기소개서 합격예문 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술 ... 을 갖춘 인재를 선호합니다. 하지만 기업이 팀웍을 유지하고 성공을 거두려면 팔로우쉽을 함께 갖춘 인재가 반드시 필요할 것입니다. 슈퍼바이저라는 직책은 극장 내에서 스탭과 매니저를 잇

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.08 | 수정일 2019.10.16

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패션디자이너 경력직 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 (의상디자이너 패션회사 채용 자소서/디자이너 취업 자기소개서/지원동기)

VMD, 슈퍼바이저, 생산팀과 MD부서의 팀원분들과 긴밀하게 협업을 쌓으며, 브랜드의 발전을 위하여 원활한 의사소통을 할 것입니다. 더불어 디자이너에겐 독창적인 디자인 실력과 함께 ... 을 더욱 꼼꼼히 볼 수 있는 역량을 쌓을 수 있게 하였고 무엇보다 다양한 스타일을 익힐 수 있었던 점이 장점으로 작용하리라 생각합니다. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 입사 후 ... 과 역량을 키워나갈 것입니다. 이 력 서 사진 (최근 3개월) 이력사항 이름 (한자) ( ) (English) 주소 주민등록번호 생년월일 전화번호(집) (사무실) (휴대전화) 결혼

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.27 | 수정일 2019.10.17

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놀부 해외마케팅 중국마케팅

오픈과 동시에 중앙공급 시스템 운영 . 2. 본사와 가맹점 중간의 슈퍼바이저를 운영하여 , 빠른 유통서비스 실시 . 3. 제품의 표준화된 맛을 유지하기 위해 유통역량 동원 ... : 중고가의 가격 유통 : 중앙공급 시스템 , 슈퍼바이져 운영 프로모션 : 초기 한인위주 홍보 한인 - 중국인 , 입소문 참고 : 金幼美 , 韓國外食 프랜차이즈 기업의 글로벌

리포트 | 19페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.07.30

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의료사회복지사는 어떤 업무와 직무를 수행하는가, 의료사회복지사의 업무고충은 무엇인가, 이에 대한 개선안에는 어떤 것들이 있는가

부터 보수교육을 실시하면서 수퍼바이저의 자격규정을 제도화하였으나, 수퍼비전 내용에 대한 규정부재로 수퍼바이저와 수퍼바이지의 상황에 따라 비정기적으로 실시되고 있다. 박덕순(2005) 있다. ... 는 지속적인 교육프로그램이 필요하다. 의료사회복지사의 자기효능감 및 전문적 역량을 소진을 보호하는 중요한 요인으로 밝혔으며, 특히 전문가 교육의 전문조직활용과 직업에 대한 소명의식 ... 이 필요할 것이다.둘째, 의료사회복지사들을 위한 체계적이고 정규화된 수퍼비전 교육과 체계가 요구된다. 수퍼비전은 소진을 보호하는 중요한 변수로 나타났으며, 동료지지, 가족지지 등 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.12

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실습종결평가서 [사회복지실습-아동복지실습]

은 지식과 경험을 하게 되었다.4) 실습과제물(과제의 유익성, 과제물 작성시 느꼈던 문제점 등)기관에 자원이 풍족하지 않은 상황이 조금 아쉽다는 생각이 들었다. 하지만 수퍼바이저의 계획 ... 을 통해 개선할 수 있다고 생각된다.Ⅵ. 기관 및 실습지도자에게 건의할 점기관 및 실습지도자분들은 전문적 실천과 전문적 역량, 업무관리, 그리고 지속적인 학습을 위한 수퍼비전을 아주 ... 상세하고 구체적으로 지도해주었다. 아침 회의나 실습을 마치고 일지를 작성할 때 뿐만 아니라 수시로 수퍼비전을 제시해주어 학문적인 부분도 많은 도움을 받았다. 또한 국내아동복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03 | 수정일 2014.01.15

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