[사회복지행정론] 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 슈퍼바이져란
2. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할
1) 지식구비
2) 실천기술과 경험 구비
3) 개방적 접근의 허용
4) 헌신적인 사명감
5) 솔직한 태도
6) 감사와 칭찬의 태도
3. 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 활동
1) 자문
2) 전문적 사례관리
3) 교육
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
수퍼비전에서 핵심적인 역할을 하는 것은 수퍼바이저이다. 수퍼바이저는 상담사가 발달하고 성장해 나가도록 도와줌으로써 상담사가 상담 실무를 원활히 할 수 있도록 돕는다. 이러한 수퍼바이저는 상담사를 지도․감독하는 역할을 하기 때문에 수퍼바이저로서의 보다 더 높은 인간적․전문적 자질을 갖추어야 한다. 또한 이상적인 수퍼바이저는 상담사에 대한 존중감과 공감 그리고 일관성․구체성․자기 공개 등의 성격적 특성을 가진 사람이다. 또한, 훌륭한 수퍼바이저는 이러한 특성을 상황에 따라 다르게 표현할 줄 알아야 하며, 치료와 수퍼비전 두 분야 모두에서 충분한 경험과 지식을 갖추고 있어야 하고, 상담사와 상호협의 하에 명확하고, 분명한 목표를 설정할 수 있어야 한다. 따라서 본론에서는 현대 휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이져의 역할과 활동에 대해 논해 보겠다.

참고 자료

박태룡(2004). 사회복지행정론. 홍익출판사.
김융일 외(2002). 사회복지 수퍼비전론. 양서원.
김경실(1997). 효과적인 수퍼비전. 인간이해. 서강대학교 학생생활상담연구소.