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간호리더십 중간 자기소개서 rfid 개념 감성리더십 한국공항 세종대왕 리더십 컨테이너 경영서적 독후감 가족간호과정 GE 성장

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"리더기" 검색결과 581-600 / 35,173건

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간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

리더십 행동의 본보기를 파악, 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구- 효과적인 리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다.- 리더십의 행태적 특성이 조직성과 ... 간호관리학 이론 정리1. 리더십 이론 (특성이론, 행동이론)(1) 특성이론(위인이론, 자질이론)1) 정의특성이론에서는 성공적인 리더의 특성으로 신체적 특성, 지능 지식, 표현능력 ... , 성격과 감정(감성지수), 과제 관련 특성, 사회적 특성(적극적 참여 유도 능력) 등의 특성을 연구하였다.리더의 특성(리더십에서의 자질)리더십 유효성영향2) 특성이론의 한계점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

리더의 역할이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더역할을 효과적으로 행하기 위해서는 윤리적 리더로서의 역할을 이해하고 이를 수행해야 할 필요가 있다. 윤리적 리더십은 리더 ... 에 대해 구성원들의 만족감, 지각된 리도 효과성 그리고 문제 보고하려는 의지와 같은 것들이 향상되어 효과적인 조직을 만드는데 유용하다고 볼 수 있다. 윤리적 리더라는 개념 자체는 조직 ... 적 리더십이 결국 리더의 선택과정에서 조직이 추구하는 방향과 유사한 가치를 가진 인력을 선택하게 되며, 이것이 조직 내 윤리의식 확산이나 조직구성원들이 전반적으로 행복수준 향상을 도모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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성인간호학, KALS, 심정지, 시나리오, EKG 해석 그래프 및 그에 맞는 시나리오. 대처방법, 자세히

선생님 제세동기 가져다주세요.(5-10초 동안 호흡확인 눈으로 환자의 가슴을 쳐다보면서 경부, 대퇴 맥박 확인)(가슴압박 시작)(코드블루 울리고 소생팀 도착)리더 : 간호사1 선생 ... 리더 : (환자 발견) OOO님, 괜찮으세요? (어깨를 치며) 눈 좀 떠보세요.OO병동 OO호실 심정지 환자 있습니다. 도와주세요.간호사6 선생님 코드블루 띄어주세요. 간호사2 ... 님 가슴 압박 저랑 교체해주세요. “하나둘셋” 하면 교체하도록 하겠습니다.(교체 후) 리더 : 제가 이 팀의 리더가 되겠습니다.리더 : 심정지 상태로 발견되었습니다. 간호사3 선생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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영화 다우트 감상문

많은 리더들은 자신의 선택이 옳음에 틀림없다고 생각한다. 그래서 잘못 판단한 사실에 대해서 수정할 생각을 하지 않고 그들이 틀렸다고 멋대로 단정지어 버리기도 한다. ‘다우트 ... ’ 의 수녀도 이 와 같다. 속옷이라는 심증을 보고 수녀가 도널드에게 손을 댄 것이 확실하고 판단하고, 해명의 기 회도, 다시 생각해볼 기회도 주지 않는다. 해명을 해도 믿지 않고 신부 ... 도 없이 확증짓는다. 이렇게 자신의 능력을 맹신하고 올바른 지적이나 비판을 수용하지 않는 리더는 절대 좋은 리더로 성장할 수 없다고 생 각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06

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변혁적 리더십이 구성원의 태도나 행동에 미치는 영향력 과정들에 대해 자유롭게 서술하시오

변혁적 리더십이 구성원의 태도나 행동에 미치는 영향력 과정들에 대해 자유롭게 서술하시오? 내용변혁적 리더십을 가진 리더들은 미래를 바라보는 과정에서 조직 구성원들의 관점과 행동 ... 적 리더십이라는 용어는 1978년 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스에 의해 처음 사용되었다.이는 리더의 미래 비전과 조직 구성원들의 사기 진작과 조직의 장기 목표 달성을 위한 공동 ... 적 리더십의 특징은 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 구성원을 리더로 발전시킨다.둘째, 변혁적 리더십은 낮은 수준의 신체적 욕구에 대한 구성원들의 관심을 높은 수준의 정신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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리더십 과제_ 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고

ㅇㅇㅇ 제출Q) 지금까지 본인이 가장 영향을 받았다고 생각하는 리더 한 사람을 떠올려 그 특징과 본인 및 조직에 미친 영향력을 구체적으로 제시하고, 여러 리더십 이론에서 제시 ... 한 유형 중 어떤 리더십 유형에 해당하는지를 평가 하시오.1. 서론리더쉽(Leadership)이란 리더가 내재하고 있는 행동, 성향, 상황 등과 같이 관련되는 특성들을 묶어서 일컫 ... 들에게 존재하는 속성들을 파악하여 성공적인 방향으로의 역량을 이끌어 낼 수 있도록 한다. 이러한 개념들을 바탕으로 가장 영향력 있는 리더를 선별하였다.2.본론2-1 리더십의 기능리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

Preferences Toward Presenteeism 2025. 04. 12 oo 대학교 oooo 대학원 oooo 학과 00000000 이 oo 간호사가 아플 때 일하는 이유는 ? 간호사 리더 ... 간호사 ( 리더 ) 의 영향력 중요 ▶ 수간호사의 행동 → 부하간호사의 출근주의에 영향 ▶ 리더 식별 수준에 따라 영향력 강화 1. 서론구분 내용 범위 제한 대부분 수간호사의 외재 ... 로 작용하는지 검증 6) 연구 의의 ▶ 리더의 태도와 가치관이 부하간호사의 행동으로 어떻게 내면화되는지 설명 ▶ 조직 내 출근주의 예방 전략 수립에 기여2. 수간호사의 출근주의

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

한 방면에서 많이 쓰이는 개념이다. 가령 팀 과제를 할 때도 활용되며, 아르바이트, 대외활동, 가정에서도 흔히 사용된다. 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야 ... 할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이 ... 라 불린다. 간혹 “조직의 성패는 리더에 달려있다.”라는 말이 있다. 리더가 구성원 간의 시너지효과가 발휘할 수 있도록 하고, 조직의 발전과 성공, 목표 달성에 희생을 감수하며 이끌

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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(교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

적으로 대처하고 나아가 주도적으로 그를 이끌어 나갈 수 있는 능력과 자질을 겸비한 리더에 대한 요청이 과거보다 절실해지고 있는 상황이다. 그런 의미에서 보았을 때 리더십이라는 인간 ... 는 상황이다.한 조직의 리더는 그에 속한 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘해서 그들이 조직의 목표 달성에 효과적으로 공헌할 수 있게끔 사기를 높일 수 있어야 한다. 또한 조직원 ... 들의 잠재된 능력을 활성화시키는 역할도 수행할 수 있어야 한다. 그런데 사실 이와 같은 리더로서의 역량은 모든 사람에게 동일하게 주어지는 것이 아니다. 리더십의 발달은 그의 기질

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

고 다른 사람을 괴롭히며, 짓궃은 행동을 보여 다루기 어려우므로 부모에게 아동의 행동을 관리하는 방법을 교육해야 한다. 이들의 일부는 장애가 성인기까지 지속될 수 있기 때문에 일부 ... 연구자들은 이 문제를 아동기에 국한되지 않는 문제로 재고할 것을 제안한다.간헐적 폭발장애는 공격적인 충동을 억제하지 못하고 행동적 폭발을 보인다. 공격성은 언어적이거나 신체적일 수 ... 저하와 관련이 있다고 하였다. 청소년기 후반에 안정 시 심박수가 낮은 청소년은 폭력적인 성인이 될 위험이 높다. 또한 염증 지표가 정상수준보다 높은 것으로 밝혀졌다. 염증 지표

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

이 있으며 거래적 리더십은 보상과 처벌을 매개로 리더가 조직구성원을 관리하는 방식이고 변혁적 리더십은 조직구성원에게 비전과 목표를 제시하고 이상과 가치관을 심어주어 기업의 성과 ... 화하였다. 변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구 수준을 중심으로 한 교환관계에 의한 것이 아니고, 부하의 욕구 수준을 높여 더 높은 수준의 욕구에 호소함으로써 리더는 부하들에게 자신의 이익 ... 란 다른 사람들에게 리더가 제시한 비전을 따르도록 만드는 특별한 능력을 갖춘 사람을 설명하는 단어로, 부하들이 리더에 대해 어떻게 인식하고 행동하는지를 정의하는 말이기도 하다.이념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.29

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간호관리학 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

이다.리더십 연구 유형의 특성? 1940년대 특성론적 접근으로 자질 이론이 있었다. 이것은 리더는 특성이 있으며 타고난 것이므로 리더는 개발 될 수 없다는 이론이 지배적이 ... 었다.? 1950~1960년대는 리더의 행동이 중요하다는 이론으로 리더는 어떠한 행동을 하는가에 대한 연구가 진행 되었고 리더를 민주형 리더십, 전제형 리더십, 자유방임형 리더십 3가지 ... 유형으로 나누었다.? 1970년대 부터는 모든 상황에 접합한 리더의 유형은 없고 상황에 따라서 리더의 유형은 고려해봐야 한다는 이론이 등장 하였다.1) 특성이론소수만 리더가 될 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

한 직위권력을 의미한다. 실제 상황에서는 단순히 과업이 많다는 이유로 리더에게 많은 직위권력이 주어지지 않는다. 리더의 권력 크기를 결정하는 데에는 직명, 상벌권, 상사와의 관계 등이 고다. ... 어냄으로써 존속과 성장을 하게 된다. 이러한 과정에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구된다. 리더십은 경영에 있어서 대단히 중요한 위치를 차지하고 있 ... 기 때문에 많은 학자들의 관심이 리더십에 관한 연구에 기울어져 왔으며 따라서 그에 관한 이론들이 무수히 많다.오하이오 주립대학의 리더십 연구에서는 리더 행동의 결정요인을 조사하여 그것

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

기 위해 리더십 모델 가운데 가장 대표적인 피들러의 두 가지 리더십 모델을 간략히 정리하고자 한다. 피들러는 상황이론을 통해 리더의 성공을 좌우하는 것이 단순히 리더 개인의 역량 ... 에 달려있는 것이 아니라 수많은 상황의 변수들과도 연결되어 있다고 주장했다. 그의 주장에 따르면, 필자가 리더가 되어 평생학습기관을 경영하게 될 경우 그 성공을 좌우하는 것은 필자 ... 인정받고 있으며, 실제로 실무에 종사하고 있는 시민들이 이 과정을 통해 새로운 도전을 할 수 있도록 격려하고 있다.(2) 피들러의 리더십 유형피들러는 먼저 리더 자신이 지닌 스타일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.30

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 설명하시오 (사회복지행정론)

은 Bass에 의해 행동 리더십 모델로 설립되었다.변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 구성원들의 인식 수준을 높이고 구성원들이 개인적 이익을 넘어 자신, 단체, 조직 ... 전체의 이익을 위해 일하도록 한다.그리고 매슬로우가 제시한 멤버들의 욕구 수준을 한 단계 높여 멤버들을 근본적으로 변화시키는 리더다.변혁적 리더십을 발휘하는 리더가 부하 ... 의 특성에 따라 리더의 영향력이 조정될 수 있다.리더처럼 팔로워는 개인의 특성, 동기, 행동에 따라 분류되며 켈와는 비판적 사고와 참여 정도에 따라 팔로워를 5가지 유형으로 분류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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리더(기업가) 분석, 테크노 리더 김종훈, 일반 리더 문국현, 테크노리더십 중간과제

분석리더 선정과 선정이유 나는 분석할 리더로 김종훈 회장과 문국현 사장을 선정하였다 . 이들은 두 분 모두 혁신적인 리더로써 , 테크노리더와 일반리더의 가장 좋은 본보기이기 때문이 ... 기술장비 서로 다른 네트워크 ( 무선 , 구리선 , 광케이블 ) 사이에서도 데이터가 제대로 전달되게 하는 기술 김종훈 리더는 걸프전 당시 미군 전투기들이 위성과 같은 다른 네트워크 ... Fall 2013 CONFIDENTIAL Techno Leadership Mid-term AssignmentIndex 분석리더선 정 분석리더비 교 에피소드 리더십환경 참고자료3

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.09.26

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A+받은 자료)미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

[리더십]리더는 타고 나는 것이다? 특성이론에 근거해서 강대국 수장을 비교해보자!? 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 ... 하고 정리하시오. Ⅰ. 서론특성이론이란 리더십에 대한 가장 전통적인 이론으로“리더는 훈련되는 것이 아니라 타고나는 것이다.”라는 가정을 전제로 개개인의 역량과 특성에 집중하여 위인 ... 이론 이라고도 불리는 이론이다.본론에서는 도날드 트럼프 전 대통령과 중국 7대 주석인 시진핑 주석 위 두 리더들을 리더십 특성이론을 근거하여 비교하고, 각 리더의 성공적인 성과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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간호지도자론

22학년도학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과 ... 서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시 ... 되지 않도록 하거나 인력이 부족하지 않도록 관리를 잘해줘야 하며 간호사들이 본인의 역량에 맞게 하는일에 책임을 질수 있도록 각각의 리더들에게 교육을 한다.3. 일을 옳게 되도록 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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항타장비 주행성 검토 보고서

와 현장의 공정상 많은 문제를 일으키고 있는 실정이다.최근 발생한 항타기 전도 사고원인으로는 지반 침하와 리더기 연장, 발전기 부착 등 불법개조로 인한 장비의 균형과 등판능력 상실 ... , 법령 검토KOSHA-C-101-2014(항타기･항발기 사용 작업계획서 작성 지침)에서 “항타기”는 리더에 해머 등의 부속장치를 붙여서 PHC-Pile 이나 STEEL-Pile ... (1) 검토목적최근 공사현장에서 항타기가 전도되는 사고가 다수 발생하고 있다. 특히 항타기가 전도되면서 선로나 차량 등으로 전도되는 2차 사고로 이어져 인명사고 및 재산피해

리포트 | 67페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.23

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

을 가진 사람만이 가지는 것이라고 생각하는 경우가 많이 있다. 그러나 리더십이라는 것은 인간의 무리, 집단 안에서는 집단의 크기를 불문하고 생기기 마련이다. 그렇기 때문에 리더십 ... 의 책임자이거나 조직에서 중요한 문제를 결정할 수 있는 권한을 가진 사람들이다. 그렇기 때문에 리더가 어떠한 성향을 가졌느냐에 따라, 리더가 해결해야 할 과업이 무엇이냐에 따라서 그 ... 들이 발휘하는 리더십에는 차이가 있을 수 있다.리더십 이론이라는 것은 리더들에게서 나타나는 일반적이고 보편적인 특징을 정리한 이론이다. 즉, 리더마다 그들이 보이는 리더십은 제각각이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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