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"리더기" 검색결과 501-520 / 35,173건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1 . 현대 그룹 정주영 ... 리더의 자질2) 이병철 회장과 임파워먼트 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라가 오늘날 경제 대국의 반열에 올라서는 데 있어서 한국 재벌 기업들의 영향은 실로 크 ... 정주영 회장이었다.정주영 회장은 강력한 도전 정신을 가진 인물이었다. 그러나 그가 결심했다고 해서 현대 그룹이 성장할 수 있는 것은 아니다. 그는 리더이기 때문에 구성원들에게 비전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

어 리더는 핵심적 역할을 수행한다. 리더가 조직을 어떠한 방향으로 이끌어 나가고자 하는지에 대한 비전과 이를 실현하기 위해 구성원들에게 동기를 부여하는 것은 조직의 성패를 좌우 ... 했다. 이와 같은 리더십의 정의를 종합해보면 리더십이란 “리더가 조직 내 구성원들의 행동과 상호관계를 엮어주는 일종의 사회적 영향력 행사과정이며, 궁극적으로 현상을 유지하고 관리 ... 하는 차원을 넘어 성과의 변화를 추구”하는 것으로 이해할 수 있다. 초창기 리더십 연구는 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이루었으나 1980년대 이후 기업의 경영환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 조직에는 크기에 상관없이 성공적인 과업을 수행하기 위해서는 리더가 필요하다. 우리는 또래 집단 ... 이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3. 자신의 조직의 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 조직에 선두에 서서 조직 ... 에서부터 다양한 리더를 경험한다. 그리고 때에 따라 내가 리더에 자리에 오르기도 한다.리더십의 개념은 시대마다 조금씩 변화한다. 앞서 설명한 리더의 모습은 조직 목표 달성에서 본 리더십이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다. 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종 ... 도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

하기 위해서라도 리더의 필요성이 강조되는 것이다. 또한 이 리더의 영향에 따라서 조직이 어떻게 나아가는지가 달려있는 만큼, 조직의 크기 및 성향에 따라서 발휘해야 하는 리더십 종류 ... 한 급변하는 환경 속에서 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 이상 본론으로 넘어가 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 ... 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 리더십은 팀의 목표를 설정하고, 이를 이루기 위해 전략을 세우는 능력이다. 좋은 리더는 명확한 비전을 가지고 있으며, 팀원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

과제가 있습니다. 리더는 타고 나는 것인가? 아니면 육성되는 것인가 하는 이 부분은 과거부터 지금까지 학자들이 연구해놓은 많은 결과물들이 있습니다. 만약 리더가 타고 나는 것이 ... 라고 한다면 훌륭한 자질을 보이는 리더를 젊었을 때 선발하여 그들을 적극적으로 육성하는 것이 좋을지 혹은 타고나는 것이 아니라면 어떤 방식으로 육성을 해내는 것이 좋을까에 대해서 궁금증 ... 은 시작되고 있습니다. 효과적인 리더는 성취동기나 집념 그리고 직관이나 주도력, 자신감과 책임감, 협동심과 인내심, 영향력과 사회성이 있는 자가 효과적인 리더라고 정의를 한 학자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

행동이나 집단행동에 대한 영향력 행사를 하는 과정으로 기더와 구성원간의 상황요인의 함수관계라고 할 수 있다.2) 리더십의 특성(1) 신체적 특성리더의 활동성이나 연령, 신장, 체중 ... 하기 마련이다. 이에 리더의 역할은 공동체의 성과를 달성하는데 가장 중요한 핵심전략으로 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 을 찾아보고 구체적인 사례와 함께 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성1) 리더십의 개념리더십에 대한 정의는 리더 개인의 특성이나 행동, 타인에게 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을

적으로 설명한다. 이렇게 일부 이들은 타고난 리더십으로 유년시절부터 중, 장년기가 될 때까지 리더십을 발휘하며 리더로서 촉망되는 인생을 살아가기도 하는 것이다. ... ·과목명: 리더십·주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하라.-목차-Ⅰ. 서론, 특성이론이란?Ⅱ. 본론1. ‘리더는 타고나 ... 는 것이다’라고 생각하는지에 대한 내 견해1) 사회 속에서 리더십의 발견2) 리더십이 부족해도 개인의 노력 여하에 따른 리더십 형성3) 타고난 리더십의 발휘Ⅲ. 결론, ‘리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

결론: 나는 어떤 리더십을 가지고 있으며 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십은 무엇인가참고문헌1. 서론병원에서 간호조직을 효율적으로 운영하고 발전시키기 위해서 리더십있는 리더 ... 의 역할이 중요하다. 간호직에서의 리더는 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 노력을 해야 한다. 간호사는 병원에서 환자와 가장 가깝고 사람의 생명을 다루다 보니 리더가 옳고 정확하며 빠른 ... ? 첫 번째로 가장 중요한 것은 지식이다. 리더를 뒷받침하는 지식이 없다면 당연히 리더십의 기술도 보여줄 수 없다. 지식 없이 리더의 권위를 가지고 있거나 신뢰를 받아야 할 위치에 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

가 중요한 만큼 리더의 리더십이 더욱 필요한 직업이다. 보건의료환경은 복잡하고 빠르게 변화하고 있는 가운데, 간호사는 의료 시스템 속에서 다양한 전문직과 함께 협력하고 조정하면서 필요 ... 의 의욕을 고무하고 능동적으로 촉진하여 조정하는 기술 및 영향력을 의미한다. 또한 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다.리더십 ... . 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있다. 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

의 체계적인 리더십 이론이다. 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질과 특성이 존재한다는 가정을 두고 성공한 리더들의 공통된 특성을 집중적으로 연구하여 개념화한 이론이다. 특성이론 ... 은 연구의 넓이와 깊이가 있어 신뢰성이 높고, 오로지 리더에게만 집중하였다. 이러한 특성 이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교 ... 를 모든 힘을 다해 무너뜨린다. 반면, 시진핑의 거래적 리더십 특징에 대해 정리해 보면 다음과 같다. 거래적 리더십에서는 조직의 목표를 달성하기 위해 기본적으로 리더와 부하 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21

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운영체제 6장 정리

자 문제에서 원형 버퍼를 구현하여 해결 후 배열을 FIFO에 적용시켜 동그랗게 말려 첫번째부터 채워진다. 또한 원현 버퍼 크기가 고정되어 배열이 가득 차면 소비자가 비울 때 ... 까지 생산자가 대기 해야하며 배열이 비어 있으면 생산자가 채울 때까지 대기해야한다.리더와 라이터 리더는 DB의 내용을 고치지 않아서 여러 개의 리더가 DB에 접근 가능하며 읽을 때 모니터 ... 진입 루틴을 호출하여 읽기를 마칠 때 모니터 진입 루틴 호출에 의하여 다음 리더가 진행할 수 있도록 한다. 라이터는 DB의 데이터를 수정 가능하기에 베타적인 접근이 필요

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

을 학습 및 강화시킨다. 즉, 리더가 솔선수범하여 윤리적 규범을 지키는 본보기를 보여주는 것이 중요하다. 사례에서 수선생님은 우리에게 ‘치아사고’이야기를 해주시며, ‘환자에게 일어난 ... 사의 리더십 유형 개념 및 사례분석윤리적 리더십이란 리더가 자신의 행동과 대인관계를 통해 적절한 모범을 보여 구성원이 윤리적으로 적절한 행동을 하도록 촉진하는 리더십이다. 간호 ... 는 고도의 윤리가 강조되기 때문에 윤리적 리더십은 매우 중요하다. 리더는 윤리적인 행동으로 모범을 보이고, 윤리적 기준을 설정하며 리더와 구성원간 상호작용으로 구성원에게 윤리적 행동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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리더 디퍼런트 독후감

하면서도 정작 스스로는 그 가치를 쉽게 버렸던 리더들의 모습을 현실에서 자주 목격했다. 구성원들이 정직한 태도를 가지길 원한다면 리더 스스로가 훌륭한 본보기가 되어야 할 것이다. 저자 ... 「리더 디퍼런트」독후감매일 아침 눈을 뜨며 읽게 되는 뉴스 기사에서 빠짐없이 등장하는 것이 바로 국내외 기업을 이끄는 경영자들의 이기적이고 비도덕적인 모습이다. 조직을 위해 일 ... 하는 직원들에게 폭언과 폭행을 하며 인격적 모독을 일삼기도 하고, 불필요한 희생을 요구하기도 한다. 이러한 리더들의 잘못된 행태는 조직 구성원들의 행복을 파괴하고 의욕을 꺾는다. 더

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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리더는 사람을 버리지 않는다-김성근-독후감

을 보여준다. 또한 경기장 밖에서도 항상 솔선수범하여 팀 원들에게 본보기가 되고, 후배들에게 따뜻한 조언을 아끼지 않는 훌륭한 리더 였다. 이러한 리더십 덕분에 SK 와이번스는 창단 이후 ... ‘리더는 사람을 버리지 않는다’는 김성근 감독의 자서전이다. 저자는 야구감독 으로서 많은 선수들이 부상이나 부진으로 팀을 떠나가도 끝까지 포기하지 않 고 기회를 주는 모습

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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(청소년리더십개발 공통) 1. 청소년 리더십 개발에 영향을 미치는 청소년의 주요 발달적 특징인 이상주의(Idealism), 독립 추구(Quest for independence), 정체성 형성(Identity formation)에 대해 작성하고, 이에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. 2. 대체로 우리는 안전을 지향하는 삶을 살아갑니다. 그러나 특

의 일생을 통해 일어나는 현상임에도 불구하고 청소년기에 자아정체감의 문제가 가장 두드러지게 나타난다고 하였다. 그 이유는 첫째, 청소년기의 내적인 충동의 질적 변화와 양적 변화 ... 가 가장 우선적인 요인이라고 할 수 있다. 두 번째 요인으로는 사회의 상충적인 문제들이다. 청소년 시기는 성인도 아동도 아닌 과도기적인 경계인으로서 자신의 위치 및 역할 규정의 문제 ... 에서 소외되고 고립이 된다. 따라서 리더인 사람이 자기중심적으로 행동하면 사람들은 그의 말에 귀 기울이지 않으면서 그 사람의 모든 언행을 의심하게 된다. 그가 말할 때마다 그 말

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.18

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

주제: 균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론여성의 사회적 진출증가를 비롯해 여러 가지 기술발전과 과열경쟁이 조직에 가져온 주된 변화는 구성원 ... 의 훌륭한 리더십이 미치는 영향력은 과거나 지금이나 여전히 크다고 할 수 있다. 그런 점에서 변해 가는 현대사회에서 장기적 관점에서 미래 핵심리더의 상을 예측하고 리더십의 면모를 갖추 ... 는 것은 매우 중요하며 변화에 대응하기 위한 중요한 조건이라고 할 수 있다.본론에서는 균형과 조화를 강조하는 미래 핵심리더의 상에 대해 살펴보고 사례를 들어 구체적으로 이러한 조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

센터리더십을 개발하는 평가센터가 있는 큰 조직의 경우에는 적성검사, 성격검사, 상황검사, 인터뷰, 짧은 에세이 말하기, 글쓰기 훈련과 같은 방법이며 이를 통해 리더의 역량을 측정 ... 은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 급변하는 현대사회에서 변화무쌍한 환경에 적응하면서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 리더의 역할이 매우 중요하다. 변화가 심환 ... 환경의 수많은 도전을 극복하고 리더로 롱런하기 위해서는 리더십의 끊임없는 개발이 필요하다. 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28

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리더십 시험 정리본

)에 불참, 구성원 개개인이 결정? 권력과 책임: 책임은 부하에게 있음.? 리더와 구성원의 관계: 무관심? 업무의 성과: 최저 상태커뮤니케이션 능력은 ? ? 후천적으로 습득할 수 ... 한다.① 언어 ② 스토리 ③ 관습 ④ 과거/현재/미래 ⑤ 목표달성을 위해 상징 사용? What(무엇)보다 How(어떻게)를 강조하는 시대다!리더에게 요구되는 역량은?? 감성지능? 조직 ... 원이 하는 일에 의미를 부여할 수 있고 영감을 줄 수있어야 다른 특성을 지닌 사람을 단결시킬 수 있기 때문? 리더가 어느 지위에 있는 사람에게든 공감(empathy)할 줄아는 능력

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

직무평가 용이, 화폐가치간호전달체계- 사례방법: 환자가 한 간호사에게만- 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차 ... 의 방향 비전을 제시1) 해빙기: 변화하고자 하는 동기 갖는 단계2) 변화기: 구체적인 대안을 탐색, 목표 설정, 실천3) 재결빙기: 조직에 정착, 지속[인사]환자분류체계: 적정 ... -lose / 고정된 자원 분배에 대한 협상- 통합적 협상: win-win / 공동이익 창출[지휘]리더십 이론1) 특성이론: 리더의 자질은 선천적으로 타고난 것 예) 히틀러2) 행동이론

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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