"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 381-400 / 35,168건

청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.

다. 청소년지도 리더십의 이론은 크게 특성 이론과 행동 이론, 그리고 상황 이론으로 발전되어 왔다. 먼저 특성이론의 경우 리더십에 대한 초창기의 연구를 바탕으로 하는데 효과적인 리더 ... , 상담종자의 마음을 움직이며 동기화하는 등 영향력을 행사하는 과정이라고 볼 수 있다. 이와 같은 의미에서 리더십의 본질은 리더가 추종자와 상호작용하면서 추종자의 마음을 움직이는 것이 ... 다. 추종자의 마음을 움직이기 위해 리더는 여러 방법을 활용할 수 있지만 가장 중요한 것은 그를 감동하게 하고 승복할 만한 인품과 능력을 갖추는 것이다. 이러한 리더의 자질은 학습

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.08.02

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경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo

목표에 따라 리더가 수행해야 하는 역할은 달라진다. 단순 반복 노동에 가깝다면 권위적 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하는 것이 바람직하며 지식노동이나 서비스업 ... 에서는 자율성과 창의성이 더해질 수 있는 분위기를 조성하는 것이 바람직하다.본론에서는 변혁적 리더십의 개념을 두루 살펴보고, 변혁적 리더이자, 인재를 무엇보다 중요하게 생각해야 한다는 ... 이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

는 측면기하고 있다.2. 리더십의 종류리더십은 20세기 이전에도 존재 했으나 객관적인 측면보다는 주관적인 측면이 강했다. 20세기 이후에 과학적이며 체계적인 접근이 이루어 졌다. 초기 ... 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서 ... Intelligence)기법을 개발, 미 육군의 선발심사업무를 지원하다가, 전후 산업분야에 적용·발전시켜 인사평가측면에 활용 되었다. 리더십의 특성이론은 리더와 비 리더를 구별하는 특성, 더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

의 리더는 바로 이런 경영철학을 가지고 조직을 이끌어 나가야 한다. 또, 훌륭한 리더들은 ‘코치나 카운슬러’ 혹은 ‘본보기’로서의 역할을 하면서, 자신이 이끌고 있는 사람들이 각자 일 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... 적으로 대응하며 해결하여야 한다. 경영자를 세부적으로 보면 조직을 경영하는 역할에서 리더와 관리자로 역할이 구분되어지게 된다. 본론에서는 리더와 관리자의 역할의 차이가 무엇이고 각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에

었을 경우 청소년활동을 지도할 때 유용하게 활용할 수 있는 리더십 전략에는 무엇이 있는지 설명해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 청소년지도자의 리더십 리더란 소속 집단의 구성원들 간 ... 들이 리더의 카리스마를 카리스마로 받아들이고 있는지의 여부에 의하여 그것이 결정된다고 여겨지고 있다. 즉, 리더가 갖고 있는 특성이나 행동에 대해 조직의 구성원들이 카리스마적인 리더라고 ... 인정하느냐에 따라 실제 카리스마 리더십이 발생한다는 것이다. (2) 카리스마 리더의 특징 카리스마 리더들은 몇 가지 공통적인 특징을 보이고 있다. 첫째, 미래의 비전을 제시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [임상 실습 기간 중 간호현장에서 자신이 적용한 리더십 사례를 리더십 이론에 근거하여 작성하시오.] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 사례 보고서, 간호관리학실습 리더십, 상황대응 리더십]

1. 임상 실습 기간 중 간호현장에서 자신이 적용한 리더십 사례를 리더십 이론에 근거하여 작성하시오.(환자와의 관계에서 발휘한 것)*상황대응 리더십① S1 (지시적 리더)- 개념 ... : 환자에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사소통을 하는 유형- 사례: 금식해야 하는 경우, 교육 및 외래 진료 등의 안내가 필요한데 대상자 ... 을 지시하였음② S2 (설득적 리더)- 개념: 결정사항을 환자에게 설명하고 환자가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형- 사례; 치료

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.11.22

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내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

를 내야할 책임이 있다고 인식한다.필자 경험에 따르면 조직생활을 할 때의 나의 직속상사가 회사나 윗 상사의 눈치를 보지 않고 주도적으로 일을 만들어내야 하는 리더였다. 누군가가 나서기 ... 과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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리더십 분석 보고서 캡스톤 디자인 간호관리학

의 가치를 높이는 노력을 기울인다. 주변 사람들에게 본보기가 되며 혁신적이고 독창적이며, 리더에게 건설적 비판을 한다.- 소외형: 독립적이고 비판적인 사고를 하지만 적극적으로 역할 ... 리더십 분석 보고서제출일이름학번1. 리더십 이론들의 주요 개념[전통적인 리더십 이론]1) 특성 이론1940~1950에 사용되었으며 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비 ... 한 것은 아니며 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 갖고 있다.2) 행동 이론1950~1960에 사용되었으며 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21

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존 맥스웰 리더의 조건 독후감

한다. 저자는 리더의 성품이 바위처럼 되어야 한다고 하였다. 당장의 이익을 좇는 것이 아니라 옳은 것을 추구해야 한다는 것이다. 그러면서 비행기 에피소드를 언급했다. 요약하자면 문제를 해결 ... 할 때까지 수십 대의 비행기를 묶어두었던 것인데 많은 비용이 들었다고 한다. 회복하는데 무려 2년이나 걸렸지만 이 조직의 리더는 이 일을 후회하지 않았다고 한다. ... 저자는 리더로 성공한 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 개인의 성품과 자질이라고 단순하게 이야기했다. 자질은 누구나 알고 있는 사실이지만 성품이 들어가 있는 것이 상당히 의외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31

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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

하는 능력이다. 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. 그래서 리더십은 높은 직책에 있는 사람들에게서만 발견되는 것이 아니 ... 라 조직 내의 모든 수준에서 필요하다. 또한 공식적으로 리더의 직위를 배정받지 않은 사람에 의해서도 어느정도 실현될 수 있다. 파트너십은 권위주의에서 탈피하여 의사결정을 공유하는 방식 ... 으로 통제력이 리더에게서 집단 구성원으로 이동할 때 발생한다. 팀에서 리더의 역할은 한사람의 책임이 아니며 누가 그 상황에 적절한 전문지식을 보유하였는가에 따라 리더십은 이동될 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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간호리더십

의 리더 역할을 해보기도 하고 팀원으로서의 역할을 할 때가 있다. 여기서 리더십은 팀원들에게 방향을 제시하고 비전을 이루는데 기여하며, 구성원이 문제를 해결하고 장애를 극복하기 쉽 ... 게 도움을 준다. 리더십이란 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용이다. 이는 리더십이 일방적으로 목표를 설정하거나 강제 ... 적이다. 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어 내야한다. 우리가 서로를 더 잘 이해할 때, 즉 리더가 하는 일과 팀원이 하는 일을 서로가 잘 알고 있을 때 서로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

신제구 외 1명, 창민사, 2023리더십의 21가지 불변의 법칙, john C.Max, 청우, 1999*참고기사[은서기의 리더십 이야기] 리더의 비전, 조직의 크기를 결정한다 / 세이프타임즈 / 2018.09.04 ... 수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.과목명 : 리더십이름 :제출일 :1.서론리더 ... 한 리더십에 대한 연구가 이루어지게 된다.80년대 이후의 변화한 내용의 중점인 리더와 리더의 비전, 수용의 법칙에 대해 살펴보자2.본론1. 수용의 법칙1) 상호작용 중에는 어떤 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

다.물론 집단을 구성하는 개개인의 행동을 분석하고 원하는 욕구를 달성하는 개인적 차원의 접근도 중요하다. 하지만 동시에 집단이나 조직의 크기나 목표가 어떤 것이든 그 속에서 리더가 발휘 ... 을 목격한다. 모두가 수평적이고 공평한 사회를 지향하는 것은 사회가 추구하는 공통 선이지만 실질적으로 인간관계에서 자연스럽게 발생하는 리더의 탄생은 막을 수 없다. 청소년기 ... 인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성2. 나

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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리더쉽의 국내외 사례와 시사점

. 참고문헌● 서론“리더십”이란 무엇일까. 리더의 덕목이라고 여겨지는 것들, 리더의 존재 이유와 같은 것들은 처음 ‘리더’라는 단어가 등장하고서부터 지금에 와서의 의미는 사뭇 달라졌 ... 다. 사전적 정의에 따르면, 리더십이란 조직을 이끌어나갈 줄 아는 지도자의 역량을 뜻한다. 지도자. 쉽게 말하자면 리더로서의 자질을 리더십이라 일컫는데, 리더쉽과 함께 하는 단어 ... 로는 팔로워쉽(followership)이 있다. 결국 리더는 그의 뜻을 함께 “따르는 사람”이 존재해야 가치가 있는 자리이다. 리더는 함께 하는 사람을 이끄는 덕목인 리더쉽을 갖춰야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.21

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

이고 조직의 목적을 달성하는데도 긍정적인 영향을 미치게 된다는 것을 알 수 있다.2. 리더의 중요성LG 김쌍수 부회장은 지난 80년대 말 세탁기, 냉장고 등 백색가전 사업의 미래 ... 리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거와는 다르게 현대 조직 및 사회는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 과거보다 경쟁의 속도가 매우 가속화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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조직행위론 리더쉽의 본질 이해

서론우리는 도구적이고 '좋은' 리더가 되기 위해 필요한 것에 대해 많이 이야기합니다. 우리는 우리가 '나쁜' 리더라고 생각하는 사람들의 특성이 무엇인지 새로운 관점에서 살펴보 ... 기 위해 다른 관점에서 볼 것이라고 생각했습니다.리더십 측면에서 한 가지 방법이 올바른 방법인 것처럼 간단하지 않지만, 많은 비효율적인 리더가 보여 주는 몇 가지 두드러진 특성이 자신 ... 의 성과와 팀의 성과에 영향을 줄 수 있습니다.본론그들은 타인에 대한 동정심이 없다.반응이 없는 리더는 주변 사람들과 감정적으로 소통하지 못하는 경우가 많습니다. 또한 주변 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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A+ 분만 1기 (정상분만) 시나리오 대본

< 분만 1기 시나리오 대본>?리더 : 환자확인, 환자통증 사정 및 교육, 호흡법교육?간호사1 : 태아심음검사, 내진 및 내진결과?간호사2 : 레오폴드 촉진 및 촉진 결과, 체위 ... 변경, IV?간호사3 : V/S, 소변여부 확인, 관장, 회음부, 금식여부확인리더, 간호사 1,2,3 : (손을 씻는다) (이때 입 건조를 대비해서 미리 촉촉한 거즈 준비해둔다 ... )리더 : 안녕하세요, 간호사 OOO입니다. 환자분 성함이 어떻게 되세요?환자 : ○○○ 이요.리더 : 등록번호는 어떻게 되세요?환자 : 123456 이요.리더 : 입원팔찌 한번

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.05

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

과목명: 리더십연구주제: 리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제내용: 내주변에서 리더를 선정하여 리더십을 해부해본다. 리더십의 특성 ... I. 서론리더십이 무엇인지에 대한 개념 정의는 사람마다 다르다. 사람마다 자기가 생각하는 리더의 상이 다르기 때문에 리더십을 명쾌하게 정의하기는 쉽지 않다. 그럼에도 불구 ... 마다도 차이가 있지만, 시대마다도 변화를 거듭해 왔다. 예를 들어서 1930년대에는 리더십에 대한 연구가 일반적으로 리더라고 불리는 사람들이 가지는 개인적인 특징이나 성격에서 공통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

를 추구하도록 더 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소하는 덕이다. 즉 상황적 제약조건을 극복해서 조직의 성장기와 변환기 그리고 위기상황에서 효과적이라고 생각한다. 변혁적인 리더 ... 일지에 대해서 리더십의 의의를 통해서 재해석해서 활용해야하는 방안에 대해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 리더란 길을 찾는 사람을 의미한다. 즉 우리는 거친 폭풍우가 몰아치 ... 까지의 우리나라의 위대한 리더십 경영가로는 삼성 이건희 회장이 있다. 우리나라의 세계적인 삼성이라는 기업을 경영한 업적을 일군 리더로써의 본받을 점이 굉장히 많다. 하지만 이제는 시대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

서는 안되며, 장기적인 플랜을 계획하고 그에 따라 지속가능한 조직의 활동에 대하여 설계할 필요성을 가진다. 이러한 점에서 리더는 지구력을 가지고 끈기있게 교육기관에서 이루어지 ... 수 있도록 적극적으로 개입하고, 끈기를 가지고 그 성과에 대하여 고찰할 수 있어야 한다. 이때 리더는 조직의 구성원들이 조직의 목표를 분명하게 인식할 수 있도록 동기를 부여시켜주 ... 기관의 문제점Ⅱ.설문 2의 답1.학습조직 구축의 기본 원리2.조직 선정 및 분석3.조직의 평가참고문헌Ⅰ.설문 1의 답1.리더십 이론리더십 이론은 리더의 어떠한 부분에 집중

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.27

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