"리더기"의 검색결과 입니다.

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"리더기" 검색결과 601-620 / 35,173건

숨기는 힘, 숨은 역량: ‘내조’의 경계 해체와 여성 존경 언어의 회복을 위하여 - 18세기 조선의 ‘문(文)’ 양식에 나타난 여성의 자품(資稟) 수사 재성찰 (Hiding Power and Hidden Potentiality: Restructuring of Women’s Social Role for Recapturing Respectable Language for Woman: Reflecting the Rhetorics of Women’s Personalities and Capabilities during the)

고려대학교 민족문화연구원 최기숙

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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이 책을 공동 집필한 저자는 교회 리더십과 상담, 신학교 교육에 30년 이상의 경험을 가진 엘런 J. 록스버그 목사와 조직심리학자이면서 선교적 리더십 기관에서 오랜 자문 경험을 가진 프레드 로마눅이다. 이 책의 주요 논지는 시대적으로 변화하는 상황에서 선교적인 리더십의 개념과 실천 방안에 대하여 방법론을 제시하여 주고 있고 선교적 교회를 향한 리더십의 새로

에 리더를 참여시킨다. 이 영역에 있다는 것은 현재 습관과 실천이 점차 제 기능을 하지 못하고 아직 미래도 분명하지 않은 과도기의 상황에서 사람들을 인도해 가는 것과 관련 있 ... 한다. 과도기에 미래를 계획할 수 없고 전략을 세우고 통제할 수 없지만 미래가 하나님의 백성에게 있다면 리더는 사람들 사이에서 선교적 상상력을 어떻게 배양해야 할지 알아야 한다는 것 ... 가 여전히 중요하다. 다섯째, 리더는 새로운 능력과 관점이 필요하다. 여섯째, 교회는 유일무이한 조직이다. 교회는 조직이다는 것이다.그리고 지금까지 존재해 오고 있는 다른 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.25

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A+(위더스) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

라는 직무에 책임이나 권한을 부여받고 정식적인 리더(공식적)이다. 하지만 비공식적인 집단에서는 상황과 크기 혹은 구성원들의 능력에 따라서 리더(비공식적)가 정해진다. 리더가 가지 ... 리더와 관리자의 차이점전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더란?2. 관리자란?3. 리더와 관리자의 차이점4. 리더와 관리자가 존재하는 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 는 주제에서 리더와 관리자는 무슨 역할을 맡으며 얼마나 중요하고 차이점이 큰지에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론본론에 들어가기 전에 리더와 관리자의 개념에 대해서 정리해보려고 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2023.01.18

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술 ... 성은 아무리 강조해도 자나침이 없을 것이다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그 집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시 ... , 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직내 리더십은 매우 중요하다. 이처럼 기업 조직에 있어서 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 적절한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 강구함2-2 연구방향① 리더들의 다양한 행동들을 관찰하여 그 정도를 측정하는 척도를 이론 ... 구고 있음④ 리더는 선천적·유전적 리더의 특성을 갖고 태어난 것으로 판단함특성이론의 단점① 특성이론자들에 의해 제시된 여러 특성들 간에 공통성이 결여되어 있음② 리더 한 개인 ... 의 특성보다는 집단 전체의 맥락에서 설명되어야 함③ 리더에게 필요한 특성 개발방법이 없음④ 리더에게 요구되는 특성은 상황에 따라 다름2. 리더십 행동이론2-1 연구배경① 기존 리더십

시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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간호지도자론

22학년도학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통형(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과 ... 서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시 ... 되지 않도록 하거나 인력이 부족하지 않도록 관리를 잘해줘야 하며 간호사들이 본인의 역량에 맞게 하는일에 책임을 질수 있도록 각각의 리더들에게 교육을 한다.3. 일을 옳게 되도록 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

리더들이 있다. 조직마다 처한 상황이나 나아가고자 하는 바 등이 매우 다르기 때문에 조직의 리더가 갖추어야 하는 리더십 등도 달라지게 된다. 이러한 특성으로 인해서 리더십 연구자 ... 년대 미국의 학자인 로버트 그리리프가 청므 주장한 이론이다. 서번트 리더십은 다른 사람을 잘 섬길 줄 아는 사람이 리더가 될 수 있다고 보는 이론이다. 서번트 리더십에 따르면 리더 ... 는 부하 직원들에게 조직의 전사적인 목표를 공유하고, 부하 직원들의 성장을 이끌어야 한다. 또한 리더와 부하 직원들 사이의 상호적인 신뢰 관계를 형성시켜 나아가야 한다. 이를 통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

리더는 샘솟는 열정과 끈기를 도전적인 목표를 향해 매진하는 모습을 구성원들에게 보여 구성원들이 믿고 따르게 하는 리더십이다. 그리고 웬만한 실수나 실패에 연연해하지 않고 더 큰 목표 ... 적 리더십 (transactional leadership)(1)거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원 ... 하는 것을 서로 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 할 수 있다.즉 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하들에게 접근하여 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 원

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

한 이유로 기가 꺾이고 정서적 상처를 입을 수 있다. 따라서 리더는 사람들이 완전해지도록, 기회가 있으면 남을 치유함으로써 업무에 집중할 수 있도록 해야 한다. ... 라는 것이다.오늘날 우리 사회의 조직은 이런 상생을 할 수 없기 때문에 많은 조직 구성원들이 보다 나은 발전의 기회를 가지려고 조직을 이탈하고 있다는 생각이 든다. 리더가 조직 구성원 ... 의 성장을 도울 때, 조직 구성원은 단순히 조직에 대한 충성심을 기르고 동기를 강화할 수 있다고 생각이 든다.서번트 리더십으로 리더는 지시할 만한 조직의 우두머리로 군림하지 않

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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((강추독후감A+)) 팀 워커 TEAM WOKER 팀과 함께 성장하며 개인의 목표까지 이루는 사람과 기업 사례와 교훈과 소감 - 리더와 팔로워

한다. ③작은 것부터 계속 개선해나간다. 일상적인 작은 생각과 비판적 사고를 통해 성장을 이루는 방법을 제시한다. ④팀과 함께 성장하며 개인의 목표를 이룬다. 리더 경험과 팀워크를 통해 ... . 여기 다른 사람의 개성을 통해 본질을 보는 눈을 기른다. 다른 사람의 독특한 특성을 통해 본질을 파악하는 능력을 키우는 것이 팀리더의 기본 역할이다. 함께 빛나려 하지 않으면 나 ... 를 타파하는 힘을 기른다. 작은 개선부터 시작하여 꾸준히 발전하는 것이 중요하다. 자기분석은 자신이 해냈다고 말할 수 있는 에피소드로 완성시킨다. 자신이 해낸 일을 분석하고 에피소드

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.16

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

에서 권위와 책임보다는 인간존중의 가치와 봉사에 기반을 두고 있다.즉, 지금까지는 카리스마 리더십 및 권위적 리더십을 행사하며, 조직 구성원들에게 절대적인 영향력을 행사하는 리더 ... 하는 외부 환경의 흐름에 발 맞추어, 의료보건 계열에서 서번트 리더십을 적용한, 성공하는 지도자가 되기 위한 방향에 대해 논의하고자 한다. 선행적으로 리더십의 개념과 함께 성공하는 리더 ... 발이 수행하는 직무와 생산 목표에 따라 리더가 수행해야 할 역할은 달라진다. 단순 반복노동에 가까우면 권위 있는 리더십을 발휘해 구성원이 복종하는 분위기를 조성하고, 지식노동

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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명지대학교 산업경영공학과 스마트 생산과 자동화 14주차 강의내용

등에 부착 사용하여 대상물을 식별하는 기술- 리더기와 상호 무선 통신: 리더기로부터 신호를 받으면 태그가 신호 송출- 태그 유형 : 자체 전원(배터리)이 없으면 수동형 ... 의 구성1. 데이터 인코더 :2. 리더기 또는 스캐너 : 암호화 된 데이터를 읽음3. 데이터 디코더 : 읽은 데이터를 영문, 한문으로 번역(디코딩)▶ AIDC에 사용되는 기술(1) 광학

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.10

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[리더십] 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장, 단점에 대하여 본인의 경험과 사례를 포함시켜 설명하시오.

이 더욱 중요한 성공 요인으로 작용하고 있다.팀워크는 리더십과도 밀접하게 연결되어 있다. 리더는 팀의 목표를 설정하고, 팀 구성원들이 각자의 역할을 명확히 이해하며 협력할 수 있 ... 도록 조율하는 역할을 수행한다. 또한, 리더는 팀 내 갈등을 중재하고, 구성원 간의 신뢰를 구축하며, 팀원들이 자발적으로 팀의 성과에 기여할 수 있도록 동기 부여를 해야 한다. 이러 ... 수 있는 장·단점에 대해 논의하고자 한다. 먼저, 팀워크가 조직 성과에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 팀워크의 효과적인 실행을 위해 리더가 어떻게 역할을 수행해야 하는지를 살펴볼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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[최신 트렌드] 2025년판 워크샵 팀워크 게임 TOP 10

2025년판 워크샵팀워크 게임 TOP10< 목 차 >1. 마시멜로 챌린지 2.02. 숨은 리더 찾기 게임3. 에그 드롭 챌린지 20254. 블라인드 드로잉5. 팀 퍼즐 맞추 ... 소요시간1마시멜로 챌린지 2.0협상력, 창의력, 협동심30분2숨은 리더 찾기 게임관찰력, 소통, 집중력20분3에그 드롭 챌린지 2025문제 해결, 역할 분담40분4블라인드 드로잉의사 ... , 창의적 문제 해결력, 협상력2. 숨은 리더 찾기 게임목표 팀원 중 지정된 리더의 지시를 눈치채고 맞히기? 진행 시간 약 20분추천 인원 팀당 6~10명진행 방법1. 팀원들 원형

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.20

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(A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

조직의 공동목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.2. 리더십 이론1) 특성이론특성이론은 1940년대 ... 중반까지 리더십 연구의 기초가 되었다. 특성이론은 인간의 어떤 특징이나 개인의 특성이 다른 사람들보다 리더가 되게 한다는 이론이다. 이 이론은 리더에 초점을 맞추어 리더와 리더 ... 가 아닌 사람을 구분하고, 성공하는 리더와 성공하지 못하는 리더의 특성을 규명하려고 노력하였다. 그러나 성공하는 리더의 공통적 특성이나 리더의 특성 간 관련성을 파악하는 데 실패

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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복지, 철학 ) 사회복지 관련 내용 OR 철학이나 윤리등 동료 학우들과 공유하면 도움이 되는 내용

리더의 역할이 특히 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 리더역할을 효과적으로 행하기 위해서는 윤리적 리더로서의 역할을 이해하고 이를 수행해야 할 필요가 있다. 윤리적 리더십은 리더 ... 에 대해 구성원들의 만족감, 지각된 리도 효과성 그리고 문제 보고하려는 의지와 같은 것들이 향상되어 효과적인 조직을 만드는데 유용하다고 볼 수 있다. 윤리적 리더라는 개념 자체는 조직 ... 적 리더십이 결국 리더의 선택과정에서 조직이 추구하는 방향과 유사한 가치를 가진 인력을 선택하게 되며, 이것이 조직 내 윤리의식 확산이나 조직구성원들이 전반적으로 행복수준 향상을 도모

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.08.21

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(평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

하시오.1. 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. 민주적 리더십은 참여적 리더십으로 리더와 조직구성원들이 함께 의견 ... 하며 중요한 정책 혹은 문제해결에서 다수의 구성원이 함께 검토하면서 해결책을 찾는 리더십이다. 민주적 리더십에서 리더는 조직의 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적으로 행동을 하 ... 과 업무수행능력을 높일 수 있으며 또한 구성원들의 사기가 높아진다. 그리고 민주적 리더십에서는 리더와 조직구성원 간의 의사소통 경로의 개방으로 다양한 정보교환과 정책결정과정

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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매경테스트 경영 핵심요약정리본

, 책임, 계획수립-중간관리층: 현장감독자층 조정, 프로그램적 결정자(2)경영자의 역할-대인적 역할: 대표자, 리더, 연락자-정보적 역할: 감시자, 전달자, 대변인-의사 결정적 역할 ... )호손 실험-호손 공장에서 메이요와 뢰슬리스버거 교수의 조명실험,계전기 조립실험, 뱅크 배선 실험-인간적, 사회적 요인의 중요성, 비공식집단 역할의 영향력-문제점: 비공식 집단 ... -> 지시형 리더?능력, 기술은 없지만 의욕 -> 판매형 리더(뒷받침)?능력은 있지만 의욕이 x -> 참여형 리더?능력도 있고, 의욕도 있는 경우 -> 위임형 리더(간섭x)(7)하우스

시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04

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성인간호학, KALS, 심정지, 시나리오, EKG 해석 그래프 및 그에 맞는 시나리오. 대처방법, 자세히

선생님 제세동기 가져다주세요.(5-10초 동안 호흡확인 눈으로 환자의 가슴을 쳐다보면서 경부, 대퇴 맥박 확인)(가슴압박 시작)(코드블루 울리고 소생팀 도착)리더 : 간호사1 선생 ... 리더 : (환자 발견) OOO님, 괜찮으세요? (어깨를 치며) 눈 좀 떠보세요.OO병동 OO호실 심정지 환자 있습니다. 도와주세요.간호사6 선생님 코드블루 띄어주세요. 간호사2 ... 님 가슴 압박 저랑 교체해주세요. “하나둘셋” 하면 교체하도록 하겠습니다.(교체 후) 리더 : 제가 이 팀의 리더가 되겠습니다.리더 : 심정지 상태로 발견되었습니다. 간호사3 선생

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.02

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리더십관련 도서를 읽고 독후감작성

가지 리더십의 법칙 중에서도 나에게 가장 인상 깊게 다가왔던 리더십의 법칙을 하나 고르자면 이는 영향력의 법칙이다. 영향력의 법칙은 리더십의 진정한 척도는 리더가 미치는 영향력이 ... 라고 본다.그래서 리더십이 올바른 지에 대해서 평가를 하는 것은 영향력의 크기가 얼마나 큰 지에 따라서 판단을 내릴 수 있다고 보았다. 우리 주변을 둘러보아도 조직 내에서 다른 사람 ... 들의 더 큰 존경을 받는 리더가 말을 하거나 지시를 내리면 사람들이 쉽게 그러한 말을 따르는 경우를 볼 수 있다. 반대로 리더가 조직 내에서 다른 사람에게 별다른 인정을 받지 못하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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