"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 381-400 / 1,395건

한국 노동 운동의 흐름

한국 노동운동의 흐름Ⅰ. 한국의 정치구조 1. 노동과 노조 2. 한국의 노동조합 Ⅱ. 한국의 노동 운동과 문제 1. 일제강점기 2. 1960~1970 년대 3. 198080 년대 ... 활동을 전개하는 노동자 정당운동 ③ 노동의 재생산과 관련 해 소비자들이 전개하는 노동조합운동 유형 목적 배경 1 . 노동과 노조조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭 ... 노총의 창립으로 한국노동조합운동은 50 년동안 유지되었던 단일체계에서 벗어남 :: 1990 년 1 월 , ‘ 전노협 ’ 결성 정부의 반응 -1993 년 6 월에는 대기업 노조와 전

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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[인적자원관리]현대와삼성의 노사관계

을 삼을 정도라고 하 부장은 허탈해 했다 .18 LOGO 5. 삼성 노조 관련 기사 2010-07-09 프레시안 삼성 SDS 안에 노동조합을 만들려는 움직임이 일었다 . 삼성 SDS ... 관계 초기의 노사관계 - 노동자와 사용자 , 노동조합과 사용자의 관계 19 세기 노동조합의 세력이 증대 됨에 따라 국가권력이 개입 → 오늘날의 노사관계는 노동자 , 사용자 정부 사이 ... 의 관계를 의미3 노동조합의 기능 노동조합 근로자가 임금 , 근로조건의 유지 및 개선을 도모하기 위해 조직한 자주적인 단체 노동조합의 기능 공제적 기능 조합원의 각종 경조행사

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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원 하청 용역계약에 의한 청소용역업체의 노사문제

시점에서 용역노동자 3 명 감축 및 정년 58 세 적용을 안으로 제시하며 노동조합 탈퇴를 요구 ( 2007. 2 ) - 새로 선정된 업체는 3 명을 계약해지 (2 명은 노조간부 ... ∙하청 청소용역계약의 특징 ② - 간접고용과 노동조합 설립 및 활동과의 관계 원 청 및 용역업체 ( 사용자측 ) 노동자 ∙ 노동조합 설립 및 활동 탄압 ∙ 노동자에게 노동조합 탈퇴 ... 고용과 노동조합 설립 및 활동과의 관계 - 2004 년 퇴직금에 대한 항의를 계기로 노동조합 결성 ( 2005. 11 ) - 노조설립 이후 최저임금 및 연차휴가 보장받음 - 재계약

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[산별교섭][증권노조산별교섭][은행노조산별교섭][금융노조산별교섭][언론노조산별교섭][금속노조산별교섭]증권노조산별교섭, 은행노조산별교섭, 금융노조산별교섭, 언론노조산별교섭, 금속노조산별교섭 분석

로 가입해 있으며, 7개의 기업별노동조합이 증권산업노동조합협의회 소속으로 4,700여명의 조합원을 포괄하고 있다. 대형 증권사 노조가 기업별 노동조합으로 남아 있고, 산하 조직 ... 권을 확인시켜줬다는 점에서 그 의의가 있으며, 사용자들은 증권노조가 대각선교섭을 총괄하면서 나타난 노동조합의 교섭력과 투쟁에 부담을 가지기 시작했다고 평가한다.4차례의 통일교섭을 진행 ... 소속 기업별 노동조합간의 차이가 커지고 있어 조정하는데 어려움을 겪고 있다.Ⅱ. 은행노조산별교섭○ 전국금융산업노동조합(이하 ‘금융노조’) 출범으로 은행권의 노사관계가 ?기업별 노조

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

전임자 활동시간은 평균 1418 시간 , 사 업 장의 유급노동조합 활동시간은 평균 4324 시간 VS 사용자 노동자 - 유급으로 보장 받는 전임활동 인정 못함 - 노조활동 적어도 ... 근로자와 조직은 상호의존적노사관계 근로자와 사용자와의 관계 , 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계 산업평화적 성장과 분배를 결정 - 합리적 노사관계 선진국 도약에 중요 !노사관계 ... 의 유급노동조합 활동시간 평균 663 시간 , 노동 전임자 평균 148 시간 50 인에서 99 인 사이의 유급노동조합 활동시간 평균 1772 시간 , 노동 전임자 평균 1215 시간

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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인적자원관리

등) 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고 하거나 근로계약 연장을 조건으로 한 노동 ... 조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아 왔습니다.서비스 산업은 노동 수요의 변화가 많고, 하루일과 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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사회 조직과 결사체

노동조합이나 각종 직능 단체 등의 이익 집단, 공익 추구를 목적으로 설립된 시민 단체 등이 대표적인 자발적 결사체이다 ... 인 자발적 결사체가 증가하고 있다. 조직의 목표나 활동에 동의하는 사람들이 모인 자발적 결사체는 가입과 탈퇴가 자유롭고, 조직 내 의사 결정도 민주적으로 이루어지는 것이 특징이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.10

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해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

아 해고하였다고 본 것이 위법하다고 할 수 없다. (대법원 1991. 4. 23. 선고 90누7685 판결)- 동일 내지 유사한 교통사고를 일으킨 운전사들 중 노동조합 탈퇴자 또는 ... 의 탈퇴 등 노동조합활동의 쇠퇴 내지 약화 여부, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반사정을 비교 검토하여 종합적으로 판단하여야 할 것이다(당원 1990. 8 ... 하고 그 후 계속 탈퇴하여 노동조합원수가 27명까지 격감되었던 사실등을 엿볼 수 있는 바 이는 원고 회사가 평소 노동조합활동을 혐오하고 있었음을 보여주는 징표라고 못 볼 바가 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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새희망 노동연대

는 "작금의 한국 민주주의에서 노동조합이 조합원 외 다른 자를 대표한다고 주장하지만 이는 불합리하며 노조는 조합원만을 대표할 뿐"이라면서 "정보화 경제시대의 근로자는 중공업이 주도 ... 으로부터 신뢰받는 노동운동’, ‘투쟁보다 정책·공익노조 지향’ 등을 내세우고 있다.Ⅲ. 기존 양대 노조의 성격 및 한계점1) 전국민주노동조합총연맹줄여서 민주노총이라고도 하며, 전국 ... 된다하지만, 2월 15일 현대중공업 노동조합은 대책위 불참을 선언한다.‘고 박일수 열사 분신투쟁 대책위원회’, 는 조건 없는 교섭을 조건으로 현대중공업, 현?중노조 그리고 분신대책위

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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2010년 노사관계 (원본)

시생긴다. 조합 안에서 분열이 생기고 탈 퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있다. 이렇게 기존의 노조를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않 ... 았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노동조합을 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 부른다.ⅱ)복수노조에 대한 찬반의견과 전망복수노조는 다양한 노동자의 소리를 대변 ... 인가?단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 근로계약 소정의 근로 를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사하는 노조 집행간부)인 노조 전임자에게 노동조합 및 노동관계

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.28

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현대자동차의 노사갈등

노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... 관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’로 한정하고 있다. 이는 사실상 노조활동의 범위를 제한하는 것이다. 협의·교섭,고충처리, 산업안전 활동 등 명시적으로 규정된 이외의 활동 ... 노동부는 타임오프매뉴얼을 통해 노조활동을 제한하려는 의도를 분명히 드러냈다. ‘건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무’를 정세/ 근로시간면제(타임오프제) 현황

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보

기구들이 노동자의 단결권 및 노동조합 활동을 억압하는 노동악법 조항들을 개정하거나 폐지할 것을 줄곧 주장하여 왔으며 정부로서도 경제가 국제화되고 있고 OECD에 가입절차만 남겨 놓 ... 노총이 총파업 국면의 주도권을 갖고 정부의 상대역로서의 역할을 수행할 수 있었던 것은 87년 이후 민주노조운동의 투쟁과 그 세력들의 결집의 결과이다. 한국노총에 비해 월등한 투쟁 ... 노총은 총파업을 전후한 시기 동안 ‘단일노조 정책’에 따라 법적으로 인정되지 못하는 단체였음에도 불구하고 정치적으로는 노동진영의 대표세력으로서의 지위를 이미 인정받았으며, 노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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유니언샵의 위헌성과 개정 법의 내용

) 조합원수가 2/3 미만으로 감소한 경우유니언샵 협정 체결 당시에는 근로자의 2/3 이상이 노동조합에 가입하였으나 조합원 다수가 탈퇴하거나 또는 비조합원의 신규채용으로 인하여 조합 ... 에 대한 적용노사간 유니언샵 협정이 체결된 경우 유니언샵 협정은 소급하여 적용할 수 없으므로 유니언샵 협정 체결 이전에 취업한 근로자에 대하여 노동조합 가입을 강제할 수는 없다.2 ... 자격을 상실(탈퇴및제명)할시 사용자는 해당 근로자를 해고할 의무가 있다./다만, 현행법에서는 제명의 경우에는 해고 등의 불이익한 조치를 취할 수 없도록 규정하여 노조의 민주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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한국의 문학2-근현대 5,6주

( 교재 321-322 쪽 )도쿄 지부측 입장 예술의 정치적 도구성 우리 예술 운동의 대중적 조직은 노동조합 , 농민조합 , 청년동맹 등과 같은 조직 이어야 할 것이다 . 즉 다시 말 ... 차 검거 사건 : 조직 위축 1932 중앙위원회 개편 : 도쿄 소장파 중심 재편 1933 박영희 탈퇴 : 조직 고립카프 이론의 귀결 사회주의 리얼리즘 1934 년 제 1 차

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.18

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산업사회와 노동문제 요약정리

이 승진 또는 승격-근로관계가 종료탈퇴산별 및 전국중앙조직 현황.한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총)복수노조 허용.국제노동구기(ILO)에서는 복수노조 허용 ... 은 동일한 기업에 종사하는 피고용인으로서 조직되는 노동조합단위노조.단위노조는 개개의 근로자가 개인자격으로 중앙조직의 구성원이 되는 것연합체인 노조.각 지역이나 기업 또는 직종 ... 별 단위조합이 단체의 자격으로 지역적 내지 전국적 조직의 구성원이 되는 형태를 연합체인 노조노동조합 규약.규약이라 함은 통상 노동조합의 조직과 운영에 관하여 기본적인 사항을 정해 놓

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.04

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대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

(90), 사내 근로 복지 기금법(91), 고령자고용촉진법(91),2) 1980년도의 개정- 노동조합 또는 법령에 의하여 정당한 권한을 가진 자 제외하고 노조의 설립 해산 가입 탈퇴 ... 적으로 침해하고 부정하는 내용-노동조합 설립형태를 기업별노조로 강제하고 노조설립요건으로서 참석인원을 비현실적 규모로 높게 규정하고 있다.2. 노동운동의 자율성을 억압하고 불필요한 행정 ... 제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를 허용- 조합대표자의 협약체결권을 명시- 쟁의행위의 기본원칙과 노동조합의 지도와 책임을 정함

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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복수노조 허용과 전임자 임금지급

법 원리적 측면보다는 지금까지 거쳐온 논의 과정과 복수노조 시행 시 예상되는 긍정적•부정적 효과, 예상되는 문제점에 대한 대안 등을 살펴보기로 한다.Ⅰ-1. 복수노조의 의미노동조합 ... 소수가 희생을 해야 하는 상황이 발생할 수도 있다. 조합 안에서 분열이 생기고 탈퇴자가 발생하게 되면 이들은 또 다시 그들의 권익을 위해 노동조합을 만들 수 있다. 이렇게 기존 ... 게 감소하였다고 평가된다. 결론적으로 복수노조 허용은 단결권을 신장하고 노동조합의 자율과 책임의 원칙을 강화한다는 점에서 장기적으로 보았을 때 노사관계 발전에 긍정적인 의미를 갖

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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비정규직 인력관리

, 계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을해고하거나 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴 ... 등으로 인한 고용 차별에 법적 대응을 하는 사례는많다는 점에서 알 수 있다. 노동자는 광역 노동조합을 조직하여 기업이나 지방 자치체에 대우개선을 요구하는 목소리를 내고 있다.유럽에서는 정규직과 비정규직을 균등하게 대우하도록 하는 움직임이 있었다. 프랑스는 1981

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2014.07.30

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부당노동행위제도의 의의와 문제점

한다고 불 수 없을 것이다))2)불이익취급노동조합의 실질적 요건 EH는 형식적 요건을 갖추지 못한 근로사단체에 불과할지라도, 이를 노조법상의 노동조합으로 만들려는 조직 준비과정에있 ... 는 근로용계약은 노동조합에 가입하지 아니할것, 노동조합에서 탈퇴할 것, 특정노동조합의 조합원이 될 것을 내용으로 하고 있으며, ‘노동조합에서 탈퇴할 것은’ 고용조건 뿐만 아니라 고용 ... 이상이었으나 조합원 다수가 탈퇴하여 근로자 3분의 2 미만이 된 경우에는 유니온샵 협정의 효력은 자동으로 상실되므로, 효력 상실 이후에도 노동조합 가입을 강제하는 것은 부당노동행위

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.22

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판매자 표지

[발표자료] 공무원 노조의 모든 것 설립근거,주요내용,발전과정, 순기능, 역기능 등등

- 헌법에 의한 공무원의 노동기본권을 보장하기 위하여 공무원의 노조활동을 허용주요내용 (1) 공무원 노동기본권 보장 범위 (2) 노동조합에 가입할 수 있는 공무원의 범위 (3) 노동 ... .프랑스 - 단체행동권 행사 사례현황 전국공무원노조 , 민주공무원노조 , 법원공무원노조의 75% 지지율로 전국민주노동조합총연맹 가입 . 입법 , 사법 , 행정을 포괄하는 13 만 규모 ... 되는 부작용 향후 발전방향설립근거 법령 - 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 연혁 - 05.1.27 제정→ 06.1.28 시행→ 08.2.29 1 차 개정 목적

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.04

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