[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 사례연구보고서 case study 과도한 업무량, 불충분한 자원 관리, 비효과적 교육 방법

소개글

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목차

1. 사례연구 보고서(Case Study) - 간호 관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 적용한 예
2. 느낀 점
3. 참고 문헌

본문내용

Ⅱ. 느낀 점

간호관리학 실습을 진행하기 전, 성인간호학·여성건강간호학·아동간호학 등의 실습과 다르게 간호 실무뿐만 아니라 간호 행정을 경험하는 게 어떤 기분일지 두려운 감정과 설레는 기분이 동시에 느껴졌다. 그리고 수간호사 선생님의 업무를 관찰하는 실습 과정을 통해 간호단위를 이끄는 대표로서 헌신과 노력을 통해 조직이 부드럽게 운영되는 모습을 본다면, 여기서 느껴지는 자부심은 어떠한 직무보다도 개인의 성장을 크게 이끌어 낼 수 있는 일이라는 것을 깨달았다.
수간호사 선생님의 업무를 간접적으로 체험해보면서 간호사와 간호조무사 등 보조 인력을 모두 고려해 근무표를 작성하는 것이 가장 어려울 것이라는 생각이 들었다. 소속 병원의 간호부 근무 규정에 따라 ‘야간 근무 1일 근무 시 off 후 낮번 근무를 주지 않는다.’, ‘off는 가능한 주 2일 연속이 되도록 한다.’, ‘초번 근무 후 익일 낮번 근무 또는 prn 근무를 주지 않는다.’ 등 다양한 규칙을 고려해야 하는 점이 매우 어렵게 다가올 것이라고 느껴졌다. 또한, 한 달에 한 번씩 간호사들의 연차, off 신청 날짜, 야간 근무 일수 등을 모두 유념하면서 구성원 전체가 만족하는 duty를 구성하고, 불만 사항이나 의사소통의 오류를 최소화해야 하는 의무를 지녔다는 점에서 굉장히 난이도가 높은 일이라는 생각이 들었다.

참고 자료

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의학신문. 간호, 프리셉터 간호사, '환자 케어-교육 담당' 업무 과중 초래. http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2106528. (22. 10. 28)