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"단체협약의 효력" 검색결과 41-60 / 2,467건

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  • 과반수 노조 기업 간 영업 일부 양도 시 단체협약 적용에 관한 고찰 (A Study on the Application of Collective Agreements to the Transfer of Part of Operations Between the Majority of Labor Union Companies)
    단체협약 적용 문제, 더 나아가 과반수 노조 기업 간 영업의 일부 양도시 단체협약 적용 관계의 문제는 각 경우별로 단체협약의 효력 내지 적용관계를 고려하여 검토할 사항이 다양 ... 를 인정하기는 곤란하다. 하지만 단체협약이 승계되지 않는다고 하여단체협약에서 적용받던 근로조건이 당연히 인정되지 않는 것은 아니다. 단체협약은 소멸하여도 그 중 규범적 효력 부분 ... 영업의 전부 양도 과정에서 단체협약이 양도기업에서 양수기업으로 승계되는지 여부 또는 단체협약상 근로조건의 적용 관계에 대해서는 많은논의가 축적되어 왔다. 그러나 영업의 일부 양도
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    교과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별 ... 의 효력을 규범적 효력과 채무적 효력으로 구분할 수 있다.규범적 효력이란 단체협약의 규범적 부분이 일종의 규범으로 단체협약 체결당사자 간뿐 아니라 근로자와 사용자 간의 근로관계 ... 를 구속하는 효력을 가지는 것으로 보고, 이를 조합원과 사용자 간의 개별적 근로계약에 적용할 수 있음을 의미한다. 다시 말해 단체협약의 내용을 법규범과 유사하게 취급하여 당사자를 강제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 민법 ) 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 [게시] 다음 판례
    의 적용대상에서 제외될 수는 없으므로 단체협약의 내용이 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배된다면 그 법률적 효력은 배제되어야 한다. 다만 단체협약이 선량한 풍속 기타 사회질서에 위배 ... 협약으로서의 효력이 인정된다.사용자가 노동조합과의 단체교섭에 따라 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 ... 하였다. 해당 사례에 대한 다수의견은 민법 제103조를 적용하는 대상에서 단체협약이 벗어날 수 없다고 본다. 따라서 단체협약이 가진 내용이 사회질서를 지키지 못한다면 효력을 배제
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 단체협약 요약정리
    의 기능, 경영규제의 기능, 경영민주화의 기능을 수행하기도 한다.2. 단체협약의 법적 취급: 신사협정, 계약, 규범 3가지로 나뉜다.1) 신사협정 : 계약으로서의 효력도 인정하지 않 ... 라, 규범적 효력까지 부여하는 유형이다.: 이에 따르면 단체협약상의 근로조건은 근로자 개인이 직접 사용자에게 이행할 것을 청구할 수 있게 된다.: 우리나라도 단체협약에 규범적 효력 ... 을 부여하는 명문의 규정을 두고 있다.3. 단체협약의 법적 성질: 규범적 효력을 가지는 근거가 무엇인가가 문제가 된다.: 이는 법규범설과 계약설로 나뉜다.Ⅱ. 단체협약의 성립1
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    상사중재에 관한 국제협정과 중재협정
    함으로써 1959년 6월 7일 정식으로 발효되었는데, 이를 이른바 "뉴욕협약'이라고 한다. 우리나라는 1973년 5월 9일자로 뉴욕협약에 가입하여 효력이 발효되었다. 뉴욕협약의 적용범위는 집행 ... 과 동일한 효력이 있으므로 국내 법률과의 저촉문제는 법의 일반원칙, 즉 신법우선의 원칙이 적용된다. 그리고 대한상사중재원에서 내려진 중재판정의 효력협약체약국간에는 그 승인 및 ... 상사중재에 관한 국제협정과 중재협정 목차 상사중재에 관한 국제협정과 중재협정 1) 제네바협약 2) 뉴욕협약 3) 중재협정 * 참고문헌 상사중재에 관한 국제협정과 중재협정 무역
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오
    과목명: 노사관계론주제:1. 노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오(각 2점*4개=8점)2. 단체협약의 규범적 부분과 채무적 부분을 구별하여 설명 ... 의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... ) (각 2점*5=10점)목차문제 11_상위법 우선의 원칙2_신법 우선의 원칙3_특별법 우선의 원칙4_유리한 근로조건 우선의 원칙문제 21_단체협약의 규범적 부분2_채무적 부분문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    경상대, 경상국립대, 인적자원관리 기말고사 족보, HR, 인적자원관리 족보, 경영학과
    의 사업장 단위의 일반적 효력은 기업별 노조가 체결한 단체협약의 효력을 사업장 내 비조합원에까지 확장하여 적용하려는 것이다. ... 행위이다. 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 협약체결을 위하여 타협을 모색하는 절차를 단체교섭이라 하는데, 노동 쟁의는 사전에 단체 교섭 실시를 전제로 한다. - 근로자의 쟁의행위 ... : 파업, 태업, 불매운동, 피케팅- 사용자의 쟁의행위 : 직장폐쇄단체협약단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통한 합의이다. 단체협약은 근로조건 개선 기능, 평화적 기능
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02
  • 노사관계론 ) 단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술. 할인자료
    다. 단체협약의 효력은 협의를 진행하는 노동조합과 조합원에게만 효력이 있는 것이 아닌 노동자 모두에게 적용되는데 제4조의 적용범위 조항, “이 협약은 모든 조합원에게 동등하게 적용 ... 노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.노사관계론단체협약_노동현장에 실제로 존재하는 단체협약을 구해 특징적인 내용을 기술.1. 서론2 ... 그러한 계약서 역시 근로자를 대표하는 단체와 사용자 간에 협의를 통해 정해진 조항들로 이루어져 있다. 이를 단체협약이라고 하는데, 지금부터 단체협약에 대해 자세히 살펴보고자 한다
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    에는 철회하더라도 그 법적효력은 인정되지 않는 것이다.이미 발생된 임금의 반납이 아니라 앞으로 의 근로조건으로서 임금 또는 상여금의 수준을 낮추거나 변경하기 위해서는 단체협약 또는 ... 취업규칙 등의 변경을 통하여 실현되어야 하며 만일, 노조의 결의나 선언만 있고 회사가 후속조치로서 단체협약, 취업규칙 또는 근로계약 등을 변경치 아니했다면 그 효력은 인정될 수 없 ... 해야 할 필요가 있다.이 보고서에서는 워크아웃 기간 동안 임금삭감 및 반납을 노사 간 합의한 K사의 사례를 통해 “단체협약 및 임금의 삭감 등의 법리해석 기준과 노사합의서상
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 노사관계론 중간고사 과제
    한다는 문제가 있다.2. A노동조합은 회사측에 대하여 단체 교섭을 요구하였는데 회사측은 교섭 사유가 되지 않는다고 거절하였다. 이를 설명하고 단체교섭과 단체협약 체결 시의 효력 ... 교섭결과 합의된 내용에 대해 문서화하고 서명 날인하는 것을 말한다. 해당 문서는 행정관청에 신고하고 협정이 확정된다. 단체협약은 체결됨과 동시에 규범적 효력과 채무적 효력이 발생 ... 하는데 먼저 전자의 경우 근로조건이나 근로자의 대우에 관한 효력으로 개별적 근로관계에 적용된다. 또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31
  • 노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술 할인자료
    협약은 근로조건 등에 대하여 노사가 함께 합의한 사항을 의미하지만, 그것의 규범적 효력이 인정될 경우 노사관계에 미치는 영향이 크다는 점에서 중요한 역할을 한다. 또한 단체협약 ... 한다.(2)단체협약의 법적 성격단체협약은 노사 간에 체결되는 것이고 그 체결방식과 효력이 발생하는 것이 집단적으로 이루어지기는 하지만, 기본적인 형태는 사인 간의 자유의사에 기초 ... 한 계약적인 성격을 가지고 있다고 보아야 한다. 그러나 노동법 제33조에 따라서 규범적 효력이 인정되고 있기 때문에 단체협약의 규범적인 성격을 인정할 수 있는 근거에 관련해서는 견해
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11
  • 노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    에 노사쌍방이 평화의무를 준수하여 단체협약 유효기간동안에는 무의미한 분쟁을 피하고 협약내용을 성실히 준수할 의무를 가진다. 더 나아가 단체협약의 규범적 사항이 지닌 법적 효력은 근로조건 ... 가 된 근로계약의 일부는 단체협약에서 직접적으로 보충할 수 있다. 한편, 단체협약 채무적 사항의 법적 효력은 노동조합 전임자와 노조사무실 등 노조활동과 관련된 사용자의 채무적 조항 ... 노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    단체협약 사이에 많은 분쟁을 야기했다.정부에 의한 단체교섭 확대적용 키워드 입력 단체협약 효력확대제도 특정부문(산업 혹은 지역) 내 확장할 단체협약이 없는 경우(체결당사자 ... 가 부재하거나 5년 이상 체결된 협약이 존재하지 않을 경우). 사용자가 단체협약의 적용범위(산업 혹은 지역) 내에 있음에도 그 적용을 받고 있지 않은 경우 단체협약 효력확장제도 02-3 ... 되는 상황에서 소수노조에 의한 협약 체결은 점차 유효성을 인정받기 어려워졌다 .Ⅱ. 기업별 단체교섭의 진행 - 기업 내의 근로자대표 시스템 1) 사용자 : 사회경제위원회 회의
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족
    다. 이 사건은 ‘업무상 재해로 사망한 직원’의 직계가족을 특별채용하는 내용의 단체협약의 효력이 법적으로 문제가 됐던 사건이다. 기업 중에는 소속 근로자가 산업재해로 사망하거나 장해 ... 에게까지 미치는 것이므로 이 또한 세습의 일종이라고 생각한다. 그래서 만약 이런 내용의 단체협약의 효력에 대해 법적인 다툼이 생긴다면 이것에 대해서는 민법 제103조가 정하는 선량 ... 선정 주제: 업무상 재해로 인한 사망 등 일정한 사유가 발생하는 경우 조합원의 직계가족 등을 채용하기로 하는 내용의 단체협약 목차 [1] 선정한 이유 [2] 판결 내용에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용노동법 관련 논문자료 2개를 요약정리
    을 상회하는 경우에 하위 법원의 규정이 효력을 유지하는 경우를 말한다. 이에 따르면 단체협약이 근로기준법이나 다른 노동관계법령의 기준보다 근로자에게 유리한 경우, 근로계약 관계에 있 ... 어 규범적 효력을 가지게 된다. 취업규칙 역시 단체협약의 기준보다 근로자에게 유리하다면, 근로계약관계에 우선적으로 적용될 수 있다. 근로계약과 취업규칙의 관계에서도 이러한 유리 ... 조합의 규율권한의 제한 법리를 원용함으로써 이러한 쟁점을 해결할 수 있다.노동조합은 사용자와 근로조건 변경에 대한 단체협약을 체결하고, 이는 규범적 효력이 인정된다. 단체협약
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교
    노동조합과 사용자의권리, 의무에 관한 부분"협약의 신고"체결일부터 15일 이내에 당사자 연명으로행정관청에 신고 (효력요건은 아님)"규범적 효력채무적 효력효력발생일단체협약의 체결일 ... (신고일x)강행적 효력"단체협약에 위반하는 취약규칙, 근로계약의 부분은 무효원칙: 상위법(단체협약) 우선 / 예외: 유리조건우선의 원칙"권리의무자"협약 당사자 (노동조합, 사용자 ... - 협약위반에 대한 조합책임의 대상은 조합의 전재산""직접적 효력(보충적 효력)""근로계약에 규정되지 않은 사항 또는 무효로 된 부분은단체협약에 정한 기준에 의한다."협약의 해석"해석
    시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17
  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성
    다. 노동부는 해명자료를 통해 법 시행이후에 해로이 단체 협약을 체결하여 창설하는 권리 까지 보장하는 것이 아님 즉개정 노조법의 시행일은 2010. 7.1이 아니라 같은 해 1.1 이 ... 므로 노조법 제 24조 제 2항과 관련하여 유효기간이 인정되는 단체협약은 2009. 12. 31까지 체결된 단체협약이라고 주장한다. 이에 반해 추미애 위원장은 추가 유예기간을 대폭 ... 늘리는 등 막바지 까지 정부 여당의 양보를 받아낸 것고 부칙 조항에 대한 자유선진당의 논편은 이를 시사하는 것이라고 함으로써 2010년 상반기까지 체결한 단체 협약에 대해서도 그
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.20
  • [노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유리한 근로계약의 효력
    한다. 이에 따르면 단체협약이 근로기준법이나 다른 노동관계법령의 기준보다 근로자에게 유리한 경우, 근로계약 관계에 있어 규범적 효력을 가지게 된다. 취업규칙 역시 단체협약의 기준 ... 함으로써 이러한 쟁점을 해결할 수 있다.노동조합은 사용자와 근로조건 변경에 대한 단체협약을 체결하고, 이는 규범적 효력이 인정된다. 단체협약 내에 불이익한 조항이 포함되었다 하더라도, 이 ... 는 규범적 효력을 발생시키게 되므로 사적자치의 영역에서 인정될 수 있다. 만약 노동조합이 절차를 준수하지 아니하고 단체협약을 체결하여 조합원의 이익에 반하는 결과가 나타나게 되
    리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력
    1. A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력문제에서 A회사와 노조가 체결한 합의의 본질은 단체협약이다. 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체단체 ... 하는 근로 3권의 가장 기본이 되는 권리가 단체교섭권인데, 이 단체교섭의 결과로 도출되는 것이 단체협약이다. 쉽게 말해서 계약서이다.그런데 노사 관계는 시장에 존재하는 관계이다. 즉, 사 ... 와 자치의 영역을 벗어났다는 판단이 들기 전에는 유효하다.A회사와 이 회사의 노동조합에서 체결한 자녀 우선 채용의 규정은 원칙적으로 사적 자치의 영역에 속하는 단체협약의 일부로 협약
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주차에서 학습한 국제법 중 하나를 택하여 국제법에 관하여 설명하고 관련된 국내법이 어떤 것이 있는지 찾아보고
    다. 전문 역시 협약의 주요 구성 부분으로 독자적인 규범적 효력을 가진다.본문은 50개의 조항으로 구성되어 있는데, 여성 장애인과 장애 아동에 대한 권리의 보호, 장애인의 이동 ... 으로 구성된다. 협약의 절차법적인 효력을 확보하기 위해서 제정되었다.(3) 법적 성격장애인권리협약은 대한민국 헌법 제60조에 따라 국가와 국가 사이에서 문서를 교환하여 계약을 맺은 것 ... 해야 하는 것은 아니다. 다만, 협약의 법적인 효력을 확보하기 위해서는 절차법적인 성격을 가지는 선택의정서 제도를 채택할 수도 있다. 우리나라에서는 2008년 12월에 국회 비준 동의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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2025년 06월 05일 목요일
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