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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업규칙규정" 검색결과 5,801-5,820 / 6,272건

  • [장애인복지]장애인문제와 장애인복지에 대하여
    자신의 힘만으로는 완전하게 또는 부분적으로 확보할 수 없는 사람을 의미한다고 규정하고 있다. 이상의 정의에 의하여 장애인은 우리는 단순히 장애인이 장애를 지닌 인간일 뿐 아니라 그 ... 장애인으로 분류하고 그 기준을 규정하고 있다. 상기의 장애유형별 개념 및 발생원인 특서들을 정리하면 과 같다. 장애인의 분류대분류중분류소분류세분류신체적장애외부신체기능의 장애지체장애 ... 들 모두 사회구성원으로써 교육, 복지, 환경, 의료, 사회적 불평등, 취업문제, 결혼문제, 생계문제, 가치창조의 문제 등을 겪고 있다. 아직까지 장애인이 되었다고 하는 사실은 사회적인
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.04
  • [복지] 교정복지
    ·영동구치소 ·성동구치소가 있다.(3) 개방교도소개방교도소는 전국의 교도소에서 선발된 모범수형자를 집결하여 수용자자치제를 허용하고 아울러 외부기업체 취업 등 외부통근제도를 실시 ... 오생보호공단) 직업훈련현황한국갱생보호공단{(참조 : 한국갱생보호공단)- 취업알선취업을 희망하지만 범죄 전력자라는 사회적 장애 및 자질과 능력 등의 개인적 장애, 기타 사유 등 ... 으로 인하여 자력으로 취업이 곤란한 갱생보호대상자에게 본인의 희망과 적성 능력 등을 고려 직장을 알선함으로써 경제적인 자립을 할 수 있도록 하여 재범을 방지하고자 하는 생산적 복지 차원
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.08
  • [인사관리] 기업환경 변화에 따른 신 근무 형태
    , 자유계약 형태로 인한 문제2법적 과제텔레워커의 근로조건의 법적 장치 마련근로계약의 체결시 : 신규근로자(모집과정, 근로계약서의 교부, 근로조건 명시) / 기존 근로자(동의, 취업규칙 ... , 안전상의 조치와 보건상의 조치 적용 가능- 안전/보건교육(제31조)과 건강진단(제43조) 적용특별 취업규칙 : 근로조건 명시의 범위에 포함된 내용, 기밀유지, 제3자로의 업무 ... 의 불이익변경절차의 필요여부)재량근로에 해당하는 가를 우선 판단한 후 사업장 밖 근로로 파악하여 근로시간 산정 바람직산업안전보건법- 안전보건관리규정의 작성과 근로자에 대한 주지의무
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30
  • [사회복지] 한국 사회복지의 역사와 발전방향
    , 의류, 숙사, 연료, 주택부조, 긴급의료, 매장, 차표제공 등을 들고 있다. 후생국보 3C호는 궁민과 실업자에 대한 구호규칙으로서 거택구호시 세대 인원에 대한 지급한도액을 규정 ... 는 자로 규정하고 있다. 구호내용으로는 식량, 주택, 연료, 의류, 의료, 매장으로 분류하고 있다. 후생국보 3A호는 이재민과 피난민에 대한 구호를 규정하면서 구호 내용으로 식량 ... 자로 제한되고, 최저생활보장의 개념이 규정되지 않음으로써, 욕구의 측면과 국가 책임성의 측면이 제도화되지 않는 등 자선과 시혜의 의미를 벗어나지 않았다는 점에서 그러하다.최저생활
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.24
  • [진로분석]애널리스트 직업분석 보고서
    에서 8시 사이에 출근을 하며 장을 마친 후에는 거래내용을 점검하고 증시현황 및 경제동향 파악, 고객관리, 리포트 작성 등의 일을 하기 때문에 퇴근 시간도 불규칙한 편이다.잘못된 ... , 통계 등의 관련 학과를 전공하면 취업에 유리하다. 이는 애널리스트에게 가장 기본적으로 요구되는 지식이 재무와 회계이기 때문이다. 구체적으로 애널리스트는 재무관리, 투자론, 파생상품론 ... 에 관한 지식- 사무 : 워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식- 법 : 법률, 규정에 관한 지식- 경영 및 행정 : 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.11
  • 모성보호에 대하여
    근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유,탁아 등의 육아에 필요한 보육시설(이하'직장보육시설'이라 한다.)을 설치하고, 이를 노동부장관에게 신고하여야한다. ②제1항의 규정에 의한 직장 ... 와 공동으로 설치, 운영하는 영유아보육법 제6조제3호의 규정에 의한 직장보육시설의 운영비용으로서 보육교사의 임금을 지원할 수 있다.(시행령 제24조 제3항, 규칙 제 36조 참조 ... 었다.이런 문제들을 얘기하려면 가정생활지원조치에 대해서 설명해야겠다.가정생활지원조치란 근로자가육아, 가족간호, 기타 가사노동으로 인해 취업을 중단하지 않고 직장과 가정을 양립할 수
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.10
  • 현대사회의 노인문제와 개선방안
    하는 기능을 지니면서 그 것과 결합하여 대외적으로 구속력이 있는 법규명령의 성질을 가지는 것으로 보인다.나. 법령보충적인 행정규칙, 규정은 당해 법령의 위임한계를 벗어나지 아니하는 범위내에. ... 되면서 출산력(출산하는 자녀수)이 감소한다(한국보건사회연구원, 1998). 산업화가 진행되며 여성이 할 일이 많아져 전문직 취업여성(예:교사, 간호사, 전산직 등)이 늘어난다.(4) 노인 ... 는 주변 사람들의 의견이나 스스로의 판단에 의해 자연스럽게 이루어지는 경우와, 정해진 제도나 규칙에 따라 일정한 시기에 의무적으로 하는 경우가 있다. 전자는 농업, 상업 등 자영업
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20 | 수정일 2013.12.04
  • [경영학일반]농협 분석 및 채용 절차
    .jobkorea.co.kr) 에서 발표 8. 기타 - 금차 채용은 지역단위 채용으로(예:서울, 경기, 강원, 충북…등) 본회 인사 규정 제28조(이동제한)에 의거 응시지역에서 일정기간 ... 이상 근무해야 함 - 취업보호대상자는 관계법령에 의거 우대함 - 채용 후 약 3개월간의 수습기간을 거쳐면 수습 발령됨 - 핸드폰은 시험장 입실 시 감독자에게 보관하고 시험종료 후 ... 만 규칙규칙이니까요. 농협이 신뢰를 생명으로 하는 금융업종이라는 점 고려해 '나의 장점'을 쓰는 곳에 이런 점을 강조했죠.성공수기{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08
  • [행정학 인사행정] 공직윤리의 중요성
    공직자를 대상으로 하는 것이 아니라 일부만을 대상으로 하고 있다. 퇴직 후 취업제한 규정(제17조)도 산하기관이나 대기업 등에만 한정(공직자윤리법시행령 제33조)하고 있어 중소 ... 적 측면인 행정의 이념, 목표, 효과를 증진시켜야 할 것이다.윤리는 인간행위의 옳고 그름을 결정하는 일련의 규범 및 규칙을 지칭하는 것인데 인간의 양심과 상황이 이 윤리를 지침 ... 의 자율적으로 행동지침으로서 준수하게 되는 것이다.우리의 경우 가장 기본적인 「공무원 윤리헌장」, 「공직자 윤리법」, 「국가공무원법」, 「국가공무원 복무규정」에서부터 각종 형법
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28
  • [사회목지] 장애인 사회복지 & 사회보장제도
    에서 주관하는 시책들과 지방자치단체에서 주관하는 시책들, 보건복지부가 아닌 정부기관에서 하는 시책들, 공공기관 또는 민간기업에서 자체운영규정에 의하여 실시하는 정책들로 나누 ... 사회재활시설, 장애인직업재활시설, 장애인유료복지시설로 크게 구분해 법으로 그 특징들을 규정하고 있다. 다음에서는 앞에서 언급한 정책과 사업들에 관해 그 내용들을 정리하려고 한다.1 ... .장애인복지법에서 규정하고 있는 복지시책들먼저, 장애인을 위해 실시하고 있는 정부의 정책들을 살펴보고자 한다. 장애인복지법 제28조부터 47조까지에서 법으로 정하고 있는 복지시책
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.18
  • [사회복지] 직장내 성희롱 발표
    을 기울여 건전한 직장 문화를 만들어야 한다.2) 취업규칙, 징계규정 등의 개정과 성희롱예방지침의 명문화기업이 성희롱에 대한 확실한 의지를 표명하고 전사적인 정책을 실효성 있게 실시 ... 하기 위해서는 말만으로 선언하는 것으로는 효과를 거둘 수 없다. 성희롱에 대해 회사의 방침과 대응책을 취업규칙이나, 단체협약, 지침 등으로 명문화하고 이를 임직원들에게 정기적으로 주지 말하기 ... 가 직장내 성희롱 예방을 위한 교육실시와 가해자에 대한 부서전환, 징계 등 조치를 하도록 규정하고 있으며 사업주는 고용한 임·직원 간에 발생한 직장내 성희롱에 대한 책임이 있
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.02 | 수정일 2017.05.23
  • 교도시설 민영화
    당 평균공간은 0.65평이었다. 이는 법무시설기준규칙규정된 수용자 1명단 평균공간인 0.75평에 못 미치는 수치이다.또한 우리나라 범죄자의 재범률은 60%에 이르는데 이 또한 ... 에서의 정상적인 생활을 유도한다. 본인의 가정에서 거주하며, 교도소와 자원봉사 단체의 협조로 인한 취업알선과 직장생활 및 가정생활이 가능하다. 출근 전에 매일 교도소에 와서 확인
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22
  • [유아교육] 영유아보육법
    .1.9. 탁아관련 시행규칙 개정1990.1.15. 보사부 훈령으로 탁아시설 설치,운영규정 제정을 근거로 탁아시설 추진계획을 마련하였고,1988년 남녀고용평등법 시행되면서 직장탁아 ... 현행 영유아보육법의 문제점과 개정방향1. 서론현대 사회에서 보육서비스에 대한 요구증대는 1) 기혼여성 취업률 증가와 2) 인간의 성장발달단계에서 학령전 아동기의 중요성이 크 ... 가 지는 지원입법이 아니라 규제입법이므로 광범위한 민간참여를 제약한다생활보호대상자(월 소득 480,000원 이하)와 의료부조대상자(월소득 54,000원 이하) 가 지원하도록규정, 많
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28
  • 개인파산의 정리와 대책
    취업규칙에 파산선고를 받는 것이 당연 퇴직 사유로 규정되어 있는지 확인하시기 바랍니다.파산관재인이나 채권자집회의 요청이 있으면 파산에 관하여 필요한 설명을 할 의무가 있습니다. 이유
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.15
  • [노사관계] 근로시간 단축에 대해서...
    실시할 수 있도록 한다.(기존 임금수준이 저하되지 않도록 임금보전방안 강구의무 부과)※ 참고- 근로기준법 제50조(탄력적 근로시간제)1 사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함 ... 에서 인정 되고 있다.나. 휴가사용 촉진방안1) 근로자측 입장1 한국노총 입장- 사용자의 남용가능성에 대한 다각도의 치밀한 방지책 규정은 반드시 필요하 며, 연휴사용에 대한 노동자 ... 을 보장할 것과 남용시 처 벌규정을 법에 명시하여야 한다.- 휴가를 모두 사용할 수 있는 여건이 조성될 때까지는 한시적으로 미사용분에 대해 수당을 지급한다.2) 경영계측 입장- 사용
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.09.25
  • [법률] 모,부자복지법
    에는 사회복지사업법의 규정에 의한 시설평가 등 당해 모 부자복지시설의 운영실적을 고려하여 차등 보조할 수 있도록 규정함(안 제18조제4호).나. 모자복지법시행규칙중개정령안1) 부자보호 ... , 미혼자(사실혼관계에 있는 자를 제외한다)라. 가목 내지 다목에 규정된 자에 준하는 자로서 보건복지부령이 정하는 자2. 모·부자가정 이라 함은 모 또는 부가 세대주(세대주가 아니 ... 을 촉진하기위하여 적합한 직업훈련의 실시와 취업알선에 노력하여야 하며(법 제14조 제1항),각종 사업장에 모자가정의모와아동이 우선 고용되도록 노력하여야 한다(법 제14조 제2항
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25
  • [인사관리] 인사관리-연봉제
    할 사항연봉제 방식의 임금지급에 대해서는 노동관계법에서 특별히 언급된 규정이 없다. 따라서 개별 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등을 통해 노사가 협의해 실시하면 되고, 근로자 ... 해야 한다.이는 근로기준법 제42조 제2항의 임금지불원칙인 "임금은 매월 1회 이상 일정한 기일을 정해 지급해야 한다"라는 강행규정이 있기 때문이다. 따라서 연봉을 12개월로 똑같이 나누 ... 를 할 때는 근로기준법 제30조(해고 등의 제한) 제1항의 "사용자는 근로자에 대해 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다"라는 규정을 따라야 한다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사1급 핵심요약-지역사회복지론(2-3) 비법노트
    설계과정, 프로그램 과정(투입-전환-산출-성과) 대상집단규정(일반-위기-표적-클라이언트) / 지역사회복지 협의체 기능 =심의, 연계, 자원개발, 논의, 모니터링 / 사회복지협의회 ... 발견과 조사, 지역사회개발-행동조직과 법적 행동전술☞ 앨린스키의 항의 전술은? 제도와 싸우지 않는 것이 하나의 전술이다. 게임규칙을 공격한다. 상대방 실수까지 기다린다. 상대의 대응 ... 조직 : 복지네트웍, 주민복지, 주민조직강화, 자원봉사자, 후원자 양성0 교육문화 : 방과후, 성인 기능교실, 노인여가문화 복지사업0 자활사업 : 직업기능훈련, 취업알선, 직업능력
    시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05
  • 관료제의 병페
    이나 이며 공무원은 할당된 업무만을 할 뿐이다. 구체적으로 명기된 규칙이나 절차가 행태 를 규정한다. 감독자는 이러한 규칙에 대한 조직 구성원의 순응을 확인한다.이러한 모형은 그 당시 ... 화가 이루어 지면서 전문적인 지식이나 기능이 필요하게 되었고, 또 지위 그 자체가 엄청나게 많아졌고, 둘째, 취업에 있어서 특별한 연줄보다 능력과 같은 보편적인 가치를 중시 ... 하는 보편주의가 널리 퍼지게 된 탓이다. 셋째, 업무가 복잡하게 되어 누구나 곧 알 수 있는 규정을 미리 만 들어 놓지 않으면 일을 능률적으로 처리할 수가 없게 되었기 때문이다.지금
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.30
  • (사회복지개론) 교정복지 - 청주교도소 견학을 마치고
    음.4. 허가 요건― 행형법 제 44조 3항 및 귀휴시행규칙 제2조에 규정된 귀휴허가 요건에(1년 이상 복역,그 형기의 ⅓ 경과, 누진계급 제3급 이상자) 해당하는 자로서■부정기형 ... 기회 부여2) 교화 프로그램무계호통근1. 개방처우 및 모범수형자에게 민간 업체와 계약 후 수형자를 취업시기는 제도를 외부통근 작업이 라고 한다. 수용자에게 자율성과 책임감을 함양 ... 시켜 사회적응 능력을 배양하고 석방후 취업을 용이하게 하게 하며자립갱생의 기반을 마련하며 재범방지의 효과를 얻기 위한 제도로서 법무부에서는 정책적으로 지원과 관심을 가지고 있는 제도
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.26
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2025년 08월 22일 금요일
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