"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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"취업규칙규정" 검색결과 5,701-5,720 / 6,273건

현대인과 정신건강 시험대비 요약한 것

하는 감각을 얻으려고 쓸데없이 노력허비. 상대적지위와 권력에대해 지나치게 신경씀. 사람들의 권력에 경의를표하려함. 아주사소한규칙도 규정에 따를 것을 고집. 때때로 그들이 군에 있는 것 ... 한점수받음. IQ131얻음-기능적평가 : 좋은교육. 명성있는음악대학원학위받음. 외모가좋고매력. 무취업상태. 부모는사망. 결혼한적없음. 피아노와 음악에 적극적관심-강점: 지적이고 명료

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.27

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여승무원과 외모

의 충족이나 가정의 경제적인 이유로 여성의 사회 참여는 날로 증가하게 되었다. 실제로 노동시장에서 여성 노동력의 비중은 1963년 총 취업자 중 여성의 비율이 34.9%이던 것 ... 이 1993년에는 무려 47%로 증가하였다. 특히 기혼 여성의 취업이 점차로 늘어나고 있는 추세인데 1993년 통계자료에 의하면 여성 취업자 중 기혼 여성의 비율이 74.8%에 이르 ... 다면 승객이 편안함을 느낄 수 있는 외모는 청결한 복장, 단정한 용모와 친절한 미소이상이 될 수 없을 것이다. 하지만 여승무원들은 반드시 외모규정) 손톱의 메니큐어의 광택을 유지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[남녀고용평등법] 우리나라에서의 여성 차별 실태 및 대응방안

사실상의 평등을 촉구하고 있다.우리나라는 협약당사국으로 지금까지 4차 국가이행보고서를 제출하였다.Ⅱ. 여성차별철폐를 위한 국가기구의 필요성21세기 노동시장(취업 및 실업구조 ... -15.4%), 사무직 (-19.1%), 상용고(-19.7%), 자영업주(-13.4%)의 취업감소가 두드러지고 있으며, 구조조정 과정에서 성차별적 고용조정이 진행되고 있다.특히, 저 ... 으로 의결한다.②소회의의 의사는 위원장 또는 상임위원이 주재하며, 구성위원 전원의 출석과 출석위원 전원의 찬성으로 의결한다.제14조(위원의 기명·날인) 위원회가 이 법의 규정

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.31

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[행정법] 노동행정보호

/휴일/휴가, 여자와 연소자의 근로시간, 재해보상, 취업규칙 등에 관하여 각각의 내용들을 담고 있다.3. 노동조합 및 노동관계 조정제도노동조합은 헌법 제33조의 단결권보장의 취지 ... 말해 노동의 권리를 보호하여 노동보호의 가치를 헌법에서 규정하고 있다는 것을 뜻한다. 그만큼 노동보호의 가치가 인간다운 생활을 영위하는데 중요하다고 볼 수 있다.2. 근로기준법1 ... 에게 적용되는 노동보호법이다.근로지준법에서 정한 근로조건은 강행규정이므로 근로자도 근로기준법상 권리를 포기할 수 없으며 동법상의 기준은 근로관계 당사자의 의사여하에도 불구하고 실현

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[청소년 폭력]학교 폭력에 관한 개념 정의와 사례, 해결 방안 모색

들의 폭력은 다양한 유형으로 나타나고 있다. 그 특징으로 저연령화, 흉포화, 집단화, 범죄화 등을 들 수 있다. 청소년 폭력은 어떤 형태의 것이든 그리고 그것을 어떻게 개념 규정 ... 려는 학생은 김나지움, 전문 직업학교 진학을 목표로 하는 학생은 실업학교, 취업을 원하는 학생은 하우프트 슐레에 진학한다. 종합학교는 이들 과정을 복합적으로 운영하는 학교이다).3 ... 이나 학대▶친구?친한 친구가 적거나 없다?비행 친구와 어울림○ 가해자 관련 요인▶개인?충동적이고 반항적임?타인에 대한 동정심 부족?타인을 배려하지 못함?규칙을 잘 준수하지 못함?좌절

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.21

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[사회보장론]임신에서 유아기까지의 사회보장

비정.)근로기준법 제72조제1항에서 규정한 산전후 휴가기간 90일은 출산으로 손상된 근로여성의 건강을 회복할 수 있도록 최소한을 정한 강행규정이므로, 사업주는 근로자의 희망여부 ... 음을 명시.2) 모자복지법 12조 및 동법 시행규칙 제34조- 생계비, 아동교육지원비, 직업훈련비 및 훈련기간 중 생계비, 아동양육비등과 미혼모의 출산 전후 6월이내 의 보호시설 ... 동현재 시설에서 보호되고 있는 미혼모의 보호기간은 6개월로 규정하고 있다. 이 6개월의 산전후 수용기간 중에 여가시간을 이용하여 제공되고 있는 직업보도교육은 임신 및 출산으로 몸

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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[교정처우론] 개방처우의 문제점과 개선방안

.자의 자율심과 책임감을 기초로 하는 제도라고 규정하면서 수형자에게 주어진 자유를 남용하지 않고 그것을 향유할 수 있게 하여야 한다는 점을 강조하고 있다. 즉 개방시설은 인적 물 ... 이는 교정시설에 수용된 수형자에 대하여 계호 없이 교정시설 밖의 일반업체에 나가 사회일반근로자와 같은 근로조건 하에서 취업하도록 하고, 야간과 휴일에는 교정시설 내에서 생활하게 하 ... 있도록 규정하였다.외부통근제도는 사법형, 행정형, 혼합형으로 구분할 수 있는데 (1) 사법형은 형벌의 일종으로서 법원에서 외부통근을 선고하는 것이며, (2) 행정형은 석방전처우

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.19 | 수정일 2021.08.21

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[국제경영학] 새로운 국제무역질서

barriers) 현지화 비율규정 해외 생산 시 그 나라에서 생산되는 부품 또는 원자재를 일정비율 이상으로 사용해야 한다는 규정 효과 - 국내가격을 높이고 국제경쟁을 제한 다른 비관세정책 ... - 여러 단계의 라운드 실시 GATT의 예외규정인 '긴급수입제한조치'를 활용한 개별적인 무역규제 계속됨.그림 2-11 삽입3. WTO하의 국제무역환경국제경영학우루과이라운드와 WTO체제 ... 에 대한 보조금이 상당부분 격감. 서비스부분에서의 공정한 무역과 시장의 접근 가능하도록 규정, 지적재산권에 대한 보호 폭을 확대함. 위반국에 대해 제재조치를 구체적으로 실행할 수 있

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.15

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[인사관리] 정리해고

된다. 즉, 단체협약이나 취업규칙에 해고협의조항이 있든지 없든지 간에 사용자측은 가능한 한 조합의 양해를 얻기 위하여, 해고하지 않으면 안 될 사정 등을 성의를 다해 설명할 의무 ... 할 만한 노동조합 기타 근로자집단도 없고 취업규칙에도 그러한 협의 조항이 없으며 또 해고 대상 근로자에 대하여는 해고조치 외에 마땅한 대안이 없어서 그 근로자와의 협의절차를 거친다고 ... 에은 이번 노사정합의에 의하여 새로 규정에 삽입된 것이다.(4) 근로자대표와의 성실한 협의 : 사용자는 해고를 피하기 위한 방법과 해고기준 등에 관하여 당해사업 또는 사업장에 근로

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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국민기초생활보장법과 의료급여법에 대하여(정의, 급여, 기관, 권리의무, 문제점 등)

부양능력 등 부양의무자와 관련된 사항☞ 수급권자 및 부양의무자의 소득?재산에 관한 사항☞ 수급권자의 근로능력?취업상태?자활욕구 등 자활지원계획수립☞ 기타 수급권자의 건강상태?가구특성 ... 되는 비용3) 생계급여 내지 자활급여 및 자활후견기관 등의 규정에 의한 급여실시비용4) 기타 이 법에 의한 보장업무에 소요되는 비용(2) 보장 비용의 부담구분(법제43조)1) 국가 ... - 의료보호사업 실시2) 1977. 1. 4. 의료보호에 관한 규칙 제정 ? 의료보호사업 본격화3) 1977. 12. 31. 의료보호법 제정4) 1991. 3. 8. 의료보호법

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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노사관계

한다. 즉 하루 노동시간이 8시간이라고 할 때 이는 실제노동시간이 8시간이란 뜻이다.ⅲ. 소정노동시간 : 이것은 단체협약 또는 취업규칙이 정해놓은 시간이다. 따라서 출근시간 ... 노사관계1. 노동시간1) 노동시간이란 무엇인가?① 노동시간의 정의: 보통 노동시간이란 말을 다음 네 가지로 구별해서 사용할 수 있다.ⅰ. 구속노동시간(취업시간) : 이것은 ‘실제 ... 시간법은 업종별 단체협약에 의해 주당 근로시간은 52주를 단위로 평균하여 산정하도록 규정하였다.- 산정기간이 최대 8주인 경우에는 주당 최대 50시간을 일할 수 있고- 산정기간이 8

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[헌법, 노동권, 기본권] 헌법의 노동기본권

은 휴식시간을 제하고 44시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제하고 8시간을 초과할 수 없다(제49조). 소위 변형근로제가 도입되어 취업규칙에 의하여 2주단위로 주당 ... 債權제33조에 각각 규정된 근로기본권은 근로자의 근로조건을 개선함으로써 그들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 기하기 위한 것으로서 자유권적 기본권으로서의 성격보다는 생존권 내지 사회 ... 적 기본권으로서의 측면이 보다 강한 것으로서 그 권리의 실질적 보장을 위해서는 국가의 적극적인 개입과 뒷받침이 요구되는 기본권이다. 헌법의 근로기본권에 관한 규정은 근로자의 근로

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[지역사회복지] 지역사회정신보건사회사업

에서 출발하게 되었다. 시행령과 시행규칙이 마련되어 1997년 3월 1일부터 발효됨으로써 우리나라는 본격적인 정신보건사업을 수행할 태도를 취하고 있다. 2002년 정신보건센터는 전국 ... 이 규정되었다.2) 1950년대 말부터 정신의약물의 발견으로 심하던 증상들의 대부분이 생리학적으로 조절되면서 격리 상태로 감금되어 있을 필요가 없게 되었다.3) 1960년대 미국 사회 ... 사회정신보건의 ct에 대해서 그들이 필요로 하는 자원을 지역사회와 연계해서 찾아주는 역할을 활성화하는 것이다. 예를 들어 정신질환자들이 사회복귀를 하는데 가장 시급한 문제인 취업

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.20

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관료조직과 인간

었으나, 산업혁명과 함께 전문화가 이루어지면서 전문적인 지식이나 기능이 필요하게 되었고, 또 지위 그 자체가 엄청나게 많아졌다. 그리고 취업에 있어서 특별한 연줄보다 능력과 같은 보편 ... 적인 가치를 중시하는 보편주의가 널리 퍼지게 된 탓이다. 또한 업무가 복잡하게 되어 누구나 곧 알 수 있는 규정을 미리 만 들어 놓지 않으면 일을 능률적으로 처리할 수가 없게 되 ... 었기 때문이다.관료제의 특징 및 장점으로는 다음을 들 수 있다. 관료제는 그 성립 자체가 법에 근거를 두고 있으며 모든 직위의 권한과 권리의 한계 역시 명백하게 법에 규정되어있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.28

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[마약과 약물남용] 약물남용에 관한 발표자료

, 이러한 기대나 규칙이 기능하지 못할 때 사회의 해체가 나타난다. 사회해체는 다음과 같은 세 가지 방식으로 나타난다. 첫째는 무 규범 상태로서 각자의 행위방식을 규정할 아무런 규칙 ... 는 합법약물에 대한 지식이 없이 약물을 사용하는 약물오용과는 다르다. 약물남용을 의학적으로 정의하면 특정 물질을 규칙 적으로 그리고 과다하게 사용함으로써 개인의 건강이 손상되고, 대인 ... 관계가 위협을 받으며, 그 과정에서 사회 자체가 마비되는 상태로 간주된다. 이 정의에 따르면 실제 규칙적으로 과다하게 약물을 사용하면서도 건강에 손상을 입지 않고 대인관계도 원만

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[사회복지] 가족, 여성 복지

자기노출이 많고 서로 가족규칙에 잘 적응되어 있으면 결혼 쉽다2) 결혼 적응기(신혼기)(1) 과업: 새로운 체계에 대한 인정, 근원가족으로부터 분리(2) 조건변화① 지위, 역할 ... , 기대 변화에 대한 적응② 배우자의 가족, 친구와 관계를 새롭게 제휴③ 부부관계의 새로운 행동유형 발전(규칙, 역할의 재타협)-서로에 대해 현실적 생각과 기대, 각자 책임 감수(3 ... 되어 있을 때 역할 가중④ 규칙차이- 양육방식⑤ 확대가족과의 관계: 규칙, 기대 차이. 종속관계로 인식-양육에 간섭⑥ 아동이 외부와 접촉: 개방경계이어야 함. 폐쇄경계일 경우 아동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.20

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[감상문] 자본주의와 학교교육

에 임하게 한다. 이에 비해서 사회경제적으로 하에 속하는 청소년들이 다니고 있는 소위 등급이 낮은 고등학교 또는 고등학교의 취업반에서는 낮은 지위의 직업이 요구하는 규칙의 준수, 순종 ... , 고등학교내의 진학반 등에 있어서는 위계질서상 높은 지위의 인성적 특성에 해당하는 독립심, 창의력, 규칙의 내면화 등과 같은 가치태도를 육성함으로써 학생들을 높은 지위의 작업 ... 가 재산, 권력관계가 경제적 불평등의 정도와 개인적 발달 형태를 규정한다는 사실을 발견할 수 있다. 둘째, 교육제도는 불평등의 정도와 억압적인 개인적 발달을 촉진시키거나 완화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.19

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[조직론]비정규직 문제의 해결방안

고용의 유연성 확보의 필요성이 높아지면서 기업이 취업규칙 및 노동 관련법에 의하여 고용 및 신분이 보장되는 정규직보다는 해고가 용이하고 노동력 규모를 자유롭게 조절할 수 있는 비정규 ... 적으로 마련해야 한다고 주장하고 있다.9-2. 현행법의 문제점① 고용보장에 관한 법규정의 미비첫째, 비정규직 노동자의 사용에 아무런 사유제한이 없다. 사용자는 비정규직의 이용에 있 ... 었다. 파견법에서 파견노동자의 정당한 노동조합활동을 이유로 노동자파견계약을 해지하지 못하도록 규정하고 있지만 별 실효성이 없다. 즉 파견계약의 해지가 강행법규 위반으로 무효라고 하

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.21

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[사회복지] 다양한 계층 빈곤

보고서는 이를 ‘세계적인 빈곤의 여성화’라고 규정하였다. 보고서는 이어 여성이 세계인구의 절반에 달하지만 소유하고 있는 부는 1%에 불과하다고 지적했다.한국의 경우 1979년 서울시 ... ~40% 정도가 빈곤계층으로 분류될 정도로 소득이 낮고 그에 따른 가계지출의 규모도 열악한 수준에 있다. 빈곤문제를 해결할 수 있는 방안중의 하나가 적정한 수입이 보장되는 취업인데 ... 장애인의 경우 교육의 정도가 매우 낮기 때문에 취업으로 인한 충분한 소득을 마련할 기회를 갖지 못하는 경우가 허다하게 나타나고 있다. 또한 장애와 관련된 치료를 받을 수 있는 의료

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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`아동복지`에 관한 종합적 보고서

시설 설치근거를 마련하였다. 이에 따라 1990년 1월 아동복지법시행규칙 개정과 탁아시설운영규정을 제정하였다. 그 후에 아동복지법시행령이 가진 문제점을 보완하여 효율적이고 체계적인 ... 다. 즉 국가와 국민이 아동을 건정하게 육성할 의무와 아동의 복지와 권리에 관한 이념을 나타내고 있음을 알 수 있다.B. 아동복지의 정의아동이라고 규정한 연령층에 속하는 사람에게 영양 ... 자들뿐 아니라 요보고 아동에 대한 규정도 세워 오늘날 아동복지의 효시를 이루고 있다.근대사회는 진정한 의미의 아동관은 존재하지 않았다. 그러나 근대사회의 특색은 종전의 혼합수용 위주의 보호

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.26

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