"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 481-500 / 3,606건

[청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

성의 원리 : 의사결정과정에 전 직원의 참여로 운영② 타당성의 원리 : 목적과 수단의 괴리가 없어야 하며, 운영의 모든 과정이 목표에 적합 운영③ 자율성의 원리 : 청소년지도자의 재량 ... ,지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 되지만 연장근로수당·야근수당 등은 제외⑥ 근로시간 및 휴일, 휴가 : 근로자가 일하는 시간, 임금과 매우 관련이 높음ⓐ 법정근로시간 : 주 ... 40시간, 일단위 8시간의 근로시간 상한선ⓑ 소정근로시간 : 법정근로시간 내에서 근로자와 사용자 간에 약정을 통해 근로시간을 정하는 시간ⓒ 휴일 : 1주일에 평균 1회 이상의 유급

시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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[A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

원에게 권한 위임, 자유 재량권을 많이 주는 행동③ 배려-구조주도 리더십④ 관리격자이론(3) 상황이론- 조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라진다는 ... 는 상황을 인지하시면서 퇴원이 많은 경우 acting보다 charting이 더 바쁘므로 acting 하시는 선생님에게 전화 받는 것은 대신해달라고 하면서 근로환경을 유연하게 바꿔주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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일반행정과 사회복지행정과의 차이점에 대해 서술하고 사회복지조직에서 사회복지행정이 왜 중요한지에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

클라이언트의 일방적인 폭행과 언어폭력 등을 감내하며 업무를 수행하고 있다. 이처럼 전문 사회복지 조직에 대한 차별적인 구조와 인식은 사회복지 조직의 근로 의욕을 떨어뜨리고 양질 ... 하는 경우도 있다. 반면 사회복지 행정의 경우 비교적 업무 환경이 자유롭고 개별적이며 구체적이라는 점에서 전문적인 서비스 전달이 가능하다. 사회복지 행정조직의 경우 기관의 재량 또는

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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(다문화와이민행정 4학년) 1. 한국의 외국인 사회통합정책에 대하여 자신의 견해와 함께 논하시오.

은지에 대한 논란이 계속되어지고 있다. 북한이탈 주민을 외국인으로 봐야하는가의 명확한 구분이 필요하다. 출입국관리법은 체류자격을 결정한다. 특별시험제도와 성실근로자제도, 특히 성실근로자제도 ... 적으로 아세아 최초로 제정하였다. 난민인정 절차의 신속성, 투명성, 공정성에 대하여 국내외적으로 지속적인 문제제기가 있어 왔으며, 최근에는 재량권의 문제가 있었다. 난민신청자 ... 을 마련하고, 연도별 시행계획을 수립하기 위해 설치된 것이다.다. 외국인력정책위원회정부는 ‘외국인근로자 고용 등에 관한 법률’에 따라 매년 ‘외국인력 정책위원회’의 심의 ? 의결

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.22

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사회복지행정의 개념과 특성 및 과정

한다.2. 복지행정의 개념복지행정은 사회복지와 행정의 합성어로 좁은 의미로는 특정 조직의 부문별 운영관리와 이에 관한 재량적 의사결정을 말하고 넓은 의미로는 특정사무가 포함된 영역 ... 다. 일반급부는 예컨대 할당, 노령연금, 출산급부 등과 같이 빈곤 여부나 근로 능력 유무 또는 부양가족의 유무에 관계없이 주로 인구론적인 것에 의거하여 급부하는 사회보장법에 해당한다.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11

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인사관리 기말고사 요약본

통합관리: 직원과 조직 및 사회 사이의 이해관계와 합리적 조화이직관리: 사직(근로자 주도), 해고 및 퇴직(조직주도)직업 공무원제의 의의젊은 인재들을 공직에 유치하여, 그들이 공직 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법 ... 의 책무도 부과: 작업일정에 관한 재량권 부여: 피드백 제공으로 직무 담당자에게 직접 업적에 관한 정보 제공: 새로운 학습 기회의 제공으로 새로운 경험과 성장의 기회 제공모집관리절차

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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공공부조법의 대표적인 법제인 국민기초생활보장법에 대해 다음을 포함하여 설명하시오

) 생활이 어려운 사람들에게 필요한 급여를 실시해서 이들의 최저생활을 보장하며 자활을 조성하는 것을 목적으로 한다.3) 기존의 생활보호법에 의해 국가재량에 의한 자선적인 생활보호급여 ... 에서 법적 보장을 받을 수 있는 권리성 급여로 전환하는 의의를 갖고 있다.3. 급여의 기본원칙수급자가 자신의 생활에 대해 유지와 향상을 위해 그 소득과 재산 그리고 근로능력을 활용해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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미국헌법 주요 판례 정리

)①Lochner 판결과 의미Lochner 판결에서 연방대법원은 제빵근로자의 최장근로시간을 정한 뉴욕법을 세가지 원칙을 제시하며 위헌이라고 선언했다. 첫째, lochner 사건 ... 자는 헌법재판소가 설시한 한계 내에서 입법재량을 가지기에 헌법불합치 결정이 타당하다. 또한 엄격심사기준에는 비례의 원칙이 완화심사기준에는 과소보호금칙과 자의 금지원칙이 사용된다.④ 양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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사회복지행정론 객관식 50문제

)하지는 않지만 국가권력의 시장개입은 경제의 효율성을 오히려 악화시킨다고 하면서 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병 ... 미만 사업장 근로자 등 비정규직 근로자의 사업장가입자로의 전환, 노인요양시설의 대폭확대 소규모요양시설, 재가노인복지 센터, 노인병원 등 노인요양시설 신설 및 확대가 실시 ... 와 관련한 설명으로 옳지 않은 것은?① 지방자치단체의 사회복지에 대한 의지와 사회복지 관련 공무원들의 전문성을 바탕으로 지방정부의 역 량을 제고하고 책임성을 확보하여 지방에서의 재량

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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2019 상반기 사회서비스원 합격자소서

니 동료 직원이 잘못 안내한 것에서부터 문제가 시작되었습니다. 업무 처리가 늦어지면서 강력 항의와 문의 전화가 빗발치자 이를 응대하던 동료직원이 “담당자 재량으로 급한 업무는 우선처리 ... 추가로 전산을 구축하거나 팀을 구성할 필요 없이도 본 업무를 수행 할 수 있을 것입니다. 이후 근로자의 근속과 직업 만족도에 관련된 조사를 실시함으로써 기관에 대한 직접적인 개입

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.10.16

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(A+)사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

에서 이를 해결할 수 있는 방안1) 수급권의 보호2) 사회적 기본권3) 소득조사와 근로유인4) 민간자원 및 기관 활용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론사회복지는 사회에 존재 ... 는 한편, 공적 측면에서는 사회복지행정의 급여행정적 측면이 지닌 재량권의 소극적 특성이 사회복지급여 수급권의 권리실현을 취약하게 하는 것이다.3) 유동성 있는 급여사회복지급여

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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사회학적이론&사회인지진로이론

시 사 점개인이 통제할 수 없는 요인들이 직업선택에 중요한 영향력 행사 개인이 스스로 직업을 선택하려는 재량권이 다른 이론보다 적다는 한계점 사회학적 이론을 기반 , 진로상담 시 ... . 67- 사 회 인 지 진 로 이 론 - I N T E R A C T I O N19 세기 초 미국의 공업화 부문의 급속한 경제성장에도 노동력에 비해 턱없이 열악한 근로환경 , 이 ... 에 높은 실업률의 사태 초래에도 일자리를 찾아 전례 없는 많은 이주민들의 몰림 현상 이 중 직업 비숙련 노동자 수가 계속적 늘어나는 추세와 열악한 근로 환경에 사망률이 높아지며 비숙련

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.23

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Resource Planning)의 특징, 기본 모듈, 기대효과를 간략히 설명하고 국내외 ERP도입 성공사례를 기술하시오.

하고, 대금을 입금받고, 후에 판매분석을 하는 일련의 기능등을 담은 모듈이라 할 수 있다.② 자재관리모듈회사의 자재량을 산출하고, 자재구매 요청하고, 발주/입고/출고/대금지급 등 ... 업체로 1980년 창립 후 아파트, 반도체공장, 대형빌딩 등 다양한 분야에서 공사를 수행하는 기업이다. 이 기업이 ERP를 도입하게 된 배경은 근로소득간에 세액공제가 안되고, 자재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

한 절차에 참가하는 권리, 하자없는 재량행사를 청구하는 권리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리 등을 의미한다. 따라서, 사회복지급여를 받기 위해 급여청구권 실현을 위한 일련의 수속과정 ... , 일용직 근로자의 소득 등은 파악이 어려운 실정이다. 정확하게 조사가 가능한 기준 중에서 어느 한 가지의 기준에라도 맞지 않게 되면 실제로 생활이 어려운 것을 담당자가 잘 알고 있

리포트 | 4페이지 | 3,300원 (5%↓) 3135원 | 등록일 2023.02.08

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본인이 상담을 받는다면 본인의 문제에 가장 적합한 상담 유형을 선택하고 그 이유를 상담문제, 대상, 형식의 기준을 사용하여 기술해 보세요.

가 매우 강하다. 직무스트레스의 가장 큰 요인은 불균형이다. 즉 업무에서 요구하는 바와 업무를 위해서 내게 주어지는 재량이 서로 불균형을 이룰 때, 혹은 내가 쏟은 노력에 비해서 보상 ... 는 것이다. 왜냐하면 그들과 시간을 보내면 스트레스 해소에 큰 도움이 되기 때문이다. 참고문헌 김경우 (2013). 직업건강심리학적 관점의 직무스트레스와 근로자 마음운동 프로그램

리포트 | 3페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2023.01.30

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

과 일본의 고용관리를 주제로 하는 내용을 논리적으로 연결하며 요약해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리1) 미국과거에는 미국 기업에서는 자본보다 하위에 위치한 생산요소로 보는 근로자 ... . 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무(1) 면제직무면제 직무는 직무 특성상 스스로 시간 조절과 성과로 평가받는 직무로 일본에서는 면제직무를 재량 노동이라 한다. 면제직무 ... 는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. 또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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경영학 특강 ) 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

의 경우 법으로 강제되는 것은 아니나 기업의 이해당사자가 기대와 기준, 가치에 걸맞는 행동을 해야하는 책임을 의미하고, 재량적 책임은 기부나 사회공헌 등과 관련된 책임이다. 이러 ... 한 책임이 기업에게 필수적인 기본적 책임이냐에 의해 경제적, 법적, 윤리적, 재량적 책임으로 나눌 수 있다. 이러한 책임들은 상호배타적이지 않고 경제적인 관심사부터 사?거인 관심사 ... 한다. 지배구조나 근로자, 협력사, 환경과 같은 비재무적인 요인도 기업 가치와 성장에 미치는 영향에 증가하고 있으며 기업이 재무적인 측면뿐 아니라 비재무적인 측면을 관리하여 지속가능경영

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.25

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

을 이용하는 것에 있어 아주 광범위한 재량권을 가지고 있다. 셋째로, 소득의 절반 이상을 세금으로 지출하고 있는 사회이기에 가족과 관련해서도 무상의료와 소득 차이에 따른 보육비용 등 ... 사회보장제도가 잘 이뤄져 있다. 넷째로, 기업과 같은 경우에는, 일차적으로 일정한 법정근로시간을 준수하고자 하고 있고, 탄력근무제가 일반화되어 있는 상황이다. 특히나, 아버지 출산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

목표의 명확화 강조결과전략 ? 결과와 성과중심, 유인책을 통한 성과관리고객전략 ? 곡개에 대한 책임성 확보, 시민헌장통제전략 ? 내부규제를 줄이고 재량권을 부여, 결과를 통한 책임 ... 함②행정조직의 재량성 중시③신공공관리론과 뉴거버넌스의 비교신공공관리뉴거버넌스정부역할방향잡기인식기초신자유주의공동체주의관리기구시장연계망관리가치결과신뢰관료역할공공기업가조정자작동원리경쟁협력 ... 론?일선관료의 중시(일선관료의 재량과 자율을 강조)?분명하고 일관된 정책목표의 존재가능성을 부인하고, 정책목표 대신 집행문제의 해결에 초점을 맞춤?정책집행과정을 상세히 기술하여 정책집행

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

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간호사의 직업병 및 관리방안

간호사의 직업병 및 관리방안서론직업병이란 어떤 특정 직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되어 일어나는 질환으로 많은 직업들이 업종별로 환경은 다르지만 작업자 자신의 환경 조건 ... 에 맞는 근로시간, 작업 자세, 수면시간, 식사 등의 원인으로 다양한 직업병들이 발생한다.국내 간호사의 근골격계 만인률에서 보건의료업(55.0%)이 제조업(35.0)보다 높 ... , 진동으로 분류됐고 심리사회적 요인은 직무요구, 직무재량, 관계갈등, 직업불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화가 원인으로 뽑힙니다. 대표적인 증상은 통증, 쑤심, 뻣뻣함, 무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.17

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